SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
POSTADRES                POSTREKENING

                                                               Postbus 2475             204608
                                                               3500 GL Utrecht          BANKREKENING

                                                               BEZOEKADRES              69.91.12.435
                                                               Tiberdreef 4
                                                               3561 GG Utrecht
                                                               TELEFOON
                                                               030 - 751 1100
Aan de Tweede Kamercommissie Financiën                         FAX
                                                               030 - 751 1109
                                                               INTERNET
                                                               www.cnv.nl
                                                               E-MAIL
                                                               cnvinfo@cnv.nl




AFDELING                       PLAATS                          ONS KENMERK
bestuurssecretariaat           Utrecht                         ML/MN 12-001
DOORKIESNUMMER                 DATUM                           UW KENMERK
030-7511358                    14 februari 2012
E-MAIL
m.nijlant@cnv.nl

BETREFT
belastingen


Geachte leden van de commissie,

Op 15 februari 2012 spreekt u over de Fiscale Agenda en de loonsomheffing.
Daarnaast is bij de Algemene Financiële beschouwingen de motie Dijkgraaf
aangenomen waarin een commissie wordt voorgesteld om met voorstellen te
komen ter vereenvoudiging van het belastingstelsel. Er staat dus de komende
periode een hoop te gebeuren op fiscaal gebied.

Het CNV vindt de vormgeving van het belastingstelsel van groot belang. Het geeft
vorm aan de solidariteit tussen hoge en lage inkomens en kan prikkels bieden op de
arbeidsmarkt. De discussie over het stelsel kan het CNV daarom niet aan zichzelf
voorbij laten gaan.

In deze brief markeren we onze positie ten opzichte van de progressie in het
belastingstelsel, het streven tot vereenvoudiging en de loonsomheffing als sluitstuk
van de hervorming.

Progressie is solidair
Wat voor het CNV voorop staat is dat het belastingstelsel progressief is. De sterkste
schouders moeten de zwaarste lasten dragen, in het huidige stelsel komt dit wat
ons betreft te weinig naar voren.
Een vlaktaks ondergraaft dit. Bij invoering van een vlaktaks moeten ingewikkelde
maatregelen genomen worden om de herverdelingseffecten te beperken. Dit maakt
het ingewikkeld en bovendien hebben we nog geen uitwerking gezien waarbij er
geen herverdeling van arm naar rijk plaatsvindt. Hoe klein dan ook, dit is niet de
keuze van het CNV.

Een verondersteld voordeel van de vlaktaks is dat gezinnen verlost worden van een
ingewikkelde discussie over het schuiven met aftrekposten tussen gezinsleden. Het




                                                                                        Bij beantwoording ons
                                                                                        kenmerk vermelden
                                                                                        a.u.b.
DATUM                  PAGINA
                                                               14 februari 2012       2/3
                                                               ONS KENMERK
                                                               ML/PdN 12-001




is bijvoorbeeld aantrekkelijk om de hypotheekrenteaftrek in mindering te brengen
bij de meest verdiende partner. Toen de meeste mensen nog gebruik maakten van
de papieren belastingaangifte kon het inderdaad ingewikkeld zijn om de beste
verdeling te vinden. Tegenwoordig doen de meeste mensen echter elektronisch
aangifte en door de elektronische aangifte zien ze sneller wat de beste verdeling
van de aftrekposten is. Het kan nog makkelijker als het aangifteprogramma in de
toekomst zelf de beste verdeling aangeeft.

Binnen het CNV wordt de mening gedeeld dat de belastingheffing in Nederland zo
complex is dat velen het overzicht kwijt zijn. Maar deze complexiteit is niet het
gevolg van de belastingschijven, maar van de vele aftrekposten en
heffingskortingen. Dat de tarieven lopen van ongeveer 33 procent tot 52 procent is
voor bijna alle Nederlanders helder. Door de aftrekposten en heffingskortingen aan
te pakken kan de progressiviteit hersteld worden en wordt het stelsel
overzichtelijker. Overigens, een extra tarief in de huidige moeilijke economische
tijden vindt het CNV een goed idee.

Tijd voor vereenvoudiging
Sinds de invoering van het nieuwe belastingstelsel in 2001 zijn er allerlei nieuwe
elementen toegevoegd aan het fiscale stelsel. De motieven voor deze ingrepen
waren begrijpelijk, maar het belastingstelsel is daardoor complex geworden.

