Prezentācija, kas izmantojama, lai ērtāk būtu lietot interaktīvo darba vides riska novērtēšanas rīku OiRA. Tā ir atjaunota ar statistikas datiem, piekļuves informāciju, kā arī jaunajām funkcionalitātēm attiecībā uz pasākumu plāna izstrādi. 2020.gada decembris.

1. Online interactive Risk Assessment
Riska interaktīvā novērtēšana tiešsaistē

2. Normatīvie dokumenti
 Darba aizsardzības likums
 MK not.nr.660 «Darba vides iekšējās uzraudzības veikšanas
kārtība» (pieņemti 02.10.2007.):
 Jāveic katram darba devējam
 Jāveic ne retāk kā vienu reizi gadā
 Darba devējs var izvēlēties metodi

4. • ATMETAM STEREOTIPUS, KĀ IR
JĀVEIC DARBA VIDES RISKA
NOVĒRTĒŠANA
• ATMETAM STEREOTIPUS, KĀDAM IR
JĀIZSKATĀS DARBA VIDES RISKA
NOVĒRTĒJUMAM:
• Risku secība
• Word, Excel

5. RĪKS PAREDZĒTS MAZAJIEM UZŅĒMUMIEM
• birojam
• izglītības iestādēm
• veikaliem
• lauksaimniecības uzņēmumiem
• uzkopšanas darbu veicējiem
• sabiedriskās ēdināšanas
uzņēmumiem
• viesnīcām un viesu mājām
• skaistumkopšanas uzņēmumiem
• autoservisiem
• autotransporta uzņēmumiem
• ārstu praksēm
• aptiekām
• sporta centriem
• mežizstrādei
• taksometru vadītājiem
• kokapstrādei
• pārtikas ražošana uzņēmumiem
• rīks būvdarbu veicējiem (darbs
telpās)
• metālapstrāde
• COVID-19

6. Tuvākā nākotne
• Būvniecība (zemes darbi)
• Apģērbu ražošana
• Sociālā aprūpe, t.sk. ar izmitināšanu
• Poligrāfija
• Veselības aprūpe

7. Kāpēc OiRA?
Uzņēmumiem ir jāpalīdz identificēt darba vides riski
(ESENER pētījums)
Veiktie pētījumi Eiropā liecina, ka mazajiem un vidējiem
uzņēmumiem ir jāpārvar vairāki stereotipi, lai veiktu darba vides riska
novērtēšanu:
• “Darba vides riska novērtēšana mums nav nepieciešama, jo
mums jau nav risku”
• “Mēs nezinām kā....; mums nav nepieciešamo zināšanu...; tas ir
sarežģīti”
• “Mums nav pieejams atbalsts un vadlīnijas”

9. Kāpēc OiRA Latvijā?
Uzņēmumu īpatsvars, kuros nav veikts darba vides riska novērtējums, atkarībā no
nodarbināto skaita
Darba devēju aptauja (pētījumi «Darba apstākļi un riski Latvijā»)
%
75
59
43
31
15
10 9 10
8
73
52
30
14 13
8 9
0 0
69
46
23
21
5
14
0 0 0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
1 2 –5 6 – 10 11 – 24 25 – 49 50 – 99 100 – 249 250 – 499 > 500
2010 2013 2018

13. Loģisks solis uzņēmuma attīstībā
OiRA kļūst aizvien populārāka uzņēmumu vidū. Par to liecina ne tikai
statistikas dati, bet arī rīka lietotāju pozitīvā pieredze. “Ir tikai likumsakarīgi,
ka mūsu jaunuzņēmums – SIA “Printify Development” darba vides risku
novērtēšanā izvēlējās izmantot OiRA. Strauja izaugsme, efektīva tehnoloģiju
izmantošana un esošo biznesa modeļu apšaubīšana ir ikviena sekmīga
jaunuzņēmuma darbības pamatā. Jebkura uzņēmuma darba aizsardzības
speciālistam OiRA ļauj ne vien ātri un ērti veikt nepieciešamās darba
aizsardzības procedūras, bet arī veiksmīgi iesaistīt šajā procesā darbinieku
pārstāvjus. OiRA ir rīks, kas procesu, ko līdz šim daudzi uzskatīja par
birokrātisku nodevu un papīru būšanu, pārvērš lietderīgā, motivējošā un
uzņēmumu attīstošā pasākumā,” skaidro “Printify Development” pārstāve
Anita Kehre.
Avots: http://www.la.lv/darba-risku-izvertesana-klust-vienkarsaka-izmantojot-tiessaistes-programmu-
oira?fbclid=IwAR1LBP_IofrCt_MvpGzqAX9wjk6hC5kB4ajfDNiJacPqG5mJZcvrzLNOoiE

14. Kas ir OiRA?
Online interactive Risk Assessment
Riska interaktīvā novērtēšana tiešsaistē:
1. Risku identifikācija + risku novērtēšana
2. Veicamo pasākumu noteikšana
3. Nepieciešamo dokumentu sagatavošana

15. Nīderlandes piemērs – OiRAs sākums
“RI&E MKB” 2004, Nīderlandes mazo darba
devēju organizācijas projekts
Finansē Nīderlandes sociālo lietu ministrija,
izstrādā pētījumu uzņēmums TNO
Mērķis atvieglot darba vides riska
novērtēšanas procesu dažādu nozaru
mazajos uzņēmumos
172 dažādu rīku izstrāde – pieejami
www.rie.nl

16. ES- Sociālā dialoga
partneri
Mikro &
Mazie uzņēmumi
OiRA mērķa auditorija
• ES sektoru sociālie partneri
~ 20 miljoni mikro un mazie uzņēmumi ES
Valstiskais līmenis
• 27 ES Dalībvalstis+ Norvēģija, Islande +
kandidātvalstis
• Valsts pārvaldes iestādes (darba
aizsardzības jomā)
• Sociālie partneri

17. EU-OSHA aģentūra
OiRA
Uzraudzības
komiteja
EU-OSHA
VDI
Mikro &
Mazie uzņēmumo
OiRA rīku
izstrāde
OiRA rīki
1.rīks Latvijā –
darbs birojā (2013)
1.rīks – frizētavas
Kiprā (2012)

18. Projekta vērtības
OiRA filozofija:
• Nodrošināt bezmaksas piekļuvi datorprogrammai
• Izveidot riska novērtēšanas metodi, kuru izstrādājuši / novērtējuši
nozares eksperti un sociālie partneri
• Gala lietotāji produktu lieto bez maksas
• Izveidot OiRA interesentu grupu:
 Lai dalītos rīkos (klonēšanas iespējas, tulkošana, adaptēšana
starp sektoriem, valstīm)
 Dalīties labajā praksē

19. Rīku attīstības stratēģijas – jeb kā izvēlas nozares?
No apakšas:
Sociālie partneri, valsts institūcijas, nozaru
asociācijas nolemj izveidot specifisku rīku
No augšas:
Aģentūra attīsta datorprogrammu un
specifiskus moduļus un piedāvā visām
dalībvalstīm ieviest

20. Kas ir nepieciešams, lai lietotu OiRA?
• aprīkojums (dators, viedtālrunis vai planšete);
• internets;
• derīga e-pasta adrese;
• laiks.

21. Cik sarežģīta ir OIRA? Vai nepieciešams reģistrēties?
• Nav nepieciešamas īpašas priekšzināšanas un prasmes – ja
protat lietot sociālos tīklus, piemēram, draugiem.lv, Twitter,
Facebook, problēmu nebūs.
• Rīku iespējams izmēģināt bez reģistrēšanās, taču tad nebūs
iespējams sagatavot atskaites.
• Pilnībā visas iespējas, ko sniedz OiRA, var novērtēt,
tikai reģistrējoties.
• Lai reģistrētos, ir vajadzīga tikai derīga e-pasta adrese un paša
izdomāta parole.

