2. I servizi specializzati di EXPERIS per le Reti di
Imprese
Ricerca e Selezione del Manager di Rete
Identificazione dei "Manager di Reti”: profili qualificati e fortemente
motivati nel raccogliere la sfida della gestione del business
complesso di una Rete;
Consulenza per la migliore proposta di contrattualizzazione del
Manager identificato
Supporto alla Internazionalizzazione ed apertura di nuovi mercati
Grazie al network ManpowerGroup a livello mondiale, EXPERIS
aiuta ad individuare le Risorse ed il Talento direttamente in loco e a
gestire le diverse fasi dell’ apertura/espansione.
Personalizzazione di una Suite Software (flessibile e facilmente
adattabile) di governance della Rete
4. Ricerca e Selezione del «Manager di Rete»
Experis è in grado di supportare le aziende nell’individuazione, selezione,
valutazione, inserimento e affiancamento dei Manager di Rete.
Ricerca e selezione
Candidati individuati
proattivamente sul mercato
al fine di anticipare i
fabbisogni delle Reti
Valutazione Data Base e Network
Individual Assessment consolidato
Metodologia e strumenti Verifica delle Reference
innovativi, costruiti sulla
base del profilo
professionale
Inserimento e affiancamento
Supporto al Manager nella
fase di insediamento e on
boarding.
Supporto alla Rete
successivamente alla fase di
on-boarding nella valutazione
di allineamento effettivo del
manager rispetto a tempi ed
obiettivi della mission del
progetto di Rete.
5. Supporto alla Internazionalizzazione ed apertura di
nuovi mercati
• Gestione di tutta la fase di consulenza sui profili ricercati
(reperibilità, costi, tempi di ricerca stimati)
• Preparazione dei dossier «paese» e «mercati locali di riferimento»
• Supporto ai Clienti che vogliono operare sotto la tutela di un
contratto italiano, di stipulare l’accordo con Experis Italia, che a sua
volta stipulerà un accordo direttamente con i colleghi della sede
estera
7. Il «social BPM» alla base di BIZ_on_NET
Il social BPM è letteralmente l'intersezione tra il Business Process
Management (BPM) e la social collaboration (Gartner 2012)
Adottare un approccio fondato sulle tre discipline del BPM, dell'analisi
integrata delle informazioni e della social collaboration:
l'applicazione delle tecnologie sociali al processo può aumentare la
flessibilità di Rete
la gestione del processo può renderla più efficiente
l'analisi integrata delle informazioni nell'adozione di decisioni può
renderla più reattiva
8. Cosa è BIZ_on_NET ?
Un ecosistema di servizi applicativi configurabile, pensato per
gestire le dinamiche di Rete con una ricchezza funzionale senza
precedenti:
Gestione multi-dispositivo degli utenti e degli account
Gestione delle strutture organizzative
Gestione dei dati e dei documenti
Gestione delle attività umane
Automazione di processo
Integrazione di servizi applicativi
Governo degli eventi
Analisi dei dati
9. Il Cruscotto di Rete
I dati raccolti e relativi ad
eventi, transazioni e
relazioni alimentano un
Cruscotto di Rete che
presenta al Manager di
Rete e agli Utenti abilitati
l’avanzamento nel tempo
degli obiettivi strategici
10. Lo Shareable Knowledge Index
Un aspetto importante di una rete è la misurazione «oggettiva» della
condivisione delle informazioni
Tenere traccia di ogni dato/informazione che porta conoscenza e quindi
consapevolezza del percorso intrapreso diventa fattore strategico di sviluppo
11. LO SKI IN DETTAGLIO
Business Opportunities
Documenti, info, links, ecc..
Fiere
12. La gestione di una Business Opportunity (BO)
GAP
PoM
Crea nuova attività TDA (Tender Announcement)
codice, data inizio-fine, timeout per adesione, Mailing-list per adesione, … , doc allegato
NB. Previa comparazione tender similari pre-esistenti
PoM
Invia TDA alla Mailing-list per adesione
Adesione
BIDM
Tender Mgm Plan (TMPi) i-esimo TIMEOUT adesione
NB con nome Resp Tec i-esimo
SI Timeout OR NO
GO
Tutte le risposte?
BIDM, PoM, SL, PLM, TE, LE e FI
Offer Review meeting
L’offerta viene archiviata e presentata al GO-NOGO meeting
STOP NO SI Offering
OK?
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20. GRAZIE DELL’ATTENZIONE
pietro.cosoli@it.experis.com
C’È CHI NON VEDE OLTRE
I LUOGHI COMUNI.
E CHI FA CRESCERE
NUOVE OPPORTUNITÀ
Experis™ - a different kind of talent company