1. IIIIddddeeeennnnttttiiiittttééééssss
Création, déclinaison, refonte

2. Création ex-nihilo du nom et de l’identité
dans le cadre d’un développement international

3. Refonte identité lors de la fusion
de Team Trade avec un de ses partenaires

4. Création ex-nihilo du nom et de la nouvelle
identité d’un nouveau cabinet conseil

5. Evolution du logotype
à l’occasion du rachat de l’entreprise

6. Création ex-nihilo du nom et du logotype
d’un nouvel opérateur d’accès à Internet sans fil

7. Refonte complète
du système identitaire de l’association

8. Création ex-nihilo du nom et du système identitaire
de cette nouvelle association dans le domaine des énergies

9. Création de l’identité de la mission handicap
du groupe Caisse d’Epargne

10. Création ex nihilo de l’identité
de la mission handicap du groupe

11. Refonte du logotype et déclinaison
du système identitaire

12. Refonte du logotype et déclinaison
du système identitaire

13. Création ex-nihilo du système identitaire
et des déclinaisons de ce nouveau groupe

14. Création ex-nihilo du système identitaire
de ce cabinet d’expertise-comptable

15. Création ex-nihilo des systèmes identitaires
de nos structures au cours des 15 dernières années

16. Com&Cie remporte le GGGGrrrraaaannnndddd PPPPrrrriiiixxxx TTTToooopppp CCCCoooommmm 2222000000008888,
pour la nouvelle identité visuelle de l’Agefiph.
Com&Cie a reçu le Grand Prix Top Com
Corporate Business 2008 dans la section
Design toutes catégories confondues pour
récompenser son travail sur le changement
d’identité visuelle de l’Agefiph, opéré à
l’occasion de ses 20 ans.
Le nouveau logo de l’Agefiph, dévoilé en
juillet 2007, était en concurrence dans cette
section avec les designs du groupe Accor
(Pullman), de BritAir, de La Mairie de Paris
(Vé lib), de PPR, de Renault, de Team
Lagardère, de Veuve Clicquot et de Vicaima.
L’agence Com&Cie a par ailleurs reçu un Top
Com de Bronze pour sa campagne d’intérêt
général de l’Agefiph « Handicap : passons à
l’emploi!» qui visait en 2007 à inciter les
entreprises à embaucher des salariés
handicapés et à modifier le regard du grand
public sur les personnes handicapées.