SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 31
Por que se tornar um Empresário Júnior?
Antes de começar...
Benefícios ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Benefícios ,[object Object],[object Object],[object Object]
Benefícios ,[object Object],[object Object]
Oportunidades ,[object Object],[object Object]
Oportunidades ,[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
Quando entrar em uma EJ? Quanto antes melhor!
Valorizada por quê? ,[object Object],[object Object]
Valorizada por quê? ,[object Object]
Para ser um Empresário Júnior ,[object Object]
Para ser um Empresário Júnior ,[object Object]
Para ser um Empresário Júnior ,[object Object]
Não é fácil! ,[object Object]
Davi Ernani Ex-Diretor Presidente “ Clientes,  Estratégia , Planejamento, Visão Sistêmica, Relacionamento com Pessoas, Comunicação, Análise crítica,  amadurecimento,  projetos de consultoria, reconhecimento, motivação, desafios, liderança, equipe, comprometimento, empreendedorismo e  superação. Esses são alguns conceitos que o MEJ me possibilitou conhecer e desenvolver. Tal experiência contribuiu para  direcionar minha carreira ,  proporcionando uma experiência que é  reconhecida e valorizada pelo   mercado. Uma experiência que me orgulho, valorizo, incentivo e recomendo.” Atualmente como Consultor da Deloitte Brasil
 
Tarini Duarte Ex- Gestora de Qualidade “ Tive a oportunidade de me tornar membro da FCAP Jr., mesmo que tardiamente, no 7º período da faculdade já com alguma experiência, mas nada comparado com a experiência que adquiri,  pois meu foco mudou, deixei de observar e  passei a fazer acontecer.   Acredito que um dos fatores chaves para alcançar onde estou, foi essa oportunidade única de ingressar em uma empresa Junior” Atualmente como Trainee da Ernst & Young
 
Maria Clara Vasconcelos Ex- Analista de Comunicação “ Quem não sabe o que é uma Empresa Júnior mas procura saber, já tem  perfil empreendedor. Empresário Júnior é alguém que não espera as oportunidades chegarem, é alguém que vai até elas. E que diante de tais oportunidades as conquista, de modo a ver em cada detalhe minucioso a chance de crescer, de se destacar, de galgar sua carreira profissional  enquanto muitos ainda esperam a hora de despertar.’ Atualmente na Área de Comunicação da Alcoa Alumínios
 
Quem somos? ,[object Object],[object Object]
Nossa missão ,[object Object]
Nossos números ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Estrutura organizacional Presidência Projetos Marketing Recursos Humanos Qualidade Adm / Fin Comunicação Relacionamento com o Cliente Conselho Consultivo Projeto
Parceiros
Parceiros
Clientes
Obrigado!

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Liderança para publicitários
Liderança para publicitáriosLiderança para publicitários
Liderança para publicitáriosCecília Pinaffi
 
Malchut, a escolha pelo o melhor caminho!
Malchut, a escolha pelo o melhor caminho!Malchut, a escolha pelo o melhor caminho!
Malchut, a escolha pelo o melhor caminho!THIAGO RAMOS FONSECA
 
TICKET E GESTAO PME - Seguir carreira em grande corporação ou PME
TICKET E GESTAO PME - Seguir carreira em grande corporação ou PMETICKET E GESTAO PME - Seguir carreira em grande corporação ou PME
TICKET E GESTAO PME - Seguir carreira em grande corporação ou PMEFernando Capella
 
Apresentacao Desenvolvimento Da Capacitacao
Apresentacao Desenvolvimento Da CapacitacaoApresentacao Desenvolvimento Da Capacitacao
Apresentacao Desenvolvimento Da CapacitacaoLia Aguilera
 
Palestrante e Coach Alessandra Julião
Palestrante e Coach Alessandra JuliãoPalestrante e Coach Alessandra Julião
Palestrante e Coach Alessandra JuliãoAlessandra Julião
 
Como minimizar a necessidade de ações de melhoria de desempenho
Como minimizar a necessidade de ações de melhoria de desempenhoComo minimizar a necessidade de ações de melhoria de desempenho
Como minimizar a necessidade de ações de melhoria de desempenhoGloria Tellez
 
