TalentPool: Giới thiệu chương trình đào tạo Phương pháp xây dựng Khung năng lực & Kinh nghiệm thực tế triển khai Giảng viên: - Trần Thị Diệp Anh - Nguyễn Thị Thiên Hương - Đỗ Thùy Dương Nội dung Phần I: HƯỚNG DẪN PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC Một số thuật ngữ cơ bản Năng lực Từ điển năng lực Khung năng lực Đánh giá năng lực Phần II: CHIA SẺ KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI DỰ ÁN TRONG THỰC TẾ Điều kiện thành công Các rủi ro

1. GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO:
PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC
&
KINH NGHIỆM THỰC TẾ TRIỂN KHAI

2. TO BE A MANAGER requires more than a title, a big office,
and other outward symbols of rank.
It requires COMPETENCE and performance of high order”
Peter Drucker

3. NỘI DUNG CHÍNH
Phần I: HƯỚNG DẪN PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC
1. Một số thuật ngữ cơ bản
2. Năng lực
3. Từ điển năng lực
4. Khung năng lực
5. Đánh giá năng lực
Phần II: CHIA SẺ KINH NGHIỆM TRIỂN KHAI DỰ ÁN TRONG THỰC TẾ
1. Điều kiện thành công
2. Các rủi ro
3

4. HÌNH THỨC TỔ CHỨC
• Quy mô học viên: 15 - 30 học viên.
• Thời lượng: 2 – 3 ngày.
• Hình thức: Thảo luận nhóm, làm bài tập thực hành, chia sẻ kinh nghiệm từ phía
chuyên gia có kinh nghiệm.
4

5. GIẢNG VIÊN
Trần Thị Diệp Anh
5
Nguyễn Thị Thiên Hương Đỗ Thùy Dương

6. KHÁCH HÀNG
6
Tháng 03/2016 Tháng 06/2016

10. Tháng 6/2016

12. LIÊN HỆ
Ms. Ánh Nguyệt:
nguyetna@talentpool.com.vn
0934 350 600
Skype: anhnguyet_hro
12
http://talentpool.com.vn
04 62518686
http://facebook.com/Talentpoolvn
P2606, tầng 26, tòa nhà 29T2, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội