O documento discute as habilidades necessárias para o futuro do trabalho e como liderar em um mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo. Ele enfatiza a importância de desenvolver pensamento crítico, criatividade, flexibilidade e resiliência. O documento também fornece dicas sobre como melhorar a comunicação e a inteligência relacional.
22. Resolução de problemas complexos
Pensamento crítico
Criatividade
Liderança e gestão de pessoas
Trabalho em equipe
Julgamento e tomada de decisões
Orientação a servir #givefirst
Negociação
Inteligência emocional
Flexibilidade cognitiva
- Fórum Econômico Mundial –
Habilidades do Futuro | 2020
25. Por que é importante LIDERAR?
. Ou você lidera ou é liderada(o)
. Errar é bem-vindo – Sim, é sim!
[ Passiva(o) ] Asssertiva(o) Agressora(o)
26. Para liderar é preciso:
ENGAJAR | Conte SUA história, compartilhe SUAS vivências... Inspirar engaja!
DELEGAR | Faça do seu jeito o que você faz de MELHOR , o que não é o seu
forte, delegue!
COBRAR | Fixe prazos e sub-prazos [ precisa de ajuda?]
CELEBRAR | Comemore as vitórias, os resultados consigo mesma(o) e a
equipe
27. “Se você não não cria algo inovador mas sabe o que fazer com essa
tecnologia, pode se tornar o grande agente de transformação”
32. ENTENDENDO A NECESSIDADE
. Ser quem as pessoas PRECISAM para resolver algo
. Identificar um problema , entregar a SOLUÇÃO
. Ouça + Fale – num primeiro momento
. Mostre sua inteligência [ gatilho : segurança ]
. Estude com quem você vai falar
. Conte uma boa história ( : gatilho : emocional )