Heebon suosittu työnhakuopas antaa vinkit oman osaamisen tunnistamiseen ja markkinoimiseen työnhakijana.

1. Heebon Työnhakuopas
Menesty työnhaussa
tunnistamalla ja markkinoimalla
kilpailuvalttejasi
Tässä versiossa vinkit myös sosiaalisen median
hyödyntämiseen työnhaussa ja ammattilaisverkoston
rakentamisessa
Tämän oppaan ©HR Kakspistenolla Oy | Heebo.fi. Oppaan kopioiminen ja/tai kaupallinen hyödyntäminen ilman lupaa on kielletty
www.heebo.fi

2. JOHDANTO
Heebo.fi -palvelu lanseerattiin vuonna 2011. Siitä lähtien olemme kehittäneet ja testanneet uudenlaista,
työnhakijoiden ja työnantajien kilpailuvaltteja korostavaa rekrytointipalveluamme menestyksekkäästi. Aloittelevan
yrityksen tavoin olemme ottaneet pieniä, mutta varmoja askeleita, kuulostelleet sekä työnhakija- että työnantaja-
asiakkaitamme ja kehittäneet palvelukonseptia eteenpäin. Tavoitteenamme ei ole enempää eikä vähempää kuin
muuttaa maailmaa työnhaun, rekrytoinnin ja parempien työpaikkojen kehittämisen merkeissä.
Heebon erilaista tapaa hakea töitä on ajoittain kritisöity, mutta vielä enemmän kiitelty. Työnhaku Heebon kautta on
työläämpää kuin perinteisen ansioluettelon lähettäminen sähköpostilla vastaanottajalle. Mutta sen on tarkoituskin
olla vähän työläämpää. Laadukkaamman profiilin eteen kannattaa nähdä vähän vaivaa. Kysymys on aidon
motivaation, todellisten kykyjen, taitojen, kiinnostusten kohteiden, osaamispotentiaalin sekä työskentelytyylin
ominaispiirteiden tunnistamisesta. Vanhanaikaisella ansioluettelolla ei siihen päästä. Saammekin paljon kiitoksia ja
spontaania palautetta työnhakijoilta, jotka ovat kokeneet heebomaisen tavan nimenomaan hyödyllisemmäksi
tavaksi suunnitella ja kehittää työuraansa.
Emme kuitenkaan suhtaudu mitätöiden kritiikkiin. Heebossa on vielä paljon kehitettävää, jotta palvelu vastaa sitä
mitä olemme suunnitelleet, osittain käytännössä testanneet ja hyväksi havainneet. Jatkamme työtämme
työnhakemisen laadun parantamiseksi ja otamme kiitollisina vastaan kaiken kritiikin, kehitysideat ja kiitokset.
Olemme ylpeitä siitä miten arvostuksemme teitä kohtaan palautuu ystävällisissä sanoissa ja kannustuksessa.
Teimme tästä Työnhakuoppaasta ensimmäisen version jo vuonna 2011. Paljon on työnhakumaailmassa tapahtunut
sen jälkeen. Viime vuonna julkaisimme version II. Tämä on jo kolmas päivitysversio. Tämä versio ottaa huomioon
myös sosiaalisen median oman osaamisen markkinoinnin ja sosiaalisen rekrytoinnin välineenä.
Toivottavasti voimme tarjota sinulle virikkeitä, inspiraatiota ja vinkkejä oman urasi kehittämiseen ja sinulle
parhaimman mahdollisen työyhteisön ja työpaikan löytämiseen.
Helsingissä ystävänpäivänä 14.2.2013
Susanna Rantanen
Heebon perustaja