Gestão de Pessoas : Por que é importante para os resultados da empresa?
Gestão de Pessoas : Por que é importante para os resultados da empresa?Gestão de Pessoas : Por que é importante para os resultados da empresa?
Gestão de Pessoas : Por que é importante para os resultados da empresa?Joyce Paiva
 
Apresentação de Serviços 2015
Apresentação de Serviços 2015Apresentação de Serviços 2015
Apresentação de Serviços 2015Marina Ramos
 
Temas de Palestras Adriane Yared
Temas de Palestras Adriane YaredTemas de Palestras Adriane Yared
Temas de Palestras Adriane YaredAdriane Yared
 
A Trilha Negocios - Gestão Inteligente de Pessoas
A Trilha Negocios - Gestão Inteligente de PessoasA Trilha Negocios - Gestão Inteligente de Pessoas
A Trilha Negocios - Gestão Inteligente de PessoasA Trilha Negócios
 

La actualidad más candente (19)

Saiba como reter talentos
Saiba como reter talentosSaiba como reter talentos
Saiba como reter talentos
 
Liderança para publicitários
Liderança para publicitáriosLiderança para publicitários
Liderança para publicitários
 
Programa de Apoio ao Empreendedor
Programa de Apoio ao EmpreendedorPrograma de Apoio ao Empreendedor
Programa de Apoio ao Empreendedor
 
ACELERA - Resolve Coaching
ACELERA - Resolve CoachingACELERA - Resolve Coaching
ACELERA - Resolve Coaching
 
FACIG NEWS
FACIG NEWSFACIG NEWS
FACIG NEWS
 
Malchut, a escolha pelo o melhor caminho!
Malchut, a escolha pelo o melhor caminho!Malchut, a escolha pelo o melhor caminho!
Malchut, a escolha pelo o melhor caminho!
 
Efecta Assessoria Empresarial, Marketing e TI
Efecta Assessoria Empresarial, Marketing e TIEfecta Assessoria Empresarial, Marketing e TI
Efecta Assessoria Empresarial, Marketing e TI
 
Desafios da comunicação corporativa
Desafios da comunicação corporativaDesafios da comunicação corporativa
Desafios da comunicação corporativa
 
TICKET E GESTAO PME - Seguir carreira em grande corporação ou PME
TICKET E GESTAO PME - Seguir carreira em grande corporação ou PMETICKET E GESTAO PME - Seguir carreira em grande corporação ou PME
TICKET E GESTAO PME - Seguir carreira em grande corporação ou PME
 
Apresentacao Desenvolvimento Da Capacitacao
Apresentacao Desenvolvimento Da CapacitacaoApresentacao Desenvolvimento Da Capacitacao
Apresentacao Desenvolvimento Da Capacitacao
 
Melo & melo consultoria
Melo & melo consultoriaMelo & melo consultoria
Melo & melo consultoria
 
Palestrante e Coach Alessandra Julião
Palestrante e Coach Alessandra JuliãoPalestrante e Coach Alessandra Julião
Palestrante e Coach Alessandra Julião
 
Como minimizar a necessidade de ações de melhoria de desempenho
Como minimizar a necessidade de ações de melhoria de desempenhoComo minimizar a necessidade de ações de melhoria de desempenho
Como minimizar a necessidade de ações de melhoria de desempenho
 
Gestão de Pessoas : Por que é importante para os resultados da empresa?
Gestão de Pessoas : Por que é importante para os resultados da empresa?Gestão de Pessoas : Por que é importante para os resultados da empresa?
Gestão de Pessoas : Por que é importante para os resultados da empresa?
 
