O documento discute a ferramenta FAPP para avaliação de personalidade e como ela pode ser aplicada em diferentes contextos como seleção, treinamento, vendas e apoio acadêmico. A ferramenta baseia-se em teorias comportamentais desenvolvidas por Hipócrates, Jung e outros e pode ajudar a conhecer melhor candidatos, clientes e equipes.
Apresentação da Ferramenta de Análise Pessoal e Profissional - FAPP
1. VOCÊ CONHECE SUA EQUIPE?
Resultados
Comunicação
Estratégias
Foco em
Foco em
Foco em
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Hipócrates 400 a.C.
Teoria dos 4 temperamentos
Galeno de Pérgamo
129-217 d.C.
Estudos sobre 4
temperamentos
Carl Jung
1875- 1961
Teoria da
Personalidade
Walter V. Clarke – 1945
Transformou o DISC em um
instrumento de avaliação
William Moulton Marston
1928
DISC - Teoria da Personalidade
BREVE RESUMO DA LINHA DO TEMPO
Estes são os precursores dos estudos que culminaram com a nossa Ferramenta
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Seleção
Conhecer melhor os candidatos
Ser mais pontual nas escolhas
Minimizar o tempo de recrutamento
FAPP Cargo – melhor definição das
vagas oferecidas
APLICAÇÕES DA FERRAMENTA
Candidato x Vaga
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Acompanhamento
Auxilia nas terapias por oferecer uma maior
conhecimento do cliente
Destaca pontos fortes e pontos a se
desenvolverem
Ótima ferramenta para psicopedagogos.
Não rotula devido as milhares de variáveis
Essencial para COACHING
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Gestão de Pessoas
Pode criar um mapa de perfis
Previne conflitos
Pode desenvolver treinamentos por perfis
Harmoniza melhor a equipe trazendo mais
produtividade
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Vendas em geral
Motiva sua equipe de forma efetiva
Pode traçar ações mais pontuais
Prevê problemas de relacionamentos
Alcança maiores resultados
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Apoio Acadêmico
Auxilia na escolha vocacional
Mensura o perfil comportamental dos alunos
Ajuda a diagnosticar as dificuldades de aprendizagem
Previne a indisciplina escolar
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CURSO DE ANALISTA FAPP
Oferecemos o curso para o domínio da ferramenta no sistema de
EAD – Educação á Distância. Tornando mais acessível e com um custo menor.