SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Tema: Business Intelligence
                                                                                                                  è www.steria.no/guide




         è                  Slik lykkes du med BI_




Det nytter ikke å styre en virksomhet med bind for øynene. Business Intelligence hjelper
deg til å samle inn og sammenstille forretningskritisk informasjon. Da er du på god vei
til å få oversikt over virkeligheten.


è HVA ER BUSINESS INTELLIGENCE?               Oxley i USA og Basel II i Norge. Spesielt       – Industrianalytikere hevder at
Business Intelligence (BI) har ingen eksakt   sistnevnte er aktuell for norsk finansnæring.   50 prosent av alle BI-prosjekt
definisjon, men vi forstår det som et sett                                                    mislykkes
verktøy for å tilgjengeliggjøre enhetlig      Den andre hoveddriveren er erkjenelsen av
informasjon på tvers av forretningsenhe-      at informasjon er et verdifullt produksjons-
tene. Gjennom å samle inn, ta vare på og      middel som må utnyttes. Jo bedre utnyttelse,    SLIK KJØRER DU ET BI-PROSJEKT
sette sammen data fra flere kilder deles      jo større konkurransefortrinn.                  Industrianalytikere har rapportert at over
informasjon i hele organisasjonen til for-                                                    50 prosent av alle BI-prosjekter mislykkes.
retningens beste. Noen av bruksområdene       ET GODT BI-VERKTØY SKAL FORTELLE                Enkelte hevder faktisk at kun 35 prosent
er standard og ad hoc rapportering, auto-     • Hvor selskapet har vært. En bedre for-        lykkes. Det blir pekt på årsaker som dårlig
matisert beslutningsstøtte, planlegging,      ståelse av virksomhetens historie er            datakvalitet i operasjonelle systemer og
målstyring og til analyseformål som for       grunnlaget for å oppdage trender og gjøre       for dårlige verktøy. Datakvalitet er en
eksempel trendanalyse og prediksjon av        årsak/virkning-analyser.                        utfordring, mens verktøyene i dag er så
utvikling fremover                                                                            bra at de ikke kan ta skylden for en mis-
                                              • Hvor selskapet er nå. Å forstå dagens         lykket implementering.
HVORFOR BØR DU BENYTTE BI?                    status er grunnlaget for å justere kursen
Det finnes to hoveddrivere for å innføre      når det er nødvendig.                           Det blir også gitt prosess- og organisa-
BI. Den ene er drevet av ytre ønsker fra                                                      sjonsrelaterte forklaringer som mangel på
aksjonærer eller myndigheter om større        • Hvor selskapet skal gå i nær fremtid. Å       riktig metodikk og mangel på modning i
innsyn i interne beslutningsprosesser og      kunne se inn i fremtiden med høy grad av        organisasjonen i forhold til hva som skal
det risikobildet som ligger bak beslutning-   sannsynlighet er grunnlaget for god plan-       implementeres. Vi hevder at det er de
ene som gjøres. Eksempel på regulatoriske     legging og for velfunderte forretnings-         myke sidene av et BI prosjekt som krever
krav som er en driver for BI er Sarbanes      strategier.                                     mest fokus for at man skal lykkes, og her er
                                                                                              vår 7-punkts liste for å lykkes med BI:
1. FORANKRING I TOPPLEDELSEN
Et Business Intelligence prosjekt krever
teknologi for å realiseres, men handler i
liten grad om teknologi. BI handler om å
få mer ut av den informasjonen som allerede
eksisterer i selskapet, på tvers av organisa-
toriske enheter. Dette skal sette bedriften i
stand til å drive mer effektivt, gjennom
mer effektive arbeidsprosesser, bedre
beslutninger, bedre og mer effektiv styring
og kontroll med selskapet i nåtid og nær
fremtid. En slik omfattende øvelse krever
toppledelsens involvering og forpliktelse.
De fleste endringer i en organisasjon vil
medføre motstand, og noen må kunne
motivere og ta beslutninger slik at man
sikrer gjennomføring

2. UTARBEIDE STRATEGI OG PLAN
En BI-strategi må ta utgangspunkt i forret-
ningsstrategien. Med utgangspunkt i
bedriftens overordnede mål må en finne ut
hvordan man ønsker å forholde seg til           Over 50 prosent av alle BI-prosjekter mislykkes. Vi mener at det er de myke sidene
informasjon om kunder, leverandører, kon-       ved et BI-prosjekt som krever mest fokus for at prosjektet skal bli en suksess. Selv om
kurrenter, produkter osv. BI-verktøyet skal     dagens BI-verktøy har blitt veldig gode, er det nemlig fremdeles mennesker og prosesser
sørge for riktig informasjon til riktig tid.    det til syvende og sist handler om.

