Der „War for Talent“ ist bekanntlich seit Jahren nicht nur in aller Munde, sondern hat die Arbeit der Personaler bereits in der Vergangenheit massiv beeinflußt. Zu dieser bekannten demographischen Komponente kommt jetzt jedoch noch ein weiterer Einflußfaktor hinzu: Die Kommunikation zwischen Menschen hat sich mit dem, was heute unter Web 2.0 zusammengefaßt wird, deutlich geändert. Was mit professionellen sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn für die älteren Semester begann, setzt sich heute bei der jüngeren Generation mit Twitter oder Facebook nahtlos fort. [...]

1. Willkommen zum
Workshop
„Social Media, HR und Recruiting – Was sich
für Personaler im Kampf um Talente ändert“
1. Juni 2010 • #twb

2. Twittwoch Standorte:
• Berlin
• München
• Frankfurt am Main
• Köln
• Chemnitz, Leipzig und Dresden
• Stuttgart
• Hannover (CeBIT)
• In Arbeit: Düsseldorf, Hamburg

3. BerlinWebNite & 12. Berliner
Twittwoch am 9. Juni 2010:
(1) Get-Together in der HomeBase Lounge
(2) Twittkickers: Fussball 2.0 via Twitter

4. Weitere Workshops:
• 3. Juni 2010 in Berlin:
Social Media & Suchmaschinenoptimierung:
SEO + SMM = SMO?
• 23. Juni 2010 in Berlin:
Social Media Dashboard & Monitoring: Die
Zentrale für operative Arbeit und Analyse
• Ende Juni 2010 in München:
Social Media & Recht: Soziale Abmahner?
• Social Media ROI und Reporting
• Social Media Marketing

5. Agenda:
14.00: Begrüßung
14.05: Vorstellung Steinbeis SMI
14.10: Vorstellungsrunde
14.20: Überblick [S.Wolpers]
14.50: Trends in Recruiting [C.Buchheim]
15.20: Kaffeepause
15.40: Plattformen [C.Buchheim, S.Wolpers]
16.40: Kaffeepause
16.50: Suchen, Finden & Beobachten [S.Wolpers]
17.30: Diskussion [C.Buchheim, S.Wolpers]

6. Twtpoll:
Welche sozialen Netzwerke bzw.
Plattformen nutzen Sie bereits?
http://twtpoll.com/l6f2hy

7. Teil I
Kommunikation ändert sich

8. http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/

9. http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/

10. http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/

11. http://brendanhughes.ie/2010/05/04/the-anatomy-of-trust-in-social-media/

16. WeCreateFans.com

19. Brad J. Ward

20. Brad J. Ward

21. Social Media als Chance:
• Budget kauft keine Aufmerksamkeit mehr
• Gefragt sind:
– Authentizität, Transparenz
– Kommunikation und
– Reputation
• Trotz der demographischen
Herausforderung...
• ...bedeutet Social Media für kleinere,
agilere Unternehmen ein Vorteil
• Seiteneffekt: SEO

22. Google mag Social Media:
• Budget kauft keine Aufmerksamkeit mehr
• Gefragt sind:
– Kommunikation
– Authentizität
– Transparenz und
– Reputation
• Trotz der demographischen
Herausforderung...
• ...bedeutet Social Media für kleinere,
agilere Unternehmen ein Vorteil

23. Teil II
Twitter.com – Microblogging

24. Twitteruser in Deutschland

25. Twitteruser in Deutschland

26. Wer bekommt Aufmerksamkeit?
• Berühmte Menschen
• Lustige Menschen
• Nützliche Menschen

27. Erprobte Vorgehensweisen:
• Zuhören
• Kommunizieren (n:m)
• Wichtigen Leuten (der Branche) folgen
• Nützlich sein:
– Blogposts & News tweeten
– Retweeten
– Kommentieren
• Tweets
• Blogposts
– Fragen beantworten:
• Aus eigener Timeline
• Twitter-Search nutzen

28. Erprobte Vorgehensweisen II:
• FollowFriday #FF
• Retweet-Dank
• Arbeit erleichtern:
– Quellenangabe: „...von @Safttante“
– Retweet-fähiges Format: 118 Zeichen
– Hashtags nutzen:
• Schnelle Suche über Twitter
• Indizierung für Suchmaschinen
(Keywords)
• Listen anlegen
• Keywords und Wettbewerber beobachten

29. Über Twitter pitchen?
• Öffentlich:
– @Reply ...
– .@Reply ...
• Twitterprofil komplettieren
• URL einbinden (-> Landing-Page f. Pitch)
• Nicht nur pitchen
• Nicht spammen:
– „Als Spam melden“
– Mehrfach den selben Inhalt tweeten
• Follow-up zwingend

30. Beliebte Fehler:
• Auto-Follow
• Sich selbst retweeten
• @Replies oder (ernstgemeinte) DMs
nicht beantworten
•

31. Beliebte Fehler II:
• Schlechte Grammatik
• Zu persönlich werden
• @Replies/DMs zu langsam beantworten
• Zuviel oder zu wenig tweeten
• Twitter meist zur Eigen-Promotion nutzen
• Ungenügendes Profil:
– Avatare
– URL
– Bio
– Hintergrund

32. Beliebte Fehler III:

33. Teil III
Suchen, Finden & Analysieren

34. Überblick:
• Tools für den Alltag
• Twitter-Search & RSS
• Suchwerkzeuge
• Analyse des eigenen Tuns

35. Tools für den Alltag:

36. Tools für den Alltag II:

37. Tools für den Alltag III:

38. Tools für den Alltag IV:

39. Twitter-Search & RSS:

40. Twitter-Search & RSS II:

41. Twitter-Search & RSS III - Tipps:
• Die Advanced Search hat Vorzüge
• „Exakte Suchbegriffe“ nutzen
• Unpassende Begriffe ausschließen
• Sentiments berücksichtigen „:)“
• URL-Suche möglich: „filter:links“
• Alles kombinierbar...
• RSS-Feed des Ergebnisses verfügbar

42. Twitter-Search & RSS IV:

43. Twitter-Search & RSS V:

44. Twitter-Search & RSS VI:

45. Twitter-Search & RSS VII:

46. Suchwerkzeuge:

47. Suchwerkzeuge II:

48. Suchwerkzeuge III:

49. Suchwerkzeuge IV:

50. Suchwerkzeuge V:

51. Suchwerkzeuge VI:

52. Analyse:

53. Analyse II:

54. Analyse III:

55. Analyse IV:

56. Analyse V:

57. Networking:
• stefan.wolpers@twittwoch.de
• Xing-Gruppe für Workshop-Teilnehmer
• @twittwoch; @StefanW
• http://facebook.com/twittwoch.ev
• http://twittwoch.de
• http://www.diigo.com/list/stefanw