3. - ja myynt ijohtaja!
rasi markkinointi
Ole oma nu
1. TYÖNHAKU EI OLE TUURIPELIÄ
Menestys työnhakuprosessissa edellyttää hakijalta tänä päivänä sekä markkinointi- että myyntitaitoja. Kilpailu hyvistä työpaikoista ja
hyvistä työntekijöistä on kovaa ja rekrytointi prosessina työläs ja aikaa vievä. Mitä tarkemmin osaat kiteyttää mistä työmotivaatiosi
syntyy, mitä todellisuudessa osaat tehdä ja miten hyödyntäisit taitojasi ja kokemustasi, olet askeleen edellä muita hakijoita. Harkituilla
täsmäiskuilla menestyt todennäköisesti paremmin kuin lähettämällä vakiohakemuksen sataan paikkaan.
• VALITSE ITSELLESI HYVÄ TYÖPAIKKA
Hakiessasi työtä, haet itsellesi työyhteisöä. Parhaimmillaan työyhteisö kannustaa, innostaa ja sitouttaa. Ei ole yhdentekevää missä
päiväsi vietät. Suhtaudu työpaikan valintaan rima korkealla ja ota selvää miten yrityksessä tyypillisesti toimitaan, minkälaisten arvojen
ja kulttuurin mukaan siellä eletään.
• OSAAMINEN JA SAAVUTUKSET YTIMESSÄ
Rekrytoija etsii työhakemuksestasi ensisijaisesti tietoa osaamisestasi ja saavutuksistasi. Huolehdi siitä, että yksittäisten työtehtävien
listaamisen sijaan kerrot tarkemmin mitä taitoja, osaamista ja saavutuksia kukin työkokemuksesi pitää sisällään.
• TUNNISTA ITSELLESI LUONNOLLINEN TYÖSKENTELYTYYLI – OMA MUKAVUUSALUEESI
Asiakaspalvelutehtävässä korostuu palveluhenkisyys, avuliaisuus ja harmoniahakuisuus. Myyntitehtävässä tarpeellisia ovat hyvät
sosiaaliset taidot, korostunut tarve kontaktien luomiseen sekä kyky vaikuttaa. Esimerkiksi Heebon testimenetelmä auttaa sinua
tunnistamaan itsellesi luontevat tavat toimia eri tilanteissa. Voit hyödyntää saamaasi tietoa myös ansioluettelosi kirjoittamisessa ja ura-
askeleiden suunnittelussa.
• MARKKINOI OSAAMISTASI MYÖS VERKOSSA
Vain noin 30% avoimista tehtävistä on julkisesti haussa. Rekrytoijat ovat yhä aktiivisempia sosiaalisessa mediassa, kuten LinkedIn-
palvelussa. Sinunkin kannattaa miettiä miltä sosiaalinen profiilisi näyttää ja miten sitä parhaiten hyödynnät osaamisesi
markkinoinnissa.

4. Millainen on sinun Kokonaispotentiaalisi?
Olet paljon enemmän kuin työkokemus!
Kokonaispotentiaalilla tarkoitamme kaikkia niitä tekijöitä, jotka edesauttavat sinua menestymään työtehtävässäsi. Älä keskity
liiaksi työkokemukseen vaan mieti kokonaisuutta. Mitä kaikkea olet tehnyt, kokenut ja oppinut mistä saattaisi olla hyötyä sekä
sinulle että työnantajallesi? Työkalupakkisi sisältö on voinut kertyä ihan yhtä hyvin palkkatyöstä kuin vapaa-ajan harrastuksista.
• Kokemus, jota sinulle on karttunut elämäsi aikana työstä ja vapaa-ajalta
• Taidot ja osaaminen, jotka ovat syntyneet sekä opiskelun että tekemisen kautta
• Sosiaaliset suhdeverkostot, joita sinulle on syntynyt työelämässä, luottamustoimissa, opiskeluaikana, harrastustoiminnassa
• Motivaatiosi lähteet; minkälainen tekeminen tai mitkä tehtävät sinua aidosti sytyttävät ja kiinnostavat. Motivaatio vie vaikka läpi
harmaan kiven!
• Työskentelytyyiisi, eli sinulle luontevin tapa toimia ja työskennellä
www.heebo.fi

