SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
Descargar para leer sin conexión
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
Şimdi herkes bir “kitap”ise haydi okuyalım
• Kırmızı (Hükmedici, Güçlü )
• Sarı (Hareketli, Popüler, optimist )
• Mavi (Düşünceli, Melankolik) 
• Beyaz (Destekleyici, Barışçıl soğukkanlı) 
• Liderler
• Dinamik ve aktifler
• Değişime ihtiyaç duyarlar
• Kararlıdırlar
• Ellerinden her iş gelir
• İyi organize olurlar
• Mantıklı
• Hırslıdırlar
• İnsanları zorlarlar
• Cesaret kırıcıdırlar
• Her ortamda baskın olmak isterler
• Gergin ve tavizsizdirler
• Hep haklıdırlar
• Kötü dinleyicilerdir
• Derin ve düşüncelidirler
• Dahi özelliklidirler
• Yetenekli ve yaratıcı
• Dürüst ve vicdan sahibi
• Fedakar ve idealist
• Programlı
• Ekonomik
• Sorunları gören
• Duygusal yönü güçlü
• Arka planda kalmak
• İçedönük ve karamsar
• Çabuk kırılırlar
• Kinci ve şüpheci
• Mükemmeliyetçi
• Kendini haklı görme isteği
• Çabuk sinirlenme
• “Öğreten adam” psikozu
• Tutarlı hayat anlayışı
• İyi dinleyici (ÇOK)
• Sessiz ama esprili karakter
• Her durumun insanı olma
• Yöneticilik yeteneği
• Düzenlilik ve zor şartlarda çalışabilme
• Mantıklı olma
• Fazlasıyla edilgen
• Tembelliğe eğilimli
• Tartışmalardan kaçınır
• Kesin tavır koymaktan çekinir
• Az enerji sahibi
• Değişime karşıdırlar
• Ürkek ve üşengeç
• İş konusunda çekingen
• Canayakın kişilik
• Konuşkan, öykücü, tiyatral yetenekleri olan
• Renkleri iyi hatırlama
• Neşeli ve çoşkulu
• Değişken ruh hali
• Açıkgöz ve masum
• Enerjik ve istekli
• Takipçi değillerdir.
• Hatasız olduklarını düşünürler
• Çok konuşma ve abartma
• Hafızaları gelişmemiştir
• Vefasız ve ihmalci arkadaşlardır
• Toy ve düzensizdirler
• Kötü dinleyici
• Kendi beden dilini kontrol edebilmek, başkalarının beden diline duyarlı olmak
• Empati göstermek
• Uzlaşmaya dayalı sinerjik ilişki kurmak
• İnsanlarla olumlu ilişkiler içinde olmak
• Başkalarını hesaba katmak
• Yüksek duygusal enerji
• Çalışmaya istekli olmak
• İyimserlik
• Değişime istek duymak
• Kendini yönlendirebilmek
• Hoşgörülü olmak
• Kendi duyguları ve diğer insanlar üzerindeki etkileri hakkında doğru
ve açık konuşur,
• Öfkeli anlarında bile taşkınlık yapmaz,
• Kendi zayıf yanlarını bilir bunlarla gerektiğinde dalga bile geçer.
• Performansının sınırlarının farkındadır.
• Eleştirilerden çekinmez, yapıcı eleştirileri öğrenmek ister.
• Kendilerine güveniler
• Çalışma yaşamlarında risk alabilirler.
Erkekler
Salt yüksek IQ’lu erkek; geniş entelektüel ilgi ve yetenek,hırslı,üretken,istikrarlı,
kendine sorunları dert etmeyen,eleştirici,tepeden bakan,titiz,duygularına gem vuran,
cinsellik ve duygusallık konusunda tutuk,kendisini açmayan,mesafeli,kayıtsız ve
soğuk bir görünüm.
EQ yüksek erkekler : Sosyal açıdan dengeli, dışa dönük , neşeli, korkaklığa veya
derin düşünmeye yatkınlıkları yoktur, insanlara ve davalara bağlanma, sorumluluk
alma, etik bir görüşe sahiptirler, başkalarına karşı sevecen ve ilgilidirler. Kendileri ve
yaşadıkları sosyal dünyayla barışıktırlar.
Kadınlar
Salt yüksek IQ’lu kadınlar : Kendilerinden beklenen entelektüel güvene sahiptir.
Düşüncelerini akıcı biçimde ifade edebilir,geniş bir entelektüel ve estetik ilgi alanına
sahiptirler. Öte yandan bu tip kadınlar aynı zamanda kendi kendilerini tahlil edebilen
,kaygıya,derin düşünmeye,suçluluk duymaya yatkın,ayrıca öfkelerini açıkça belli
etmekten kaçınan kişilerdir.
Salt duygusal zekası yüksek kadınlar : Salt IQ’su yüksek kadınların aksine
kendini ortaya koyabilen,duygularını doğrudan dile getiren,kendi kendine olumlu
bakan,hayata bir anlam bulan insanlardır.Ayrıca,duygusal zekası yüksek erkekler
gibi kadınlarda dışa dönük,neşeli,duygularını uygun biçimde ifade edebilen
insanlardır. Sosyal tavırları,yeni insanlara kolayca ulaşmalarını sağlar.
Öneri 1: Kendinizi tanıyın.
Öneri 2: Duygularınızı ve onları kontrol etmeyi öğrenin.
Öneri 3: Kendinizi, kişisel özelliklerinizi başkalarına açık tutunuz.
Öneri 4 : İletişim kurma becerinizi geliştiriniz
Öneri 5: Problem çözücü olun
Öneri 6 : Eleştiriye açık olun
Öneri 7: İnsanlar ile İlgilenin
Univerist® Education Company
Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye
T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
Teşekkürler
• Abowitz, D., & Knox, D. (2003). Goals of college students: Some gender
differences. College Student Journal, 37, 550-557.
• Adams, G., R., & Marshall, S., K. (1996). A developmental social psychology
of identity: understanding the person-in-context. Journal of Adolescence, 19:
429-42.
• Akiskal, H., S. (1989). In: Robins, L., Barrett, J. (Eds.), Validating Affective
Personality Types: In the Validity of Psychiatric Diagnosis. Raven Press: New
York, 217-227.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