3. SIKRE BRUKERINVOLVERING
Det er brukerne som setter krav og kjenner      innen det metodiske, prosessuelle og tek-       – Sammensetningen av prosjekt-
behovene best. Sørg for høy grad av bru-        nologiske. Partnerskap med leverandører         organisasjonen er avgjørende for
kerinvolvering gjennom hele prosessen.          og erfarne spesialister vil være viktig for å   suksess eller fiasko
Dette vil sikre at systemet blir tatt i bruk    sikre at gjennomføringen blir en suksess
og mulighetene utnyttet på en mest mulig        dersom man ikke sitter på denne kompe-
effektiv og god måte.                           tansen selv.                                    • Gjør en vurdering av om organisasjonen
                                                                                                støtter opp rundt forretningsprosessene på
4. TENK STORT, START SMÅTT                      7. BRUK STANDARDVERKTØY                         en best mulig måte.
Begynn med å lage en full oversikt over         Det finnes normalt flere verktøy som leve-      • Om nødvendig bør organisatoriske
forretningens totale informasjonsbehov. La      rer all den funksjonalitet man trenger. Med     endringer gjøres.
forretningsbrukerene prioritere hva som er      mindre man har spesielle behov er derfor        • Skap engasjement og involvering.
viktigst og legg så opp en leveranseplan        ikke teknologivalget det viktigste.             Interne ambassadører er viktig i gjennom-
med hyppige del-leveranser med utgangs-         Spesielle behov kan dog bety at man bør         føring og utrulling.
punkt i den prioriterte listen.                 gjøre en grundigere vurdering av hvilket        • Sørg for å sette sammen en prosjekt-
                                                verktøy som på best mulig måte støtter de       gruppe med riktig kompetanse og
                                                behov man har rett ut av boksen.                gjennomføringsevne.
   – De fleste endringer i organisa-            Eventuell skreddersøm er vanligvis både
   sjoner skaper motstand. Her må               dyrt og unødvendig.
      ledelsen på banen for å sikre
                                                                                                          Kontakt_




                  gjennomføringen               SLIK KOMMER DU I GANG
                                                • Sikre forankring for ditt BI prosjekt hos
                                                toppledelsen.
5. SAMORDNE GJENNOMFØRINGEN                     • Begynn med å få oversikt over forret-
Verden er i kontinuerlig endring. Og etter-     ningens totale informasjonsbehov.
som det viktigste formålet med BI er at         • Lag business case (BC).
det skal understøtte de til enhver tid gjel-    • Prioriter leveransene med utgangspunkt
dende forretningsprosessene, må gjennom-        i business case.
føringen gjøres koordinert med andre til-       • Analyser og dokumenter forretnings-
tak og aktiviteter på forretningssiden.         prosessene.                                        Elisabeth Larsen Rogne
                                                • Gjør en kvalitetssikring og gjennomfør           avdelingsleder BI i Steria
                                                                                                   E-post: elr@steria.no / Tlf: 400 13 478
6. HA NOK AV DE RETTE RESSURSENE                eventuelle forbedringer av forretningspro-
Sammensettingen av prosjektorganisasjo-         sessene. NB! Husk at forretningsbegreper           Steria AS
nen som skal gjennomføre initiativet er         skal brukes likt på tvers av hele organisa-        Biskop Gunnerus’ gate 14A
avgjørende for suksess eller fiasko.            sjonen, og at dette krever at man oppnår           Postboks 2, N-0051 OSLO
Prosjektgruppen eller prosjektorganisasjo-      en felles forståelse av sentrale begreper.
                                                                                                   è Gå inn på www.steria.no/guide og
nen bør bestå av personer med kryssfunk-                                                           få tilgang til et helt bibliotek med gratis
sjonell og helhetlig forretningskompetanse                                                         3-minutters guider.
sammen med spesialisert kompetanse