5. www.heebo.fi
Markkinoi vahvuuksiasi työhakemuksessa
SAATEKIRJEELLÄ TAVOITELLAAN KUTSUA HAASTATTELUUN
Ajattele saatekirjettä henkilökohtaisena markkinointikirjeenäsi. Vastaanottaja on toimenpiteittesi kohderyhmää ja kirjeesi sisällön tulee saada hänessä
aikaan haluttu toiminta. Saatekirjeen ainoa tavoite on herättää kiinnostus ja saada rekrytoija kutsumaan sinut haastatteluun. Kiteytä
miksi tehtävä sinua kiinnostaa ja perustele mitä annettavaa sinulla siihen olisi. Tästä syystä sinun tulee räätälöidä saatekirjeesi jokaiseen hakemaasi
työpaikkaan erikseen.
ENSIMMÄINEN KAPPALE ON TÄRKEIN
Ensimmäisen kappaleen tulee tiivistää mitä annettavaa sinulla yrityksen menestykselle on. Työnantaja hakee tehtävään parasta mahdollista
kandidaattia. Parhaus syntyy soveltuvien taitojen, kokemuksen, kehityspotentiaalin, toimialatuntemuksen, uratavoitteiden sekä esimerkiksi yrityksen
kulttuuriin istuvan persoonan ja työskentelytavan kautta. Konkreettisilla perusteluilla herätät kiinnostuksen. Saatekirjeen mitta on yksi A4 tai
sähköpostilla sen verran mitä ruutuun mahtuu.
MITKÄ ASIAT OVAT RELEVANTTEJA AVOIMEN TEHTÄVÄN KANNALTA?
Älä käytä saatekirjeen tilaa kertomalla haettavan tehtävän kannalta epäolennaisesta kokemuksesta tai osaamisesta, tai toistamalla ansioluettelosi
sisältöä. Mieti miten hyvin sinä vastaat hakuprofiilia ja kerro se lukijalle. Jos et löydä yhtään vastinetta työpaikkailmoituksen hakukriteereille, on syytä
miettiä kannattaako tehtävään hakea lainkaan. Käytä oma ja vastaanottajan aika hyödyllisesti! Saatekirjeen tila tulisi käyttää vain niihin vahvuusalueisiisi,
jotka ovat haettavan tehtävän näkökulmasta kiinnostavia ja olennaisia. Muusta voit kertoa haastatattelussa.

6. www.heebo.fi
VINKIT HYVÄN ANSIOLUETTELON KIRJOITTAMISEEN
Etunimi Sukunimi
1. ”7 SEKUNNIN SÄÄNTÖ”
Yhteystiedot
CV saa keskimäärin 7 sekuntia aikaa herättää lukijan huomion.
Kiteyttävä, houkutteleva aloitus kiinnittää huomion.
Kiteytys minkälainen tekijä etsii minkälaista työtä:
2. PITUUS 1-2 SIVUA. EI ENEMPÄÄ.
”Työnantajabrändäämisen ammattilaiseksi tähtäävä markkinointi- ja
Mitä pidempi CV sen todennäköisemmin se sisältää avoimen tehtävän viestintätaitoinen HR-osaaja”
kannalta epäoleellista tietoa
3. TÄRKEIMMÄT ASIAT ALKUUN
TYÖKOKEMUS
Tuo valttikorttisi esille heti ansioluettelon alussa (katso kohta 1)
Työnantajan nimi, titteli.......................................02/2010-
4. OIKOLUE, ANNA OIKOLUETTAVAKSI.
• Merkittävin saavutus tehtävässä
Vältä kirjoitusvirheitä kaikin mahdollisin keinoin. Oikolue ja anna • Merkittävin opittu taito tehtävässä
oikoluettevaksi. Älä anna huoletonta ja välinpitämätöntä vaikutelmaa. • Tehtävässä korostuneet vahvuudet
Sellaista työntekijää ei kukaan halua.
KOULUTUS
5. ÄLÄ VALEHTELE TAI LIIOITTELE.
Tiesithän, että harhaanjohtaminen työnhakutilanteessa voi antaa Tutkinto, oppilaitos, valmistumisvuosi
työnantajalle mahdollisuuden päättää työsuhteen. Pysy totuudessa ja • Lyhyet kiteytys koulumenestyksestä, esimerkiksi loppuarvosanoin
pelaa niillä pelimerkeillä, jotka sinulla on. Se riittää.
• Lopputyön otsikko ja arvosana
6. RÄÄTÄLÖI SAATEKIRJEEN LISÄKSI MYÖS
ANSIOLUETTELO.
LUOTTAMUSTOIMET JA HARRASTUKSET
Korosta niitä asioita, jotka ovat avoimen tehtävän kannalta ratkaisevia.
Harrastus/luottamustoimi..................................01/2004-
7. SAAVUTUKSET, OPIT JA OSAAMINEN.
• Merkittävin saavutus
Pelkkä tittelilistaus ei kerro mitään osaamisestasi, vahvuuksistasi ja • Merkittävin opittu taito
saavutuksistasi. Kiteytä kunkin tehtävän kohdalla merkittävin saavutus, • Korostuneet vahvuudet
oppi ja vahvuutesi, joka tehtävässä korostui.
• Eniten motivoineet asiat
8. ..MYÖS HARRASTUSTEN JA LUOTTAMUSTOIMIEN ERITYISTAIDOT JA OSAAMINEN
KOHDALLA
Sama homma. Kiteytä merkittävin saavutus, oppi ja vahvuus.
• Kielitaito/IT-taito jne
• Taso