ETKİLİ İLETİŞİM
ETKİLİ İLETİŞİMETKİLİ İLETİŞİM
ETKİLİ İLETİŞİM
elif aluç
 
Etkili iletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Etkili iletişim Teknikleri Adem YILDIRIMEtkili iletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Etkili iletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Adem Yildirim
 
keşke'siz bir yaşam için iletişim becerileri kitap özeti
keşke'siz bir yaşam için iletişim becerileri kitap özetikeşke'siz bir yaşam için iletişim becerileri kitap özeti
keşke'siz bir yaşam için iletişim becerileri kitap özeti
Hatice Sak
 
Etkili İletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Etkili İletişim Teknikleri Adem YILDIRIMEtkili İletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Etkili İletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Adem Yildirim
 
Etkili Iletisim
Etkili IletisimEtkili Iletisim
Etkili Iletisim
derslopedi
 
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
derslopedi
 
İnsan ve İletişim Sunumu
İnsan ve İletişim Sunumuİnsan ve İletişim Sunumu
İnsan ve İletişim Sunumu
Hamilik Okulu
 

La actualidad más candente (20)

ETKİLİ İLETİŞİM
ETKİLİ İLETİŞİMETKİLİ İLETİŞİM
ETKİLİ İLETİŞİM
 
Etkili iletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Etkili iletişim Teknikleri Adem YILDIRIMEtkili iletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Etkili iletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
 
keşke'siz bir yaşam için iletişim becerileri kitap özeti
keşke'siz bir yaşam için iletişim becerileri kitap özetikeşke'siz bir yaşam için iletişim becerileri kitap özeti
keşke'siz bir yaşam için iletişim becerileri kitap özeti
 
Hızlı Okuma 1
Hızlı Okuma 1Hızlı Okuma 1
Hızlı Okuma 1
 
Etkili i̇letişim
Etkili i̇letişimEtkili i̇letişim
Etkili i̇letişim
 
Etkili İletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Etkili İletişim Teknikleri Adem YILDIRIMEtkili İletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
Etkili İletişim Teknikleri Adem YILDIRIM
 
Gizli İkna Taktikleri
Gizli İkna TaktikleriGizli İkna Taktikleri
Gizli İkna Taktikleri
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Etkili Iletisim
Etkili IletisimEtkili Iletisim
Etkili Iletisim
 
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
1.Iletisim Ve Insan IlişKileri Konu AnlatıMı
 