Door het complexe stelsel kunnen veel burgers zelf niet meer hun aangifte doen,
maar moeten daarbij worden geholpen. Het CNV neemt via de belastingservice
hierin zijn verantwoordelijkheid. De complexiteit leidt tot hoge administratieve
kosten en zorgt ervoor dat werknemers nauwelijks op de hoogte zijn van wat
uiteindelijk hun besteedbaar inkomen is. Het CNV is daarom voorstander van een
eenvoudig en transparant belastingstelsel.

Wat het CNV betreft moet om dit te bereiken gekeken worden naar de structuur
van aftrekposten, kortingen en toeslagen. Het samenvoegen van de verschillende
heffingskortingen, toeslagen en aftrekposten tot drie kortingen: een
persoonsgebonden heffingskorting, een arbeidskorting en een woonkorting (waarin
huurtoeslag en hypotheekrenteaftrek worden samengevoegd) is wat het CNV het
onderzoeken waard. Door onder strikte voorwaarden uitkering van negatieve
belasting mogelijk te maken wordt het kunstmatige en voor burgers onbegrijpelijke
verschil tussen de balie belastingen en balie toeslagen van de Belastingdienst
opgeheven en wordt het stelsel veel eenvoudiger.

Loonsomheffing als afsluiting vernieuwing
In de verkenning naar de loonsomheffing staat zeer expliciet dat de loonsomheffing
alleen nuttig is wanneer deze gepaard gaat met een herziening van de
inkomstenbelasting. Wanneer dit niet gebeurd wordt de zeer beperkte
administratieve winst voor bedrijven (administratie is al uitbesteed en
geautomatiseerd) omgezet in een grote administratieve last voor de burger. De
verkenning is helaas niet duidelijk over wat deze herziening precies inhoudt.

Wat ons betreft moet de nadruk bij de herziening van het stelsel liggen aan de kant
van de inkomstenbelasting. Deze moet eenvoudig, overzichtelijk en transparant
zijn, met zo laag mogelijke kosten voor de burger. De burger moet niet verplicht
worden tot het inhuren van een eigen belastingadviseur.
DATUM                 PAGINA
                                                                14 februari 2012      3/3
                                                                ONS KENMERK
                                                                ML/PdN 12-001




Bij de omzetting van deze gemoderniseerde inkomstenbelasting naar een
eenvoudige loon(-som)heffing voor bedrijven krijgt u onze steun. Maar alleen in
deze volgorde en als dit niet ten koste gaat van de progressiviteit in het stelsel.

Tot slot
Het CNV denkt graag mee over een uitgebreide herziening van het belastingstelsel.
Ook als het gaat om verduurzaming van het stelsel en verschuiving van belasting
op arbeid naar consumptie, kunt u met het CNV stappen zetten.

Ik wens u een vruchtbare discussie. Het CNV zal dit dossier op de voet blijven
volgen.

Met vriendelijke groet,
CNV Vakcentrale




Maurice Limmen
vice-voorzitter

Más contenido relacionado

Similar a Tweede kamercie financiën inz belastingstelsel

Belgie Taskforce Efacturatie
Belgie Taskforce EfacturatieBelgie Taskforce Efacturatie
Belgie Taskforce EfacturatieFriso de Jong
 
B360 20140721-gw-nieuwsbrief fiscaal juli2014
B360 20140721-gw-nieuwsbrief fiscaal juli2014B360 20140721-gw-nieuwsbrief fiscaal juli2014
B360 20140721-gw-nieuwsbrief fiscaal juli2014Gerke Wispelwey
 
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)remkovanoijen
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0212Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0212HetOndernemersBelang
 
Elektronisch factureren, Handleiding in zeven stappen
Elektronisch factureren, Handleiding in zeven stappenElektronisch factureren, Handleiding in zeven stappen
Elektronisch factureren, Handleiding in zeven stappenFriso de Jong
 
Speech staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk
Speech staatssecretaris van Economische Zaken Frank HeemskerkSpeech staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk
Speech staatssecretaris van Economische Zaken Frank HeemskerkFactuurwijzer
 
GBO Overheid Handreiking Elektronisch Factureren Digipoort
GBO Overheid Handreiking Elektronisch Factureren DigipoortGBO Overheid Handreiking Elektronisch Factureren Digipoort
GBO Overheid Handreiking Elektronisch Factureren DigipoortFriso de Jong
 
"Rechtvaardige" belastingen
"Rechtvaardige" belastingen"Rechtvaardige" belastingen
"Rechtvaardige" belastingenETION
 