22. Cik daudz cilvēku lieto OiRA rīku Latvijā?
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
9000
10000
20-11
20-09
20-07
20-05
20-03
20-01
19-11
19-09
19-07
19-05
19-03
19-01
18-11
18-09
18-07
18-05
18-03
18-01
17-11
17-09
17-07
17-05
17-03
17-01
16-11
16-09
16-07
16-05
16-03
16-01
15-11
15-09
15-07
15-05
15-03
15-01
14-11
14-09
14-07
14-05
14-03
14-01
13-11
13-09
13-07
13-05
13-03
Novērtējumi Lietotāji

23. Kurus OiRA rīkus lieto visvairāk (%)?
36.3
11.9
15.0
8.8
2.9
5.4
3.3
2.2
4.2 2.8
1.8
1.4
1.1 0.4
0.5
0.5
0.1
0.3
1.2
Birojiem
Lauksaimniecībai
Izglītības iestādēm
Veikaliem
Uzkopšanas darbiem
Sabiedriskajai ēdināšanai
Viesnīcām un viesu mājām
Skaistumkopšanas saloniem
Autoservisiem
Būvdarbiem (telpās)
Autotransportam
Ārstu praksēm
Aptiekām
Sporta klubiem
Mežizstrādei
Kokapstrādei
Taksometriem
Pārtikas ražošanai
COVID-19

24. Un tagad pie praktiskās daļas!
Vairāk informācijas:
http://www.oiraproject.eu
Vai kontakti Latvijā
VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja Linda Matisāne
Linda.Matisane@vdi.gov.lv

25. www.vdi.gov.lv

26. Izvēlamies to rīku, ar
kuru strādāsim

27. Atkārtotiem
lietotājiem
Apmācībās lietosim
šo, jo izveidot kontu ir
pats sarežģītākais

28. Jāveic tikai 1.reizi!
E-pasts un parole tiks
izmantoti nākamajā
reizē ielogojoties (no
cita datora, darba,
mājām)

29. Iespējams
izvēlēties rīku,
ar kuru strādā

30. Uzņēmuma
nosaukums, adrese,
jebkurš cits
nosaukums, kā
pazīsiet savu riska
novērtējumu

31. Atkārtota pievienošanās

32. Vairāk par rīku

33. Apraksta paraugs

34. Darba vides riska novērtēšanas posmi ar OiRA

36. Piemēram,
struktūrvienības
adrese,
Veikala
nosaukums
Šobrīd
izvēlamies 1

38. Izvēlamies atbilstošo
variantu
NĒ – tālāk būs
jānovērtē, jāizvēlas
pasākums
Saite uz normatīvajiem
aktiem
Skaidrojumi, saites uz
papildus informāciju

39. Atvērtu sadaļu izskats

43. Negatīvs apgalvojums
Pozitīvs apgalvojums vai
neattiecas
Atlikts jautājums
(bez atbildes nospiesta
poga saglabāt)
Neatbildēts, izlaists
jautājums

46. Vieta, kur nomainīt
riska pakāpi

47. Izvēle no tipveida
risinājumiem, var
vienlaikus izvēlēties
vairākus pasākumus.

49. Katram pasākumam
ieraksta atbildīgo,
budžetu un termiņus!

50. Informācija tiks
iekļauta pārskata
sākumā

54. Risku secības princips:
AKCENTS UZ VEICAMAJIEM PASĀKUMIEM
1. Riski, kas ir identificēti, novērtēti un kuriem IR paredzēts
rīcības plāns (JŪS ESAT PIEVIENOJUŠI PASĀKUMUS)
2. Riski, kas ir identificēti, bet kuru novēršanai NAV identificēti
veicamie pasākumi (JŪS NEESAT PIEVIENOJUŠI PASĀKUMUS)
3. Bīstamības faktori/problēmas, kam ir "pagaidu" statuss un
kuras nav atrisinātas
4. Kaitīgie faktori/problēmas, kas ir novērsti vai neattiecas uz
attiecīgo uzņēmumu (VISS KĀRTĪBĀ)

55. Pasākumu plāna paraugs
Ja neaizpildīsiet, plānā
paliks tukšas vietas!

56. JAUTĀ: info@vdi.gov.lv
ZIŅO: nekvalitativs@vdi.gov.lv
nelegals@vdi.gov.lv
SEKO: @darbaizsardziba
@darbainspekcija
DALIES:
https://www.facebook.com/darbainspekcija
SKATIES:
http://www.youtube.com/user/LMVDI#p/u
IEPAZĪSTIES:
http://www.slideshare.net/Valsts_darba_inspekcija

57. Jautājumi?!?
Paldies par uzmanību!