ບົດສືກສາໂຄງການຈົບຊັ້ນ ອະນູປະລີນຍາ ສະບັບນີ້ ເປັນບົດທີ່ໃຊ້ສອງຂາໜ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າສ້າງຂື້ນໃຫ້ກັບໝູ່ຄົນໜື່ງທີ່ເປັນເພື່ອນຮ່ວມຊັ້ນຮຽນດຽວກັນ ແຕ່ໃນທີ່ນີ້ ຂ້ອຍໄດ້ນຳເອົາບົດດັ່ງກ່າວມາເຜີຍແພ່ ກໍເລີຍຕ້ອງມີການປ່ຽນຊື່ເຈົ້າຂອງບົດ ມາເປັນຊື່ຂອງຜູ້ຂຽນເອງ ໂດຍ: ທ້າວ ຄານໄຊ ໃສທະນີຈັນ

1. ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ
ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນາຖາວອນ

ບົດສືກສາໂຄງການຈົບຊັັ້ນ “ອະນຸປະລີນຍາ”
ກະຊວງສືກສາທິການ ແລະ ກິລາ
ກົມອະຊີວິສືກສາ/ກົມການສືກສາຊັັ້ນສູງ
ວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ
ທະນະຄານ ຮ່ ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ
ເບີໂທ: 031 212 089
“ສຶກສາລະບົບການບລິຫານ-ຄຸັ້ມຄອງ
ຂອງ ທະນະຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ”
ທີ່ ປືກສາໂດຍ:
ທ່ ານ ອາຈານ ຄາຜູຍ ພຸ ັ້ຍມະນີ /(MBA/MICT) Khamphouy PHOUIMANY
ຈັດຂຽນໂດຍ:
ທ. ຄານໄຊ ໃສມະນີຈັນ ເລກທະບຽນ:
ສາຂາວິຊາ: “ບລິຫານທຸລະກິດ” ລະດັບ: ອະນຸປະລີນຍາ (HBA)
ຫັ້ອງຮຽນ: C3 ລຸ ັ້ນທີ: 12 ສົກສືກສາ: 2016-2017
/ -
2016-2017

2. ກົມອະຊີວະສືກສາ/ກົມການສືກສາຊັັ້ນສູງ
ວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ
/ IT-
2016-2017
ທີ່ ປືກສາໂດຍ:
ທ່ ານ ອາຈານ ຄາຜູຍ ພຸ ັ້ຍມະນີ /(MBA/MICT) Khamphouy PHOUIMANY
“ສຶກສາລະບົບການບລິຫານ-ຄຸັ້ມຄອງ
ຂອງ ທະນະຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ”
ຈັດຂຽນໂດຍ:
ທ. ຄານໄຊ ໃສມະນີຈັນ ເລກທະບຽນ:
ສາຂາວິຊາ: “ບລິຫານທຸລະກິດ” ລະດັບ: ອະນຸປະລີນຍາ (HBA)
ຫັ້ອງຮຽນ: C3 ລຸ ັ້ນທີ: 12 ສົກສືກສາ: 2016-2017

3. I
ປະຫວັດນັກສືກສາຂຽນບົດຈົບຊັັ້ນ
1. ຊື່ : ທ. ຄານໄຊ ນາມສະກຸນ: ໃສມະນີຈັນ
ວັນ/ເດືອນ/ປີ/ເກີດ: 01/05/1995 ບັ້ານເກີດ: ດົງ, ເມືອງເກີດ: ໂຂງ
ແຂວງເກິດ: ຈາປາສັກ ເລກລະຫັດນັກສືກສາ:
ສາຂາວິຊາ: ບລິຫານທຸລະກິດ ລະດັບການສືກສາ: ອະນຸປະລິນຍາ
ເບີໂທຕິດຕ່ : 02059222710, ປີຮຽນ: III, ລຸ ັ້ນທີ:XII, ສົກສືກສາ: 2016-2017
ຂັ້າພະເຈົັ້າຂຮັບຮອງວ່ າ ຂ ັ້ຄວາມຂັ້າງເທິງນີັ້ ແມ່ ນເປັນຄວາມຈິງທັງໝົດທູກປະການ.
ທີ່ , ວັນທີ / /2017
ຊື່ ແຈັ້ງ: ທ. ຄານໄຊ ໃສມະນີຈັນ ລົງລາຍເຊັນ:

4. II
ຄາຂອບໃຈ
ການຂຽນບົດຈົບຊັັ້ນໃນຄັັ້ງນີັ້ ເປັນການຮຽນຮູັ້ປະສົບການດັ້ານວິຊາຊີບ ໃນລະດັບ ຊັັ້ນສູງ ສາຂາວິຊາ
ບລິຫານທຸລະກິດ, ຜົນຈາກການຂຽນບົດຈົບຊັັ້ນນີັ້ ໄດັ້ເຮັດໃຫັ້ມີຄວາມຮູັ້ ແລະ ທັກສະ ໃນການທາງານ ແລະ
ເຂົັ້າ ໃຈຂັັ້ນຕອນ ແລະ ຂະບວນກາ ນປະຕິບັດງາ ນ ກາ ນຂິດຂຽນດັ້າ ນວິຊາ ກາ ນຢ່ າງເປັນລະບົບ ແລະ
ມາດຕະຖານທຽບເທົ່ າສາກົນ. ດັ່ງນັັ້ນ, ຈິ່ງຂຂອບໃຈມາຍັງ ຄຣູ-ອາຈານ ຄາຜູຍ ພຸ ັ້ຍມະນີ ຜູັ້ອານວຍການ ວິທະຍາໄລ
ໄອທີ ໄຊຈາປາ ທີ່ ໄດັ້ເສຍສະຫຼະ ເຮື່ ອແຮງ ສະຕິປັນຍາ ທຸ່ ມເທ ສັ້າງບຸກຄະລາກອນທີ່ ມີປະສິດທິພາ ບ,
ສັ້າງຫຼັກສູດທີ່ ມີມາດຕະຖານທຽບເທົ່ າກັບສາກົນ ແລະ ສັ້າງສະຖາບັນ ວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ ໃຫັ້ພວກຂັ້າພະເຈົັ້າ
ໄດັ້ເຂົັ້າສຶກສາຮ່ າຮຽນ ຈົນຈົບຫຼັກສູດ ບລິຫານທຸລະກິດ ຊັັ້ນສູງ ຢ່ າງສາເລັດສົມບູນ ກາຍເປັນຄົນທີ່ ມີຄວາມຮູັ້-
ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດດີ ຈິ່ງຂສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ແລະ ຮູັ້ບຸນຄຸນ ມານະໂອກາດນີັ້ດັ້ວຍ.
ຂຂອບໃຈ ແລະ ຮູັ້ບຸ ນຄຸນ ມ າ ຍັງອາ ຈາ ນທີ່ ປຶກ ສາ - ທ່ າ ນ ອາ ຈາ ນ ຄາ ຜູ ຍ ພຸ ັ້ຍມ ະ ນີ
ທີ່ ໄດັ້ສະຫຼະເວລາອັນມີຄຸນຄ່ າ ພັ້ອມທັງເຮື່ ອແຮງ ແລະ ສະຕິປັນຍາຂອງທ່ ານ ປະກອບສ່ ວນເຂົັ້າໃນການຕິດຕາມ
ໃຫັ້ຄາ ຊີັ້ແນະ ແລະ ຊ່ ວຍປະສາ ນງາ ນ ພັ້ອມ ທັງ ໃຫັ້ຄວາ ມ ຊ່ ວຍເຫຼືອ ໃນກາ ນແກັ້ໄຂບັນຫາ ຕ່ າ ງ
ທີ່ໄດັ້ເກີດຂືັ້ນໃນລະຫວ່າງການຂຽນບົດຈົບຊັັ້ນ ຂອງຂັ້າພະເຈົັ້າໃນຄັັ້ງນີັ້ ຈິ່ງຂສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ແລະ ຮູັ້ບຸນຄຸນ
ມານະໂອກາດນີັ້ດັ້ວຍ.
ຜົນຈາກການຂຽນບົດໂຄງການຈົບຊັັ້ນໃນຄັັ້ງນີັ້ ຈະໄດັ້ນາຄວາມຮູັ້ ແລະ ທັກສະການປະຕິບັດງາ ນ
ໄປໃຊັ້ໃຫັ້ເປັນປະໂຫຍດ ໃນການປະກອບອາຊີບ ຕະຫຼອດຈົນນາໄປປະຍຸກໃຊັ້ ໃນການປະຕິບັດງານ ໃນອານາຄົດຕ່ໄປ
ໃຫັ້ເກີດປະໂຫຍດສູງສຸດ.
ວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ, ວັນທີ: / /
ຊືີ່ ແຈັ້ງ....................................................
ລົງລາຍຊັັ້ນ..............................................

5. III
ບົດຄັດຫຍັ້
ໃນການຂຽນບົດສຶກສາໂຄງການຈົບຊັັ້ນໃນຄັັ້ງນີັ້ ໄດັ້ເປັນສ່ ວນໜື່ ງຂອງການປະຕິບັດຕາມ ຫຼັກສູດ
ບລິຫານທຸລະກິດ ຊັັ້ນສູງ ຂອງວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ ເຊີ່ ງມີວັດຖຸປະສົງດັ່ງນີັ້:
ເພື່ ອໃຫັ້ນັກຮຽ ນ ສາ ມ າ ດ ນາ ເ ອົາ ທິດ ສ ະ ດີທີ່ ໄ ດັ້ຮຽ ນມ າ ຕັັ້ງແ ຕ່ ປີ 1 ຈົນເຖິງປີ ສຸ ດ ທັ້າ ຍ
ເ ພື່ ອ ນ າ ໃ ຊັ້ ໃ ນ ວ ຽ ກ ງ າ ນ ໃ ຫັ້ ເ ກີ ດ ຜົ ນ ຕ າ ມ ທີ່ ໄ ດັ້ ຕັັ້ ງ ໄ ວັ້ ໃ ນ ເ ບືັ້ ອ ງ ຕົັ້ ນ ແ ລ ະ
ເ ຮັດໃ ຫັ້ທິດ ສ ະ ດີດັ່ ງ ກ່ າ ວ ເ ປັ ນ ທິ ດ ສ ະ ດີ ຕົວ ແ ບ ບ ໃ ນ ກ າ ນ ເ ຮັດ ວ ຽ ກ ງ າ ນໃ ນ ພ າ ຍ ໜັ້າ ເ ຊັ່ ນ :
ກາ ນບລິຫາ ນທຸລະກິດ ຂະ ໜາ ດນັ້ອ ຍ -ກາ ງ , ກາ ນບລິຫາ ນທະນ ະຄາ ນ , ກາ ນບລິຫາ ນກາ ນ ເ ງ ິນ ,
ການບລິຫານຂ ັ້ມູນຂ່ າວສານ, ການບລິຫານການຕະຫຼາດ, ການບລິຫານການຂາຍ, ການບລິຫານມະນຸດສາພັນ,
ບ ລິ ຫ າ ນ ສ າ ນັ ກ ງ າ ນ , ພ າ ວ ະ ຜູັ້ ນ າ , MIS, MRS, DBMS, DSS ແ ລ ະ
ອື່ນໆອີກຫຼາຍເຊິ່ງສາມາດເຮັດໃຫັ້ເຮົາປະສົບຜົນສາເລັດໃນການທາງານຮ່ ວມກັບບຸກຄົນອື່ນໃນສັງຄົມໄດັ້ຢ່ າງສະດວກ
ແລະ ມີໄມຕີທີ່ ດີຕ່ກັນພັ້ອມທັັ້ງສາມາດນາໄປປັບໃນອານາຄົດ.
ສ ະ ຖ າ ນ ທີ່ ຝຶ ກ ງ າ ນ ໄ ດັ້ແ ກ່ : ທ ະ ນ ະ ຄ າ ນ ຮ່ ວ ມ ທຸ ລ ະ ກິດ ລ າ ວ ຫ ວ ຽ ດ ສ າ ຂ າ ຈ າ ປ າ ສັກ
ເປັນສະຖາ ນທີ່ ປະກອບກາ ນທີ່ ໃຫັ້ບລິກາ ນທາງດັ້ານກູັ້ຢືມ , ຟາ ກ, ໂອນ, ຖອນ ແລະ ສາ ລະສະສາງ
ຂັ້າພະເຈົັ້າໃນນາມທີ່ ເປັນນັກສຶກສາຝຶກງານແມ່ ນໄດັ້ຝຶກງານໃນວຽກງານພາກສ່ວນກວດກາບັນຊີ ແລະ ຂະແໜງຈັດຕັັ້ງ-
ຄຸັ້ມຄອງ ໃນທະນະຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດສາຂາຈາປາສັກ
ຜົນ ຈ າ ກ ກ າ ນ ຂ ຽ ນ ບົດໃ ນ ຄັັ້ງ ນີັ້ ເ ຮັດໃ ຫັ້ໄ ດັ້ປ ະ ສົບ ກ າ ນ ແ ລ ະ ຄ ວ າ ມ ຮູັ້ໃ ໝ່ ຄືດັ່ ງ ນີັ້:
ໄ ດັ້ນ າ ເ ອົາ ບົດ ຮ ຽ ນ ມ າໃ ຊັ້ໃ ນ ພ າ ກ ປ ະ ຕິບັດ ຕົວ ຈິງ , ເ ຮັດໃ ຫັ້ເ ຮົາ ຮູັ້ຈັກ ໜັ້າ ວ ຽ ກ ຕ່ າ ງ ໆ ແ ລ ະ
ໄດັ້ຮູັ້ຈັກກ່ ຽວກັບລະບົບບລິຫານ-ຄຸັ້ມຄອງຂອງທະນະຄານຢ່ າງມີປະສິດທິພາບ.