Teruggaaf energiebelasting metallurgische processen 2014
Teruggaaf energiebelasting metallurgische processen 2014Teruggaaf energiebelasting metallurgische processen 2014
Teruggaaf energiebelasting metallurgische processen 2014Deloitte Nederland
 
e-Invoicing outbound
e-Invoicing outbounde-Invoicing outbound
e-Invoicing outboundiCredit
 
Kanalenstrategie burgers Belastingdienst
Kanalenstrategie burgers BelastingdienstKanalenstrategie burgers Belastingdienst
Kanalenstrategie burgers BelastingdienstTom Janssen
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0312Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0312HetOndernemersBelang
 
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011HetOndernemersBelang
 
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013Gerke Wispelwey
 
Praktijkpresentatie Logius - Factuurcongres 2011
Praktijkpresentatie Logius - Factuurcongres 2011Praktijkpresentatie Logius - Factuurcongres 2011
Praktijkpresentatie Logius - Factuurcongres 2011Factuurcongres
 

Similar a Tweede kamercie financiën inz belastingstelsel (20)

Belgie Taskforce Efacturatie
Belgie Taskforce EfacturatieBelgie Taskforce Efacturatie
Belgie Taskforce Efacturatie
 
B360 20140721-gw-nieuwsbrief fiscaal juli2014
B360 20140721-gw-nieuwsbrief fiscaal juli2014B360 20140721-gw-nieuwsbrief fiscaal juli2014
B360 20140721-gw-nieuwsbrief fiscaal juli2014
 
Begrotingsafspraken 2014 van gisteren 11-10-2013 (met dank aan De Wert accoun...
Begrotingsafspraken 2014 van gisteren 11-10-2013 (met dank aan De Wert accoun...Begrotingsafspraken 2014 van gisteren 11-10-2013 (met dank aan De Wert accoun...
Begrotingsafspraken 2014 van gisteren 11-10-2013 (met dank aan De Wert accoun...
 
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
Samenhang Verschillende Brieven Toekomst Curatieve Zorg1 (3)
 
Buro360 20130704-gw-nieuwsbrief juli2013
Buro360 20130704-gw-nieuwsbrief juli2013Buro360 20130704-gw-nieuwsbrief juli2013
Buro360 20130704-gw-nieuwsbrief juli2013
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0212Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0212
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0212
 
Elektronisch factureren, Handleiding in zeven stappen
Elektronisch factureren, Handleiding in zeven stappenElektronisch factureren, Handleiding in zeven stappen
Elektronisch factureren, Handleiding in zeven stappen
 
Speech staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk
Speech staatssecretaris van Economische Zaken Frank HeemskerkSpeech staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk
Speech staatssecretaris van Economische Zaken Frank Heemskerk
 
CROP Nieuwsbrief 3 2009
CROP Nieuwsbrief 3 2009CROP Nieuwsbrief 3 2009
CROP Nieuwsbrief 3 2009
 
GBO Overheid Handreiking Elektronisch Factureren Digipoort
GBO Overheid Handreiking Elektronisch Factureren DigipoortGBO Overheid Handreiking Elektronisch Factureren Digipoort
GBO Overheid Handreiking Elektronisch Factureren Digipoort
 
CNV Onderwijs actiedag
CNV Onderwijs actiedagCNV Onderwijs actiedag
CNV Onderwijs actiedag
 
"Rechtvaardige" belastingen
"Rechtvaardige" belastingen"Rechtvaardige" belastingen
"Rechtvaardige" belastingen
 
Teruggaaf energiebelasting metallurgische processen 2014
Teruggaaf energiebelasting metallurgische processen 2014Teruggaaf energiebelasting metallurgische processen 2014
Teruggaaf energiebelasting metallurgische processen 2014
 
Socact
SocactSocact
Socact
 
e-Invoicing outbound
e-Invoicing outbounde-Invoicing outbound
e-Invoicing outbound
 
Kanalenstrategie burgers Belastingdienst
Kanalenstrategie burgers BelastingdienstKanalenstrategie burgers Belastingdienst
Kanalenstrategie burgers Belastingdienst
 
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0312Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0312
Magazine Het Ondernemersbelang Foodvalley WERV 0312
 
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
Magazine Het Ondernemersbelang Rivierenland 5 2011
 
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
Nieuwsbrief Buro360 Fiscal December 2013
 
Praktijkpresentatie Logius - Factuurcongres 2011
Praktijkpresentatie Logius - Factuurcongres 2011Praktijkpresentatie Logius - Factuurcongres 2011
Praktijkpresentatie Logius - Factuurcongres 2011
 