Programa de Apoio ao Empreendedor
Programa de Apoio ao EmpreendedorPrograma de Apoio ao Empreendedor
Programa de Apoio ao Empreendedor
 
Apresentação de Serviços 2015
Apresentação de Serviços 2015Apresentação de Serviços 2015
Apresentação de Serviços 2015
 
Temas de Palestras Adriane Yared
Temas de Palestras Adriane YaredTemas de Palestras Adriane Yared
Temas de Palestras Adriane Yared
 
Mentoring & Career Coaching
Mentoring & Career CoachingMentoring & Career Coaching
Mentoring & Career Coaching
 
A Trilha Negocios - Gestão Inteligente de Pessoas
A Trilha Negocios - Gestão Inteligente de PessoasA Trilha Negocios - Gestão Inteligente de Pessoas
A Trilha Negocios - Gestão Inteligente de Pessoas
 

Destacado

La Vuelta Al Mundo 6
La Vuelta Al Mundo  6La Vuelta Al Mundo  6
La Vuelta Al Mundo 6pilarbu
 
Loves Presentation
Loves PresentationLoves Presentation
Loves Presentationguest2cb0ad
 
11507新聞整理
11507新聞整理11507新聞整理
11507新聞整理dryadl45625
 
tecno
tecnotecno
tecnogeyca
 
04 La Sabiduria de Sus ensenanzas SEF
04 La Sabiduria de Sus ensenanzas SEF04 La Sabiduria de Sus ensenanzas SEF
04 La Sabiduria de Sus ensenanzas SEFchucho1943
 
Guru Angad Dev Ji 1
Guru Angad Dev Ji 1Guru Angad Dev Ji 1
Guru Angad Dev Ji 1sevadar
 
Ergonomia isis+elena+rachele+nicolò
Ergonomia isis+elena+rachele+nicolòErgonomia isis+elena+rachele+nicolò
Ergonomia isis+elena+rachele+nicolòdesign4kids2
 
Processo Eletronico Manual Advogados
Processo Eletronico Manual AdvogadosProcesso Eletronico Manual Advogados
Processo Eletronico Manual AdvogadosAlexandre Atheniense
 
Animacion
AnimacionAnimacion
Animacionlagar
 
oliver perez concierto las brujas (canarias)
oliver perez concierto las  brujas (canarias)oliver perez concierto las  brujas (canarias)
oliver perez concierto las brujas (canarias)laulolis
 

Destacado (20)

La Vuelta Al Mundo 6
La Vuelta Al Mundo  6La Vuelta Al Mundo  6
La Vuelta Al Mundo 6
 
Szablon Xxx
Szablon XxxSzablon Xxx
Szablon Xxx
 
Loves Presentation
Loves PresentationLoves Presentation
Loves Presentation
 
11507新聞整理
11507新聞整理11507新聞整理
11507新聞整理
 
Mismismickyyyyy
MismismickyyyyyMismismickyyyyy
Mismismickyyyyy
 
Taslar
TaslarTaslar
Taslar
 
tecno
tecnotecno
tecno
 
Pesci Emmanuel
Pesci EmmanuelPesci Emmanuel
Pesci Emmanuel
 
ajuda
ajudaajuda
ajuda
 
04 La Sabiduria de Sus ensenanzas SEF
04 La Sabiduria de Sus ensenanzas SEF04 La Sabiduria de Sus ensenanzas SEF
04 La Sabiduria de Sus ensenanzas SEF
 
Guru Angad Dev Ji 1
Guru Angad Dev Ji 1Guru Angad Dev Ji 1
Guru Angad Dev Ji 1
 
Teste
TesteTeste
Teste
 
Roberto Cavalli
Roberto CavalliRoberto Cavalli
Roberto Cavalli
 
Ergonomia isis+elena+rachele+nicolò
Ergonomia isis+elena+rachele+nicolòErgonomia isis+elena+rachele+nicolò
Ergonomia isis+elena+rachele+nicolò
 
la web 2.0
la web 2.0la web 2.0
la web 2.0
 
Processo Eletronico Manual Advogados
Processo Eletronico Manual AdvogadosProcesso Eletronico Manual Advogados
Processo Eletronico Manual Advogados
 
Animacion
AnimacionAnimacion
Animacion
 
oliver perez concierto las brujas (canarias)
oliver perez concierto las  brujas (canarias)oliver perez concierto las  brujas (canarias)
oliver perez concierto las brujas (canarias)
 