6. IV
ຄານາ
ຂັ້າພະເຈົັ້າ ໄດັ້ສືກສາໃນສາຂາວິຊາ ຮຽນ: “ບລິຫານທຸລະກິດ” ລະດັບ “ຊັັ້ນສູງ” ເຊີ່ ງການຝືກງາ ນ
ເປັນການຝືກທັກສະໃນການປະຕິບັດງານ. ພັ້ອມກັບການນາເອົາທິດສະດີທີ່ໄດັ້ຮຽນມາຈາກວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ
ນັັ້ນມານາໃຊັ້ໃຫັ້ສ່ອດຄອງກັບວຽກງານຕົວຈີງ ທັງນີັ້: ກ່ ເພື່ ອເປັນການຮັບປະກັນການກ່ ສັ້າງພະນັກງານວິຊາການ ແລະ
ນັກ ສືກ ສ າ ທຸ ກ ໆ ຄົນ ໃ ຫັ້ ມີ ຄ ວ າ ມ ຮູັ້ຄ ວ າ ມ ສ ະ ມ າ ດ ໃ ນ ດັ້າ ນ ກ າ ນ ບ ລິຫ າ ນ ຕ່ າ ງ ໆ ແ ລ ະ
ເ ພື່ ອ ໃ ຫັ້ສ ອ ດ ຄ່ ອ ງ ກັບ ຄ ວ າ ມ ຮ ຽ ກ ຮັ້ອ ງ ຕັ້ອ ງ ກ າ ນ ຂ ອ ງ ສັງ ຄົມ ແ ລ ະ ຕ າ ມ ຍຸ ກ ຕ າ ມ ສ ະໃ ໝ
ແນ່ ໃສ່ ພະນັກງານບ່ ວ່ າຈະສັງກັດຢູ່ ໃນພັກລັດ ແລະ ພາກເອກະຊົນ ໃຫັ້ມີຄວາມຮູັ້ຄວາມສາມາດຢ່ າງກັ້າວໜັ້າ
ຮູັ້ຈັກນາໃຊັ້ເທັກໂນໂລຢີ ແລະ ຮູັ້ຈັກນາໃຊັ້ທີດສະດີຕ່ າ ງໆ ເຂົັ້າ ຊ່ ວຍກາ ນກາ ນດາ ເນີນວຽກງາ ນ ແລະ
ໃຫັ້ແທດເໝາະກັບວຽກງານຕົວຈີງ ແລະ ໃຫັ້ມີແນວທາງສັ້າງສັນ ໃນກາ ນເຮັດວຽກແບບເປັນທີມງານ
ໃຫັ້ມີປະສິດທີພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ.
ໃ ນ ກ າ ນ ລົ ງ ຝື ກ ງ າ ນ ໃ ນ ຄັັ້ ງ ນີັ້ ຂັ້ າ ພ ະ ເ ຈົັ້ າ ໄ ດັ້ ຫ ວັ ງ ຢ່ າ ງ ຍີ່ ງ ວ່ າ
ຈະເປັນບົດຮຽນອັນລ ັ້າຄ່ າໃຫັ້ກັບຕົວຂອງຂັ້າພະເຈົັ້າເອງ ທັງນີັ້ກ່ ເພື່ ອເປັນການພັດທະນາຄວາມຮູັ້ຄວາມສາມາດ
ໃນດັ້າ ນກາ ນບລິຫາ ນວຽກງາ ນ ແລະ ກາ ນປະຕິບັດວຽກງາ ນຕົວ ຈີງ ໃຫັ້ມີປະສິດທິພາ ບຫຼາ ຍ ຂືັ້ນ
ອີກຢ່ າງໜື່ ງກ່ ເພື່ ອເປັນການປະເມີນຄືນກຽ່ວກັບການຮຽນການສອນໃນໝວດວິຊາ “ບລິຫານທຸລະກິດ” ຂອງວິທະຍາໄລ
ໄ ອ ທີ ໄ ຊ ຈ າ ປ າ ໃ ນ ກ າ ນ ລົງ ຝື ກ ງ າ ນໃ ນ ຄັັ້ງ ນີັ້ ນ ອ ກ ຈ າ ກ ຈ ະ ໄ ດັ້ຄ ວ າ ມ ຮູັ້ຄ ວ າ ມ ສ າ ມ າ ດ ແ ລັ້ວ
ຍັງ ເ ຮັດໃ ຫັ້ ຕົວ ຂ ອ ງ ຂັ້າ ພ ະ ເ ຈົັ້າ ເ ອ ງ ມີ ປ ະ ສົ ບ ກ າ ນ ໃ ນ ກ າ ນ ປ ະ ຕິ ບັ ດ ງ າ ນ ຕົ ວ ຈີ ງ ແ ລ ະ
ຈ ະ ຕັ້ອ ງ ໄ ດັ້ປ ະ ສ າ ນ ສົມ ທົ ບ ລ ະ ຫ ວ່ າ ງ ທິ ດ ສ ະ ດີ ທີ່ ໄ ດັ້ຮ ຽ ນ ມ າ ກັ ບ ກ າ ນ ເ ຮັດ ວ ຽ ກ ຕົວ ຈີງ
ເພື່ ອນາເອົາທິດສະດີໄປໝູນໃຊັ້ໃຫັ້ເຂົັ້າກັບວຽກງານດັ່ງກ່ າວຢ່ າງມີປະສິດທີພາບ ແລະ ປະສິດທີຜົນ.
ເຖີງຢ່ າ ງໃດກ່ ດີ ໃນກາ ນຂຽນບົດລາ ຍງາ ນຂອງຂັ້າ ພະເຈົັ້າ ໃນຄັັ້ງ ນີັ້ ຍັງມີຂ ັ້ຈາ ກັດຫຼາ ຍດັ້າ ນ
ເ ປັ ນ ຕົັ້ນ ແ ມ່ ນ ຂ ັ້ຈ າ ກັດ ທ າ ງ ດັ້າ ນ ເ ວ ລ າ ເ ຮັດໃ ຫັ້ຕັ້ອ ງ ເ ລັ່ ງ ລີບໃ ນ ກ າ ນ ຂີ ດ ຂ ຽ ນ ເ ພ າ ະ ສ ະ ນັັ້ນ
ຈີ່ ງປາສຈາກບ່ໄດັ້ສາເລັດຄວາມຜິດພາດທີ່ ຈະເກິດມີໃນການຂຽນບົດລາຍງານໃນຄັັ້ງນີັ້ ຖັ້າຫາກວ່ າຂັັ້ນຕອນໃດ
ມີຂ ັ້ຂາດຕົກບົກຜ່ ອງ ຂໃຫັ້ຕານິຕິຊົມມາຍັງຂັ້າພະເຈົັ້າດັ້ວຍ. ເຊີ່ ງຂັ້າພະເຈົັ້າເອງຈະຍອມຮັບທຸກຄາຕິຊົມ ແລະ
ພັ້ອມຈະປັບປຸງ-ແກັ້ໄຂໃຫັ້ດີຂືັ້ນກວ່າເກົ່ າໃນຄັັ້ງຕ່ໄປ.
ທີ່ : ວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ, ວັນທີ: / /
ຊືີ່ ແຈັ້ງ....................................................
ລົງລາຍຊັັ້ນ..............................................

7. V
ສາລະບານ
ປະຫວັດນັກສືກສາຂຽນບົດຈົບຊັັ້ນ.......................................................................... I
ຄາຂອບໃຈ.........................................................................................................II
ບົດຄັດຫຍັ້.........................................................................................................III
ຄານາ............................................................................................................... IV
ສາລະບານ..........................................................................................................V
ສາລະບານຕາຕະລາງ.......................................................................................... XI
ສາລະບານຮູບພາບປະກອບ ...............................................................................XII
ບົດທີ I
ພາກສະເໜີ
1.1. ສະພາບລວມເສດຖະກິດຂອງແຂວງຈາປາສັກ.........................................................1
1.1.1. ຂະແໜງກະສິກາ -ການກະເສດ .........................................................................................2
1.1.2. ຂະແໜງອຸດສາຫະກາ-ການຄັ້າ..........................................................................................3
1.1.3. ຂະແໜງການບລິການ.....................................................................................................3
1.1.4. ການແລກປ່ ຽນໂຄງປະກອບຂອງ GDP .............................................................................4
1.2. ສະພາບລວມ ຂອງທະນະຄານຮ່ ວມທຸລະກິດ ລາວຫວຽດ..........................................4
1.2.1. ການຂະຫຍາຍຕົວໃນແຕ່ ລະໄລຍະ ຂອງ ທະນະຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດໃນແຕ່ ລະໄລຍະ....5
1.2.2. ວິໄສທັດ:.....................................................................................................................6
1.2.3. ພາລະກິດ: ...................................................................................................................7
1.2.4. ມູນຄ່າຫຼັກ:...................................................................................................................7
1.2.5. ເປົັ້າໝາຍລວມ ຂອງທະນະຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ....................................................7
1.3. ວັດຖຸປະສົງຂອງການຂຽນບົດ............................................................................7
1.4. ເປົັ້າໝາຍຂອງບົດ ...........................................................................................7
1.5. ຜົນປະໂຫຍດຂອງບົດ......................................................................................8
1.5.1. ຜົນປະໂຫຍດຕ່ຕົນເອງ ...................................................................................................8
1.5.2. ຜົນປະໂຫຍດທະນາຄານຮ່ ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ .........................................8
1.5.3. ຜົນປະໂຫຍດຕ່ສະຖາບັນ................................................................................................8

8. VI
ບົດທີ II
ພາກທົບທວນທິດສະດີ
2.1. ທິດສະດີກ່ ຽວ ກັບ ການທະນະຄານ.....................................................................9
2.1.1. ຄວາມໝາຍຂອງ ທະນະຄານ...........................................................................................9
2.1.2. ປະເພດຂອງ ທະນະຄານ.................................................................................................9
2.1.3. ໜັ້າທີ່ ຂອງ ທະນະຄານ ..................................................................................................9
2.1.4. ຄວາມສາຄັນຂອງ ທະນະຄານ..........................................................................................9
2.1.5. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ ທະນະຄານ................................................................................10
2.1.6. ປັນຫາຂອງລະບົບ ທະນະຄານ.......................................................................................11
2.1.7. ແຫຼ່ ງທີ່ ມາຂອງເງ ິນທຶນຂອງທະນະຄານ.............................................................................11
2.1.8. ແຫຼ່ ງໃຊັ້ໄປຂອງເງ ິນທຶນຂອງທະນະຄານ...........................................................................12
2.1.9. ສະພາບຄ່ອງຂອງທະນະຄານ .........................................................................................12
2.2. ທິດສະດີກ່ ຽວກັບການບລິຫານທະນະຄານທຸລະກິດ................................................12
2.2.1. ຄວາມໝາຍຂອງທຸລະກິດ .............................................................................................12
2.2.2. ຄວາມໝາຍຂອງທະນະຄານທຸລະກິດ ..............................................................................13
2.3. ທິດສະດີການບລິຫານ....................................................................................13
2.3.1. ຄວາມໝາຍຂອງລະບົບການບລິຫານ...............................................................................13
2.3.2. ຄວາມໝາຍຂອງການຄູັ້ມຄອງ........................................................................................13
2.3.3. ໜັ້າທີ່ ຂອງການບລິຫານ ................................................................................................13
2.3.4. ທັກສະການຈັດການ ແລະ ລະດັບຜູັ້ນາ.............................................................................14
2.3.5. ລະດັບຂອງຜູັ້ບລິຫານອົງການ.........................................................................................14
2.4. ສະຖິຕິທຸລະກິດ...........................................................................................14
2.4.1. ຄວາມໜາຍຂອງສະຖິຕິ................................................................................................14
2.4.2. ປະເພດຂອງສະຖິຕິ......................................................................................................15
2.4.3. ຂ ັ້ມູນ ເເລະ ປະເພດຂອງຂ ັ້ມູນ .......................................................................................15
2.4.4. ຂັັ້ນຕອນການດາເນີນທາງສະຖິຕິ.....................................................................................15
2.4.5. ຕົວຢ່ າງ ແລະ ປະຊາກອນ .............................................................................................16
2.4.6. ຮູບແບບການສະເໜີຂ ັ້ມູນ .............................................................................................17
2.5. ທິດສະດີກ່ ຽວກັບການວິໄຈທາງທຸລະກິດ..............................................................17
2.5.1. ຄວາມໜາຍຂອງການວິໄຈ .............................................................................................17
2.5.2. ປະໂຫຍດຂອງການວິໄຈ................................................................................................17