7. Lisää markkinointivinkkejä työhakemukseen
Koulutus
Työkokemus
“Tavoitteenani oli valmistua kiitettävin arvosanoin ja tein tämän “Työskentelin osa-aikaisena kassatyöntekijänä opiskeluaikana.
eteen sinnikkäästi töitä. Valmistuessani kaikki arvosanani olivat Tehokkuuteni tuli esille ripeänä työskentelytyylinä, sillä minut
vähintään 4.”
nimettiin säännöllisesti nopeimmaksi ja eniten tuottavaksi
kassatyöntekijäksi.”
“Kehitin ryhmätyöskentelytaitojani systemaattisesti ottamalla
aktiivisesti osaa erilaisiin tiimiprojekteihin. Pyrin projekteissa oma- “Puhelinmyyntityö opetti minulle miten tärkeää on vain nostaa
aloitteisesti vastuullisiin rooleihin ja opin erityisesti miten viestiä ja luuria ja soittaa, sillä mitä enemmän soitan sitä todennäköisemmin
motivoida tiimiläisiä yhteisen tavoitteen eteen.”
teen ainakin yhden kaupan. Opin myös tiivistämään spiikkini
ensimmäiseen lauseeseen kertoen mitä asiakas hyötyy jos
“Luin oikeustieteellisen pääsykokeisiin puoli vuotta 8 tuntia päivässä kuuntelee minua hetken pidempään.”
ja pääsin sisään ensi yrittämällä. Tämä kuvastaa
päämäärätietoisuuttani ja päättäväisyyttäni. Opin tuolloin paljon “Kesätöissä vastaanottoapulaisena opin asiakaspalvelusta mm. sen
aikatauluttamisesta, priorisoinnista ja tavoitteiden asettamisesta. että palvelen aina tiskillä olevaa asiakasta ennen kuin vastaan
Tätä oppia olen hyödyntämyt myös opiskeliaikanani valmistuen puhelimeen. Organisointikykyni olivat tarpeen, sillä erilaisia tehtäviä
vuotta ennen muita samaan aikaan aloittaneita.”
vyöryi pöydälleni jatkuvalla syötöllä. Opin priorisoimaan ja myös
kysymään asioiden tärkeysjärjestystä.”
www.heebo.fi