© 2009 Steria AS. Versjon: 2009-04-7                                                                                           Foto: Stone, Palo Alto

Más contenido relacionado

Más de Steria Norway

Trender som endrer verden helge skrivervik
Trender som endrer verden   helge skrivervikTrender som endrer verden   helge skrivervik
Trender som endrer verden helge skrivervikSteria Norway
 
Spor 3 porteføljestyring pasientreiser
Spor 3   porteføljestyring pasientreiserSpor 3   porteføljestyring pasientreiser
Spor 3 porteføljestyring pasientreiserSteria Norway
 
Spor 3 bærekraftige porteføljer
Spor 3   bærekraftige porteføljerSpor 3   bærekraftige porteføljer
Spor 3 bærekraftige porteføljerSteria Norway
 
Spor 2 kontinuerlig forbedring av testprosessen
Spor 2   kontinuerlig forbedring av testprosessenSpor 2   kontinuerlig forbedring av testprosessen
Spor 2 kontinuerlig forbedring av testprosessenSteria Norway
 
Spor 2 risikostyring - usynlige navnløse fiender
Spor 2   risikostyring - usynlige navnløse fienderSpor 2   risikostyring - usynlige navnløse fiender
Spor 2 risikostyring - usynlige navnløse fienderSteria Norway
 
Spor 2 risikostyring og sikkerhet i et virksomhetsperspektiv
Spor 2   risikostyring og sikkerhet i et virksomhetsperspektivSpor 2   risikostyring og sikkerhet i et virksomhetsperspektiv
Spor 2 risikostyring og sikkerhet i et virksomhetsperspektivSteria Norway
 
Spor 1 arkitekturelle rammeverk i offentlig sektor
Spor 1   arkitekturelle rammeverk i offentlig sektorSpor 1   arkitekturelle rammeverk i offentlig sektor
Spor 1 arkitekturelle rammeverk i offentlig sektorSteria Norway
 
Spor 1 soa i statens vegvesen
Spor 1   soa i statens vegvesenSpor 1   soa i statens vegvesen
Spor 1 soa i statens vegvesenSteria Norway
 
Spor 1 steria – kunde og leverandør av skytjenester
Spor 1   steria – kunde og leverandør av skytjenesterSpor 1   steria – kunde og leverandør av skytjenester
Spor 1 steria – kunde og leverandør av skytjenesterSteria Norway
 
Spor 1 jobb smartere
Spor 1   jobb smartereSpor 1   jobb smartere
Spor 1 jobb smartereSteria Norway
 
It sjefens nye rollebeskrivelse - anna kirah
It sjefens nye rollebeskrivelse - anna kirahIt sjefens nye rollebeskrivelse - anna kirah
It sjefens nye rollebeskrivelse - anna kirahSteria Norway
 
Trender som endrer verden helge skrivervik
Trender som endrer verden   helge skrivervikTrender som endrer verden   helge skrivervik
Trender som endrer verden helge skrivervikSteria Norway
 
3-minutters guide: Slik lykkes du med smidig utvikling
3-minutters guide: Slik lykkes du med smidig utvikling3-minutters guide: Slik lykkes du med smidig utvikling
3-minutters guide: Slik lykkes du med smidig utviklingSteria Norway
 
Lynkurs - Gratis kurs om fremtidsrettet informasjonsforvaltning
Lynkurs  - Gratis kurs om fremtidsrettet informasjonsforvaltningLynkurs  - Gratis kurs om fremtidsrettet informasjonsforvaltning
Lynkurs - Gratis kurs om fremtidsrettet informasjonsforvaltningSteria Norway
 
Lynkurs - Få suksess med lean og kontinuerlig forbedring
Lynkurs - Få suksess med lean og kontinuerlig forbedringLynkurs - Få suksess med lean og kontinuerlig forbedring
Lynkurs - Få suksess med lean og kontinuerlig forbedringSteria Norway
 
Slik kartlegger du arbeidsprosessene _ 3-minutters guide
Slik kartlegger du arbeidsprosessene _ 3-minutters guideSlik kartlegger du arbeidsprosessene _ 3-minutters guide
Slik kartlegger du arbeidsprosessene _ 3-minutters guideSteria Norway
 
