Ольга Филатова, Mail.ru Group

1. H R - T E C H 2 0 1 6
КАК HR TECH
МЕНЯЕТ РОЛЬ И
ЗАДАЧИ HR
ОЛЬГА ФИЛАТОВА
Вице-президент по персоналу
и образовательным проектам Mail.Ru Group
24/11, Москва
HR & Technology Expo 2016

2. H R - T E C H 2 0 1 6 2
§ HR Tech бизнесы, СЕВЕРГУПП
§ ГОРНОМЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ,
СЕВЕРСТАЛЬ, SNA
§ FMCG, МАРС
§ НЕФТЯНАЯ, ЮКОС, РАН Институт
экономики
ИНДУСТРИИ/ КОМПАНИИ
§ РОССИЯ
§ США
§ ЕВРОПА
СТРАНЫ
§ Директор «HR бизнесы»
§ HR Вице-Президент
§ Руководитель привлечения и
развития
§ Руководитель Корп. Университета
§ Тренер, Фасилитатор, Коуч
РОЛИ
О ЧЁМ МОЖНО МЕНЯ СПРОСИТЬ
Вице-президент по персоналу и образовательным проектам Mail.Ru Group
§ Работала снегурочкой для семей и сотрудников ГУ-ВШЭ
§ Спела припев песни ”I will survive” с Глорией Гейнор
§ Не Ольга Филатова из компании Мегафон
§ Работала в совете директоров центра спасения
бездомных животных, ухода за пенсионерами
Интересные факты
ОПЫТ
§ HR стратегия, метрики, процессы и системы
§ HR M&A, Кросс культурные интеграции и
трансформации
§ HR технологии, провайдеры, продукты и сервисы
§ Привлечение, развитие и удержание персонала
§ Повышение результативности и работа с
преемственностью персонала, Развитие индивидов и
команд в организации
§ Работа с профсоюзами, оптимизация затрат и орг.эфф
1

3. H R - T E C H 2 0 1 6 3
КАК МЕНЯЕТСЯ МИР
РАЗНЫЕ
ПОКОЛЕНИЯ
УДАЛЕННАЯ
РАБОТА
АУТСОРСИНГ,
САМООБСЛУЖИВАНИЕ,
SAAS ТЕХНОЛОГИИ
МАШИННОЕ
ОБУЧЕНИЕ И
БОЛЬШИЕ
ДАННЫЕ
ПРОЗРАЧНОСТЬ,
МОБИЛЬНОСТЬ
ПИСЕМ НЕ ЧИТАЕТСЯ, А
СРАЗУ УДАЛЯЮТСЯ
ЗАДАЧ К 2025 ГОДУ
БУДУТ РЕШАТЬСЯ С
ПОМОЩЬЮ МАШИН (AI)
ФРИЛАНСЕРОВ БУДЕТ В
АМЕРИКЕ К 2020 ГОДУ
СЕГОДНЯШНИЕ УЧЕНИКИ
БУДУТ ИМЕТЬ 10-14 РАБОТ
В ВОЗРАСТЕ
38лет
РАБОТ БУДЕТ
ВЫПОЛНЯТЬСЯ ВНЕ
ОФИСА В 2020 году
РАБОЧИХ БУДУТ НЕ
НУЖНЫ К 2020 ГОДУ
McKinsey
McKinsey
55%
90млн.
46%
2/3
45%
2

4. H R - T E C H 2 0 1 6 4
УДОБСТВО,
СКОРОСТЬ,
ДОСТУПНОСТЬ
ТРЕНДЫ
СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ,
МЕТОДЫ АНАЛИЗА
БОЛЬШИХ ДАННЫХ И
МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ
3

5. H R - T E C H 2 0 1 6 5
БОЛЬШИЕ
ДАННЫЕ
ОЦЕНКА 360 ГРАДУСОВ,
ЕДИНЫЕ РЕЙТИНГИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ОЦЕНКА ПРОИСХОДИТ БЕЗ
СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕДУР
4

6. H R - T E C H 2 0 1 6 6
ОПРЕДЕЛИТЬ ЗАДАЧИ И
ОБЛАСТЬ РЕШЕНИЯ
НЕТ ГОТОВЫХ РЕШЕНИЙ
НАЙТИ РЕШЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ
ЗАПАДНЫХ КОМПАНИЙ
ТРУДНОДОСТУПНЫЕ
«ОБЛАЧНЫЕ»
ИНСТРУМЕНТЫ
ДЕЛАТЬ САМИМ/ ПОДБИРАТЬ
ПОДРЯДЧИКОВ
МАЛЫЙ РЫНОК
РОССИЙСКИХ
ПРОВАЙДЕРОВ И
КОНСУЛЬТАНТОВ
ЧТО ДЕЛАТЬ ЗАВТРА?
ОСОЗНАТЬ, ЧТО МИР
ИЗМЕНИЛСЯ И РАЗВИВАТЬСЯ
ОБСУЖДАТЬ
СВОИ ИДЕИ И ЗНАКОМИТЬСЯ С
РЕШЕНИЯМИ
12

7. H R - T E C H 2 0 1 6 7
§ http://dreampo.st/world-best-blogs
§ http://rusbase.com/story/HR-tech-present/
§ эл. курсы Lynda (Linkedin), Coursera,
netology.ru, любые материалы в
“slideshare” раздела Linkedin
§ http://rusbase.com/story/HR-tech-future/
§ smartreading.ru
§ Странички в FB или сайты: HBR, HBR
Russia, Business Insider, Inc.
Mgazine, Bersin by Deloitte, HR tech
weekly, рассылка: SmartBrief on
Workforce" <workforce@smartbrief.com
§ Книги: Why performance management is
killing performance and what to do about
it ( thePMreboot.com), Standout 2.0 by
Marcus Buckingham
§ https://watson-pi-demo.mybluemix.net -
узнайте, что о Вас думает IBM Watson
компьютер ;)
§ Сходите на HRU
Книга «Будущее Работ» Линды Грэттон
http://www.ozon.ru/context/detail/id/7441332/
Поучаствуйте в HR IT исследовании систем Sierra Cedar
ИСТОЧНИКИ ВДОХНОВЕНИЯ, ИДЕЙ И РЕШЕНИЙ
http://www.vault.com/company-rankings/consulting/best-firms-in-each-practice-area/?sRankID=81
http://hrtechtank.com/guidebook/
13

8. H R - T E C H 2 0 1 6 8
Джош Берзин, Deloitte отчет по HR трендам за 2016
год на русском:
http://hrdocs.ru/novosti/novyij-mir-hr/
http://hrdocs.ru/novosti/bersin4/
http://hrdocs.ru/novosti/novyie-hr-podxody/
http://hrdocs.ru/novosti/new-hr-world/
14
ИСТОЧНИКИ ВДОХНОВЕНИЯ, ИДЕЙ И РЕШЕНИЙ

9. H R - T E C H 2 0 1 6 9
ВСЕГДА
РАДА
ПОМОЧЬ!
ПИШИТЕ!
Filatova.og@gmail.com
А также Skype и все
мессенджеры на свете;)
15