9. VII
2.5.3. ຂັັ້ນຕອນຂະບວນການຂອງການວິໄຈ................................................................................18
2.5.4. ເຄື່ອງມືທີ່ ໃຊັ້ໃນການວິໄຈ .............................................................................................18
2.6. ທິດສະດີມະນຸດສາພັນ...................................................................................19
2.6.1. ຄວາມໜາຍຄວາມສາຄັນຂອງມະນຸດສາພັນ ......................................................................19
2.6.2. ວັດຖຸປະສົງຂອງມະນຸດສາພັນ........................................................................................19
2.6.3. ປະໂຫຍດຂອງມະນຸດສາພັນ..........................................................................................19
2.7. ການນາໃຊັ້ 9Y’s ຢ່ າງມີປະສິດທິພາບເຊິ່ ງມີຄຸນລັກສະນະສາຄັນຄືດັ່ ງຕ່ໄປນີັ້:..................19
2.8. ການສັ້າງຈິດສານຶກຂອງບຸກຄະລາກອນໃນການໄດັ້ປຽບໃນການແຂ່ ງຂັນ 11C’s...............21
2.9. ທິດສະດີ MIS............................................................................................21
2.9.1. ການບລິຫານຂ ັ້ມູນຂ່າວສານ MIS ..................................................................................21
2.9.2. ຄວາມສາຄັນຂອງ MIS................................................................................................22
2.9.3. ຄຸນສົມບັດຂອງ MIS...................................................................................................22
2.9.4. ບົດບາດ -ໜັ້າທີ່ ຂອງ MIS .............................................................................................23
2.9.5. ປະໂຫຍດຂອງ MIS....................................................................................................23
2.10.ການບລິຫານຖາມຂັ້ມູນ (DBMS)...................................................................24
2.10.1. ຄວາມສາຄັນຂອງ DBMS............................................................................................24
2.10.2. ໜັ້າທີ່ ຂອງ DBMS .....................................................................................................24
2.10.3. ປະໂຫຍດຂອງ DBMS ...............................................................................................24
2.11.ຄວາມໝາຍສາຄັນຂອງລະບົບປະຕິບັດການທາງທຸລະກິດ TPS..................................25
2.12.ລະບົບຈັດສັ້າງລາຍງານສາລັບການບລິຫານ MRS .................................................25
2.13.ຄວາມສາຄັນຂອງການບລິຫານການຕັດສິນໃຈ DSS...............................................25
2.13.1. ຄຸນສົມບັດຂອງ DSS ..................................................................................................25
2.13.2. ໜັ້າທີ່ ຂອງ DSS .........................................................................................................26
2.13.3. ປະໂຫຍດຂອງ DSS ...................................................................................................26
ບົດທີ III
ການບລິຫານ -ຄູັ້ມຄອງ ຂອງທະນາຄານຮ່ ວມທຸລະກິດລາວ ສາຂາຈາປາສັກ
3.1. ທີ່ ຕັັ້ງ, ຈຸດພິເສດ ຂອງທະນະຄານຮ່ ວມທຸລະກິດ ລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ..................28
3.1.1. ສິດ ແລະ ໜັ້າທີ່ ຂອງ ທະນະຄານຮ່ ວມທຸລະກິດ ລາວຫວຽດ................................................28
3.1.2. ໜັ້າທີ່ ຂອງ LaoVietBank ໃນໄລຍະໃໝ່ .........................................................................29
3.1.3. ໂຄງສັ້າງຜູັ້ຖືຮຸ ັ້ນ...........................................................................................................29
3.1.4. ພັດທະນາລະບົບບັນດາມູນຄ່າໃໝ່ ...................................................................................30
3.1.5. ຜົນສາເລັດ ແລະ ລາງວັນ ..............................................................................................30
3.1.6. ວັດທະນະທາວິສາຫະກິດຂອງ LaoVietBank.................................................................31

10. VIII
3.1.7. ພາລະບົດບາດຂອງທະນະຄານ .......................................................................................32
3.1.8. ການບລິການຂອງທະນະຄານຮ່ ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາ ແຂວງຈາປາສັກ .......................32
3.1.9. ວ່າດັ້ວຍວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ຂ ັ້ຄວນປະຕິບັດຂອງບູກຄະລາກອນ ....................................35
3.1.10. ນະໂຍບາຍຂອງ LaoVietBank ທີ່ ມີຕ່ພະນັກງານພະນັກງານ..............................................36
3.1.11. ການໃຫັ້ບລິການທາງເທັກໂນໂລຊີ ຕູັ້ (ATM)....................................................................37
3.2. ໂຄງສັ້າງຂອງ ທະນະຄານ ຮ່ ວມທຸລະກິດ ລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ ..........................39
3.3. ຂັັ້ນຕອນການໃນການສືກສາ ............................................................................40
3.3.1. ໄດັ້ຮັບຫົວບົດໂຄງການຈົບຊັັ້ນຈາກ ອາຈານທີ່ ປືກສາ ...........................................................40
3.3.2. ເຄື່ອງມືທີ່ ໃຊັ້ໃນການສືກສາ ...........................................................................................40
3.3.3. ຂຄາປືກສາຈາກອາຈານທີ່ ປືກສາ .....................................................................................40
3.3.4. ແບບສອຍຖາມຜ່ ານການກວດກາ ...................................................................................40
3.3.5. ການເກັບກາຂ ັ້ມູນ........................................................................................................40
3.4. ການວິເຄາະຂັ້ມູນ..........................................................................................41
ບົດທີ IV
ການວິເຄາະ, ວິໄຈຂອງ ລະບົບການບລິຫານ -ຄູັ້ມຄອງທະນະຄານ
4.1. ຜົນການວິເຄາະແບບສອບຖາມ.........................................................................45
4.1.1. ວະເຄາະຂ ັ້ມູນສ່ ວນບູກຄົນຂອງຜູັ້ຕອບແບບສອບຖາມ........................................................45
4.1.1.1. ວິເຄາະຂ ັ້ມູນດັ້ານເພດ.....................................................................................45
4.1.1.2. ການສືກສາເຖິງສະຖານະພາບຂອງພະນັກງານ .....................................................45
4.1.1.3. ວິເຄາະອາຍຸຂອງພະນັກງານພາຍໃນອົງການ .........................................................46
4.1.1.4. ການວິເຄາະລະດັບການສືກສາ ..........................................................................47
4.1.1.5. ວິເຄາະລາຍໄດັ້ຕ່ເດືອນ ...................................................................................47
4.1.1.6. ວິເຄາະປະສົບການເຮັດວຽກ ............................................................................48
4.1.2. ສ່ວນທີ 2: ວິເຄາະຄວາມຄິດເຫັນ ຕ່ການສືກສາ ລະບົບບລິຫານ -ຄູັ້ມຄອງຂອງທະນາຄານຮ່ ວມ
ທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາ ແຂວງຈາປາສັກ .....................................................................49
4.1.2.1. ດັ້ານຄຸນສົມບັດຂອງຄະນະບລິຫານງານໃນອົງການ ...............................................49
4.1.2.2. ດັ້ານລະບຽບຄູັ້ມຄອງພາຍໃນບລິສັດ..................................................................49
4.1.2.3. ປັດໃຈດັ້ານການວາງແຜນຂອງທະນາຄານ............................................................50
4.1.2.4. ດັ້ານບູກຄາລາກອນຂອງທະນາຄານ ...................................................................51
4.1.2.5. ດັ້ານງ ົບປະມານຂອງທະນາຄານ ........................................................................52
4.1.2.6. ດັ້ານລະບົບ ຫຼື ວິທີການເຮັດວຽກຂອງທະນາຄານ ................................................53

11. IX
4.1.2.7. ດັ້ານປັດໃຈໃນການປະເມີນຜົນຂອງທະນາຄານ.....................................................54
4.1.2.8. ປັດດັ້ານພາວະຜູັ້ນາ ........................................................................................55
4.1.2.9. ປັດໃຈດັ້ານດານບລິການແກ່ ລູກຄັ້າ.....................................................................57
4.2. ການວິເຄາະ ດັ້ວຍເຄື່ ອງມື SWOT...................................................................58
ບົດທີ V
ແນວທາງການປັບປຸງ ແລະ ແກັ້ໄຂ
5.1. ການປັບປູງສິດໜັ້າທີ່ ແລະ ຂອບເຂດສິດຂອງການນາໃຊັ້ບລິການ LAOVIETBANK E-
BANKING.............................................................................................63
5.1.1. ການປັບປູງດັ້ານສິດຂອງ LaoVietBank .........................................................................63
5.1.2. ໜັ້າທີຂອງ LaoVietBank ...........................................................................................64
5.2. ການປັບປູງດັ້ານວຽກງານການຄູັ້ມຄອງຄວາມສ່ ຽງ...................................................65
5.2.1. ການປັບປູງການຄູັ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງດັ້ານສິນເຊື່ອ ................................................................65
5.2.2. ການປັບປູງຄວາມສ່ຽງດັ້ານສະພາບຄ່ອງ ...........................................................................65
5.2.3. ການປັບປູງຄວາມສ່ຽງດັ້ານຕະຫຼາດການເງ ິນ......................................................................66
5.2.4. ການສະກັດກັັ້ນການຟອກເງ ິນ.........................................................................................66
5.2.5. ການປັບປູງຄວາມສ່ຽງດັ້ານການເຄື່ ອນໄຫວ .......................................................................66
5.3. ການແກັ້ໄຂດັ້ານການສົ່ ງເສີມ ແລະ ການຈັດຕັັ້ງພະນັກງານ.........................................67
5.3.1. ການສົ່ງເສີມພະນັກງານ.................................................................................................67
5.3.2. ການຈັດຕັັ້ງພະນັກງານ ..................................................................................................67
ບົດທີ VI
ການພັດທະນາໂດຍການນາໃຊັ້ທິດສະດີຕ່ າງໆເຂົັ້າຊ່ ວຍ
6.1. ການນາໃຊັ້MIS, DBMS, MRS, DSS,.........................................................67
6.1.1. ການນາໃຊັ້ MIS (TPS) ເຂົັ້າຊ່ວຍ .................................................................................67
6.1.2. ການນາໃຊັ້ DBMS ເຂົັ້າຊ່ວຍ........................................................................................68
6.1.3. ການນາໃຊັ້ MRS........................................................................................................69
6.1.4. ການນາໃຊັ້ DSS ເຂົັ້າຊ່ວຍ............................................................................................70
6.2. ການໃຫັ້ຈິດສານຶກການໃຫັ້ຄວາມຮັກທີ່ ດີເລີດ 9 Y’s...............................................70
6.3. ການສັ້າງຈິດສານືກບູກຄາລາກອນດວັ້ຍ 11C’s.....................................................71

12. X
ບົດທີ VII
ການປະເມີນຜົນ, ສະຫຼຸບ
7.1. ການປະເມີນຜົນ...........................................................................................72
7.1.1. ດັ້ານດີ.......................................................................................................................72
7.1.2. ດັ້ານອ່ອນ ..................................................................................................................73
7.2. ສະຫຼຸບຫຍັ້.................................................................................................73
 ເອກະສານອະທິບາຍຕົວຫຍ ັ້..................................................................................................73
 ເອກະສານຍະຍາມຄາສັບ .....................................................................................................74
 ເອກະສານອັ້າງອີງ................................................................................................................75
 ເອກະສານຊັ້ອນທັ້າຍ ...........................................................................................................77

