SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
Zakelijke communicatie 3. Telefoneren
Goed telefoneren Verzorg het telefoongesprek goed, zowel inhoudelijk als vormelijk. Hou er steeds rekening mee dat alleen het gehoor als ontvangend zintuig dient. Het gezicht is helemaal uitgeschakeld. Drie belangrijke onderdelen: identificatie van de opbeller en de opgebelde; informatie van de opbeller; instructie van de opgebelde. 2
Stemgebruik & spreektechniek Normaal stemvolume Articulatie Spreeksnelheid Ondersteunende intonatie De essentie: traag en luid De stemhoogte: ondersteuning van de intonatie Voldoende hoge stem = prettig, zelfverzekerd Pauzeren, zeggen wat je doet 3
Structuur van een gesprek Identificatie + begroeting (opgebelde) Identificatie + voorstelling (beller) Gesprek Controlefase: opnieuw formuleren van de afspraken Slot (persoonlijk): Fijn dat u zo snel teruggebeld hebt! Ik wens u nog een prettige dag verder! Ik zorg ervoor dat dat in orde komt, mevrouw! 4
Je wordt opgebeld. Laat niet te lang rinkelen. Begroet de opbeller (goeiemorgen/goedemorgen, goedemiddag/goeiemiddag, goedenavond/goeienavond). Stel je voor (U spreekt met …). Wees vriendelijk en blijf vriendelijk. Hou je alleen met het telefoneren bezig. 5
Voorstelling (details 1) Na de begroeting (niet noodzakelijk in deze volgorde): naam van het bedrijf of de instelling; naam van de afdeling of de dienst; je eigen voornaam, daarna je achternaam Een receptionist(e) kan volstaan met de naam van het bedrijf of de instelling. Schrijf meteen de naam van de opbeller op, laat die naam eventueel spellen Gebruik een paar keer de naam van de opbeller (Dat komt in orde, meneer Jans). 6
Voorstelling (details 2) Kies eventueel een vaste formule voor de begroeting en de voorstelling. Of voer de instructies van het bedrijf of de instelling uit. Voorbeelden: Goeienavond, Tuincentrum Groeneplant, met Piet Schermer; Goedemorgen, KBC Oostkamp, u spreekt met KarinaWilms; Goeiemiddag, met Lieven Vandurme op de boekhouding van HUBO Aalter. 7
Gepersonaliseerde begroeting Bij sommige vaste of mobiele toestellen zie je op een display wie er belt. Er verschijnt een telefoonnummer of een naam. Je kunt dan meteen persoonlijk begroeten. Het vereist dat je de opbeller persoonlijk kent. Het gebeurt eerder in informele communicatie. Ben je er wel zeker van dat je de juiste persoon begroet (en niet zijn vrouw …)? Het is efficiënt bij veelvuldige contacten. Je kunt sneller met het gesprek starten. Bv. Dag Jan, zeg maar! 8
Je belt zelf op. Als opbeller stuur je het gesprek, schat je in of je telefoontje op het geschikte moment komt. Bereid het gesprek goed voor. het juiste nummer zoeken; naam van afdeling, contactpersoon … opschrijven; Inhoudelijk voorbereiden, enkele zinnen/woorden opschrijven; verwijzen naar een vorig gesprek …; Orden de gespreksonderwerpen, herhaal belangrijke punten; Bereid je voor op afwijzingen, tegenspraak …; Hou materiaal bij de hand: pen, papier, agenda, brief waarop je antwoordt, documenten (folders, grafieken …), bestanden op de computer … Stel je voor nadat de opgebelde zich geïdentificeerd heeft. Vraag om doorverbonden te worden. 9
De telefoonmemo Een telefoongesprek is vaak een deel van een communicatieketen (met ook brieven en e-mails en persoonlijke gesprekken bv.). Daarom moet er (in een dossier) soms een schriftelijk spoor overblijven van een telefoongesprek: de telefoonmemo. Voorbeeld, zie volgende dia. 10
De telefoonmemo(in e-mail op te nemen) 11
De telefoonmemo Voor intern gebruik: telegramstijl is dus toegestaan. Spreek mee terwijl je schrijft.  Let op de correctheid van de te noteren gegevens (nummers, namen). De telefoonmemo is niet alleen een document in een dossier, maar ook een middel om taken te onthouden. 12
Doorverbinden De techniek beheersen. Stappenplan: Noteer naam (evtl. laten spellen) en functie van de opbeller, het onderwerp van het gesprek. Deel mee met wie (van welke dienst) je doorverbindt en vraag om wat geduld. Zet opbeller op wachtlijn. Bel intern nummer. Informeer over opbeller (naam en functie), onderwerp en vraag of de opbeller geholpen kan worden. Schakel door. 13
Iemand wordt met je doorverbonden. Je weet door een eerder gesprek met de telefonist(e) of receptionist(e) wie de opbeller is en waarover het gesprek zal gaan. Verloop van het gesprek: Begroet de opbeller met zijn of haar naam. Stel jezelf voor. Vat samen wat je over het gespreksonderwerp al vernomen hebt. 14
Het wachtmuziekje Enkele spelregels: gepaste, rustige, instrumentale muziek; niet te lang, korte tussenmeldingen; variatie (niet jarenlang hetzelfde); kwaliteit (geen ruis, geen gekraak); onderbrekende boodschap (Onze medewerkers zijn in gesprek …) herkenbaar als onderbrekende boodschap. 15
Problemen (1) De gevraagde persoon is afwezig. Informeer over de afwezigheid. Benader de opbeller klant- en servicegericht. Stel een oplossing voor: nieuw tijdstip voor telefoongesprek voorstellen; voorstellen om te e-mailen; voorstellen dat de gevraagde persoon zelf zal terugbellen; andere persoon voorstellen. 16
Problemen (2) De gevraagde persoon wil de oproep niet aannemen. Zorg ervoor dat de opbeller het gesprek tussen jou en de gevraagde persoon niet mee kan beluisteren. Nooit meteen beloven dat de opbeller de gevraagde persoon aan de lijn krijgt. Melden dat de gevraagde persoon het gesprek niet kan overnemen en een oplossing voorstellen. 17
Het antwoordapparaat Het antwoordapparaat instellen Voorstelling van het bedrijf Reden van afwezigheid Meedelen van openingstijden Vragen naar gewenste gegevens (naam, telefoonnummer …) Boodschap laten inspreken Hou de tekst up-to-date. 18
Het antwoordapparaat Als opbeller moet je steeds voorbereid zijn op de mogelijkheid dat je een antwoordapparaat te horen krijgt. Verzorg het antwoord: Vermeld je naam en telefoonnummer. Spreek een beknopte boodschap in, spreek niet te snel, articuleer goed. Geef instructies over het terugbellen (wie?) of over andere wensen. 19

