SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
Офисные
тимбилдинги
Какой бы компанией вы ни руководили –
крупной, средней или маленькой – для
достижения успеха всегда нужны сотрудники,
которые будут эффективными командными
игроками, и смогут находить и использовать
нестандартные решения стандартных задач.
Что такое офисный
тимбилдинг
Снимает
напряжение в
коллективе
Выявляет
лидерские
качества
сотрудников
Налаживает
взаимодействия
между отделами
Проблемы
компании
Внутренние конфликты
между сотрудниками
Негативный климат в
коллективе
Кадровый вопрос
Преодоление
сопротивления
персонала и
сложившихся у
сотрудников
стереотипов
Социальные и
бюрократические
барьеры
Преодоление
психологической
усталости ключевых
сотрудников
Формат игр
Активные это данная группа
мероприятий дает практически
мгновенный результат и наиболее
глубокое чувство единства
Интеллектуальные это этнические
квесты реалити шоу ролевые
мероприятия и главный критерий
умственная работа и наличие
смекалки
Творческие это построение
отношений в коллективе на
основании вкусовых предпочтений и
глубокой эмоциональной
сплоченности
это новые современные
технологии для трансформации
команды
Наши игры
подразделяются на
Примеры офисных
игр
Главные цели офисного
тимбилдинга
Создание чувства
единства
коллектива
организованности и
сплоченности
Выработка доверия
и понимания в
команде
Повышение
мотивации и
деятельности
Психологическая
разгрузка
сотрудников
Сплочение
команды вывод
командного духа
на новый уровень
Укрепление
авторитета
начальства на
неофициальном
уровне
Замена у
сотрудников
чувства
конкуренции на
чувство
сотрудничества
Мы компания Сан Хаус
Тим
Опыт
профессиональных
психологов
Новинки мира
профессионального
Авторитет на рынках
центральной Азии
Индивидуальный
подход к задачам
клиента
Высокое качество
при умеренных ценах
Реализация проектов
под ключ
Цена
От
чел
До
чел
От
чел
До
чел
От
чел
До
чел
Контактная
информация

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

модели группового коучинга
модели группового коучингамодели группового коучинга
модели группового коучинга
Amplua Broker
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011
btg_com_ua
 
Управление мотивацией – инструменты соционики
Управление мотивацией – инструменты соционикиУправление мотивацией – инструменты соционики
Управление мотивацией – инструменты соционики
HRedu.ru
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
veshkru
 
Презентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчикуПрезентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчику
HRedu.ru
 

La actualidad más candente (20)

Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли этоСаморазвивающаяся организация — возможно ли это
Саморазвивающаяся организация — возможно ли это
 
Managment trainings
Managment trainingsManagment trainings
Managment trainings
 
модели группового коучинга
модели группового коучингамодели группового коучинга
модели группового коучинга
 
Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016Тренды в HК и TD 2016
Тренды в HК и TD 2016
 
презентация Btg 2011
презентация Btg 2011презентация Btg 2011
презентация Btg 2011
 
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструментыЧему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
Чему и как обучать менеджеров продаж: структура, технологии, инструменты
 
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
Как повысить конкурентоспособность компании на рынке за счет управления по це...
 
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation systemСистема нематериальной мотивации Non-financial motivation system
Система нематериальной мотивации Non-financial motivation system
 
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зунВиды обучения. Как правильно сочетать зун
Виды обучения. Как правильно сочетать зун
 
Motivation skills teaser
Motivation skills teaserMotivation skills teaser
Motivation skills teaser
 
Этапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развитияЭтапы реализации проекта в области обучения развития
Этапы реализации проекта в области обучения развития
 
Мотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниямиМотивация персонала в системе управления знаниями
Мотивация персонала в системе управления знаниями
 
Управление мотивацией – инструменты соционики
Управление мотивацией – инструменты соционикиУправление мотивацией – инструменты соционики
Управление мотивацией – инструменты соционики
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
 
Tmf ddi+orange final
Tmf ddi+orange finalTmf ddi+orange final
Tmf ddi+orange final
 
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
 
Мастер-класс Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
 Мастер-класс Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск Мастер-класс Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
Мастер-класс Галины Сартан на 1-й конференции для тренеров, 20 июня, Минск
 
СУЗ как основа корпоративнои культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои  культуры организацииСУЗ как основа корпоративнои  культуры организации
СУЗ как основа корпоративнои культуры организации
 
Презентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчикуПрезентация кандидата внутреннему заказчику
Презентация кандидата внутреннему заказчику
 

Similar a Офисные тимбилдинги.

Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Roman Dusenko
 
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыДенис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
denis_miller
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение
MaritaPikalo
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Denis Ryabov
 
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWhale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
WRider
 
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льваДмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Yulia Sinyanskaya
 

Similar a Офисные тимбилдинги. (20)

Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"
Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"
Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"
 
Петрова
ПетроваПетрова
Петрова
 
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
 
Границы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивацииГраницы материальной и нематериальной мотивации
Границы материальной и нематериальной мотивации
 
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыДенис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
 
Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010. Геймификация в SharePoint 2010.
Геймификация в SharePoint 2010.
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение
 
Glorium 4 business
Glorium 4 businessGlorium 4 business
Glorium 4 business
 
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...
 