13. XI
ສາລະບານຕາຕະລາງ
ຕາຕະລາງທີ 1ສະແດງເຖິງແບບຝອມຂອງແບບສອບຖາມ ...........................................................................44
ຕາຕະລາງທີ 2ສະແດງເຖິງຂ ັ້ມູນດັ້ານເພດ .................................................................................................45
ຕາຕະລາງທີ 3ສະແດງເຖິງຂ ັ້ມູນດັ້ານສະຖານະພາບຂອງຜູັ້ຕອບແບບສອບຖາມ ................................................45
ຕາຕະລາງທີ 4ສະແດງເຖິງຂ ັ້ມູນດັ້ານອາຍຸ ................................................................................................46
ຕາຕະລາງທີ 5ສະແດງເຖິງດັ້ານລະດັບການສືກສາ ......................................................................................47
ຕາຕະລາງທີ 6ສະແດງເຖິງລາຍໄດັ້ຕ່ເດືອນ ...............................................................................................47
ຕາຕະລາງທີ 7ສະແດງເຖິງປະສົບການເຮັດວຽກ ........................................................................................48
ຕາຕະລາງທີ 8ສະແດງເຖິງດັ້ານຄຸນສົມບັດຂອງຄະນະບລິຫານງານໃນອົງການ ...................................................49
ຕາຕະລາງທີ 9ສະແດງເຖິງດັ້ານການຄູັ້ມຄອງພາຍໃນບລິສັດ .........................................................................50
ຕາຕະລາງທີ 10ປັດໃຈດັ້ານການວາງແຜນຂອງທະນາຄານ ............................................................................51
ຕາຕະລາງທີ 11າກອນຂອງທະນາຄານສະແດງເຖິງດັ້ານບູກຄາລ ....................................................................52
ຕາຕະລາງທີ 12ສະແດງເຖິງດັ້ານວັດສະຫຼຸອຸປະກອນ ..................................................................................53
ຕາຕະລາງທີ 13ສະແດງເຖິງດັ້ານລະບົບ ຫຼື ວິທີການເຮັດວຽກຂອງທະນາຄານ .................................................54
ຕາຕະລາງທີ 14ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງດັ້ານລະບົບ ຫຼື ແບບວິທີການເຮັດວຽກຂອງທະນາຄານ ............................54
ຕາຕະລາງທີ 15ສະແດງເຖິງ ປັດໃຈດັ້ານການປະເມີນຜົນຂອງທະນາຄານ..........................................................55
ຕາຕະລາງທີ 16ສະແດງເຖິງປັດໃຈດັ້ານພາວະຜູັ້ນາ .....................................................................................57
ຕາຕະລາງທີ 17ດັ້ານການບລິການແກ່ ລູກຄັ້າ .............................................................................................58
ຕາຕະລາງທີ 18 ການວິເຄາະດວັ້ຍເຄື່ ອງມືSWOT....................................................................................63

14. XII
ສາລະບານຮູບພາບປະກອບ
ຮູບພາບທີ 1ສ ະແດງເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດຖະກິດ...........................................................................2
ຮູບພາບທີ 2: ສະແດງເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຂະແໜງກະສີກາ -ການກະເສດ .................................................2
ຮູບພາບທີ 3: ສະແດງເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຂະແໜງອຸດສາຫາກາ -ການຄັ້າ ..................................................3
ຮູບພາບທີ 4: ສະແດງເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວທາງດັ້ານໂຄງປະກອບ GDP.........................................................4
ຮູບພາບທີ 5 ຂັັ້ນຕອນການດາເນີນສະຖິຕິ.................................................................................................16
ຮູບພາບທີ 6ຂະບວນການຂອງການວິໃຈ .................................................................................................18
ຮູບພາບທີ 7ສະແດງເຖິງທີ່ ຕັັ້ງຂອງທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ ...................................28
ຮູບພາບທີ 8 ໂຄງສັ້າງຂອງຜູັ້ຖືຮູັ້ນ ...........................................................................................................29
ຮູບພາບທີ 9ສະແດງເຖິງໂຄງຮ່າງການຈັດຕັັ້ງຂອງທະນາຄານລາວຫຼຽດ ສາຂາແຂວງຈາປາສັກ ...............................39
ຮູບພາບທີ 10ສະແດງເຖິງແຜນວາດຂອງຂ ັ້ມູນດັ້ານເພດ ..............................................................................45
ຮູບພາບທີ 11ຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງຂ ັ້ມູນດັ້ານສະຖານະພາບ ..........................................................................46
ຮູບພາບທີ 12ຊາດສະແດງເຖິງຂ ັ້ມູນດັ້ານອາຍຸຂອງຜູັ້ຕອບແບບສອບຖາມ .......................................................46
ຮູບພາບທີ 13ຊາດສະແດງເຖິງຂ ັ້ມູນດັ້ານລະດັບການສືກສາ .........................................................................47
ຮູບພາບທີ 14ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງລາຍໄດັ້ຕ່ເດືອນຂອງພະນັກງານ ທະນະຄານລາວຫຼວຽດ.............................48
ຮູບພາບທີ 15ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງດັ້ານປະສົບການການເຮັດວຽກ ..............................................................48
ຮູບພາບທີ 16ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງດັ້ານຄຸນສົມບັດຂອງຄະນະບລິຫານງານ ..................................................49
ຮູບພາບທີ 17ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງດັ້ານການຄູັ້ມຄອງພາຍໃນບລິສັດ ...........................................................50
ຮູບພາບທີ 18ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງປັດໃຈດັ້ານການວາງແຜນຂອງທະນາຄານ ................................................51
ຮູບພາບທີ 19ສະແດງເຖິງດັ້ານບູກຄາລາກອນຂອງທະນາງຄານ .....................................................................52
ຮູບພາບທີ 20ຮູບຊາດສະແດງເຖິງດັ້ານວັດສະຫຼຸອຸປະກອນ ..........................................................................53
ຮູບພາບທີ 21ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງປັດໃຈດັ້ານການປະເມີນຜົນຂອງທະນາຄານ .............................................55
ຮູບພາບທີ 22ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງປັດໃຈດັ້ານພາວະຜູນາ .........................................................................57
ຮູບພາບທີ 23ຮູບຊາດທ໌ ສະແດງເຖິງປັດໃຈດັ້ານການບລິການແກ່ ລູກຄັ້າ.........................................................58
ຮູບພາບທີ ອ ການນາໃຊັ້24 MIS ຂອງທະນາຄານ ຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ.............................68
ຮູບພາບທີ 25ການນາໃຊັ້ DBMS ຂອງທະນາຄານ ຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ...........................69
ຮູບພາບທີ 26ການນາໃຊັ້ລະບົບການຈັດສັ້າງລາຍງານ MRS ຂອງທະນາຄານ..................................................70
ຮູບພາບທີ 27ການນາໃຊັ້ລະບົບສະໜັບສະໜູນການຕັດສີນໃຈ DSS ຂອງທະນາຄານ.......................................70

15. 1
ບົດທີ I
ພາກສະເໜີ
1.1. ສະພາບລວມເສດຖະກິດຂອງແຂວງຈາປາສັກ
ຈ າ ປ າ ສັກ 1 ໃ ນ 17 ແ ຂ ວ ງ ທັັ້ງ ໝົດ ຂ ອ ງປ ະ ເທ ດ , ມີ ພູ ມ ສັນ ຖ າ ນ ຮ າ ບ ພຽງ ຕ່ າ ເລັກນັ້ອຍ
ເຊິ່ ງນອນໃນທົ່ ງພຽງຈາ ປາ ສັກເປັນ ສູນ ກາ ງທາ ງດັ້າ ນເ ສດຖ ະກິດ ຂ ອງແຂ ວງ ມີທ່ າ ແຮງຫຼາ ຍເຊັ່ ນ :
ມີ ຄ ວ າ ມ ອຸ ດົມ ສົມ ບູ ນ ໄ ປ ດັ້ ວ ຍ ທິ ວ ທັ ດ ທ າ ມ ະ ຊ າ ດ , ມີ ແ ຫຼ່ ງ ທ່ ອ ງ ທ່ ຽ ວ ທີ່ ຫຼ າ ກ ຫຼ າ ຍ
ບ່ ວ່ າ ຈ ະ ເ ປັ ນ ແ ຫຼ່ ງ ທ່ ອ ງ ທ່ ຽ ວ ທ າ ງ ທ າ ມ ະ ຊ າ ດ ແ ລ ະ ແ ຫຼ່ ງ ທ່ ອ ງ ທ່ ຽ ວ ທີ່ ມ ະ ນຸ ດ ສັ້າ ງ ຂືັ້ນ ,
ມີຄວາ ມ ເໝາ ະສົມໃຫັ້ແກ່ ການລິເລີ່ ມເຮັດກິດຈະກາຕ່ າ ງໆ ທີ່ ກ່ ໃຫັ້ເກີດກາໄລ ແລະ ຜົນຕອບແທນ,
ພືັ້ນຖານໂຄງຮ່ າງຂອງແຂວງແມ່ ນໄດັ້ຮັບການພັດທະນາ ຢ່ າງຕ່ ເນື່ ອງ ເປັນແຂວງທີ່ ກາ ລັງພັດທະນາ ແລະ
ຂະຫຍາຍຕັວຂືັ້ນໄປເລື່ອຍໆ ເປັນຕົັ້ນແມ່ ນເສັັ້ນທາງຄົມມະນາຄົມ ເຊື່ອມຕ່ລະຫວ່າງເມືອງກັບເມືອງ, ແຂວງຕ່ແຂວງ
ອັນ ເ ປັ ນ ທ່ າ ແ ຮ ງ ໃ ນ ກ າ ນ ຂ ະ ຫ ຍ າ ຍ ຕົວ ຂ ອ ງ ເ ສ ດ ຖ ະ ກິດ ສັງ ຄົມ , ມີ ກ າ ນ ຄັ້າ ລ ະ ຫ ວ່ າ ງ ປ ະເທດ
ທີ່ ສັ້າງຄວາມອານວຍຄວາມສະດວກໃຫັ້ແກ່ ປະຊາຊົນ ພາຍໃນປະເທດສະເພາະໜັ້າ ແລະ ຍາວນານ ຄຽງຄູ່ກັນນັັ້ນ,
ແ ຂ ວ ງ ຈ າ ປ າ ສັກ ຍັງ ໄ ດັ້ເ ພີ່ ມ ທ ະ ວີ ກ າ ນ ຮ່ ວ ມ ມື ຮ ອ ບ ດັ້າ ນ ກັ ບ ບັ ນ ດ າ ແ ຂ ວ ງ ຕ່ າ ງ ໆ ແ ລ ະ
ຕ່ າງປະເທດບ່ ວ່ າຈະເປັນດັ້ານການພັດທະນາ, ແຫຼ່ ງທ່ ອງທ່ ຽວ, ວັດທະນະທາສັງຄົມ, ເສດຖະກິດ, ການເມືອງ
ມີຄຸນະພາບທີ່ ເປັນມາດຕະຖານ ໃນການດາເນີນເຮັດທຸລະກິດສັງຄົມມີການຂະຫຍາຍຕົວນັບມືັ້ນັບ ສູງ ຂືັ້ນ
ເຮັດໃຫັ້ປະຊາ ຊົນມີລາ ຍຮັບເພີ່ ມ ຂືັ້ນ ເນື່ ອງຈາກມີການຈັ້າ ງງາ ນ ແລະ ເຮັດໃຫັ້ເສດຖະກິດຂອງປ ະເ ທດ
ມີການຂະຫຍາຍຕົວໄປພັ້ອມໆກັນ.
ສາ ຫຼັບໃນປັດຈຸບັນກາ ນສຶກສາ ແມ່ ນມີກາ ນຂະຫຍາຍຕົວຢ່ າ ງຫຼວງຫຼາຍ ເຊິ່ ງສາ ມ າດເຫັນໄດັ້ວ່ າ
ການສຶກສາຮ່າຮຽນຂອງສັງຄົມປະຈຸບັນແມ່ ນມີການຂະຫຍາຍຕົວຢ່ າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ນັກຮຽນນັກສຶກສາໃນປະຈຸບັນ
ຕັ້ ອ ງ ກ າ ນ ສຶ ກ ສ າ ໃ ຫັ້ ມີ ຄ ວ າ ມ ຮູັ້ ຄ ວ າ ມ ສ າ ມ າ ດ ຫຼ າ ຍ ຂືັ້ນ ເ ຊິ່ ງ ສ ະ ແ ດ ງ ອ ອ ກ ຄື :
ນັກ ຮ ຽ ນ ຈ າ ນ ວ ນ ຫຼ າ ຍ ແ ມ່ ນໄ ດັ້ໄ ປ ຊ ອ ກ ຮ ຽ ນ ເພີ່ ມ ຕ າ ມ ສ ະ ຖ າ ບັນ ກ າ ນ ສຶກ ສ າ ຕ່ າ ງໆ ເ ປັ ນ ຕົັ້ນ
ຄວາມຮູັ້ທາງດັ້ານພາສາອັງກິດ, ຄວາມດັ້ານຄອມພິວເຕີ,ຄວາມຮູັ້ດັ້ານການບັນຊີ ແລະ ຮຽນໃນລະດັບວິຊາຊີບ
ຈາ ກບ່ ວ່ າ ຈະເປັນພາ ກລັດ ຫຼື ພາ ກເອກະຊົນ ສ່ ວນກາ ນສຶກສາ ເພີ່ ມ ເຕີມ ຕາ ມ ສະຖາ ບັນກາ ນສຶກສາ
ໃ ນ ວັນ ພັກ ລ າ ດ ຊ ະ ກ າ ນ ຫຼື ວັນ ພັກ ວ ຽ ກ ( ເ ສົາ - ອ າ ທິດ ) ເ ຊິ່ ງ ສິ່ ງ ດັ່ ງ ກ່ າ ວ ສ ະ ແ ດ ງ ໃ ຫັ້ເ ຫັນວ່ າ
ການສຶກສາໃນປະຈຸບັນແມ່ ນມີຜົນໃນການດາລົງຊີວິດຂອງຄົນຫຼາຍຂືັ້ນ.
ນັບຕັັ້ງແຕ່ປະເທດລາວເຮົາໄດັ້ສະຖາປານາເປັນປະເທດ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕປະຊາຊົນລາວ ໃນປີ
ຄ.ສ. 1975 ເປັນຕົັ້ນມາ ພັກ ແລະ ລັດຖະບານເຮົາໄດັ້ມີນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມ, ການຜະລິດ, ການລົງທຶນພາຍໃນ ແລະ
ຕ່າງປະເທດ ໄດັ້ເປີດການຮ່ວມມືກັບຕ່າງປະເທດນັບມືັ້ນັບຫຼາຍຂືັ້ນ ເຊິ່ງມີການສັ້າງອາຊີບໃໝ່ ໆຂືັ້ນ, ມີການຈັ້າງງານ,
ປະຊາ ຊົນມີລາ ຍຮັບເພີ່ ມ ຂືັ້ນ ໝາ ຍຄວາ ມ ວ່ າ ຊີວິດກາ ນເປັນຢູ່ ຂອງປະຊາ ຊົນ ໄດັ້ຮັບກາ ນປັງປຸ ງດີຂືັ້ນ
ປະເທດຊາດກ່ ມີຄວາມສີວິໄລກັ້າວໜັ້າ.
ປ ະ ຈຸ ບັ ນ ປ ະ ເ ທ ດ ພ ວ ກ ເ ຮົ າ ໄ ດັ້ ມີ ກ າ ນ ພັ ດ ທ ະ ນ າ ຮ ອ ບ ດັ້ າ ນ ,
ເພື່ ອເຮັດໃຫັ້ຫຼຸດພົັ້ນອອກຈາກປະເທດດັ້ອຍພັດທະນາ, ໄດັ້ສັງເກດເຫັນນັກລົງທຶນພາຍໃນ ແລະ ຕ່ າງປະເທດ
ໄດັ້ມີຄວາ ມ ສົນໃ ຈເ ຄື່ ອ ນໄຫ ວ ດາ ເນີນກິດຈ ະກ າ ນ ທາ ງ ດັ້າ ນເ ສ ດ ຖະ ກິດ ຕ່ າ ງ ໆຢູ່ ໃ ນ ສປປ ລ າ ວ
ຫຼາຍຂະແໜງການເຊັ່ນວ່າ: ຂະແໜງກະສິກາ, ອຸດສະຫະກາ, ຂະແໜງກະສິກາປ່ າໄມັ້, ຂະແໜງບແຮ່, ຂະແໜງກ່ ສັ້າງ