8. Lisää markkinointivinkkejä työhakemukseen
Erityisosaaminen
Harrastukset
“Ranskan kieli ja kulttuuri kiinnostavat minua erityisen paljon ja “Partio on opettanut minulle monia kansalaistaitoja, mutta
olen jo viiden vuoden ajan opiskellut kieltä aktiivisesti. Käyn erityisesti olen oppinut muiden sparraamista, valmentamista ja
vuosittain Ranskassa kielikurssilla ja olen kyennyt hyödyntämään kouluttamista sekä varainhankintaa.”
kielen ja kulttuurin tuntemusta kesätyössäni Tyrnävälän
matkailuinfossa.”
“Olen intohimoinen sudokun pelaaja. Sudoku on kehittänyt loogista
päättelykykyäni ja keskittymiskykyäni. Sudokua pelatessa rentoudun
“Olen itseoppinut HTML-koodari. Webbisivujen tekeminen ja lataan akkujani.”
kiinnostaa minua vaikka minulla ei sitä kohtaan ole suurempia
urasuunnitelmia. Olen koodannut sekä omat nettisivut osoitteessa Luottamustoimet
www.xxxxx.com että parit muut nettisivut osoitteissa xx ja yy. “Olen kiinnostunut vaikuttamisesta ja oppilaskunnan hallituksessa
Työharjoittelussa yrityksen toimitusjohtaja sai minusta apua pääsin kehittämään lukiomme oppilaiden ja opettajien välistä
nettisivujen päivitykseen, jonka hän olisi muuten joutunut ostamaan yhteistyötä. Hallituksen vaalit opettivat minulle sekä potentiaalini
alihankkijalta.”
markkinoimista että myyntiä. Hallitustyön kautta sain uusia ystäviä
sekä opettajista että opiskelijoista, joiden kanssa olen edelleen
“Excel-taitoni ovat keskivertoa paremmat, sillä olen tottunut yhteydessä.”
tekemään mm. makroja. Käytän exceliä säännöllisesti
vapaaehtoistoiminnassa, jossa vastaan X ry:n taloudesta.”
www.heebo.fi

9. Varo erinomaisuutta kuvaavien sanojen
viljelyä perusteetta työhakemuksessasi
Perustele käyttämäsi adjektiivit
Kuvailetko itseäsi ”erinomaiseksi esimieheksi”? Millä perusteella? Kertooko työhakemuksesi sinun olevan ”energinen tiimipeluri”? Anna
esimerkkejä. Työnhakijoilla on tapana viljellä erinomaisuutta kuvaavia adjektiiveja työhakemukseen. Rekrytoija lukee mielellään millä
todennat ”erinomaisuutesi esimiehenä”. Tähän riittää esimerkiksi ”vuosittaisen henkilöstötyytyväisyyskyselyn tulosten mukaan” tai
”tiimiltäni saamani palautteen mukaan”...
Anna saavutustesi kertoa miten hyvä olet
Käytä työhakemuksen tila saavutustesi kuvaamiseen. Niiden perusteella rekrytoija pystyy totemaan osaamisesi tason ja luonteesi
erinomaiset piirteet. ”Aikaansaapa markkinointipäällikkö” todennetaan kertomalla mitä olet saanut aikaan, missä ajassa ja minkälaisin
tuloksin.
Näillä verbeillä herätät kiinnostuksen
On tiettyjä toimintaa kuvaavia sanoja, jotka herättävät rekrytoijan kiinnostuksen ja tekevät profiilstasi houkuttelevamman. Näihin
lukeutuvat esimerkiksi ”kehitin, tutkin, paransin, vähensin, tehostin”. Muista silti kertoa tarkemmin mitä toiminta koski.
Lähde:
www.bullhornreach.com
www.heebo.fi

10. Tapoja hyödyntää sosiaalista @
mediaa
OMAN OSAAMISEN TODENTAMINEN TIEDON KARTUTTAMINEN
• ”AKTIIVINEN VERKOSTOITUJA”
LINKEDIN KONTAKTIEN LAATU JA MÄÄRÄ
• SOSIAALISTEN VERKOSTOIDEN
• ”MINUA KIINNOSTAA SUURESTI..”
HYÖDYNTÄMINEN KIINNOSTAVIEN
LUE BLOGIANI…
UUTISTEN LÖYTÄJINÄ JA JAKAJINA
• ”VALOKUVAAMISEN MESTARI”
TUTUSTU FLICKR-KUVIINI…
•
SOSIAALINEN OPPIMINEN, ELI
• ”PIDETTY TYÖKAVERI JA TYÖNTEKIJÄ”
VERKOSTOIDEN HYÖDYNTÄMINEN
OSAAMISEN KEHITTÄMISEN LÄHTEINÄ
LÖYDÄT SUOSITTELIJANI LINKEDIN-
PROFIILISTANI
AJATUSTEN VAIHTAMINEN KONTAKTIVERKOSTON RAKENTAMINEN
•
VERKOSTOITUMINEN TAVATTUJEN
•
MIELIPITEIDEN, KOKEMUSTEN, HENKILÖIDEN KANSSA
VASTAUSTEN KYSYMINEN YLI RAJOJEN
TUTUILTA JA TUNTEMATTOMILTA
•
UUSIEN, TYÖN KANNALTA
HYÖDYLLISTEN TUTTAVUUKSIEN
•
VERTAISPALAUTTEEN SAAMINEN
LÖYTÄMINEN
•
OMAN OSAAMISEN SYVENTÄMINEN
•
”LUPA KERTOA VS. PERINTEINEN SPAM”
www.heebo.fi