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Síndrome do túnel do carpo
Síndrome do túnel do carpoSíndrome do túnel do carpo
Síndrome do túnel do carpoadrianomedico
 
Retalhos de Membros Superior
Retalhos de Membros SuperiorRetalhos de Membros Superior
Retalhos de Membros SuperiorBrunno Rosique
 
Fixador Externo Dr Omar Mohamad M. Abdallah
Fixador Externo Dr Omar Mohamad M. AbdallahFixador Externo Dr Omar Mohamad M. Abdallah
Fixador Externo Dr Omar Mohamad M. AbdallahOmar Mohamad Abdallah
 
Protocolos avaliacao-postural
Protocolos avaliacao-posturalProtocolos avaliacao-postural
Protocolos avaliacao-posturalNuno Amaro
 
Mielite transversa
Mielite transversa Mielite transversa
Mielite transversa Prune Mazer
 
Dor em membros inferiores
Dor em membros inferioresDor em membros inferiores
Dor em membros inferiorespauloalambert
 
Reabilitação domiciliar de Joelho
Reabilitação domiciliar de JoelhoReabilitação domiciliar de Joelho
Reabilitação domiciliar de JoelhoDaniel Xavier
 
Câncer na infância e adolescência: Tumores de SNC
Câncer na infância e adolescência: Tumores de SNCCâncer na infância e adolescência: Tumores de SNC
Câncer na infância e adolescência: Tumores de SNCLaped Ufrn
 

La actualidad más candente (11)

Síndrome do túnel do carpo
Síndrome do túnel do carpoSíndrome do túnel do carpo
Síndrome do túnel do carpo
 
Retalhos de Membros Superior
Retalhos de Membros SuperiorRetalhos de Membros Superior
Retalhos de Membros Superior
 
Fixador Externo Dr Omar Mohamad M. Abdallah
Fixador Externo Dr Omar Mohamad M. AbdallahFixador Externo Dr Omar Mohamad M. Abdallah
Fixador Externo Dr Omar Mohamad M. Abdallah
 
7º aula atletismo salto em altura
7º aula atletismo salto em altura7º aula atletismo salto em altura
7º aula atletismo salto em altura
 
Regras handebol
Regras handebolRegras handebol
Regras handebol
 
Protocolos avaliacao-postural
Protocolos avaliacao-posturalProtocolos avaliacao-postural
Protocolos avaliacao-postural
 
Mielite transversa
Mielite transversa Mielite transversa
Mielite transversa
 
Biomecanica do pé e tornozelo
Biomecanica do pé e tornozeloBiomecanica do pé e tornozelo
Biomecanica do pé e tornozelo
 
Dor em membros inferiores
Dor em membros inferioresDor em membros inferiores
Dor em membros inferiores
 
Reabilitação domiciliar de Joelho
Reabilitação domiciliar de JoelhoReabilitação domiciliar de Joelho
Reabilitação domiciliar de Joelho
 
Câncer na infância e adolescência: Tumores de SNC
Câncer na infância e adolescência: Tumores de SNCCâncer na infância e adolescência: Tumores de SNC
Câncer na infância e adolescência: Tumores de SNC
 

Destacado

Power point presentatie telefonische acquisitie
Power point presentatie telefonische acquisitiePower point presentatie telefonische acquisitie
Power point presentatie telefonische acquisitieGonneke
 
Presentation: Telephone Etiquette
Presentation: Telephone EtiquettePresentation: Telephone Etiquette
Presentation: Telephone EtiquetteNicholas Mustelin
 
Telephone skills & etiquettes
Telephone skills & etiquettesTelephone skills & etiquettes
Telephone skills & etiquettesSaurabh Sawhney
 
Training telefonische acquisitie
Training telefonische acquisitieTraining telefonische acquisitie
Training telefonische acquisitieGraafTraining
 
Presentatie 3Fifty: TOPdesk-MS SCOM-koppeling
Presentatie 3Fifty: TOPdesk-MS SCOM-koppelingPresentatie 3Fifty: TOPdesk-MS SCOM-koppeling
Presentatie 3Fifty: TOPdesk-MS SCOM-koppelingTOPdesk
 
Onderzoeksresultaten communicatiekanalen TOPdesk Support - December 2012
Onderzoeksresultaten communicatiekanalen TOPdesk Support - December 2012Onderzoeksresultaten communicatiekanalen TOPdesk Support - December 2012
Onderzoeksresultaten communicatiekanalen TOPdesk Support - December 2012TOPdesk
 
Basic telephone skills
Basic telephone skillsBasic telephone skills
Basic telephone skillsHari Nair
 
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 20173 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017Drift
 

Destacado (11)

Telefoneren sessie 1
Telefoneren sessie 1Telefoneren sessie 1
Telefoneren sessie 1
 
13 Acquisitie Tips
13 Acquisitie Tips13 Acquisitie Tips
13 Acquisitie Tips
 
Power point presentatie telefonische acquisitie
Power point presentatie telefonische acquisitiePower point presentatie telefonische acquisitie
Power point presentatie telefonische acquisitie
 
Presentation: Telephone Etiquette
Presentation: Telephone EtiquettePresentation: Telephone Etiquette
Presentation: Telephone Etiquette
 