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guideNøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guideSteria Norway
 
Six forces of change shaping our future
Six forces of change shaping our futureSix forces of change shaping our future
Six forces of change shaping our futureSteria Norway
 

Más de Steria Norway (20)

Trender som endrer verden helge skrivervik
Trender som endrer verden   helge skrivervikTrender som endrer verden   helge skrivervik
Trender som endrer verden helge skrivervik
 
Spor 3 porteføljestyring pasientreiser
Spor 3   porteføljestyring pasientreiserSpor 3   porteføljestyring pasientreiser
Spor 3 porteføljestyring pasientreiser
 
Spor 3 bærekraftige porteføljer
Spor 3   bærekraftige porteføljerSpor 3   bærekraftige porteføljer
Spor 3 bærekraftige porteføljer
 
Spor 3 pam
Spor 3   pamSpor 3   pam
Spor 3 pam
 
Spor 2 nettbrett
Spor 2   nettbrettSpor 2   nettbrett
Spor 2 nettbrett
 
Spor 2 kontinuerlig forbedring av testprosessen
Spor 2   kontinuerlig forbedring av testprosessenSpor 2   kontinuerlig forbedring av testprosessen
Spor 2 kontinuerlig forbedring av testprosessen
 
Spor 2 risikostyring - usynlige navnløse fiender
Spor 2   risikostyring - usynlige navnløse fienderSpor 2   risikostyring - usynlige navnløse fiender
Spor 2 risikostyring - usynlige navnløse fiender
 
Spor 2 risikostyring og sikkerhet i et virksomhetsperspektiv
Spor 2   risikostyring og sikkerhet i et virksomhetsperspektivSpor 2   risikostyring og sikkerhet i et virksomhetsperspektiv
Spor 2 risikostyring og sikkerhet i et virksomhetsperspektiv
 
Spor 1 arkitekturelle rammeverk i offentlig sektor
Spor 1   arkitekturelle rammeverk i offentlig sektorSpor 1   arkitekturelle rammeverk i offentlig sektor
Spor 1 arkitekturelle rammeverk i offentlig sektor
 
Spor 1 soa i statens vegvesen
Spor 1   soa i statens vegvesenSpor 1   soa i statens vegvesen
Spor 1 soa i statens vegvesen
 
Spor 1 steria – kunde og leverandør av skytjenester
Spor 1   steria – kunde og leverandør av skytjenesterSpor 1   steria – kunde og leverandør av skytjenester
Spor 1 steria – kunde og leverandør av skytjenester
 
Spor 1 jobb smartere
Spor 1   jobb smartereSpor 1   jobb smartere
Spor 1 jobb smartere
 
It sjefens nye rollebeskrivelse - anna kirah
It sjefens nye rollebeskrivelse - anna kirahIt sjefens nye rollebeskrivelse - anna kirah
It sjefens nye rollebeskrivelse - anna kirah
 
Trender som endrer verden helge skrivervik
Trender som endrer verden   helge skrivervikTrender som endrer verden   helge skrivervik
Trender som endrer verden helge skrivervik
 
3-minutters guide: Slik lykkes du med smidig utvikling
3-minutters guide: Slik lykkes du med smidig utvikling3-minutters guide: Slik lykkes du med smidig utvikling
3-minutters guide: Slik lykkes du med smidig utvikling
 
Lynkurs - Gratis kurs om fremtidsrettet informasjonsforvaltning
Lynkurs  - Gratis kurs om fremtidsrettet informasjonsforvaltningLynkurs  - Gratis kurs om fremtidsrettet informasjonsforvaltning
Lynkurs - Gratis kurs om fremtidsrettet informasjonsforvaltning
 
Lynkurs - Få suksess med lean og kontinuerlig forbedring
Lynkurs - Få suksess med lean og kontinuerlig forbedringLynkurs - Få suksess med lean og kontinuerlig forbedring
Lynkurs - Få suksess med lean og kontinuerlig forbedring
 