11. si houkutt elevuutta
Lis ää sosiaali sen profiili
1. SEO-OTSIKKO, META DESCRIPTION JA KUVA
HAKUSANAOPTIMOIDULLA (SEO) OTSIKOLLA TARKOITETAAN SELLAISTA OTSIKKOA, JOKA OSUU HELPOSTI ESIMERKIKSI
GOOGLE-HAKUIHIN. KÄYTÄNNÖSSÄ ON HYVÄ KÄYTTÄÄ KOKO NIMEÄÄN JA JOPA TITTELIÄÄN, JOS SE ON MAHDOLLISTA.
META DESCRIPTIONILLA TARKOITETAAN PROFIILISI SISÄLLÖN KITEYTTÄVISTÄ AVAINSANOISTA KOOSTUVAA LYHYTTÄ
ESITTELYÄ. SE KERTOO NOPEALLA SILMÄYKSELLÄ KUKA OLET JA MITÄ ANNETTAVAA SINULLA ON.VERKKOMAAILMASSA
ASIALLINEN KUVA LISÄÄ LUOTETTAVUUDEN TUNTUA.
• AKTIIVISUUS
SOSIAALISTEN SUHTEIDEN RAKENTAMINEN VAATII YHTÄ PALJON AIKAA VERKOSSA KUIN KASVOKKAIN. NÄE VAIVAA, OLE
LÄSNÄ JA KUUNTELE.
• AJANTASAISUUS
VANHENTUNUT TIETO KIELII SIITÄ, ETTÄ PROFIILI ON KUOLLUT JA KUOPATTU. PIDÄ TYÖPAIKKA- JA TEHTÄVÄKOHTAISET
TIETOSI PÄIVITETTYNÄ.
• LISÄARVO
ANNA AINA ENEMMÄN KUIN OTAT. ELI TUOTA SISÄLTÖÄ, JAA LINKKEJÄ, KOMMENTOI,VINKKAA, TYKKÄÄ JA YHDISTÄ. NÄIN
SAAT APUA SILLOIN KUIN SITÄ ITSEKIN TARVITSET. AKTIIVINEN LISÄARVON TUOTTAMINEN HUOMATAAN JA PIAN SINUA
VOIDAAN PITÄÄ OMAN ALASI TAI ASIANTUNTEMUKSESI KIINNOSTAVANA ”UUTIS”KANAVANA.
• VERKOSTOJEN LAAJUUS
KIINNOSTAVAT KONTAKTIT HOUKUTTELEVAT PUOLEENSA UUSIA KONTAKTEJA. TUTUSTU MONIPUOLISESTI, MUTTA
HUOLEHDI, ETTÄ YHTEYS ON RELEVANTTI. VASTAA AINA KUTSUUN ASIALLISESTI.
www.heebo.fi