Villar Santiago
Villar SantiagoVillar Santiago
Villar Santiago
 
Trabajo
TrabajoTrabajo
Trabajo
 

Similar a Apresentação da Fcap Jr. na FMN

Apresentação Ângulo Consultoria
Apresentação Ângulo ConsultoriaApresentação Ângulo Consultoria
Apresentação Ângulo Consultoriaanguloconsultoria
 
Desenvolvimento de carreira sustentável
Desenvolvimento de carreira sustentávelDesenvolvimento de carreira sustentável
Desenvolvimento de carreira sustentávelJorge Purgly
 
Coaching Executivo
Coaching ExecutivoCoaching Executivo
Coaching ExecutivoFABIO CILLI
 
Gabriel talask proposta presidência 2013
Gabriel talask proposta presidência 2013Gabriel talask proposta presidência 2013
Gabriel talask proposta presidência 2013Gabriel Talask
 
Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013
Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013
Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013Gand Mansur
 
mecatrônica - FUND EMP.pdf
mecatrônica - FUND EMP.pdfmecatrônica - FUND EMP.pdf
mecatrônica - FUND EMP.pdfSABRINABODZIAK
 
HMZbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro Passo
HMZbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro PassoHMZbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro Passo
HMZbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro PassoThais Mendes
 
Culture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Culture Code - Capital Social Contabilidade e GestãoCulture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Culture Code - Capital Social Contabilidade e GestãoLeandro Oliveira
 
Por que ser/contratar um Empresário Junior?
Por que ser/contratar um Empresário Junior?Por que ser/contratar um Empresário Junior?
Por que ser/contratar um Empresário Junior?Felipe Guedes Pinheiro
 
Treinamentos,Cursos e Palestras I DNA Treinamento e Desenvolvimento
Treinamentos,Cursos e  Palestras I DNA Treinamento e DesenvolvimentoTreinamentos,Cursos e  Palestras I DNA Treinamento e Desenvolvimento
Treinamentos,Cursos e Palestras I DNA Treinamento e DesenvolvimentoSamuel Oscar Vieira
 
People-First-Apres PDF 2016
People-First-Apres PDF 2016People-First-Apres PDF 2016
People-First-Apres PDF 2016rodwag
 
Apresentação ibmex
Apresentação ibmexApresentação ibmex
Apresentação ibmexDiego Bonfim
 
Palestra: Coaching na Gestão de Projetos
Palestra: Coaching na Gestão de ProjetosPalestra: Coaching na Gestão de Projetos
Palestra: Coaching na Gestão de ProjetosJota Leme
 
Slides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/Hunting
Slides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/HuntingSlides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/Hunting
Slides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/HuntingFaesb. Faculdade Santa Bárbara.
 
Thiago dias proposta marketing 2013
Thiago dias proposta marketing 2013Thiago dias proposta marketing 2013
Thiago dias proposta marketing 2013Gabriel Talask
 

Similar a Apresentação da Fcap Jr. na FMN (20)

Grupo Elemento RH
Grupo Elemento RHGrupo Elemento RH
Grupo Elemento RH
 
Empresa júnior
Empresa júniorEmpresa júnior
Empresa júnior
 
Apresentação MEJ Roraima
Apresentação MEJ RoraimaApresentação MEJ Roraima
Apresentação MEJ Roraima
 
Apresentação Ângulo Consultoria
Apresentação Ângulo ConsultoriaApresentação Ângulo Consultoria
Apresentação Ângulo Consultoria
 
Desenvolvimento de carreira sustentável
Desenvolvimento de carreira sustentávelDesenvolvimento de carreira sustentável
Desenvolvimento de carreira sustentável
 
Coaching Executivo
Coaching ExecutivoCoaching Executivo
Coaching Executivo
 
Gabriel talask proposta presidência 2013
Gabriel talask proposta presidência 2013Gabriel talask proposta presidência 2013
Gabriel talask proposta presidência 2013
 
Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013
Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013
Apresentação do IPB - Instituto Prosperar Brasil 2013
 