İletişim nedir
İletişim nedirİletişim nedir
İletişim nedir
 
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-1
 
Iletişim becerileri
Iletişim becerileriIletişim becerileri
Iletişim becerileri
 
Etki̇li̇ i̇leti̇şi̇m
Etki̇li̇ i̇leti̇şi̇mEtki̇li̇ i̇leti̇şi̇m
Etki̇li̇ i̇leti̇şi̇m
 
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
Temel İleti̇şi̇m Beceri̇leri̇
 
Yaşam Yönetimi
Yaşam YönetimiYaşam Yönetimi
Yaşam Yönetimi
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
İnsan ve İletişim Sunumu
İnsan ve İletişim Sunumuİnsan ve İletişim Sunumu
İnsan ve İletişim Sunumu
 
Sağlık sektöründe iletişim
Sağlık sektöründe iletişimSağlık sektöründe iletişim
Sağlık sektöründe iletişim
 

Destacado

Destacado (8)

Telefonda Etkili İletişim Teknikleri Eğitimi
Telefonda Etkili İletişim Teknikleri EğitimiTelefonda Etkili İletişim Teknikleri Eğitimi
Telefonda Etkili İletişim Teknikleri Eğitimi
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-5
 
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-1
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-1Özgüven Geliştirme Yöntemleri-1
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-1
 
Bireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon TeknikleriBireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon Teknikleri
 
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
Özgüven Geliştirme Yöntemleri-2
 
İkna Mühendisliği
İkna Mühendisliğiİkna Mühendisliği
İkna Mühendisliği
 
Profesyonel Yaşamda Kişisel İmaj
Profesyonel Yaşamda Kişisel İmajProfesyonel Yaşamda Kişisel İmaj
Profesyonel Yaşamda Kişisel İmaj
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-1
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-1Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-1
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-1
 

Similar a İletişimde Farkındalık-2

Anne baba tutumları
Anne baba tutumlarıAnne baba tutumları
Anne baba tutumları
minikayak
 
Kulturel farklilasma
Kulturel farklilasmaKulturel farklilasma
Kulturel farklilasma
Hasan Bacanli
 
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
fatimasoyucok
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
hm15062011
 
Anne baba tutumları
Anne baba tutumlarıAnne baba tutumları
Anne baba tutumları
Zctnky
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
hm15062011
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
hm15062011
 
Vtandaşlık performans
Vtandaşlık performansVtandaşlık performans
Vtandaşlık performans
tugaypat
 

Similar a İletişimde Farkındalık-2 (20)

Duygusal zeka
Duygusal zekaDuygusal zeka
Duygusal zeka
 
Çoklu Zeka
Çoklu ZekaÇoklu Zeka
Çoklu Zeka
 
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 
Meslek Seçimi
Meslek SeçimiMeslek Seçimi
Meslek Seçimi
 
9 benlik gelişimi
9   benlik gelişimi9   benlik gelişimi
9 benlik gelişimi
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
 
Anne baba tutumları
Anne baba tutumlarıAnne baba tutumları
Anne baba tutumları
 
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇k
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇kLevi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇k
Levi̇nson Ölçeği̇ ve Yaratıcı – Önder Yöneti̇ci̇li̇k
 
Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve EğitimiYaratıcı Düşünme ve Eğitimi
Yaratıcı Düşünme ve Eğitimi
 
Öfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme YöntemiÖfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
Öfke ve Stresle Baş Etme Yöntemi
 
Kulturel farklilasma
Kulturel farklilasmaKulturel farklilasma
Kulturel farklilasma
 
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
çOcuklarla i̇leti̇şi̇mde anne baba tutumlari i̇lk hali̇
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
 
Anne baba tutumları
Anne baba tutumlarıAnne baba tutumları
Anne baba tutumları
 
Enneagram : Bir Kişilik Modellemesi
Enneagram : Bir Kişilik ModellemesiEnneagram : Bir Kişilik Modellemesi
Enneagram : Bir Kişilik Modellemesi
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
 
Doğum Tarihinize Göre Nasıl Bir Kişiliğe Sahipsiniz - @talhacelik
Doğum Tarihinize Göre Nasıl Bir Kişiliğe Sahipsiniz - @talhacelikDoğum Tarihinize Göre Nasıl Bir Kişiliğe Sahipsiniz - @talhacelik
Doğum Tarihinize Göre Nasıl Bir Kişiliğe Sahipsiniz - @talhacelik
 
