Laws include Law of Mongolia on Minerals, Law of Mongolia on Labor, Law of Mongolia on Legal Entities' State Registration, Law of Mongolia on Company, Law of Mongolia on Corporate Income Tax, Law of Mongolia on Criminal Acts, Law of Mongolia on Infringement.

1. 2017 оноос хойш зарим хуулинд орсон
нэмэлт, өөрчлөлт

2. Зарим хуулинд орсон нэмэлт
өөрчлөлт
• Ашигт малтмалын тухай хууль /2017.11.10., 2018.06.21/
• Хөдөлмөрийн тухай хууль /2017.04.21./
• Нийгмийн даатгалын тухай хууль /2017.04.14./
• Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын тухай хууль
/2017.11.10./
• Арбитрын тухай хууль /2017.01.26./
• Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн тухай хууль /2018.06.21./
• Эрчим хүчний тухай хууль /2017.01.26./
• Иргэний хууль /2017.01.26., 2018.06.21./
• Эрүүгийн хууль /2017.05.11./
• Зөрчлийн тухай хууль /2018.04.26./

3. Ашигт малтмалын тухай хууль
• Энэ хуульд (2017 оны 11 дүгээр сарын 10–ны өдөр, 2018 оны 6 дугаар сарын
21–ний өдөр) дараах агуулга бүхий нэмэлт, өөрчлөлтүүд оруулсан. Үүнд:
• Эцсийн эзэмшигч ашигт малтмалын тусгай зөвшөөрлийг шууд бусаар
шилжүүлсэн тохиолдолд тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч татварын албанд энэ
тухай мэдэгдэх үүрэгтэй болгосон.
• Хэрэв татварын албан мэдэгдэх үүргийг зөрчиж тусгай
зөвшөөрлийг шилжүүлсэн бол энэ нь тусгай зөвшөөрлийг
цуцлах үндэслэл болохоор заасан.
• Хайгуулын тусгай зөвшөөрлийг өргөдлөөр бус сонгон
шалгаруулалтын аргын үндсэн дээр олгодог болсон.
• Ашигт малтмалын тусгай зөвшөөрөл авсан этгээд газар
ашиглах эрхээ Эрхийн улсын бүртгэлд бүртгүүлэх бөгөөд
ийнхүү бүртгүүлснээр газар ашиглах эрх нь үүснэ.

4. Хөдөлмөрийн тухай хууль
• Энэ хуульд (2017 оны 4 дүгээр сарын 21–ний өдөр) дараах агуулга бүхий
нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Үүнд:
• Ажил олгогч ажилтан ажилд авахдаа мэргэжлийн ур чадвар ажлын дадлага
туршлага тухайн ажлыг гүйцэтгэхэд тохирох эсэхийг шалгах зорилгоор
туршилтын хугацаа тогтоож болох тухай заасан.
• Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд туршилтын хугацааг
заагаагүй бол ажилтныг туршилтын хугацаагүйгээр
ажилд авсанд тооцно гэж заасан.
• Ажилтныг мэргэжлийн ур чадвар дадлага туршлага
эзэмшүүлэх зорилгоор дадлага туршлагатай ажилтныг
дагалган ажиллуулах тухай заасан.
• Дагалдан ажиллуулах болон туршилтын хугацаа гурван
сар хүртэл байх тухай заасан.

5. Нийгмийн даатгалын тухай хууль
• Энэ хуульд (2017 оны 4 дүгээр сарын 14–ний өдөр) дараах агуулга бүхий
өөрчлөлт оруулсан. Үүнд:
• Тэтгэврийн даатгал – Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн хөлсний сан, түүнтэй
адилтгах орлогоос төлөх шимтгалийн хувь хэмжээг 7.0 гэснийг 9.5 гэж,
• Тэтгэврийн даатгал – Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс,
түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь
хэмжээг 7.0 гэснийг 9.5 гэж,
• Шимтгэлийн дүн – Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн хөлсний
сан, түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь
хэмжээг 10.0 гэснийг 12.7 гэж,
• Шимтгэлийн дүн – Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс
түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь
хэмжээг 10.0 гэснийг 12.5 хувь гэж тус тус өөрчилсөн.

6. Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан
татварын тухай хууль (I)
• Энэ хуульд (2017 оны 7 дугаар сарын 6–ны өдөр) дараах агуулга бүхий
нэмэлт оруулсан. Үүнд:
• Спортын клубын үйл ажиллагааг дэмжих зорилгоор аж ахуйн нэгжээс тухайн
татварын жилд хандивласан 10 сая хүртэлх төгрөгтэй тэнцэх хэмжээний
хандив хөрөнгө бүхий зардлыг албан татвар ногдох орлогоос хасч тооцсоны
үндсэн дээр татвар ногдуулах орлогыг тодорхойлох болсон.
• Стандарт хангасан спортын барилга байгууламж
спортын заал талбай дэд бүтцийг барьж байгуулсан аж
ахуйн нэгж тухайн спортын барилга байгууламж
спортын заал талбайг ашиглаж эхэлснээс хойш 5
жилийн хугацаанд ашиглалтын үйл ажиллагаанаас
олсон 50 хувьтай тэнцэх хэмжээний орлогоос
чөлөөлөгдөнө гэж заасан.

7. Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан
татварын тухай хууль (II)
• Энэ хуульд (2017 оны 11 дүгээр сарын 10–ны өдөр) дараах агуулга бүхий
нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. Үүнд:
• Эрх борлуулсны орлого гэж – 1/ эрх бүхий байгууллагаас олгосон тодорхой
төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрх эд хөрөнгө эзэмших ашиглах эрхийг
бусдад шилжүүлсэн орлогыг хамааруулахаас гадна 2/ хуулийн этгээд түүний
эцсийн эзэмшигч хувьцаа хувь оролцоогоо бусдад шилжүүлэх замаар газар
эзэмших ашиглах эрх ашигт малтмалын тусгай зөвшөөрлийн эцсийн
эзэмшигчийг өөрчлөх замаар олсон орлогыг тодорхойлж хуульчилсан.
• Эцсийн эзэмшигч гэж хэнийг ойлгохыг заасан.

8. Арбитрын тухай хууль (I)
• Энэ хууль (2017 оны 1 дүгээр сарын 26–ны өдөр) батлагдсан бөгөөд энэ
хуулиар хэд хэдэн онцлог зохицуулалтыг бий болгосон. Үүнд:
• Арбитраас гарах шийдвэрийн биелэлтийг баталгаажуулах арга хэмжээг
тодорхойлсон.
• Тэтгэврийн даатгал – Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс,
түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь
хэмжээг 7.0 гэснийг 9.5 гэж,
• Шимтгэлийн дүн – Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн хөлсний
сан, түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь
хэмжээг 10.0 гэснийг 12.7 гэж,
• Шимтгэлийн дүн – Даатгуулагчийн хөдөлмөрийн хөлс
түүнтэй адилтгах орлогоос төлөх шимтгэлийн хувь
хэмжээг 10.0 гэснийг 12.5 хувь гэж тус тус өөрчилсөн.

9. Арбитрын тухай хууль (II)
• Энэ хууль батлагдсантай холбогдуулан хэд хэдэн хуульд дараах агуулга
бүхий нэмэлт өөрчлөлтүүд орсон. Үүнд:
• Концессын тухай хуульд концессын гэрээнд заасан үйл ажиллагаатай нь
холбогдуулж концесс эзэмшигч хэрэглэгчийн хооронд үүссэн маргааныг
арбитрын хэлэлцээртэй бол арбитрын журмаар, бусад тохиолдолд шүүхээр
шийдвэрлүүлж болох тухай заасан.
• Эрчим хүчний тухай хуульд арбитрын хэлэлцээртэй бол
тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч хэрэглэгчийн хооронд үүссэн
маргааныг арбитрын журмаар шийдвэрлэх болсон.
• Дээрхээс бусад тохиолдолд холбогдох эрх бүхий
байгууллага маргааныг шийдвэрлэх ба тусгай зөвшөөрөл
эзэмшигч хэрэглэгч энэ шийдвэрийг эс зөвшөөрвөл
шүүхэд хандах тухай тусгасан.

10. Арбитрын тухай хууль (II)
• Үргэлжлэл
• Иргэний хуульд өмчлөгчийн өмчлөх эрх ямар нэгэн байдлаар зөрчигдсөн гэж
үзвэл уг зөрчлийг арилгуулахаар эсвэл өмчлөх эрхээ хэрэгжүүлэхэд саад
болж байгаа үйлдлийг зогсоох шаардлага гаргах бөгөөд эрх нь зөрчигдсөн
хэвээр байвал 1/ арбитрын хэлэлцээтэй бол арбитрын журмаар, 2/ бусад
тохиолдолд шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж зөрчигдсөн эрхээ хамгаалуулах тухай
заасан.
• Газрын тосны тухай хуульд газрын тостой холбогдсон
үйл ажиллагааны явцад үүсэх эд хөрөнгийн болон
бусад маргааныг эрх бүхий байгууллага гэрээлэгч
хэлэлцээрийн журмаар шийдвэрлэж чадаагүй
тохиолдолд гомдлоо арбитрын хэлэлцээртэй бол
арбитрын журмаар бусад тохиолдолд шүүхэд гаргах
тухай тусгасан.

