80 - 100% переноса знаний на практику!

1. Система Promote
80-100% переноса знаний на
практику!

2. тел./факс: +7 (495) 229-56-34 , info@birc.ru, www.birc.ru 3
Эффективность обучения*
15% участников используют
полученные на обучении знания в
работе
70% участников пробуют использовать
полученные знания, но достаточно быстро
возвращаются к привычным моделям поведения
15% участников даже не пробуют
использовать полученные знания
* Согласно исследованиям BEI (Brinkerhoff evaluation institute)

3. тел./факс: +7 (495) 229-56-34 , info@birc.ru, www.birc.ru 4
Почему эффективность обучения бывает
низкой?
Применимость
Нет очевидной взаимосвязи
полученных знаний с
ежедневной работы
Поддержка
Неполнота должных
инструментов вовлечения
руководства и HR
Система контроля
Нет системы контроля за
переносом знаний на
практику
Рейтингование
Нет прозрачной системы
рейтингования с ежедневным
обновлением статуса

4. Promote – online
платформа пред и пост-
тренинговой поддержки
Решение – система Promote
Участник видит предстоящие
учебные модули – это м.б. как
внутреннее, так и внешнее
обучение, а также свой прогресс
в выполнении заданий (синий –
выполнено; желтый - на проверке
у HR/ тренера/ руководителя)
Участники видят очередность
прохождения тестов, выполнения
заданий, статус выполнения
другими участниками, а также на
каком этапе они находятся
Каждый участник ставит перед собой цель на программу, также существуют
заранее заданные цели. Участники видят текущий статус выполнения целей и
могут мгновенно перейти в модуль выполнения заданий для продвижения к
цели

5. тел./факс: +7 (495) 229-56-34 , info@birc.ru, www.birc.ru 6
О системе сопровождения Promote
1. Обзор всего обучения
Обзор структуры программы обучения
и ее содержания. Этот обзор дает
большее понимание того, что
ожидается и требуется от обоих
сторон: участников и их
непосредственных руководителей,
до, во время и после разработки
программы.
2. Более эффективное обучение
4. Участие руководства
3. Социальное обучение
5. Легкий доступ к контенту и
заданиям
6. Прозрачность
Участники лучше подготовлены к обучению
под руководством тренера. Возможно
дополнение некоторыми теоретическими
занятиями от Promote до начала обучения,
что позволяет сосредоточиться на отработке
навыков вместо того, чтобы обучаться
только теорией.
Форум для обмена опытом, дискуссий и
нетворкинга (включает все возможности
социальных сетей). Это создает
условия для поощрения лучших
практик, а также образования
долгосрочных связей между участниками.
Эффективная поддержка участников
их непосредственными
руководителями или сотрудниками
HR (также имеют доступ в систему)
с целью контроля и помощи
участникам в ходе их
обучения.
Легкий доступ к подготовке и после-
тренинговым заданиям, что управляет
прогрессом обучения вплоть до
получения желаемого результата.
Закрепление и расширение учебного
процесса и передачи теории. Система
доступна online 24 часа.
Активности и занятия, осуществляемые на
обоих уровнях: индивидуальном и
групповом, максимально прозрачны. Это
дает возможность поддерживать и
управлять желаемым поведением
сотрудников, которое будет внедрено на
рабочем месте.

6. Каждый участник, согласовывая с руководителем, ставит себе цели и рабочие задачи, которые он
выполнит в течение программы обучения (также есть автоматически заданные цели)
Постановка целей

7. В рамках системы работает учебная социальная сеть со всеми функциями и привычным
интерфейсом: профили с фото, рейтинг участника, написаниекомментариев, «лайки»
Общение/учебная социальная сеть
Сеть позволяет:
обмениваться
мнениями, делиться
опытом о
выполнении заданий,
а также, за счет
геймификации и
рейтингования,
вовлекает в процесс
использования
полученных на
обучении навыков

8. Визуализация прогресса
Элементы системы Promote
Персонализация и рейтингование
Видимая обратная связь от руководства
при проверке выполнения заданий Наглядный результат
Разные отчеты
Коммуникация

9. Преимущества перед другими платформами
1) Дружественный интерфейс и юзабилити
2) Сфокусированность на конкретных целях и бизнес-задачах с использованием учебных инструментов
3) Наглядные результаты и прогресс выполнения целей
4) Контроль со стороны руководства или T&D специалиста (система автоматически требует согласования)
5) Геймификация: автоматическое рейтингование в зависимости от количества и качества выполненных заданий