Telephone skills & etiquettes
Telephone skills & etiquettesTelephone skills & etiquettes
Telephone skills & etiquettes
 
Training telefonische acquisitie
Training telefonische acquisitieTraining telefonische acquisitie
Training telefonische acquisitie
 
Presentatie 3Fifty: TOPdesk-MS SCOM-koppeling
Presentatie 3Fifty: TOPdesk-MS SCOM-koppelingPresentatie 3Fifty: TOPdesk-MS SCOM-koppeling
Presentatie 3Fifty: TOPdesk-MS SCOM-koppeling
 
Onderzoeksresultaten communicatiekanalen TOPdesk Support - December 2012
Onderzoeksresultaten communicatiekanalen TOPdesk Support - December 2012Onderzoeksresultaten communicatiekanalen TOPdesk Support - December 2012
Onderzoeksresultaten communicatiekanalen TOPdesk Support - December 2012
 
Call Handling skills
Call Handling skillsCall Handling skills
Call Handling skills
 
Basic telephone skills
Basic telephone skillsBasic telephone skills
Basic telephone skills
 
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 20173 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
 

3 telefoneren (1)

  • 2. Goed telefoneren Verzorg het telefoongesprek goed, zowel inhoudelijk als vormelijk. Hou er steeds rekening mee dat alleen het gehoor als ontvangend zintuig dient. Het gezicht is helemaal uitgeschakeld. Drie belangrijke onderdelen: identificatie van de opbeller en de opgebelde; informatie van de opbeller; instructie van de opgebelde. 2
  • 3. Stemgebruik & spreektechniek Normaal stemvolume Articulatie Spreeksnelheid Ondersteunende intonatie De essentie: traag en luid De stemhoogte: ondersteuning van de intonatie Voldoende hoge stem = prettig, zelfverzekerd Pauzeren, zeggen wat je doet 3
  • 4. Structuur van een gesprek Identificatie + begroeting (opgebelde) Identificatie + voorstelling (beller) Gesprek Controlefase: opnieuw formuleren van de afspraken Slot (persoonlijk): Fijn dat u zo snel teruggebeld hebt! Ik wens u nog een prettige dag verder! Ik zorg ervoor dat dat in orde komt, mevrouw! 4
  • 5. Je wordt opgebeld. Laat niet te lang rinkelen. Begroet de opbeller (goeiemorgen/goedemorgen, goedemiddag/goeiemiddag, goedenavond/goeienavond). Stel je voor (U spreekt met …). Wees vriendelijk en blijf vriendelijk. Hou je alleen met het telefoneren bezig. 5
  • 6. Voorstelling (details 1) Na de begroeting (niet noodzakelijk in deze volgorde): naam van het bedrijf of de instelling; naam van de afdeling of de dienst; je eigen voornaam, daarna je achternaam Een receptionist(e) kan volstaan met de naam van het bedrijf of de instelling. Schrijf meteen de naam van de opbeller op, laat die naam eventueel spellen Gebruik een paar keer de naam van de opbeller (Dat komt in orde, meneer Jans). 6
  • 7. Voorstelling (details 2) Kies eventueel een vaste formule voor de begroeting en de voorstelling. Of voer de instructies van het bedrijf of de instelling uit. Voorbeelden: Goeienavond, Tuincentrum Groeneplant, met Piet Schermer; Goedemorgen, KBC Oostkamp, u spreekt met KarinaWilms; Goeiemiddag, met Lieven Vandurme op de boekhouding van HUBO Aalter. 7
  • 8. Gepersonaliseerde begroeting Bij sommige vaste of mobiele toestellen zie je op een display wie er belt. Er verschijnt een telefoonnummer of een naam. Je kunt dan meteen persoonlijk begroeten. Het vereist dat je de opbeller persoonlijk kent. Het gebeurt eerder in informele communicatie. Ben je er wel zeker van dat je de juiste persoon begroet (en niet zijn vrouw …)? Het is efficiënt bij veelvuldige contacten. Je kunt sneller met het gesprek starten. Bv. Dag Jan, zeg maar! 8