16. 2
ແລະ ຂະແໜງການບລິການອື່ ນໆ ການລົງທຶນຂອງໜ່ ວຍທຸລະກິດໃນແຕ່ລະຂະແໜງການ, ຫົວໜ່ ວຍທຸລະກິດຕ່ າງໆ
ຈາ ເປັນຕັ້ອງໃ ຊັ້ທຶນເ ປັ ນ ຈາ ນ ວ ນຫຼ ວ ງຫຼາ ຍ ເຂົັ້າ ໃນກາ ນເຮັດກິດ ຈະ ກາ ນທາ ງດັ້າ ນ ທຸ ລະ ກິ ດ ນັັ້ນ
ອົງການປະກັນສັງຄົມລາວ ສາຂາແຂວງຈາປາສັກ ເປັນສະຖາບັນການເງ ິນໜຶ່ ງ ເຊິ່ງສະໜອງແໜ່ ງທຶນເຂົັ້າສູ່ການຜະລິດ,
ທຸ ລ ະ ກິ ດ ໃ ນ ກ າ ນ ພັ ດ ທ ະ ນ າ ເ ສ ດ ຖ ະ ກິ ດ - ສັ ງ ຄົ ມ ແ ຫ່ ງ ຊ າ ດ
ເປັນທຸລະກິດທີ່ ຖືກສັ້າງຕາມກົດໝາຍດາເນີນທຸລະກິດການທະນະຄານ ເປັນຕົັ້ນແມ່ ນການລະດົມເງ ິນຝາກ,
ສ ະ ໜ ອ ງ ສິນ ເ ຊື່ ອ , ຊືັ້ຂ າ ຍ ເ ງ ິນ ຕ ຣ າ ຕ່ າ ງປ ະ ເທ ດ , ໃ ນ ກ າ ນ ບ ລິກ າ ນ ສ າ ລ ະ ສ ະ ສ າ ງ - ກາ ນ ລົງທຶນ
ປ ະ ຈຸ ບັ ນ ທ າ ງ ທ ະ ນ ະ ຄ າ ນ ດັ່ ງ ກ່ າ ວ ໄ ດັ້ ມີ ກ າ ນ ລົ ງ ທຶ ນ
ນັບມືັ້ນັບຫຼາຍຂືັ້ນເພື່ ອສະໜອງສິນເຊື່ ອໃຫັ້ພຽງພກັບຄວາມຮຽກຮັ້ອງຕັ້ອງການກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດຖະກິດ
ແລະ ອານວຍຄວາມສະດວກໃຫັ້ແກ່ ບັນດາຫົວໜ່ ວຍທຸລະກິດ ເມື່ ອມີການກູັ້ຢືມເງ ິນຂອງບັນດາຫົວໜ່ ວຍທຸລະກິດ
ທະນະຄານຈາເປັນຕັ້ອງມີການບລິຫານສິນເຊື່ ອ ເພື່ ອຮັບປະກັນຄວາມໝັັ້ນຄົງຂອງທຸລະກິດຂອງທະນະຄາ ນ
ໂ ດ ຍ ກ າ ນົ ດ ສິ ດ ຂ ອ ບ ເ ຂ ດ ໃ ຫັ້ ສິ ນ ເ ຊື່ ອ ແ ກ່ ບຸ ກ ຄົ ນ
ຂະຫຍາ ຍສິນເຊື່ ອລົງສູ່ ຮາ ກຖານໃຫັ້ນັບມືັ້ນັບຫຼາຍຂືັ້ນເຮັດໃຫັ້ການຄຸັ້ມຄອງສິນເຊື່ ອມີຄຸນະພາບ ແລະ
ມີ ສິດ ທິ ພ າ ບ ສູ ງ ສຸ ດ ເ ພື່ ອ ຫຼີ ກ ລັ້ຽ ງ ສິນ ເ ຊື່ ອ ທີ່ ກ າ ຍ ເ ປັ ນ ໜີັ້ ສິນ ທີ່ ບ່ ເ ກີ ດ ດ ອ ກ ອ ອ ກ ຜົ ນ ,
ແນ່ ໃສ່ ສົ່ ງເສີມໃຫັ້ທຸກໆລະບົບທະນະຄານ ໄດັ້ມີການເຄື່ ອນໄຫວຢ່ າງມີປະສິດທິຜົນ ມີຄວາມໝັັ້ນຄົງປ່ ອງໃສ
ສາມາດສະໜອງເຂົັ້າສູ່ການຜະລິດ, ທຸລະກິດ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງຊາດ.
1.1.1. ຂະແໜງກະສິກາ-ການກະເສດ
ໃນສົກປີ 2014-2015, ຂະແໜງກະສິກາ ຂະຫຍາຍຕົວ 3.3% ກວມອັດຕາສ່ ວນ 23.7% ຂອງ
GDP ໃນນີັ້ ການປູກຝັງ ແລະ ລັ້ຽງສັດ ຂະຫຍາຍຕົວ 3.9% ການປະມົງ 4.7% ເນື່ອງຈາກລັດຖະບານ
ຮູບພາບທີ 1 ສະແດງເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງເສດຖະກິດ
ຮູບພາບທີ 2: ສະແດງເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຂະແໜງກະສີກາ-ການກະເສດ