Slik kartlegger du arbeidsprosessene _ 3-minutters guide
Slik kartlegger du arbeidsprosessene _ 3-minutters guideSlik kartlegger du arbeidsprosessene _ 3-minutters guide
Slik kartlegger du arbeidsprosessene _ 3-minutters guide
 
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guideNøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
Nøkkelen til god internkommunikasjon _ 3-minutters guide
 
Six forces of change shaping our future
Six forces of change shaping our futureSix forces of change shaping our future
Six forces of change shaping our future
 

Slik lykkes du med business intelligence _ 3-minutters guide

  • 1. Tema: Business Intelligence è www.steria.no/guide è Slik lykkes du med BI_ Det nytter ikke å styre en virksomhet med bind for øynene. Business Intelligence hjelper deg til å samle inn og sammenstille forretningskritisk informasjon. Da er du på god vei til å få oversikt over virkeligheten. è HVA ER BUSINESS INTELLIGENCE? Oxley i USA og Basel II i Norge. Spesielt – Industrianalytikere hevder at Business Intelligence (BI) har ingen eksakt sistnevnte er aktuell for norsk finansnæring. 50 prosent av alle BI-prosjekt definisjon, men vi forstår det som et sett mislykkes verktøy for å tilgjengeliggjøre enhetlig Den andre hoveddriveren er erkjenelsen av informasjon på tvers av forretningsenhe- at informasjon er et verdifullt produksjons- tene. Gjennom å samle inn, ta vare på og middel som må utnyttes. Jo bedre utnyttelse, SLIK KJØRER DU ET BI-PROSJEKT sette sammen data fra flere kilder deles jo større konkurransefortrinn. Industrianalytikere har rapportert at over informasjon i hele organisasjonen til for- 50 prosent av alle BI-prosjekter mislykkes. retningens beste. Noen av bruksområdene ET GODT BI-VERKTØY SKAL FORTELLE Enkelte hevder faktisk at kun 35 prosent er standard og ad hoc rapportering, auto- • Hvor selskapet har vært. En bedre for- lykkes. Det blir pekt på årsaker som dårlig matisert beslutningsstøtte, planlegging, ståelse av virksomhetens historie er datakvalitet i operasjonelle systemer og målstyring og til analyseformål som for grunnlaget for å oppdage trender og gjøre for dårlige verktøy. Datakvalitet er en eksempel trendanalyse og prediksjon av årsak/virkning-analyser. utfordring, mens verktøyene i dag er så utvikling fremover bra at de ikke kan ta skylden for en mis- • Hvor selskapet er nå. Å forstå dagens lykket implementering. HVORFOR BØR DU BENYTTE BI? status er grunnlaget for å justere kursen Det finnes to hoveddrivere for å innføre når det er nødvendig. Det blir også gitt prosess- og organisa- BI. Den ene er drevet av ytre ønsker fra sjonsrelaterte forklaringer som mangel på aksjonærer eller myndigheter om større • Hvor selskapet skal gå i nær fremtid. Å riktig metodikk og mangel på modning i innsyn i interne beslutningsprosesser og kunne se inn i fremtiden med høy grad av organisasjonen i forhold til hva som skal det risikobildet som ligger bak beslutning- sannsynlighet er grunnlaget for god plan- implementeres. Vi hevder at det er de ene som gjøres. Eksempel på regulatoriske legging og for velfunderte forretnings- myke sidene av et BI prosjekt som krever krav som er en driver for BI er Sarbanes strategier. mest fokus for at man skal lykkes, og her er vår 7-punkts liste for å lykkes med BI:
  • 2. 1. FORANKRING I TOPPLEDELSEN Et Business Intelligence prosjekt krever teknologi for å realiseres, men handler i liten grad om teknologi. BI handler om å få mer ut av den informasjonen som allerede eksisterer i selskapet, på tvers av organisa- toriske enheter. Dette skal sette bedriften i stand til å drive mer effektivt, gjennom mer effektive arbeidsprosesser, bedre beslutninger, bedre og mer effektiv styring og kontroll med selskapet i nåtid og nær fremtid. En slik omfattende øvelse krever toppledelsens involvering og forpliktelse. De fleste endringer i en organisasjon vil medføre motstand, og noen må kunne motivere og ta beslutninger slik at man sikrer gjennomføring 2. UTARBEIDE STRATEGI OG PLAN En BI-strategi må ta utgangspunkt i forret- ningsstrategien. Med utgangspunkt i bedriftens overordnede mål må en finne ut hvordan man ønsker å forholde seg til Over 50 prosent av alle BI-prosjekter mislykkes. Vi mener at det er de myke sidene informasjon om kunder, leverandører, kon- ved et BI-prosjekt som krever mest fokus for at prosjektet skal bli en suksess. Selv om kurrenter, produkter osv. BI-verktøyet skal dagens BI-verktøy har blitt veldig gode, er det nemlig fremdeles mennesker og prosesser sørge for riktig informasjon til riktig tid. det til syvende og sist handler om. 3. SIKRE BRUKERINVOLVERING Det er brukerne som setter krav og kjenner innen det metodiske, prosessuelle og tek- – Sammensetningen av prosjekt- behovene best. Sørg for høy grad av bru- nologiske. Partnerskap med leverandører organisasjonen er avgjørende for kerinvolvering gjennom hele prosessen. og erfarne spesialister vil være viktig for å suksess eller fiasko Dette vil sikre at systemet blir tatt i bruk sikre at gjennomføringen blir en suksess og mulighetene utnyttet på en mest mulig dersom man ikke sitter på denne kompe- effektiv og god måte. tansen selv. • Gjør en vurdering av om organisasjonen støtter opp rundt forretningsprosessene på 4. TENK STORT, START SMÅTT 7. BRUK STANDARDVERKTØY en best mulig måte. Begynn med å lage en full oversikt over Det finnes normalt flere verktøy som leve- • Om nødvendig bør organisatoriske forretningens totale informasjonsbehov. La rer all den funksjonalitet man trenger. Med endringer gjøres. forretningsbrukerene prioritere hva som er mindre man har spesielle behov er derfor • Skap engasjement og involvering. viktigst og legg så opp en leveranseplan ikke teknologivalget det viktigste. Interne ambassadører er viktig i gjennom- med hyppige del-leveranser med utgangs- Spesielle behov kan dog bety at man bør føring og utrulling. punkt i den prioriterte listen. gjøre en grundigere vurdering av hvilket • Sørg for å sette sammen en prosjekt- verktøy som på best mulig måte støtter de gruppe med riktig kompetanse og behov man har rett ut av boksen. gjennomføringsevne. – De fleste endringer i organisa- Eventuell skreddersøm er vanligvis både sjoner skaper motstand. Her må dyrt og unødvendig. ledelsen på banen for å sikre Kontakt_ gjennomføringen SLIK KOMMER DU I GANG • Sikre forankring for ditt BI prosjekt hos toppledelsen. 5. SAMORDNE GJENNOMFØRINGEN • Begynn med å få oversikt over forret- Verden er i kontinuerlig endring. Og etter- ningens totale informasjonsbehov. som det viktigste formålet med BI er at • Lag business case (BC). det skal understøtte de til enhver tid gjel- • Prioriter leveransene med utgangspunkt dende forretningsprosessene, må gjennom- i business case. føringen gjøres koordinert med andre til- • Analyser og dokumenter forretnings- tak og aktiviteter på forretningssiden. prosessene. Elisabeth Larsen Rogne • Gjør en kvalitetssikring og gjennomfør avdelingsleder BI i Steria E-post: elr@steria.no / Tlf: 400 13 478 6. HA NOK AV DE RETTE RESSURSENE eventuelle forbedringer av forretningspro- Sammensettingen av prosjektorganisasjo- sessene. NB! Husk at forretningsbegreper Steria AS nen som skal gjennomføre initiativet er skal brukes likt på tvers av hele organisa- Biskop Gunnerus’ gate 14A avgjørende for suksess eller fiasko. sjonen, og at dette krever at man oppnår Postboks 2, N-0051 OSLO Prosjektgruppen eller prosjektorganisasjo- en felles forståelse av sentrale begreper. è Gå inn på www.steria.no/guide og nen bør bestå av personer med kryssfunk- få tilgang til et helt bibliotek med gratis sjonell og helhetlig forretningskompetanse 3-minutters guider. sammen med spesialisert kompetanse © 2009 Steria AS. Versjon: 2009-04-7 Foto: Stone, Palo Alto