12. www.heebo.fi
Oma profiili
NÄIN HYÖDYT LinkedIn-profiili nousee tyypillisesti Google-nimihaun tuloksissa kärkeen. Erottaudu
sisältörikkaalla profiililla eduksesi.
LINKEDIN:STÄ ✪
✪
• Varmista tittelisi asianmukaisuus ja kirjaa profiiliin asiantuntijuuttasi tukeva työ- ja vapaa-
ajan kokemus
• Kuvaa tarkasti erityisesti tehtäviisi liittyvät opit ja saavutukset
FAKTAT & LUVUT
✪
• Esimiehen, asiakkaan, yhteistyökumppanin ja kollegan suosittelut nostavat profiilisi arvoa
59 % palvelun käyttäjistä Euroopassa ✪
• Ylläpidä omaa ”urakertomustasi” täydentämällä profiiliisi portfoliot, julkaisut, nettisivut,
blogit, uutiset, kirjasuositukset, erityistaidot, kiinnostuksen kohteet, palkinnot ja
on miehiä (1)
✪
sertifikaatit , eli kaikki sellainen tieto, joka tukee ammattibrändiäsi
✪
74 % palvelun käyttäjistä Euroopassa
on 25-54 -vuotiaita (1)
✪
Ryhmät ja tietopankit
✪
" Jäsenyys ammattiryhmissä (Groups Directory) mahdollistaa verkostoitumisen ylitse
HI TECH, FINANCE ja ✪
oman LinkedIn-verkoston
MANUFACTURING edustavat palvelun • Palvelun yli 1 miljoonaa ryhmää tarjoaa hyvät mahdollisuudet ammattiaiheiden
suurimpia toimialoja (1)
✪
jakamiseen, uuden oppimiseen, ajatusten vaihtamiseen sekä mm. alakohtaisten
✪
työpaikkailmoitusten jakamiseen
ENTREPRENEURSHIP SALES ja
, ✪
• Aktiivisuus ryhmässä kasvattaa oman ammattiprofiilin arvoa
OPERATIONS edustavat palvelun • Hyödynnä palvelun käyttäjiä ja tietopankkia (Answers) sinua askarruttavien vastausten
suurimpia ammattiryhmiä (1)
✪
saamisessa. Voit kysyä muilta tai tarjota oman asiantuntemuksesi vastaamalla muiden
✪
jättämiin kysymyksiin
39% käyttäjistä on OWNER, DIRECTOR, ✪
MANAGER, VICE PRESIDENT CHIEF Verkostoituminen
OFFICER (1)
✪
" Palvelun suurin arvo on sen verkostossa. Ventovieraat ovat useimmiten halukkaampia
✪
kontaktoitumaan ammattimielessä LinkedIn:ssä kuin esimerkiksi Facebookissa
424 267 suomalaisella on profiili Ota tavaksi pyytää kontaktiksi elävässä elämässä tapaamiasi henkilöitä.
Linkedin-palvelussa (2)
✪
"
• Verkostoidu yli rajojen kanssasi samanlaisia ajatuksia ja osaamista jakavien kanssa
✪
• Etsi entiset kollegat ja opiskelukaverit kontakteiksesi, sillä koskaan ei tiedä missä
(LÄHTEET: (1) Slideshare/Linkedin User
Demographics Jan 2012, (2) Feb 2013 ✪
yhteydessä linkki heihin voi olla avuksi
Socialbakers.com)
✪

13. 5 syytä twiitata
#1 Twitterissä on mahdollista päästä juttuun maailman fiksuimpien
ihmisten kanssa
• Etsi kiinnostavia profiileja hakemalla aiheittain, nimihaulla tai tutustumalla
kiinnostavien profiilin haltijoiden seuraajiin tai seurattaviin
#2 Seuraamalla sinua kiinnostavista aihepiireistä twiittaavia henkilöitä,
pääset käsiksi nopeasti laajaan ja jatkuvasti päivittyvään
tietopankkiin ja uutismäärään
#3 Mikrobloggaamalla voi rakentaa tehokkaasti henkilöbrändiään –
lyhyitä viestejä jaksetaan lukea
#4 Käyttämällä hashtageja (#) voit luoda asiaryhmiä ja osallistua tiettyyn
aihealueeseen liittyvään keskusteluun
• Etsi tietoa aihealueittain, trendeittäin, seuraa minkälaisia hashtageja ihmiset
käyttävät
• Lisää omiin viesteihisi aina hashtageja. Keksi itse tai hae aihepiirin valmiita
hashtag-ryhmiä #-komennolla
#5 Työnhaku Twitterissa on lisääntymässä.
• #rekry | #rekrytointi | #työpaikat | #IT-työt | #myyntityöt | #php jne ovat käytettyjä
hashtageja, joiden avulla voit etsiä tuoreimmat twiitit avoimista työpaikoista
www.heebo.fi