17. 3
ມີນະໂຍບາຍສົ່ ງເສີມການຜະລິດ ເພື່ ອຄ ັ້າປະກັນວ່ າ ມີອາຫານ ແລະ ຜະລິດເປັນສິນຄັ້າ ເປັນຕົັ້ນແມ່ ນ
ໂຄງການຜະລິດເຂົັ້າ ຢູ່ ໃນ 10 ແຂວງ ຈຸດສົມ ແລະ ໃນ 52 ຕົວເມືອງ ທົດລອງ ສາມສັ້າງ ພັ້ອມດຽວກັນນີັ້
ໄ ດັ້ມີ ວິທີ ກ າ ນ ຜ ະ ລິດ ແ ບ ບ ເ ກົ່ າ ໄ ປ ສູ່ ກ າ ນ ຜ ະ ລິດ ແ ບ ບ ມີ ຈຸດ ສຸ ມ ແ ບ ບ ເ ປັ ນ ກຸ່ ມ
ມີການນາໃຊັ້ເຕັກນິກທີ່ ທັນສະໄໝ ເຂົັ້າໃນການປູກຝັງ ແລະ ລັ້ຽງສັດ, ແລະ ປ່ າໄມັ້ ຫຼຸດລົງ 13.5%
ຕາມນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ ອນໂຄຕັ້າຕັດໄມັ້ຂອງລັດຖະບານ.
1.1.2. ຂະແໜງອຸດສາຫະກາ-ການຄັ້າ
ຂະແໜງອຸ ດສະຫະກາ ຂະຫຍາ ຍຕົວ 9,7%, ກວມ ອັດຕາ ສ່ ວນ 29,3%, ຂອງ GDP,
ສາເຫດຍັ້ອນອຸດສາຫະກາໄຟຟັ້າ-ນ ັ້າປະປາ ຂະຫຍາຍຕົວເພີ່ ມຂືັ້ນ ເນື່ອງຈາກໂຮງງານຜະລິດໄຟຟັ້າ ໃໝ່
ທີ່ ໄ ດັ້ ຜ ະ ລິ ດ ກ ະ ແ ສ ໄ ຟ ຟັ້ າ ເ ພີ່ ມ ຂືັ້ ນ 8 ແ ຫ່ ງ
ແລະບັນດາໂຄງການລົງທຶນທີ່ ໄດັ້ຮັບອະນຸມັດຢູ່ ໃນລະຫວ່າງການກ່ ສັ້າງ, ສ່ວນອຸດສາຫະກາປຸງແຕ່ງ ແລະ
ການຂຸດຄົັ້ນບແຮ່ ເພີ່ ມຂືັ້ນຢູ່ ໃນລະດັບໃກັ້ຄຽງກັບສົກປີຜ່ ານມາ.
1.1.3. ຂະແໜງການບລິການ
ການບລິການຄືການເຮັດ ຫຼື ດາເນີນການຢ່ າງໃດຢ່ າງໜຶ່ ງເພື່ ອຕອບສະໜອງຄວາມຕັ້ອງການຂອງບຸກຄົນ
ຫຼື ອົງກອນໃຫັ້ໄດັ້ຮັບຄວາ ມ ເພິ່ ງພໃຈສົມ ຄວາ ມມຸັ້ງໝາ ຍທີ່ ບຸ ກຄົນ ຫຼື ອົງກອນນັັ້ນຕັ້ອງກາ ນ
ເນື່ ອງຈາ ກຜົນສາ ເລັດຂອງກາ ນບລິການຂືັ້ນຢູ່ ກັບຄວາ ມ ເພິ່ ງພໃຈ ເຊິ່ ງເປັນເລື່ ອງຄວາ ມ ຮູັ້ສຶກ
ບ່ມີໜ່ ວຍວັດແທກຂອງນິຍາມຄາວ່າ: ບລິການຈິງຂືັ້ນກັບຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ອະທິບາຍເພື່ ອເຂົັ້າໃຈງ່າຍ.
ການບລິການສາມາດເກີດຂືັ້ນໄດັ້ໃນທຸກສັງຄົມ ຕັັ້ງແຕ່ໃນຄອບຄົວ, ໝູ່ ເພື່ ອນ ຫຼື
ໃນສັງຄົມຂະຫຍາຍຫຼາຍຂືັ້ນລັ້ວນແລັ້ວແຕ່ມີການເຮັດເພື່ ອໃຫັ້ຄົນໄດັ້ມີຄວາມສຸກທີ່ ເກີດຈາກຄວາມເພິ່ ງພໃຈ
ທັງສິັ້ນ ດັ່ງນັັ້ນ ການບລິການຈຶ່ງແບ່ງອອກເປັນ 2 ຢ່ າງຄື:
1. ກ າ ນບລິການທີ່ ບ່ ໄດັ້ມຸັ້ງຫວັງກາໄລທາ ງທຸລະກິດ: ຫົວໃຈຫຼັກຢູ່ ທີ່ ກາ ນດາ ເນີນກາ ນເຫຼົ່ ານັັ້ນ
ເກີດຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ປາດຖະໜາການເປັນຜູັ້ໃຫັ້ຄວວາມສຸກແກ່ ຜູັ້ອື່ ນ ດັ້ວຍຄວາມຮູັ້ສຶກເອືັ້ອອາທອນ,
ມີນ ັ້າໃຈໄມຕີ ຢາກຊ່ ວຍເຫຼືອໃຫັ້ຜູັ້ອື່ ນໃນສິ່ ງທີ່ ຕັ້ອງການໂດຍບ່ ຫວັງສິ່ ງຕອບແທນໃດໆ ນອກຈາກ
“ຄວາມສຸກໃຈທີ່ ເຫັນຄົນທີ່ ເຮົາຮັກມີຄວາມສຸກ” ການບລິການແບບນີັ້ມີຄວາມເປັນນາມ ມ ະທາ
ຮູບພາບທີ 3: ສະແດງເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຂະແໜງອຸດສາຫາກາ-ການຄັ້າ

18. 4
ຈັບບາຍບ່ໄດັ້ແຕ່ ແນ່ ນອນ ນັບແຕ່ ບ່ ແມ່ ນທຸລະກິດແຕ່ ກ່ ມີການລົງທຶນ, ລົງແຮງການລົງແຮງໃຈ ແລະ
ບາງຄັັ້ງແມ່ ນແຕ່ແຮງຊັບພະຍາກອນທີ່ ມຸັ້ງເຮັດເພື່ ອຄົນອື່ນລັ້ວນໆ.
2. ກາ ນບລິການທີ່ ຫວັງກາໄລທາງທຸລະກິດ ຫຼື ເອີັ້ຍວ່ າ ທຸລະກິດການບລິກາ ນ: ບ່ ມີຕົວສິນຄັ້າ ຫຼື
ຜ ະ ລິ ດ ຕ ະ ພັ ນ ທີ່ ຈັ ບ ບ າ ຍ ໄ ດັ້
ແ ຕ່ ຕັ້ອ ງ ອ າ ໄ ສ ທ າ ມ ະ ຊ າ ດ ຂ ອ ງ ມ ະ ນຸ ດ ທີ່ ຢ າ ກໄ ດັ້ຮັບ ກ າ ນ ດູແ ລ ເ ອົາໃ ຈໃສ່ ຈ າ ກຜູັ້ອື່ ນ
ເພື່ ອກ່ ໃຫັ້ເກີດຄວາມສຸກບ່ວ່າຈະເປັນໃນດັ້ານຄວາມສະໜຸກສະໜານ, ຄວາມບັນເທີງ, ຄວາມສວຍງາມ,
ສຸ ຂະພາ ບແຂງແຮງ ທຸລະກິດກາ ນບລິກາ ນຈຶ່ ງໄດັ້ຕ່ ຍອດຈາ ກຄວາ ມ ຕັ້ອງກາ ນຂອງມ ະນຸດ
ກາຍມາເປັນທຸລະກິດທ່ ອງທ່ ຽວ ຮັກສາພະຍາບານ, ຄົມະນາຄົມຂົນສົ່ ງ, ສື່ ສານຄວາມງາມສຸຂະພາບ
ການສຶກສາ.
1.1.4. ການແລກປ່ ຽນໂຄງປະກອບຂອງ GDP
ອັດຕາສ່ ວນຂອງ GDP ແຍກຕາມຂະເເໜງການ ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ ານມາ ມີທ່ າອ່ ຽງປ່ ຽນແປງ.
ໃນນັັ້ນຂະເເໜງອຸ ດສະຫະກາ ແລະ ຂະເເໜງກາ ນກະສິກາ ມີທ່ າ ອ່ ຽງຫຼຸດລົງ, ໃນຂະນະ ທີ່
ຂະເເໜງການບລິການ ເເລະ ພາສີອາກອນຜະລິດຕະພັນ (ສຸດທິ) ມີທ່ າອ່ຽງເພີ່ ມຂືັ້ນ. ໃນປີ2016, ອັດຕາສ່ ວນ
GDP ແຍກຕາມ ຂະເເໜງການ ປະກອບດັ້ວຍຂະແໜງການບລິການ 42,48%, ຂະເເໜງອຸດສະຫະກາ
28,76%, ຂະແໜງກະສິກາ 17,23% ແລະ ພາສີອາກອນຜະລິດຕະພັນ (ສຸດທິ) 11,53
1.2. ສະພາບລວມ ຂອງທະນະຄານຮ່ ວມທຸລະກິດ ລາວຫວຽດ
ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວ ຫວຽດ (LaoVietBank)
ເປັນໜຶ່ ງທະນາຄານທຸລະກິດຈັດຢູ່ ລະດັບແຖວໜັ້າຂອງ ສປປ ລາວ. ເປັນທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດ
ໄດັ້ຮັບການສັ້າງຕັັ້ງຂືັ້ນໂດຍແມ່ ນ 02 ທະນາຄານທູລະກິດຫຍິ່ງໃຫຍ່ ແລະ ມີຊື່ສຽງ ຂອງສອງປະເທດ ສສ ຫວຽດນາມ
ແລະ ສປປ ລາວ: ທະນາຄານຮຸ ັ້ນສ່ວນລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຫວຽດນາມ (BIDV) ແລະ
ທະນາຄານການຄັ້າຕ່າງປະເທດລາວ ມະຫາຊົນ. LaoVietBank ໄດັ້ຮັບການສັ້າງຕັັ້ງ ແລະ
ດາເນີນການເຄື່ອນໄຫວຢ່ າງເປັນທາງການໃນວັນທີ 22/06/1999 ຢູ່ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ
ດັ້ວຍທຶນຈົດທະບຽນເບືັ້ອງຕົັ້ນແມ່ ນ 10 ລັ້ານໂດລາສະຫະລັດ (ໃນນັັ້ນ BIDV ຖືຮຸ ັ້ນ 50% ແລະ BCEL 50%).
ຮູບພາບທີ 4: ສະແດງເຖິງການຂະຫຍາຍຕົວທາງດັ້ານໂຄງປະກອບ GDP

19. 5
ຮອດວັນທີ 31/12/2015 ຜ່ ານການເພີ່ ມທຶນຫຼາຍຄັັ້ງ LaoVietBank
ໄດັ້ກາຍເປັນທະນາຄານທີ່ ມີທຶນຈົດທະບຽນຫຼາຍສຸດຢູ່ ສປປ ລາວ ລວມທຶນຈົດທະບຽນມູນຄ່າ 100
ລັ້ານໂດລາສະຫະລັດ (BIDV ຖືຮຸ ັ້ນ 65%, BCEL 25% ແລະ ນິຕິບຸກຄົນລາວ (ບລິສັດ ສຸກຮຸ່ງເຮືອງ) ຖືຮຸ ັ້ນ 10%)
ດັ້ວຍ 02 ພາລະບົດບາດ ແລະ ໜັ້າທີ່ ຕົັ້ນຕ ໄດັ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກລັດຖະບານຂອງສອງປະເທດ ສປປ
ລາວ ແລະ ສສ ຫວຽດນາມ ໃຫັ້ເປັນຫົວໜ່ ວຍສົມທົບ, ຂົວຕ່ເສດຖະກິດ (ປະຕິບັດເຊື່ອມໂຍງ ແລະ
ຊຸກຍູັ້ໃນການຂົງເຂດການເງ ິນການທະນາຄານ, ຊາລະສະສາງ ແລະ ລົງທຶນ...) ແນໃສ່ຮັກສາ ແລະ
ພັດທະນາສາຍພົວພັນຮ່ວມມືຮອບດັ້ານ. ນອກຈາກນັັ້ນ, ຍັງໄດັ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຫົວໜ່ ວຍສົມທົບ
ເພື່ ອປະຕິບັດໜັ້າທີ່ ດັ້ານການເມືອງ (ຕັ້ອນຮັບ, ຕິດຕາມ,
ສະໜັບສະໜູນບັນດາຄະນະການນາຂັັ້ນສູງລະຫວ່າງສອງປະເທດ ມາຢັ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ສປປ ລາວ ແລະ
ຫວຽດນາມ). ໃນໄລຍະຜ່ ານມາ LaoVietBank ແມ່ ນໄດັ້ສາເລັດໜັ້າທີ່ ຢ່ າງດີເດັ່ນຕ່ກັບ 02 ພາລະບົດບາດ ແລະ
ໜັ້າທີ່ ດັ່ງກ່ າວ.
ຮອດປີ 2015, ລວມຍອດຊັບສົມບັດຂອງ LaoVietBank ບັນລຸ 1 ຕືັ້ ໂດລາສະຫະລັດ. ໄລຍະເວລາ 03
ທີ່ ຜ່ ານມາ LaoVietBank ໄດັ້ຮັກສາລະດັບການຂະຫຍາຍຕົວສະເລ່ ຍຫຼາຍກວ່າ 35%.
ຊີວິດການເປັນຢູ່ ດັ້ານພືັ້ນຖານວັດຖຸ, ແນວຄິດຈິດໃຈຂອງຜູັ້ອອກແຮງງານ
ໄດັ້ຮັບການປັບປຸງໃຫັ້ດີຂືັ້ນກວ່າເກົ່ າຢ່ າງບ່ຢຸດຢັັ້ງ. ປັດຈຸບັນເຄືອຂ່າຍຂອງ LaoVietBank ລວມທັງໝົດມີ 05 ສາຂາ
ແລະ 07 ໜ່ ວຍບລິການຢູ່ ບັນດາແຂວງ/ນະຄອນຫຼວງຈຸດສຸມເສດຖະກິດຂອງ ສປປ ລາວ: ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ,
ຈາປາສັກ, ອັດຕະປື, ສະຫວັນນະເຂດ, ຄາມ່ ວນ, ຊຽງຂວາງ, ຫຼວງພະບາງ, ອຸດົມໄຊ ແລະ
ຄາດຄະເນຈະເປີດກວັ້າງເພີ່ ມເຕີ່ ມເຄືອຂ່າຍການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ ທົ່ ວ ສປປ ລາວ. ລວມຈານວນພະນັກງານທັງໝົດເກືອບ
400 ຄົນ, ນີັ້ແມ່ ນບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ ໝຸ່ ມນັ້ອຍ, ມີຄວາມຮູັ້ຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມຫັ້າວຫັນກະຕືລືລົັ້ນ ແລະ
ມີຫົວຄິດປະດິດສັ້າງ.
ຜ່ ານໄລຍະເວລາແຫ່ ງການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ LaoVietBank
ໄດັ້ຮັບການຕີລາຄາເປັນໜຶ່ ງທະນາຄານທຸລະກິດເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດທິພາບດັ້ານທຸລະກິດ, ສະໜອງ ແລະ
ໃຫັ້ບລິການບັນດາຜະລິດຕະພັນທະນາຄານຢ່ າງຫຼາກຫຼາຍ, ມີຄວາມທັນສະໄໝ, ສະດວກວ່ອງໄວ,
ການບລິການໄດັ້ມາດຕະຖານສາກົນ. ນອກຈາກນັັ້ນ, LaoVietBank
ຍັງເປັນຫົວໜ່ ວຍນາໜັ້າໃນວຽກງານຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມເຊິ່ງໄດັ້ສະແດງອອກ: ນັບຕັັ້ງແຕ່ວັນສັ້າງຕັັ້ງ LaoVietBank
ໄດັ້ປະຕິບັດວຽກງານຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມໃຫັ້ແກ່ ບັນດາແຂວງຕ່າງໆ, ທັ້ອງຖິ່ ນຂອງ ສປປ ລາວ
ຮູບແບບການຊ່ວຍເຫຼືອເປັນວັດຖຸ ແລະ ທຶນຮອນ. ລວມມູນຄ່າການຊ່ວຍເຫຼືອສະເລ່ຍແມ່ ນ 400.000 USD/ຕ່ປີ.
1.2.1. ການຂະຫຍາຍຕົວໃນແຕ່ ລະໄລຍະ ຂອງ
ທະນະຄານຮ່ ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດໃນແຕ່ ລະໄລຍະ
 ໄ ລ ຍ ະ ປີ 1999 – 2004: ກ າ ນ ກ າ ເນີດ ຂ ອງທ ະນາ ຄ າ ນຮ່ ວມ ທຸລ ະກິດ ລາ ວຫວຽດ ແລະ
ພ າ ລ ະ ໜັ້ າ ທີ່ ເ ປັ ນ ຂົ ວ ຕ່ ໃ ຫັ້ ແ ກ່ ສ ອ ງ ພືັ້ ນ ຖ າ ນ ເ ສ ດ ຖ ະ ກິ ດ :
ໃນການພົວພັນກັບຕ່າງປະເທດແຕ່ອະດິດຈົນເຖີງປະຈຸບັນ, ສາຍພົວພັນແບບພິເສດຫວຽດນາມ – ລາວ
ເ ປັ ນ ໜຶ່ ງ ແ ບ ບ ຢ່ າ ງ ທີ່ ຫ າໄ ດັ້ຍ າ ກ ຕ່ ກ າ ນ ເ ຊື່ ອ ມ ໂ ຍ ງ ທີ່ ຢື ນ ຍົງ , ຊື່ ສັດ , ບ ລິສຸ ດ ແ ລ ະ
ເຕັມໄປດັ້ວຍໝາ ກຜົນລ ະຫ ວ່ າ ງສ ອງ ຊົນຊາ ດທີ່ ຕ່ ສູັ້ ເພື່ ອເອກະລາ ດ, ເສລີພາ ບ ແລະ

20. 6
ຄວາມກັ້າວໜັ້າຂອງສັງຄົມ.ພາຍຫຼັງກວ່າ 30 ປີ ນັບແຕ່ມືັ້ສັ້າງຕັັ້ງສາຍພົວພັນຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ -
ລາວ, ຮອດໄລຍະປີ 1990, ສາຍພົວພັນ ມິດຕະພາບອັນເປັນມູນເຊືັ້ອ, ຄວາມສາມັກຄີພິເສດ ແລະ
ກາ ນຮ່ ວມ ມືຮອບ ດັ້າ ນ ລະ ຫວ່ າ ງສ ອງ ປ ະເທ ດ ບ່ ຢຸ ດທີ່ ຈ ະໄ ດັ້ ຮັບກາ ນເສີມ ສັ້າ ງ ແລະ
ພັດທະນາທັງດັ້ານເນືັ້ອໃນ ແລະ ຂົງເຂດ. ຕ່ ກັບສາຍພົວພັນແບບພິເສດຫວຽດນາມ - ລາວ,
ລັດຖະບານສອງປະເທດຍາມໃດກ່ ຖືເອົາສາຍພົວພັນຮ່ ວມມືສາຄັນເທົ່ າກັບສາຍພົວພັນອັນດີງາມທາງດັ້າ
ນກາ ນເມືອງ ໂດຍຜ່ າ ນກາ ນເປີ ດກວັ້າ ງກາ ນຮ່ ວມ ມືໃນຫຼາ ຍ ຂົງເ ຂດເ ຊັ່ ນ ກາ ນລົງ ທຶນ ,
ການຄັ້າແມ່ ນປັດໃຈຊຸກຍູັ້ວຽກງານການກ່ ສັ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດຂອງແຕ່ລະປະເທດ.
 ໄລຍະປີ 2005 – 2009: ສືບຕ່ ກ່ ສັ້າງສະຖາບັນ, ຂະຫຍາຍຕົວແລະເອົາໃຈໃສ່ສູັ້ຊົນຜ່ ານຜ່ າບັນດາທ່ າອ່ຽງ
ຂອງພືັ້ນຖານເສດຖະກິດ: ໂດຍຜ່ ານ 5 ປີແຫ່ ງການກ່ ສັ້າງແລະຂະຫຍາຍຕົວ (1999 – 2004), ທະນາ
ຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດບາດກັ້າວທາອິດໄດັ້ສາເລັດໜັ້າທີ່ ດີເດັ່ ນພາລະກິດເປັນສາຍເລືອດເຊື່ ອມ
ໂຍງສອງໂຄງສັ້າງເສດຖະກິດ.ຄຽງຄູ່ ກັນນັັ້ນ, ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດຍັງກະໂດດຂຶັ້ນໃນ
ການກ່ ສັ້າງ ແລະ ສະແດງທີ່ ຕັັ້ງຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດການເງ ິນການທະນາຄານຢູ່ ລາວຜ່ ານບັນດາການເຄື່ ອນ
ໄຫວຊາລະສະສາງ, ສິນເຊື່ ອ, ປະກອບສ່ ວນສັ້າງສະຖຽນລະພາ ບເສດຖະກິດມະ ຫາພາກ,
ຄວບຄຸມອັດຕາເງ ິນເຟີັ້, ພັ້ອມທັງເປີດກວັ້າງຜະລິດຕະພັນບລິການທີ່ ຮັບໃຊັ້ໃຫັ້ແກ່ ບັນດານັກທຸລະກິດ
ແລະ ປະຊາຊົນທັງສອງປະເທດບົນພືັ້ນຖານເຕັກໂນໂລຊີທີ່ ທັນສະໄໝ.
 ໄລຍະປີ 2010 – 2014: ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດໃນໄລຍະປັບປຸງໂຄງສັ້າງ, ເປັນເຈົັ້າການ
ເຊື່ ອມໂຍງ: ພາຍຫຼັງ 10 ປີແຫ່ ງການກ່ ສັ້າງ ແລະ ຂະຫຍາຍຕົວ, ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ
ໄດັ້ສັ້າງຕົນເອງເປັນໜຶ່ ງໃນລະບົບບັນດາທະນາຄານເຄື່ ອນໄຫວໃນຕະຫຼາດການເງ ິນຂອງລາວ. ກ່ ຄື
ພາຍຫຼັງ 10 ປີປະຕິບັດໜັ້າທີ່ ເຊື່ອມໂຍງຊາລະສະສາງສອງພືັ້ນຖານເສດຖະກິດ, ບ່ພຽງແຕ່ເປັນໃບທຸງທາ
ອິດແນະນາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວລົງທຶນຂອງຫວຽດນາມຢູ່ ລາວ, ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ
ຖອດຖອນໄດັ້ບັນດາບົດຮຽນທີ່ ເປັນປະສົບການ, ກະກຽມອຸປະກອນອັນມີຄ່ າໃຫັ້ແກ່ ພາລະກິດຂະ
ຫຍາຍຕົວຂອງຕົນເພື່ ອເຮັດໃຫັ້ນັບມືັ້ປະຕິບັດໄດັ້ດີກວ່າເກົ່ າໜັ້າທີ່ ທີ່ ລັດຖະບານໄດັ້ມອບໝາຍໃຫັ້.
ທາມກາງການປ່ ຽນແປງຂອງສະພາບແວດລັ້ອມທຸລະກິດໃໝ່ , ເຊີ່ ງມີຫຼາຍສີ່ ງທັ້າທາຍ ແລະ
ໂ ອ ກ າ ດ ໃ ໝ່ , ແ ກັ້ ໄ ຂ ໄ ດັ້ ບັ ນ
ດາຄວາມຫຍຸ ັ້ງຍາກໃນໄລຍະສັ້າງຕັັ້ງທາອິດໄດັ້ຄ່ອຍໆເປີດເຜີຍບັນດາຂ ັ້ຈາກັດພາຍໃນເຊັ່ນໂຄງຮ່າງການ
ຈັ ດ ຕັັ້ ງ , ລ ະ ບົ ບ ກ າ ນ ຄຸັ້ ມ ຄ ອ ງ ,
ບລິຫານຍັງມີຂ ັ້ບົກພ່ ອງໃນຂະນະທີ່ ຄວາມກົດດັນໃນການແຂ່ງຂັນນັບມືັ້ເພີ່ ມຂຶັ້ນ, ລວມທັງຢູ່ ໃນຂົງເຂດ
ຕ ະ ຫຼ າ ດ ທີ່ LaoVietBank ມີ ທ່ າ ໄ ດັ້ ປ ຽ ບ . ບັ ນ ຫ າ ນີັ້ ເ ຮັ ດ ໃ ຫັ້ LaoVietBank
ຈາເປັນຕັ້ອງລົງມືກ່ ສັ້າງທິດທາງການຂະ ຫຍາຍຕົວໃນໄລຍະຍາວ.
1.2.2. ວິໄສທັດ:
ກາຍເປັນທະນາຄານແຖວໜັ້າ ບົນຕະຫຼາດການເງ ິນການທະນາຄານຂອງລາວ,
ເປັນຫົວໜ່ ວຍຮ່ວມທຸລະກິດທີ່ ເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດໄດັ້ຮັບໝາກຜົນດີ.