10. Особенности
Регионы
Нет технических требований
к компьютеру или
региональной специфике
Социальное обучение
Дружественный интерфейс.
Обмен мнениями, «лайки»,
обсуждение заданий и т.д.
Геймификация
Online рейтингование,
наглядный прогресс
в достижении целей и
выполнении домашних
заданий
Доступ
Облачное хранилище.
Доступ к системе 24
часа в сутки.
Доступно на
телефоне/планшете
Русский язык
Мультиязычная
поддержка.
Доступно
на русском языке

11. Методология исследования
 Охват
537 участников и 237 тренеров для тренинговых программ использовали Promote в качестве
обучающей платформы. 5 международных программ обучения для различных индустрий бизнеса и
организационных уровней
 Система оценки
Разработана профессором Р. Бринкерхоффом на основе Success Case Evaluation Method® и включает
в себя 3 шага:
Шаг 2
Шаг 3
Шаг 1
Online исследование и
обучение участников и
тренеров
Ключевые выводы
полученные в
результате
исследования и
данных интервью
Глубинные
поведенческие
интервью с выборкой
респондентов
Результаты исследования эффективности
программы Promote

12. Ценность
обучения
Аргументы в пользу эффективности и
ценности обучения с системой Promote
«Мы часто ходим на тренинги,но
несмотряна то, что это может быть
очень полезно, мы не используем знанияи
эффект от обучения быстро проходит.
Но с Promote эффект остаетсяс тобой,
полученные знания используются.
Promote - драйвер результатов»
«Promote позволяет получить больше
от обучения, поскольку ты понимаешь,
для чего ты обучаешься, чему, и почему
это важно»
Сфокусированность на
конкретных целях обучения
Высокая
вовлеченность в
процесс обучения
Усовершенствованная
система отчетности по
результатам обучения

13. Влияние Promote на эффективность обучения*
Высокая ценность
Promote
Средняя ценность
Promote
Низкая ценность
Promote
77%
(36)
45%
(49)
43%
(12)
19%
(9)
41%
(44) 32%
(9)
4% (2) 14%
(15) 25%
(7)
Низкая эффективность
Средняя эффективность
Высокая эффективность
 Желаемое поведение увеличивается с 10% до 85%+
 Promote позволяет установить фокус обучения. Результаты обучения с
Promote конкретны и измеряемы
 Пользователи Promote в 3 раза более эффективны и используют после
обучения полученные знания для решения рабочих задач
n=47 n=108 n=28
«Promote – система,
требующая осмысливать
обучение и то, как
использовать полученные
знания в целях увеличения
эффективности своей
работы»
* Результаты получены в ходе исследования ценности и эффективности обучения с Promote , проведенного Brinkerhoff
Evaluation Institute в июне 2015 г.

14. Эффективность, подтвержденная Джимом
Киркпатриком*
Результат использования
Promote :
80-100% переноса полученных на
обучении знаний на решение
рабочих задач!
•Мировой эксперт в области оценки эффективности обучения
•Mindset – компания правообладатель Promote
Promote – программа,
отмеченная высшей
наградой (Gold level) по
международной системе
сертификации
тренинговых программ
Д. Киркпатрика и
является признанной во всем мире
Promote была ключевым
компонентом для компании
Mindset, позволившим ей
достичь 3го уровня (Gold level)
по международной системе
сертификации тренинговых
программ Д. Кирrпатрика.
Promote признана
«драйвером» переноса знаний
на практику, что и является
одним из ключевых критериев
для сертификации.
Д. Киркпатрик, Ph.D.
Ведущий консультант
Kirkpatrick Partners

15. 4 уровня оценки обучения Д. Киркпатрика
2 уровень «Обучение»
Изменение установок, приобретение новых и
совершенствование старых навыков в
результате обучения
1 уровень «Реакция»
Первоначальная оценка обучения
участниками, зачастую простая эмоциональная
реакция
3 уровень «Поведение»
Использование знаний, полученных в процессе
обучения в реальной работе
4 уровень «Результаты»
Влияние обучения на конкретные бизнес-результаты
Promote влияет на все четыре уровня !!!

16. 17 245
участников
1 337
программ
213 514
выполненных
заданий
Статистика использования Promote

17. География использования Promote

18. Promote доступна на 17 языках

19. Promote уже используют

20. Стоимость
Предтренинговые задания
Постретнинговые задания
5-8 заданий на модуль
Рейтинг. Аналитика. Соц. Сеть. Контроль
6 750 руб.* за 1 участника
Система Promote
Сопровождение
* Стоимость указана в рублях и НДС не облагается, предложение действительно до 31.12.2016 года
** Стоимость за адаптацию системы (создание заданий и тестов) из расчета на одно очное мероприятия