14. Näin
hyödynnät
Facebookia
amma;minäsi
tukena
2. HYÖDYNNÄ TIMELINEA
Mistä olet tullut ja mitä tehnyt. FAKTAT & VINKIT
Audience Selectorilla voit
1. ASIALLINEN PROFIILIKUVA luo määrittää yksittäisten tietojen Kontaktilistojen määritys mahdollistaa
mielikuvaa
julkisuusasetukset.
★
ammattiminän ja kotiminän
erottamisen
★
2,3 M suomalaisella on profiili
★
Facebookissa (2). He käyttävät
3. TITTELI, TYÖPAIKKA JA
★
palvelua vapaa-ajallaan myös
KOULUTUSTIEDOT taustoittavat
ammattitarkoitukseen.
★
53 % Facebookin suomalaisista
4. RAJATUT KONTAKTILISTAT helpottavat tiedon
★
käyttäjistä on naisia(2)
kohdentamisessa valikoiduille kontakteille
★
54 % suomalaisista käyttäjistä on
5. PYYDÄ VINKKEJÄ kontakteiltasi sinua askarruttaviin ★
25-54 vuotiaita. 35% on iältään
kysymyksiin.
13-24. (2)
★
Suosituin suomalainen julkkis on
★
Cheek 106 244 seuraajalla (2)
6. LINKITTÄMÄLLÄ ★
TWITTER-TILISI Suosituin Sivu on Prismalla.
Facebookiin tuot ★
Tavaratalolla on lähes 250 000
automaattisesti
★
seuraajaa. (2)
Twitter-feedisi
profiiliisi.
★
www.socialbakers.com tarjoaa
kiinnostavaa tietoa suosituimpien
★
sosiaalisen medioiden tunnusluvuista
★
Hae Facebookista palvelun omia sivuja,
kuten Facebook Tips ja liity mukaan.
★
Saat kiinnostavia vinkkejä Facebookin
käyttöön liittyen.
(LÄHDE: www.socialbakers.com.)
7. JAA AMMATTISI KANNALTA KIINNOSTAVIA uutisia ja
juttuja ja profiloidu hyväksi tietolähteeksi. Muista kuitenkin
noudattaa oman työnantajasi sosiaalisen median pelisääntöjä.
www.heebo.fi

15. www.heebo.fi
Hyödynnä
slidesharea
#1
SLIDESHARE ON ERINOMAINEN KANAVA HAKEA TIETOA,
tiedon saamiseen ja INSPIRAATIOTA JA IDEOITA ITSEÄÄN KIINNOSTAVISTA AIHEISTA JA
TEEMOISTA
jakamiseen
#2
SLIDESHARE ON MAAILMAN SUOSITUIMPIA VERKOSSA TOIMIVIA
ELEARNING-TYÖKALUJA
★
#3
VOIT LADATA ESIMERKIKSI POWERPOINTILLA TAI KEYNOTELLA
★
★
★
★
★
★
★
★
TEHDYN ESITYSMATERIAALISI, LINKITTÄÄ VALMIIN ESITYKSEN
MUIHIN SOSIAALISEN MEDIAN KANAVIIN TAI UPOTTAA ESITYKSEN
BLOGIIN TAI NETTISIVUILLE
FAKTAT
#4
SOSIAALISESTA MEDIASTA TUTULLA TAVALLA VOIT SEURATA SINUA
58 M kuukausittaista käyttäjää globaalisti KIINNOSTAVIEN PROFIILIEN ”NEWSFEEDIÄ” ELI SAADA
(Wikipedia on SlideShare, Feb 2013) AUTOMAATTINEN TIETO UUSISTA ESITYSMATERIAALEISTA
Suomessa asiantuntijoiden vilkkaassa käytössä
#5
VOIT PROFILOIDA ITSESTI TIETTYJEN TEEMOJEN ASIANTUNTIJAKSI
JAKAMALLA SÄÄNNÖLLISESTI AIHEESTA TUOTTAMAASI
MATERIAALIA MUIDEN KÄYTTÖÖN
★
★
★
★
★
★
★
★
★
#6
KOMMENTOINTI MAHDOLLISTAA OSALLISTUMISEN KESKUSTELUUN
TAI ESIMERKIKSI LISÄTIEDON KYSYMISEN
www.slideshare.net

16. Onnea työnhakuun ja urasi kehittämiseen!
www.heebo.fi