11. Иргэний хууль
• Энэ хуульд (2017 оны 1 дүгээр сарын 26–ны өдөр) дараах агуулга бүхий
нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан. Үүнд:
• Ажил олгогч ажилтан ажилд авахдаа мэргэжлийн ур чадвар ажлын дадлага
туршлага тухайн ажлыг гүйцэтгэхэд тохирох эсэхийг шалгах зорилгоор
туршилтын хугацаа тогтоож болох тухай заасан.
• Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд туршилтын хугацааг
заагаагүй бол ажилтныг туршилтын хугацаагүйгээр
ажилд авсанд тооцно гэж заасан.
• Ажилтныг мэргэжлийн ур чадвар дадлага туршлага
эзэмшүүлэх зорилгоор дадлага туршлагатай ажилтныг
дагалган ажиллуулах тухай заасан.
• Дагалдан ажиллуулах болон туршилтын хугацаа гурван
сар хүртэл байх тухай заасан.

12. Хуулийн этгээдийн улсын бүртгэлийн
тухай хууль
• Энэ хууль (2018 оны 6 дугаар сарын 21–ний өдөр) батлагдсан бөгөөд энэ
хуулиар хэд хэдэн онцлог зохицуулалтыг бий болгосон. Үүнд:
• Шинээр үүсгэн байгуулж буй хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх
хугацаа ажлын 10 өдөр байсныг сунгаж 30 хоног болгосон.
• Шинээр байгуулагдаж буй гадаадын хөрөнгө оруулалттай
аж ахуйн нэгжийг бүртгэх хугацаа ажлын 10 өдөр байсныг
ажлын 5 өдөр болгон богиносгосон.
• Татан буулгалтын бүртгэл хийх хугацааг ажлын 3 өдөр
байхаар тодорхой зааж өгсөн.
• Нэр авах хүсэлтийг нутаг дэвсгэрийн харьяалал
харгалзахгүй гаргахаар биечлэн эсхүл цахим хэлбэрээр
гаргаж болохоор хуульчилсан.

13. Эрүүгийн хууль
• Энэ хууль (2015 оны 12 дугаар сарын 3–ны өдөр) батлагдсан бөгөөд энэ
хуулиар хэд хэдэн зарчмын шинжтэй өөрчлөлт орсон. Үүнд:
• Монгол Улсын нутаг дэвсгэрт гэмт хэрэг үйлдсэн хуулийн этгээдэд эрүүгийн
хариуцлага хүлээлгэх болсон.
• Гэмт хэрэг үйлдсэн хуулийн этгээдэд торгох ял
оногдуулах бөгөөд шүүхээс оногдуулсан ял дээр дараах
албадлагын арга хэмээг хэрэглэж болно:
• Хуулийн этгээдийг татан буулгах
• Хуулийн этгээдийн хөрөнгө орлогыг хураах . . . гм.

14. Эрүүгийн хууль
• Энэ хуульд (2017 оны 5 дугаар сарын 11–ний өдөр) оруулсан нэмэлт
өөрчлөлт дараах гэмт хэргийг тодруулсан. Үүнд:
• Нийгмийн дуутгалын шимтгэл төлөгч хуулийн этгээдийн удирдах гүйцэтгэх
албан тушаалтан нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхөөс зайлсхийх
зорилгоор нийгмийн даатгалын шимтгэл ногдох их хэмжээний орлогыг нуусан
худал мэдүүлсэн бол “нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхөөс зайлсхийх” гэмт
хэрэг гэж үзсэн.
• Бусдын барааны тэмдэг газар зүйн заалтыг ашиглан
хэрэглэгчийг төөрөлдөлд оруулан хуурамч бараа
бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн хадгалсан тээвэрлэсэн
худалдсан улсын хилээр нэвтрүүлсэн бол “барааны
тэмдэг эзэмшигч газар зүйн заалт хэрэглэгчийн эрхийг
зөрчих” гэмт хэрэг гэж үзсэн.

15. Зөрчлийн тухай хууль
• Энэ хуульд (2018 оны 4 дүгээр сарын 26–ны өдөр) оруулсан нэмэлт өөрчлөлт
дараах зөрчлийг тодотгосон. Үүнд:
• Нэргүй дугаарласан хуурамч нэрээр данс нээж гүйлгээ хийх хаагдсан данс
ашиглах халхавч банктай харилцсан бол “Мөнгө угаах болон терроризмыг
санхүүжүүлэхтэй тэмцэх тухай хууль зөрчих” зөрчил гэж үзсэн.

16. Анхаарал хандуулсанд
баярлалаа!
Ashid Advocates LLP
2019 оны 2 сарын 1

17. Бидэнтэй холбогдох
Өмгөөллийн Ашид Адвокатс ХХН
Улаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг, 1-р хороо
Жамьяан гүний гудамж, ДаунТаун оффис 601 тоот
Утас: +976 70147878, 70140701
Факс: +976 70147878
Цахим шуудан хаяг: info@ashidadvocates.mn