  • 9. Je belt zelf op. Als opbeller stuur je het gesprek, schat je in of je telefoontje op het geschikte moment komt. Bereid het gesprek goed voor. het juiste nummer zoeken; naam van afdeling, contactpersoon … opschrijven; Inhoudelijk voorbereiden, enkele zinnen/woorden opschrijven; verwijzen naar een vorig gesprek …; Orden de gespreksonderwerpen, herhaal belangrijke punten; Bereid je voor op afwijzingen, tegenspraak …; Hou materiaal bij de hand: pen, papier, agenda, brief waarop je antwoordt, documenten (folders, grafieken …), bestanden op de computer … Stel je voor nadat de opgebelde zich geïdentificeerd heeft. Vraag om doorverbonden te worden. 9
  • 10. De telefoonmemo Een telefoongesprek is vaak een deel van een communicatieketen (met ook brieven en e-mails en persoonlijke gesprekken bv.). Daarom moet er (in een dossier) soms een schriftelijk spoor overblijven van een telefoongesprek: de telefoonmemo. Voorbeeld, zie volgende dia. 10
  • 11. De telefoonmemo(in e-mail op te nemen) 11
  • 12. De telefoonmemo Voor intern gebruik: telegramstijl is dus toegestaan. Spreek mee terwijl je schrijft. Let op de correctheid van de te noteren gegevens (nummers, namen). De telefoonmemo is niet alleen een document in een dossier, maar ook een middel om taken te onthouden. 12
  • 13. Doorverbinden De techniek beheersen. Stappenplan: Noteer naam (evtl. laten spellen) en functie van de opbeller, het onderwerp van het gesprek. Deel mee met wie (van welke dienst) je doorverbindt en vraag om wat geduld. Zet opbeller op wachtlijn. Bel intern nummer. Informeer over opbeller (naam en functie), onderwerp en vraag of de opbeller geholpen kan worden. Schakel door. 13
  • 14. Iemand wordt met je doorverbonden. Je weet door een eerder gesprek met de telefonist(e) of receptionist(e) wie de opbeller is en waarover het gesprek zal gaan. Verloop van het gesprek: Begroet de opbeller met zijn of haar naam. Stel jezelf voor. Vat samen wat je over het gespreksonderwerp al vernomen hebt. 14
  • 15. Het wachtmuziekje Enkele spelregels: gepaste, rustige, instrumentale muziek; niet te lang, korte tussenmeldingen; variatie (niet jarenlang hetzelfde); kwaliteit (geen ruis, geen gekraak); onderbrekende boodschap (Onze medewerkers zijn in gesprek …) herkenbaar als onderbrekende boodschap. 15
  • 16. Problemen (1) De gevraagde persoon is afwezig. Informeer over de afwezigheid. Benader de opbeller klant- en servicegericht. Stel een oplossing voor: nieuw tijdstip voor telefoongesprek voorstellen; voorstellen om te e-mailen; voorstellen dat de gevraagde persoon zelf zal terugbellen; andere persoon voorstellen. 16
  • 17. Problemen (2) De gevraagde persoon wil de oproep niet aannemen. Zorg ervoor dat de opbeller het gesprek tussen jou en de gevraagde persoon niet mee kan beluisteren. Nooit meteen beloven dat de opbeller de gevraagde persoon aan de lijn krijgt. Melden dat de gevraagde persoon het gesprek niet kan overnemen en een oplossing voorstellen. 17
  • 18. Het antwoordapparaat Het antwoordapparaat instellen Voorstelling van het bedrijf Reden van afwezigheid Meedelen van openingstijden Vragen naar gewenste gegevens (naam, telefoonnummer …) Boodschap laten inspreken Hou de tekst up-to-date. 18
  • 19. Het antwoordapparaat Als opbeller moet je steeds voorbereid zijn op de mogelijkheid dat je een antwoordapparaat te horen krijgt. Verzorg het antwoord: Vermeld je naam en telefoonnummer. Spreek een beknopte boodschap in, spreek niet te snel, articuleer goed. Geef instructies over het terugbellen (wie?) of over andere wensen. 19