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла БрэндсПостроение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
 
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evp
 
как повысить эффективность бизнеса
как повысить эффективность бизнесакак повысить эффективность бизнеса
как повысить эффективность бизнеса
 
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
 
управление коллективом
управление коллективомуправление коллективом
управление коллективом
 
Лучшие летние тренинги
Лучшие летние тренингиЛучшие летние тренинги
Лучшие летние тренинги
 
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продуктаWhale Rider 2009 управление разработкой продукта
Whale Rider 2009 управление разработкой продукта
 
[Ad4Events] Дмитрий Богачков "Тимбилдинги"
[Ad4Events] Дмитрий Богачков "Тимбилдинги"[Ad4Events] Дмитрий Богачков "Тимбилдинги"
[Ad4Events] Дмитрий Богачков "Тимбилдинги"
 
Hrbranding it
Hrbranding itHrbranding it
Hrbranding it
 
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льваДмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
Дмитрий Брумирский - Мотивация или как накормить льва
 
Геймификация
ГеймификацияГеймификация
Геймификация
 

Más de SunHouse Team

Más de SunHouse Team (20)

Samarkand Tourism Forum
Samarkand Tourism ForumSamarkand Tourism Forum
Samarkand Tourism Forum
 
Как приручить миллениала
Как приручить миллениалаКак приручить миллениала
Как приручить миллениала
 
Город Мастеров. Предложение к 8 марта
Город Мастеров. Предложение к 8 мартаГород Мастеров. Предложение к 8 марта
Город Мастеров. Предложение к 8 марта
 
Предложение к 8 марта
Предложение к 8 мартаПредложение к 8 марта
Предложение к 8 марта
 
Предложение на 23 февраля
Предложение на 23 февраляПредложение на 23 февраля
Предложение на 23 февраля
 
Темы мастер-классов Виктора Елисеева
Темы мастер-классов Виктора ЕлисееваТемы мастер-классов Виктора Елисеева
Темы мастер-классов Виктора Елисеева
 
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
Гульмира Пушкарева в Бишкеке!
 
Медиа мониторинг
Медиа мониторингМедиа мониторинг
Медиа мониторинг
 
Alem media monitoring
Alem media monitoringAlem media monitoring
Alem media monitoring
 
Media transformation
Media transformationMedia transformation
Media transformation
 
схт 2018
схт 2018схт 2018
схт 2018
 
SunHouse Team
SunHouse TeamSunHouse Team
SunHouse Team
 
SunHouse Consulting
SunHouse ConsultingSunHouse Consulting
SunHouse Consulting
 
Nomad Games
Nomad GamesNomad Games
Nomad Games
 
SunHouse Team MatriX Game
SunHouse Team MatriX GameSunHouse Team MatriX Game
SunHouse Team MatriX Game
 
Фестиваль активного долголетия "Золотая пора"
Фестиваль активного долголетия "Золотая пора"Фестиваль активного долголетия "Золотая пора"
Фестиваль активного долголетия "Золотая пора"
 
Приложение для вашего события!
Приложение для вашего события!Приложение для вашего события!
Приложение для вашего события!
 
Вечеринка "Karaoke-Battle"
Вечеринка "Karaoke-Battle"Вечеринка "Karaoke-Battle"
Вечеринка "Karaoke-Battle"
 
Genesis Business Game
Genesis Business GameGenesis Business Game
Genesis Business Game
 
программа SGF 2016
программа SGF 2016программа SGF 2016
программа SGF 2016
 

Офисные тимбилдинги.

  • 1. Офисные тимбилдинги Какой бы компанией вы ни руководили – крупной, средней или маленькой – для достижения успеха всегда нужны сотрудники, которые будут эффективными командными игроками, и смогут находить и использовать нестандартные решения стандартных задач.
  • 2. Что такое офисный тимбилдинг Снимает напряжение в коллективе Выявляет лидерские качества сотрудников Налаживает взаимодействия между отделами
  • 3. Проблемы компании Внутренние конфликты между сотрудниками Негативный климат в коллективе Кадровый вопрос Преодоление сопротивления персонала и сложившихся у сотрудников стереотипов Социальные и бюрократические барьеры Преодоление психологической усталости ключевых сотрудников
  • 4. Формат игр Активные это данная группа мероприятий дает практически мгновенный результат и наиболее глубокое чувство единства Интеллектуальные это этнические квесты реалити шоу ролевые мероприятия и главный критерий умственная работа и наличие смекалки Творческие это построение отношений в коллективе на основании вкусовых предпочтений и глубокой эмоциональной сплоченности это новые современные технологии для трансформации команды Наши игры подразделяются на
  • 6. Главные цели офисного тимбилдинга Создание чувства единства коллектива организованности и сплоченности Выработка доверия и понимания в команде Повышение мотивации и деятельности Психологическая разгрузка сотрудников Сплочение команды вывод командного духа на новый уровень Укрепление авторитета начальства на неофициальном уровне Замена у сотрудников чувства конкуренции на чувство сотрудничества
  • 7. Мы компания Сан Хаус Тим Опыт профессиональных психологов Новинки мира профессионального Авторитет на рынках центральной Азии Индивидуальный подход к задачам клиента Высокое качество при умеренных ценах Реализация проектов под ключ