Líder Coach
Líder CoachLíder Coach
Líder Coach
 
mecatrônica - FUND EMP.pdf
mecatrônica - FUND EMP.pdfmecatrônica - FUND EMP.pdf
mecatrônica - FUND EMP.pdf
 
HMZbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro Passo
HMZbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro PassoHMZbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro Passo
HMZbiz - Empreendedorismo Humanizado- Seu Primeiro Passo
 
Culture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Culture Code - Capital Social Contabilidade e GestãoCulture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
Culture Code - Capital Social Contabilidade e Gestão
 
Por que ser/contratar um Empresário Junior?
Por que ser/contratar um Empresário Junior?Por que ser/contratar um Empresário Junior?
Por que ser/contratar um Empresário Junior?
 
Coaching para empreendedores
Coaching para empreendedoresCoaching para empreendedores
Coaching para empreendedores
 
Treinamentos,Cursos e Palestras I DNA Treinamento e Desenvolvimento
Treinamentos,Cursos e  Palestras I DNA Treinamento e DesenvolvimentoTreinamentos,Cursos e  Palestras I DNA Treinamento e Desenvolvimento
Treinamentos,Cursos e Palestras I DNA Treinamento e Desenvolvimento
 
People-First-Apres PDF 2016
People-First-Apres PDF 2016People-First-Apres PDF 2016
People-First-Apres PDF 2016
 
Apresentação ibmex
Apresentação ibmexApresentação ibmex
Apresentação ibmex
 
Palestra: Coaching na Gestão de Projetos
Palestra: Coaching na Gestão de ProjetosPalestra: Coaching na Gestão de Projetos
Palestra: Coaching na Gestão de Projetos
 
Slides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/Hunting
Slides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/HuntingSlides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/Hunting
Slides de apresentação da "Torrean Imura Coaching/Assessoria/Hunting
 
Thiago dias proposta marketing 2013
Thiago dias proposta marketing 2013Thiago dias proposta marketing 2013
Thiago dias proposta marketing 2013
 

Apresentação da Fcap Jr. na FMN

  • 1. Por que se tornar um Empresário Júnior?
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.  
  • 9.  
  • 10. Quando entrar em uma EJ? Quanto antes melhor!
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Davi Ernani Ex-Diretor Presidente “ Clientes, Estratégia , Planejamento, Visão Sistêmica, Relacionamento com Pessoas, Comunicação, Análise crítica, amadurecimento, projetos de consultoria, reconhecimento, motivação, desafios, liderança, equipe, comprometimento, empreendedorismo e superação. Esses são alguns conceitos que o MEJ me possibilitou conhecer e desenvolver. Tal experiência contribuiu para direcionar minha carreira , proporcionando uma experiência que é reconhecida e valorizada pelo mercado. Uma experiência que me orgulho, valorizo, incentivo e recomendo.” Atualmente como Consultor da Deloitte Brasil
  • 18.  
  • 19. Tarini Duarte Ex- Gestora de Qualidade “ Tive a oportunidade de me tornar membro da FCAP Jr., mesmo que tardiamente, no 7º período da faculdade já com alguma experiência, mas nada comparado com a experiência que adquiri, pois meu foco mudou, deixei de observar e passei a fazer acontecer. Acredito que um dos fatores chaves para alcançar onde estou, foi essa oportunidade única de ingressar em uma empresa Junior” Atualmente como Trainee da Ernst & Young
  • 20.  
  • 21. Maria Clara Vasconcelos Ex- Analista de Comunicação “ Quem não sabe o que é uma Empresa Júnior mas procura saber, já tem perfil empreendedor. Empresário Júnior é alguém que não espera as oportunidades chegarem, é alguém que vai até elas. E que diante de tais oportunidades as conquista, de modo a ver em cada detalhe minucioso a chance de crescer, de se destacar, de galgar sua carreira profissional enquanto muitos ainda esperam a hora de despertar.’ Atualmente na Área de Comunicação da Alcoa Alumínios
  • 22.  
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.  
  • 27. Estrutura organizacional Presidência Projetos Marketing Recursos Humanos Qualidade Adm / Fin Comunicação Relacionamento com o Cliente Conselho Consultivo Projeto