21. 7
1.2.3. ພາລະກິດ:
ເຊື່ອມຕ່ສອງພຶັ້ນຖານທຸລະກິດລາວ - ຫວຽດນາມເປັນ ຂົວ ຕ່ສາລະສະສາງຢ່ າງຕັັ້ງໜັ້າ , ຊູກ
ຍູັ້ສັ້າຍພວົ ພັນ ການຄັ້າ ແລະ ການລົງທຶນ ລະຫວ່າງສອງປະເທດລາວ - ຫວຽດນາມ.
1.2.4. ມູນຄ່ າຫຼັກ:
 ລູກຄັ້າແມ່ ນໃຈກາງ, ແມ່ ນເປົັ້າໝາຍໃນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ;
 ຄວາມຄອງຄວາສ່ຽງແມ່ ນພຶັ້ນຖານຂອງການຄຸັ້ມຄອງບລິຫານໃນທົ່ ວລະບົບ;
 ບຸກຄະລາກອນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນອົງປະກອບໃນການຕັດສິນຄວາມສາເລັດ.
1.2.5. ເປົັ້າໝາຍລວມ ຂອງທະນະຄານຮ່ ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ
LaoVietBank ກາຍເປັນທະນາຄານແຖວໜັ້າຢູ່ ລາວດັ້ານຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ – ການບລິການ,
ເຕັກໂນໂລຊີ, ຄຸນນະພາບບຸກຄະລະກອນ ແລະ ສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ; ບ່ຢຸດທີ່ ຈະຍົກສູງທ່ າແຮງດັ້ານການເງ ິນ
ແລະ ໝາກຜົນການເຄື່ອນໄຫວໂດຍຜ່ ານການປັບປຸງຂາຮຸ ັ້ນ – ອັດຕາຮຸ ັ້ນສ່ວນໃນໄລຍະເວລາທີ່ ເໝາະສົມ,
ຮັບປະກັນສິດໃນການແບ່ງປັນຂອງສອງທະນາຄານແມ່ BIDV ແລະ BCEL; ຮອດປີ 2020,
ກາຍເປັນໜຶ່ ງໃນບັນດາສະຖາບັນການເງ ິນການທະນາຄານຢູ່ ລາວ,
ດາເນີນທຸລະກິດຫຼາກຫຼາຍໃນຂະແໜງການເງ ິນ.
1.3. ວັດຖຸປະສົງຂອງການຂຽນບົດ
 ສືກສາລະບົບການບລິຫານ-ຄູັ້ມຄອງວຽກງານຂອງທະນາຄານຮວ່ມທຸລະກິດລາວຫວຽດ
 ສືກສາແນວທາງໃນການພັດທະນາ ໂດຍການນາໃຊັ້ທິດສະດີທາງ ັ້ານການບລິຫານຈັດການ ທີ່ ທັນສະໄໝ
ທີ່ໄດັ້ສືກສາຢູ່ ທີວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ
 ສືກສາການນາໃຊັ້ທິດສະດີ MIS, DBMS, MRS, DSS, TPS ຄວາມທັນສະໄໝວ່ອງໄວ ແລະ
ມີມາດຕະຖານທຽບເທົ່ າສາກົນໃນອະນາຄົດຂັ້າງໜັ້າ
 ເພື່ ອຮຽນຮູັ້ ແລະ ຄົັ້ນຄົັ້ວດັ້ວຍຕົນເອງ
 ເພື່ ອສືກສາຄວາມຮູັ້ໃໝ່ ເພີ່ ມເຕີມຢ່ າງກັ້ວາງຂວາງ
 ເພື່ ອຮູັ້ຈັກການຄິດວິເຄາະ
 ເພື່ ອໃຫັ້ມີຄວາມຮູັ້ຄວາມສາມາດລວບລວມຂ ັ້ມູນ
1.4. ເປົັ້າໝາຍຂອງບົດ
 ເພື່ ອນາໃຊັ້ທິດສະດີ ແລະ ຫຼັກການຕ່າໆທີ່ ໄດັ້ສືກສາຮ່າຮຽນ ຈາກວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ
ທີ່ໄດັ້ຮຽນມາຕະຫຼອດ 3 ປີ ຜ່ ານມາ ເພື່ ອເຂົັ້ານາໃຊັ້ເຂົັ້າໃນການປັບປູງແກັ້ໄຂ ລະບົບການບລິຫານ ຄູັ້ມຄອງຂອງ
ທະນາຄານຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ ໃນໄລຍະຜ່ ານມາ ແລະ ທັງສາມາດ
ສັ້າງແນວທາງໃນການນຈັດຕັັ້ງປະຕິບັດ ວຽກງານ ການດາເນີນການ-ການບລິຫານຄູັ້ມຄອງ ໃນອະນາຄົດຂັ້າງໜັ້າ
 ເພື່ ອໃຊັ້ເປັນຂ ັ້ມູນໃນການນາໃຊັ້ເຂົັ້າໃນການບລິຫານຄູັ້ມຄອງໃນອະນາຄົດ
 ເພື່ ອສືກສາຫາ ຈຸອ່ອນ, ຈຸດແຂງ, ໂອກາດ ແລະ ອຸປະສັກ ໃນການບລິຫານຄູັ້ມຄອງ ຂອງທະນາຄານ
ຮ່ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ

22. 8
1.5. ຜົນປະໂຫຍດຂອງບົດ
1.5.1. ຜົນປະໂຫຍດຕ່ ຕົນເອງ
 ເຮັດໃຫັ້ຕົນເອງມີຄວາມເຂົັ້າໃຈ ເເລະ ມີຄວາມຮູັ້ໃນການຂຽນບົດຄັັ້ງນີັ້.
 ເ ຮັດໃ ຫັ້ໄ ດັ້ນ າໃ ຊັ້ທິດ ສ ະ ດີ ຕ່ າ ງ ໆ ທີ່ ໄ ດັ້ຮ ຽ ນ ມ າ ເ ຂົັ້າ ໃ ນ ກ າ ນ ປ ະ ຕິບັດ ງ າ ນ ແ ລ ະ
ໄດັ້ມີປະສົບການໃນການຂຽນບົດຂອງຕົນ.
 ມີ ຄ ວ າ ມ ຮັ ບ ຮູັ້ ເ ເ ລ ະ ເ ຂົັ້ າ ໃ ຈ ກ່ ຽ ວ ກັ ບ ຂ ະ ບ ວ ນ ກ າ ນ ດ າ ເ ນີ ນ ງ າ ນ
ວຽກງານຂອງທຸລະກິດການທະນາຄານເຮັດໃຫັ້ການເສີມສັ້າງທັກສະໃນການປະຕິບັດງານໃຫັ້ດີຂືັ້ນ.
1.5.2. ຜົນປະໂຫຍດທະນາຄານຮ່ ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ
 ເປັນຂ ັ້ມູນສາຄັນໃນການອັ້າງອີງເພື່ ອປັບປຸງແນວທາງການບລິຫານ-ຄູັ້ມຄອງໃນອະນາຄົດ
 ສາມາດຮູັ້ໄດັ້ເຖິງວິທີການບລິຫານຄູັ້ມຄອງທີ່ ຈະເຮັດໃຫັ້ທະນາຄານຈະພັດທະນາໄປໄດດັ້ດີໃນອະນາຄົດ
 ສ າ ມ າ ດ ນ າ ໃ ຊັ້ເ ປັ ນ ແ ບ ບ ຢ່ າ ງ ໃ ນ ກ າ ນ ບ ລິຫ າ ນ - ຄູັ້ມ ຄ ອ ງໃ ນ ກ າ ນ ຕັດ ສີ ນ ໃ ຈ
ເພື່ ອເຮັດໃຫັ້ທະນາຄານມີການພັດທະນາຂືັ້ນໃນອະນາຄົດ
 ເພື່ ອພັດທະນາດັ້ານແບບແຜນ-ວິທີການເຮັດວຽກຂອງບູກຄາລາກອນ
1.5.3. ຜົນປະໂຫຍດຕ່ ສະຖາບັນ
 ວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ ສາມາດຮູັ້ເຖິງຂັັ້ນຕອນຂອງການດາເນີນງານຂອງ ລະບົບການບລິຫາ ນ-
ຄູັ້ມຄອງ ຂອງ ທະນາຄານຮ່ວມທູລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ
 ວິທະຍາໄລ ໄອທີ ໄຊຈາປາ ສາມາດນາໃຊັ້ທິດສະດີຕ່ າງໆເຂົັ້າຊ່ ວຍໃນການພັດທະນາການວຽກງານ
ການດາເນີນງານ-ການຄູັ້ມຄອງບັນຊີ ຂອງທະນາຄານຮ່ ວມທຸລະກິດລາວຫວຽດ ສາຂາຈາປາສັກ
ໄດັ້ຢ່ າງມີປະສິດທິພາບ.

23. 9
ບົດທີ II
ພາກທົບທວນທິດສະດີ
2.1. ທິດສະດີກ່ ຽວ ກັບ ການທະນະຄານ
2.1.1. ຄວາມໝາຍຂອງ ທະນະຄານ
ທະນະຄາ ນແມ່ ນສະຖາ ນກາ ນເງ ິນໜື່ ງທີ່ ມີບົດບາ ດສາ ຄັນຕ່ ເສດຖະກິດຂອງປະເທດ
ທ ະ ນ ະ ຄ າ ນ ແ ມ່ ນ ແ ຫຼ່ ງ ເ ງີ ນ ທຶ ນ ຕົັ້ນ ຕ່ ຂ ອ ງ ສິ ນ ເ ຊື່ ອ ສ າ ຫຼັ ບ ຄົ ວ ເ ຮື ອ ນ ແ ລ ະ
ຫົວໜວ່ຍທຸລະກິດຕ່າງໆນັບຕັັ້ງແຕ່ທຸລະກິດຂະໜາດນັ້ອຍຈົນເຖິງທຸລະກິດຂະໜາດໃຫ່ ຍ ຫຼື ເວົັ້າອິກຢ່ າງໜື່ ງ
ທ ະ ນ ະ ຄ າ ນ ແ ມ່ ນ ສ ະ ຖ າ ບັນ ກ າ ນ ເ ງ ິນ ທີ່ ໃ ຫັ້ ບ ລິກ າ ນ ກູັ້ ຢື ມ ເ ງ ິນ , ຝ າ ກ ເ ງ ິນ ແ ລ ະ
ໃຫັ້ບລິກາ ນທາ ງກິດ ຈ ະກາ ອື່ ນ ໆເ ຊັ່ ນ : ກາ ນບລິກາ ນໂ ອ ນ, ກາ ນບລິກາ ນ ຊາ ລ ະ ສະ ສ າ ງ ,
ການບລິການແລກປ່ ຽນເງ ິນຕຣາ, ແລະ ການຄ ັ້າປະກັນ.
2.1.2. ປະເພດຂອງ ທະນະຄານ
ທ ະ ນ ະ ຄ າ າ ນ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ແ ມ່ ນ ສ ະ ຖ າ ບັ ນ ກ າ ນ ເ ງ ິ ນ ທີ່ ເ ປັ ນ ນິ ຕິ ບຸ ກ ຄົ ນ
ເຊິ່ ງດາເນີນທຸລະກິດກ່ ຽວກັບການຮັບຟາກເງ ິນ, ການໃຫັ້ກູັ້ຢືມເງ ິນ, ການຊືັ້ຂາຍເງ ິນຕຣາຕ່ າງປະເທດ
ການລົງທຶນກ່ ຽວກັບການຢັັ້ງຢືນການຄັ້າ ຫຼື ເອກະສານທີ່ ມີຄ່າຄືເງ ິນ ການບລິການການເງ ິນທັງພາຍໃນ ແລະ
ຕ່າງປະເທດ
 ທ ະ ນ ະ ຄ າ ນ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ສ ະ ເ ພ າ ະ ກິ ດ
ແມ່ ນສະຖາບັນການເງ ິນທີ່ ເປັນນິຕິບຸກຄົນເຊິ່ງດາເນີນທຸລະກິດໃນລັກສະນະສະເພາະຂະແໜ່ ງການ ຫຼື
ກິດຈະການຂອງຂະແໜ່ ງການໃດໜື່ ງເຊັ່ ນ: ທະນະຄານເພື່ ອການພັດທະນາ, ທະນະຄານການລົງທຶນ,
ທະນະຄານອັ້ອມຊັບ, ທະນະຄານດພື່ ອການນາເຂົັ້າແລະສົ່ ງອອກ , ທະນະຄານສົ່ ງເສີມກະສິກາ
ທະນະຄານອຸດສະຫະກາ ແລະ ອື່ນໆ
2.1.3. ໜັ້າທີ່ ຂອງ ທະນະຄານ
 ຮັບ ຟ າ ກ ເ ງ ິນ ຈ າ ກມ ະ ຫ າ ຊົນ ທົ່ ວໄ ປ ລ ວ ມ ເຖິງ ກາ ນ ຈ າ ໜ່ າ ຍ ຫຸັ້ ນ ກູັ້ ແ ລ ະ ພັນ ທ ະ ບັດ
ໜັ້າທີ່ ຮັບຟາກເງ ິນແບ່ງອອກເປັນ ສາມ ປະເພດໃຫ່ ຍໆຄື: ເງ ິນຟາກກະແສລາຍວັນ, ເງ ິນຟາກປະຫຍັດ
ແລະ ເງ ິນຟາກປະຈາ ຫຼື ມີການົດ
 ໃຫັ້ກູັ້ຢືມເງ ິນ ແລະ ອອກໜັງສືຄ ັ້າປະກັນ
 ບລິການຊາລະເງ ິນໃຫັ້ລູກຄັ້າ
 ໃຫັ້ບລິການແກ່ ລູກຄັ້າເຊັ່ນ: ການແລກປ່ ຽນເງ ິນຕຣາຕ່າງປະເທດ
 ເ ປັ ນ ຕົ ວ ແ ທ ນ ຫຼື ຜູັ້ ຕ່ າ ງ ໜັ້ າ ໃ ຫັ້ ທ ະ ນ ະ ຄ າ ນ ຂ ອ ງ ທຸ ລ ະ ກິ ດ ແ ລ ະ
ສະຖາບັນການເງ ິນຕ່າງປະເທດກ່ ຽວກັບວຽກງານການເງ ິນການທະນະຄານ
 ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງ ິນຕຣາ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆທີ່ ທະນະຄານກາງວາງອອກ
2.1.4. ຄວາມສາຄັນຂອງ ທະນະຄານ
 ເປັນແຫຼ່ ງລະດົມເງ ິນທຶນຈາກເງ ິນອອມແຫຼ່ ງໃຫ່ ຍຂອງປະເທດ