Más de CNV Vakcentrale

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Vakcentrale
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Vakcentrale
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018CNV Vakcentrale
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violenceCNV Vakcentrale
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer KoolmeesCNV Vakcentrale
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetCNV Vakcentrale
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Vakcentrale
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009CNV Vakcentrale
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015CNV Vakcentrale
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetCNV Vakcentrale
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...CNV Vakcentrale
 
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenCNV Vakcentrale
 

Más de CNV Vakcentrale (20)

CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
CNV Internationaal Future of you(th) (Español)
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2019
 
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
CNV Vakcentrale-jaarverslag-2018
 
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
CNV Vakcentrale jaarverslag 2017
 
CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen CNV Pamflet Europese verkiezingen
CNV Pamflet Europese verkiezingen
 
Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018Arbeidsvoorwaardennota 2018
Arbeidsvoorwaardennota 2018
 
18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence18 006 cie szw verdrag ilo violence
18 006 cie szw verdrag ilo violence
 
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
18 006 cie SZW Europese arbeidsautoriteit brief Tweede kamer Koolmees
 
Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018Advertentie loondispensatie 2018
Advertentie loondispensatie 2018
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
 
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewetBrief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
Brief fnv cnv vcp hoofdlijnennotitie participatiewet
 
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
CNV Vakcentrale Jaarverslag 2016
 
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
CNV Conceptarbeidsvoorwaardennota 2017
 
Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)Statuten CNV (2011)
Statuten CNV (2011)
 
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
Huishoudelijk reglement Vakcentrale CNV, versie 2009
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2015
 
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg ParticipatiewetInbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
Inbreng vakcentrale's FNV en CNV bij Algemeen Overleg Participatiewet
 
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
Gezamenlijke brief vakbonden Nederland, Malta en Slowakije over Detacheringsr...
 
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioenBrief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
Brief vakcentrales aan Tweede Kamer over rentegevoeligheid pensioen
 