Materyal tasarımı
Materyal tasarımıMateryal tasarımı
Materyal tasarımı
 
Yaratıcı Düşünme Eğitimi
Yaratıcı Düşünme EğitimiYaratıcı Düşünme Eğitimi
Yaratıcı Düşünme Eğitimi
 
Vtandaşlık performans
Vtandaşlık performansVtandaşlık performans
Vtandaşlık performans
 

Más de Univerist

İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şeyİsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
Univerist
 

Más de Univerist (20)

Kariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma YöntemleriKariyer Yapma Yöntemleri
Kariyer Yapma Yöntemleri
 
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimiİşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Stratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin FaydalarıStratejik Yönetimin Faydaları
Stratejik Yönetimin Faydaları
 
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi ZorunluluğuSertifika Eğitimi Zorunluluğu
Sertifika Eğitimi Zorunluluğu
 
E Sertifika
E SertifikaE Sertifika
E Sertifika
 
6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi6 Sigma Yöntemi
6 Sigma Yöntemi
 
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir HayatYaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
Yaşam Koçuyla Daha Kolay Bir Hayat
 
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm OlunYaşam Koçuyla Çözüm Olun
Yaşam Koçuyla Çözüm Olun
 
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi EğitinYaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
Yaşam Koçuyla Çevrenizi Eğitin
 
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi OluştursunVizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
Vizyonunuz Hedeflerinizi Oluştursun
 
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 AdımSürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
Sürdürülebilir ve Tatmin Edici Başarıya Ulaşmak için 10 Adım
 
Koçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle DeğişimKoçluk Hizmetiyle Değişim
Koçluk Hizmetiyle Değişim
 
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip OlunKoçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
Koçluk Hizmetiyle 10 Kat Fazla Sevgiye Sahip Olun
 
Kelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi GüçlendirinKelimelerinizi Güçlendirin
Kelimelerinizi Güçlendirin
 
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 FaydasıBir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
Bir Yaşam Koçu İle Çalışmanın 6 Faydası
 
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şeyİsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
İsteğiniz Hayata Kavuşmak İçin Yapmanız Gereken 25 Şey
 
Bir Koçla Çalışın
Bir Koçla ÇalışınBir Koçla Çalışın
Bir Koçla Çalışın
 
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya BağımlıBeyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
Beyniniz Haklı Olmaya Bağımlı
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-6
 
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3
Personel,Özlük İşleri ve Bordrolama-3
 

