Dit zijn de uitslagen van de enquête onder CNV-leden, over de Sociale Agenda. De komende maanden onderhandelt het CNV met regering en werkgevers over een ‘sociale agenda’. Op die agenda: WW met de oude voorwaarden, werk-naar-werkafspraken, bruikbare aanpak van onheus flexwerken en meer verantwoordelijkheden bij de werkgevers voor hun personeel.

1. Resultaten enquete sociale agenda
WW
1) De WW plannen van het kabinet moeten van tafel
2) Als bonden en werkgevers invloed op de WW krijgen, ben ik bereid om mee te betalen aan
de WW-premie

2. 3) Om de huidige duur van de WW te kunnen handhaven, ben ik bereid mee te betalen aan de
WW-premie
Ontslagrecht
4) De tijd tussen het moment dat de werkgever je ontslag bekendmaakt en het moment
waarop je stopt (opzegtermijn), moet worden verlengd, dat geeft meer tijd om een baan te
vinden.

3. Van-werk-naar-werk
5) Ik heb er meer aan als ik van de ene naar de andere baan wordt geholpen, in plaats van
alleen geld bij ontslag (ontslagvergoeding)
Scholing
6) Werkgevers die niet investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers, moeten bij
ontslag, extra betalen

4. 7) Ik ben bereid zelf financieel bij te dragen aan mijn eigen ontwikkeling – 70% voor, 30%
tegen
Flex
8) De toename van flexcontracten moet worden tegengegaan

5. 9) Flexmedewerkers moeten, door de hoge mate van onzekerheid, een werkgever meer
kosten dan vaste medewerkers
Arbeidsgehandicapten
10) Werkgevers moeten verplicht een bepaald percentage arbeidsongeschikten of
arbeidsgehandicapten in dienst nemen – 74% voor, 26% tegen

6. Kinderopvang
11) Op de sociale agenda moeten ook afspraken komen over kinderopvang
Het belangrijkst:
12) Voor mij is het belangrijkste onderwerp voor op de sociale agenda: