14 across culture recruitment

1. ACROSS CULTURES:
RECRUITMENT

2. Preparing for a job interview
aboard
 Access (V.) = เข้าถึง
 Official tourist site = เว็บไซต์นักท่องเที่ยวทางการ
 National ministry = กระทรวงแห่งชาติ
 Board of tourism = คณะกรรมการที่ดูแลเรื่องการท่องเที่ยว
 Regarding local customs = ที่เกี่ยวกับประเพณี/วิถีปฏิบัติ
ท้องถิ่น
 Appropriate (adj.) = เหมาะสม
 Offensive (adj.) = ก้าวร้าว ไม่ถึงปรารถนา

3. Preparing for a job interview
aboard
 Enquire (v.) = สอบถาม
 Conduct a business (v.) = ดาเนินการธุรกิจ
 On the reverse side = ทางตรงกันข้าม
 Non-verbal communication = การสื่อสารโดยไม่ใช้คาพูด
 Bow (v.) (บาว) = โค้งตัว ก้มตัว
 Prolonged (adj.) = ยาว
 Aggressive (adj.) = ก้าวร้าว ไม่สุภาพ
 Reserve (v.) = จอง สารอง สงวน

4. Iain and Barbara
 Sell yourself = promote yourself
 A main objective = วัตถุประสงค์หลัก
 Academic references =การอ้างอิงทางวิชาการ
 A covering letter
 Persuasive (adj.) = ซึ่งชักจูง โน้มน้าวใจ
 Forward (adj.) = ตรงไปตรงมา (straightforward)
 Dynamic (adj.) = คล่องแคล่ว มีพลัง
 Tough (adj.) = ยาก

5. Iain and Barbara
 Demonstrate (v.) = แสดงให้เห็นว่า
 Deal with the clients = จัดการกับลูกค้า
 Salary (n.) = เงินเดือน
 Advert (n.) = advertisement
 Discuss (v.) = อภิปราย ถกเถียง

6. Lixing and Cian
 The competition for job is fierce. = การแข่งขันหางาน
นั้นรุนแรงดุเดือด
 Fierce (adj.) = ดุดัน
 The graduate students = นศ ป ตรี
 More or less = ประมาณนั้น
 Focused on their psychology or their
personality instead of their knowledge

7. Lixing and Cian
 Internship (n.) =การฝึกงาน
 Prior to this interview = ก่อนจะสัมภาษณ์ (=before)
 Employer (n.) = นายจ้าง
 Bossy (adj.) = เจ้ากี้เจ้าการ
 Desirable (adj.) = น่าปรารถนา
 A mix = interact (มีปฏิสัมพันธ์) & step back