İletişimde Farkındalık-2

  • 1. Univerist® Education Company Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com
  • 2. Şimdi herkes bir “kitap”ise haydi okuyalım • Kırmızı (Hükmedici, Güçlü ) • Sarı (Hareketli, Popüler, optimist ) • Mavi (Düşünceli, Melankolik)  • Beyaz (Destekleyici, Barışçıl soğukkanlı) 
  • 3. • Liderler • Dinamik ve aktifler • Değişime ihtiyaç duyarlar • Kararlıdırlar • Ellerinden her iş gelir • İyi organize olurlar • Mantıklı
  • 4. • Hırslıdırlar • İnsanları zorlarlar • Cesaret kırıcıdırlar • Her ortamda baskın olmak isterler • Gergin ve tavizsizdirler • Hep haklıdırlar • Kötü dinleyicilerdir
  • 5. • Derin ve düşüncelidirler • Dahi özelliklidirler • Yetenekli ve yaratıcı • Dürüst ve vicdan sahibi • Fedakar ve idealist • Programlı • Ekonomik • Sorunları gören • Duygusal yönü güçlü
  • 6. • Arka planda kalmak • İçedönük ve karamsar • Çabuk kırılırlar • Kinci ve şüpheci • Mükemmeliyetçi • Kendini haklı görme isteği • Çabuk sinirlenme • “Öğreten adam” psikozu
  • 7. • Tutarlı hayat anlayışı • İyi dinleyici (ÇOK) • Sessiz ama esprili karakter • Her durumun insanı olma • Yöneticilik yeteneği • Düzenlilik ve zor şartlarda çalışabilme • Mantıklı olma
  • 8. • Fazlasıyla edilgen • Tembelliğe eğilimli • Tartışmalardan kaçınır • Kesin tavır koymaktan çekinir • Az enerji sahibi • Değişime karşıdırlar • Ürkek ve üşengeç • İş konusunda çekingen
  • 9. • Canayakın kişilik • Konuşkan, öykücü, tiyatral yetenekleri olan • Renkleri iyi hatırlama • Neşeli ve çoşkulu • Değişken ruh hali • Açıkgöz ve masum • Enerjik ve istekli
  • 10. • Takipçi değillerdir. • Hatasız olduklarını düşünürler • Çok konuşma ve abartma • Hafızaları gelişmemiştir • Vefasız ve ihmalci arkadaşlardır • Toy ve düzensizdirler • Kötü dinleyici
  • 11. • Kendi beden dilini kontrol edebilmek, başkalarının beden diline duyarlı olmak • Empati göstermek • Uzlaşmaya dayalı sinerjik ilişki kurmak • İnsanlarla olumlu ilişkiler içinde olmak • Başkalarını hesaba katmak • Yüksek duygusal enerji
  • 12. • Çalışmaya istekli olmak • İyimserlik • Değişime istek duymak • Kendini yönlendirebilmek • Hoşgörülü olmak
  • 13. • Kendi duyguları ve diğer insanlar üzerindeki etkileri hakkında doğru ve açık konuşur, • Öfkeli anlarında bile taşkınlık yapmaz, • Kendi zayıf yanlarını bilir bunlarla gerektiğinde dalga bile geçer.
  • 14. • Performansının sınırlarının farkındadır. • Eleştirilerden çekinmez, yapıcı eleştirileri öğrenmek ister. • Kendilerine güveniler • Çalışma yaşamlarında risk alabilirler.
  • 15. Erkekler Salt yüksek IQ’lu erkek; geniş entelektüel ilgi ve yetenek,hırslı,üretken,istikrarlı, kendine sorunları dert etmeyen,eleştirici,tepeden bakan,titiz,duygularına gem vuran, cinsellik ve duygusallık konusunda tutuk,kendisini açmayan,mesafeli,kayıtsız ve soğuk bir görünüm.
  • 16. EQ yüksek erkekler : Sosyal açıdan dengeli, dışa dönük , neşeli, korkaklığa veya derin düşünmeye yatkınlıkları yoktur, insanlara ve davalara bağlanma, sorumluluk alma, etik bir görüşe sahiptirler, başkalarına karşı sevecen ve ilgilidirler. Kendileri ve yaşadıkları sosyal dünyayla barışıktırlar.
  • 17. Kadınlar Salt yüksek IQ’lu kadınlar : Kendilerinden beklenen entelektüel güvene sahiptir. Düşüncelerini akıcı biçimde ifade edebilir,geniş bir entelektüel ve estetik ilgi alanına sahiptirler. Öte yandan bu tip kadınlar aynı zamanda kendi kendilerini tahlil edebilen ,kaygıya,derin düşünmeye,suçluluk duymaya yatkın,ayrıca öfkelerini açıkça belli etmekten kaçınan kişilerdir.
  • 18. Salt duygusal zekası yüksek kadınlar : Salt IQ’su yüksek kadınların aksine kendini ortaya koyabilen,duygularını doğrudan dile getiren,kendi kendine olumlu bakan,hayata bir anlam bulan insanlardır.Ayrıca,duygusal zekası yüksek erkekler gibi kadınlarda dışa dönük,neşeli,duygularını uygun biçimde ifade edebilen insanlardır. Sosyal tavırları,yeni insanlara kolayca ulaşmalarını sağlar.
  • 19. Öneri 1: Kendinizi tanıyın. Öneri 2: Duygularınızı ve onları kontrol etmeyi öğrenin. Öneri 3: Kendinizi, kişisel özelliklerinizi başkalarına açık tutunuz. Öneri 4 : İletişim kurma becerinizi geliştiriniz Öneri 5: Problem çözücü olun Öneri 6 : Eleştiriye açık olun Öneri 7: İnsanlar ile İlgilenin
  • 20. Univerist® Education Company Pk:34736 Kozyatağı I Kadıköy I İstanbul I Türkiye T: 02167061154 I E-Posta: info@univerist.com Teşekkürler
  • 21. • Abowitz, D., & Knox, D. (2003). Goals of college students: Some gender differences. College Student Journal, 37, 550-557. • Adams, G., R., & Marshall, S., K. (1996). A developmental social psychology of identity: understanding the person-in-context. Journal of Adolescence, 19: 429-42. • Akiskal, H., S. (1989). In: Robins, L., Barrett, J. (Eds.), Validating Affective Personality Types: In the Validity of Psychiatric Diagnosis. Raven Press: New York, 217-227.