Tweede kamercie financiën inz belastingstelsel

  • 1. POSTADRES POSTREKENING Postbus 2475 204608 3500 GL Utrecht BANKREKENING BEZOEKADRES 69.91.12.435 Tiberdreef 4 3561 GG Utrecht TELEFOON 030 - 751 1100 Aan de Tweede Kamercommissie Financiën FAX 030 - 751 1109 INTERNET www.cnv.nl E-MAIL cnvinfo@cnv.nl AFDELING PLAATS ONS KENMERK bestuurssecretariaat Utrecht ML/MN 12-001 DOORKIESNUMMER DATUM UW KENMERK 030-7511358 14 februari 2012 E-MAIL m.nijlant@cnv.nl BETREFT belastingen Geachte leden van de commissie, Op 15 februari 2012 spreekt u over de Fiscale Agenda en de loonsomheffing. Daarnaast is bij de Algemene Financiële beschouwingen de motie Dijkgraaf aangenomen waarin een commissie wordt voorgesteld om met voorstellen te komen ter vereenvoudiging van het belastingstelsel. Er staat dus de komende periode een hoop te gebeuren op fiscaal gebied. Het CNV vindt de vormgeving van het belastingstelsel van groot belang. Het geeft vorm aan de solidariteit tussen hoge en lage inkomens en kan prikkels bieden op de arbeidsmarkt. De discussie over het stelsel kan het CNV daarom niet aan zichzelf voorbij laten gaan. In deze brief markeren we onze positie ten opzichte van de progressie in het belastingstelsel, het streven tot vereenvoudiging en de loonsomheffing als sluitstuk van de hervorming. Progressie is solidair Wat voor het CNV voorop staat is dat het belastingstelsel progressief is. De sterkste schouders moeten de zwaarste lasten dragen, in het huidige stelsel komt dit wat ons betreft te weinig naar voren. Een vlaktaks ondergraaft dit. Bij invoering van een vlaktaks moeten ingewikkelde maatregelen genomen worden om de herverdelingseffecten te beperken. Dit maakt het ingewikkeld en bovendien hebben we nog geen uitwerking gezien waarbij er geen herverdeling van arm naar rijk plaatsvindt. Hoe klein dan ook, dit is niet de keuze van het CNV. Een verondersteld voordeel van de vlaktaks is dat gezinnen verlost worden van een ingewikkelde discussie over het schuiven met aftrekposten tussen gezinsleden. Het Bij beantwoording ons kenmerk vermelden a.u.b.
  • 2. DATUM PAGINA 14 februari 2012 2/3 ONS KENMERK ML/PdN 12-001 is bijvoorbeeld aantrekkelijk om de hypotheekrenteaftrek in mindering te brengen bij de meest verdiende partner. Toen de meeste mensen nog gebruik maakten van de papieren belastingaangifte kon het inderdaad ingewikkeld zijn om de beste verdeling te vinden. Tegenwoordig doen de meeste mensen echter elektronisch aangifte en door de elektronische aangifte zien ze sneller wat de beste verdeling van de aftrekposten is. Het kan nog makkelijker als het aangifteprogramma in de toekomst zelf de beste verdeling aangeeft. Binnen het CNV wordt de mening gedeeld dat de belastingheffing in Nederland zo complex is dat velen het overzicht kwijt zijn. Maar deze complexiteit is niet het gevolg van de belastingschijven, maar van de vele aftrekposten en heffingskortingen. Dat de tarieven lopen van ongeveer 33 procent tot 52 procent is voor bijna alle Nederlanders helder. Door de aftrekposten en heffingskortingen aan te pakken kan de progressiviteit hersteld worden en wordt het stelsel overzichtelijker. Overigens, een extra tarief in de huidige moeilijke economische tijden vindt het CNV een goed idee. Tijd voor vereenvoudiging Sinds de invoering van het nieuwe belastingstelsel in 2001 zijn er allerlei nieuwe elementen toegevoegd aan het fiscale stelsel. De motieven voor deze ingrepen waren begrijpelijk, maar het belastingstelsel is daardoor complex geworden. Door het complexe stelsel kunnen veel burgers zelf niet meer hun aangifte doen, maar moeten daarbij worden geholpen. Het CNV neemt via de belastingservice hierin zijn verantwoordelijkheid. De complexiteit leidt tot hoge administratieve kosten en zorgt ervoor dat werknemers nauwelijks op de hoogte zijn van wat uiteindelijk hun besteedbaar inkomen is. Het CNV is daarom voorstander van een eenvoudig en transparant belastingstelsel. Wat het CNV betreft moet om dit te bereiken gekeken worden naar de structuur van aftrekposten, kortingen en toeslagen. Het samenvoegen van de verschillende heffingskortingen, toeslagen en aftrekposten tot drie kortingen: een persoonsgebonden heffingskorting, een arbeidskorting en een woonkorting (waarin huurtoeslag en hypotheekrenteaftrek worden samengevoegd) is wat het CNV het onderzoeken waard. Door onder strikte voorwaarden uitkering van negatieve belasting mogelijk te maken wordt het kunstmatige en voor burgers onbegrijpelijke verschil tussen de balie belastingen en balie toeslagen van de Belastingdienst opgeheven en wordt het stelsel veel eenvoudiger. Loonsomheffing als afsluiting vernieuwing In de verkenning naar de loonsomheffing staat zeer expliciet dat de loonsomheffing alleen nuttig is wanneer deze gepaard gaat met een herziening van de inkomstenbelasting. Wanneer dit niet gebeurd wordt de zeer beperkte administratieve winst voor bedrijven (administratie is al uitbesteed en geautomatiseerd) omgezet in een grote administratieve last voor de burger. De verkenning is helaas niet duidelijk over wat deze herziening precies inhoudt. Wat ons betreft moet de nadruk bij de herziening van het stelsel liggen aan de kant van de inkomstenbelasting. Deze moet eenvoudig, overzichtelijk en transparant zijn, met zo laag mogelijke kosten voor de burger. De burger moet niet verplicht worden tot het inhuren van een eigen belastingadviseur.
  • 3. DATUM PAGINA 14 februari 2012 3/3 ONS KENMERK ML/PdN 12-001 Bij de omzetting van deze gemoderniseerde inkomstenbelasting naar een eenvoudige loon(-som)heffing voor bedrijven krijgt u onze steun. Maar alleen in deze volgorde en als dit niet ten koste gaat van de progressiviteit in het stelsel. Tot slot Het CNV denkt graag mee over een uitgebreide herziening van het belastingstelsel. Ook als het gaat om verduurzaming van het stelsel en verschuiving van belasting op arbeid naar consumptie, kunt u met het CNV stappen zetten. Ik wens u een vruchtbare discussie. Het CNV zal dit dossier op de voet blijven volgen. Met vriendelijke groet, CNV Vakcentrale Maurice Limmen vice-voorzitter