Иван Ванюшин

1. Когда он-лайн обучение
сильнее тренинга?
Иван Ванюшин
Начальник Отдела координации и
методологии обучения

2. Какие форматы
использовать
для географически
распределенной сети?

3. Новые сотрудники
Информационный портал
Программа адаптации новых
сотрудников
Коуч
Текущие сотрудники
Информационный портал
Очное обучение:
обязательное + по
результатам работы
Дистанционные курсы
Вебинары
Работа руководителя с
сотрудником
Участие коуча в планировании
годовых целей
Руководители
Информационный портал
Работа с коучем
Стандарт менеджмента
Очное обучение
Дистанционные курсы
Как я могу развиваться?

4. Какой формат
использовать для
внедрения нового
стандарта?

5. Как мы выбирали провайдера?

6. Как провайдер выбирал нас?
Чёткий запрос
Доступ к экспертизе
Соблюдать план работ

7. 7
Игровая модель сюжетной симуляции

8. 8

9. 9

10. Что-то здесь не так …

11. Какой результат?
За месяц можно обучить всех
Позитивная реакция на формат,
возможность выбрать удобное время
Возможность тиражировать без
дополнительных вложений, дорабатывать
при необходимости

12. Что после?

14. Что еще происходит в он-лайн?

15. Спасибо за внимание
15
Иван Ванюшин
Ivan.Vanyushin@gazprombank.ru