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Movimento Empresa Júnior

  Programa Trainee da A.C.E.
      Consultoria 2009.1
Agenda




• Sensação de ser um empresário júnior

• Histórico do MEJ

• Finalidade e Princípios

• Diferencial na formação acadêmica dos estudantes
Definição de Empresa Júnior


“As empresas juniores são constituídas pela união de
alunos matriculados em cursos de graduação em
instituições de ensino superior, organizados em uma
associação civil com o intuito de realizar projetos e
serviços que contribuam para o desenvolvimento do país
e de formar profissionais capacitados e comprometidos
com esse objetivo.”

Fonte: Conceito Nacional de Empresa Júnior
Histórico do MEJ


                 • Surgiu
                   na                    Int. da
         1967                     1986
                   França                 ideia
                 • ESSEC




Pode ser considerado como um fenômeno econômico e empresarial:
• Faturamento de 19 milhões de dólares
• 16 empresas juniores
• 5000 projetos
• 1200 membros
Histórico do MEJ no Brasil




                                                          Brasil
1988              1989             1998            2003
       EJ FGV            FCAP Jr          FEJEPE
                                                          Júnior
Estatísticas




• 600 Empresas Juniores

• 25.000 Empresários

• MEJ: 2º Maior Movimento
  de Jovens do Mundo!


                                      Fonte: Brasil Júnior
Finalidade do MEJ


                    • Desenvolver
                      profissionalmente
       Pessoas
                      os alunos




                        • Realizar projetos
                          e/ou prestar
             MPEs
                          serviços




                    • Fomentar o
      Sociedade
                      empreendedorismo
Princípio do MEJ


                         O ACEano também é voluntário

                         Não necessariamente
                         • trabalha de graça
                         • contribui com recursos

                         Mas, trabalha e só trabalha se
                         for apaixonado pela empresa


O Empresário Júnior
   é voluntário!!
Sim, mas...
  como a Empresa Júnior influencia na formação
  Profissional dos alunos?
Aspectos Críticos no Perfil



• Proatividade
                        Requisitos
• Trabalho em Equipe
• Empreendedorismo

• Construção de
Relacionamentos          Fatores de
• Inovação e Mudança     Diferenciação
• Profissionalismo
Benefícios para os alunos



                • Conhecimento

                • Senso Crítico

                • Expertise técnica

                • Visão de Negócios
Habilidades Desenvolvidas




• Pró-Atividade

• Trabalho em Equipe

• Empreendedorismo !!!
Desenvolvimento Pessoal



• Capacidade de Enfrentar
  Desafios

• Concentração

• Gerenciamento do Tempo
Networking




             • Empresários

             • Empresários
               Juniores

             • Professores
Aprendizado em Diversas Áreas


 Gestão de Pessoas
 Marketing
 Finanças
 Qualidade
 TI
 Projetos
 Estratégia
 ...

Aprendizado baseado na Experiência!!
Instituições de Ensino Superior


• Maior Pontuação na
  avaliação do MEC

• Visibilidade no
  mercado

• Aumento da
  capacidade de formar
  profissionais
  diferenciados para o
  mercado de trabalho
Sociedade
Finalidade do MEJ




“Ser um empresário júnior é viver enfrentando
   desafios, cooperar para poder crescer e se
          destacar dentre os demais.”
                                    Ugor Tadeu
Dúvidas

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Apresentação Movimento Empresa Júnior

  • 1. Movimento Empresa Júnior Programa Trainee da A.C.E. Consultoria 2009.1
  • 2. Agenda • Sensação de ser um empresário júnior • Histórico do MEJ • Finalidade e Princípios • Diferencial na formação acadêmica dos estudantes
  • 3. Definição de Empresa Júnior “As empresas juniores são constituídas pela união de alunos matriculados em cursos de graduação em instituições de ensino superior, organizados em uma associação civil com o intuito de realizar projetos e serviços que contribuam para o desenvolvimento do país e de formar profissionais capacitados e comprometidos com esse objetivo.” Fonte: Conceito Nacional de Empresa Júnior
  • 4. Histórico do MEJ • Surgiu na Int. da 1967 1986 França ideia • ESSEC Pode ser considerado como um fenômeno econômico e empresarial: • Faturamento de 19 milhões de dólares • 16 empresas juniores • 5000 projetos • 1200 membros
  • 5. Histórico do MEJ no Brasil Brasil 1988 1989 1998 2003 EJ FGV FCAP Jr FEJEPE Júnior
  • 6. Estatísticas • 600 Empresas Juniores • 25.000 Empresários • MEJ: 2º Maior Movimento de Jovens do Mundo! Fonte: Brasil Júnior
  • 7. Finalidade do MEJ • Desenvolver profissionalmente Pessoas os alunos • Realizar projetos e/ou prestar MPEs serviços • Fomentar o Sociedade empreendedorismo
  • 8. Princípio do MEJ O ACEano também é voluntário Não necessariamente • trabalha de graça • contribui com recursos Mas, trabalha e só trabalha se for apaixonado pela empresa O Empresário Júnior é voluntário!!
  • 9. Sim, mas... como a Empresa Júnior influencia na formação Profissional dos alunos?
  • 10. Aspectos Críticos no Perfil • Proatividade Requisitos • Trabalho em Equipe • Empreendedorismo • Construção de Relacionamentos Fatores de • Inovação e Mudança Diferenciação • Profissionalismo
  • 11. Benefícios para os alunos • Conhecimento • Senso Crítico • Expertise técnica • Visão de Negócios
  • 12. Habilidades Desenvolvidas • Pró-Atividade • Trabalho em Equipe • Empreendedorismo !!!
  • 13. Desenvolvimento Pessoal • Capacidade de Enfrentar Desafios • Concentração • Gerenciamento do Tempo
  • 14. Networking • Empresários • Empresários Juniores • Professores
  • 15. Aprendizado em Diversas Áreas  Gestão de Pessoas  Marketing  Finanças  Qualidade  TI  Projetos  Estratégia  ... Aprendizado baseado na Experiência!!
  • 16. Instituições de Ensino Superior • Maior Pontuação na avaliação do MEC • Visibilidade no mercado • Aumento da capacidade de formar profissionais diferenciados para o mercado de trabalho
  • 18. Finalidade do MEJ “Ser um empresário júnior é viver enfrentando desafios, cooperar para poder crescer e se destacar dentre os demais.” Ugor Tadeu