1. Номинация «Лучший портал»
«Конкурс порталов 2015»
Организатор Websoft
Учебный портал
«Академия развития»
компании ВЭБ-лизинг

2. О компании
2

3. /28 Концепция учебного портала3
Профессионализм и приверженность Компании со стороны сотрудников —
основная составляющая успеха ВЭБ-лизинг, и наш учебный портал
«Академия развития» представляет собой открытое пространство с
круглосуточным доступом для постоянного роста, развития и сплочения
Команды ВЭБ-лизинг.

4. /28 Главная страница учебного портала «Академия развития»4

5. /28 Академия развития — это виртуальный мир знаний и жизни Компании!5
∕ Скрипты, памятки, презентации для
самостоятельного изучения;
∕ Электронные и видео-курсы;
∕ Доступ к вебинарам;
∕ Доступ к записи на очные тренинги с
описанием существующих программ;
∕ Календарь мероприятий с напоминаниями;
∕ Свежая информация о важных изменениях —
новых продуктах, регламентах, положениях;
∕ Форумы;
∕ Страницы регионов – виртуальные площадки
для командного взаимодействия;
∕ Доска почета с именами лучших сотрудников;
∕ Страницы конкурсов и акций, проводимых в
Компании;
∕ Страницы с новостями, где представлены все
выпуски ежемесячного корпоративного
журнала.
Сегодня наш учебный портал объединяет в единую
Команду около 1500 сотрудников в 74 городах России!1500/74
Здесь собрано все, что необходимо сотрудникам для эффективной работы:

6. /28 Об Академии6
Для сотрудников, которые впервые попадают на сайт, создана специальная
страница с навигацией по разделам Академии развития.

7. /28 АМА – жемчужина нашей коллекции!7
В АМА входят:
∕ электронные и видео-курсы;
∕ вебинары;
∕ самостоятельное изучение учебных
материалов, представленных в Академии
развития;
∕ встречи с наставником;
∕ промежуточные и финальные тесты.
АМА — автоматизированный маршрут
адаптации для новых сотрудников, призванный
обеспечить их оперативное и эффективное
включение в должность.
Для удобства навигации действует
специальный Календарь обучения, который
отображает все запланированные мероприятия
на маршруте.
Содержание и продолжительность маршрута
учитывает все необходимые для полноценного
вступления в должность знания, а также
требования Компании по достижению
запланированных результатов.

8. /28 АМА. Как это работает?8
Списки новых сотрудников
для прохождения АМА
формируются еженедельно.
Есть возможность прохождения
полного маршрута для малоопытных
сотрудников или экстерна – для тех,
кто хорошо знаком со спецификой
деятельности Компании. Формат АМА
определяет непосредственный
руководитель, он же назначает
наставника.
После этого новый работник получает электронное письмо с приглашением к обучению,
описанием условий его прохождения, рисков несвоевременной или некачественной сдачи
аттестационного теста, а также со ссылкой на видео, в котором представлена подробная
наглядная инструкция обо всем самом важном, что нужно знать, для успешного
прохождения маршрута адаптации.
Еженедельно
Полный/Экстерн
Инструкция

9. /28 Книга продаж – инструменты на каждый день!9
«Книга продаж» — живая электронная база данных, где содержится вся необходимая
информация для эффективного выполнения поставленных перед продающими
сотрудниками задач. Информация постоянно обновляется и дополняется.

10. /28 Каталог курсов10
Здесь представлен перечень всех действующих электронных курсов с
подробным описанием каждого и ссылками на форумы, где сотрудники
могут обсудить пройденный материал и задать уточняющие вопросы.

11. /28 Курсы11
Курсы Академии развития – это не просто учебный материал, это яркие,
интерактивные, увлекательные путешествия в виртуальные миры! В роли
главных героев зачастую выступают реальные сотрудники Компании.

12. /28 Курсы12
Мы следим за трендами рынка, наши курсы полностью соответствуют
современным требованиям. При разработке каждого продукта Мы в
обязательном порядке используем элементы геймификации.

13. /28 Меню тренингов13
На этой странице содержится перечень всех действующих в Компании очных тренингов
с подробным описанием и материалами к каждому. Сотрудники могут подать заявку на
участие в интересующих тренингах и поделиться отзывами об уже пройденных.

14. /28 Рекомендуемая литература14
Для разных категорий сотрудников в Академии развития созданы специальные
страницы с рекомендациями от самих представителей ВЭБ-лизинг.

15. /28 Специально для руководителей!15
В разделе «Руководителю» предусмотрена возможность контролировать процесс обучения
подчиненных – назначать курсы, а также отслеживать результаты, в том числе выгружать их
в EXCEL.

16. /28 Специально для руководителей!16
Если подчинённые сотрудники проходят маршрут адаптации, то на отдельной
странице руководителям доступна сводная информация о текущем статусе
прохождения c возможностью детальной расшифровки.

17. /28 Доска почета результативных сотрудников17
Имена, лица и результаты лучших сотрудников публикуются на
специальной странице Академии развития и обновляются ежемесячно.

18. /28 Командообразование18
У каждого Региона есть своя
персональная страница в Академии,
где сотрудники могут публиковать
видео, фотографии, тексты с
описанием важных для Команды
региона событий, обсуждать
актуальные вопросы в форумах и
просто заряжаться позитивом!
Региональная сеть ВЭБ-лизинг включает в себя 6 Регионов продаж, в
каждый из которых входит порядка 15 Подразделений и 150 человек.

19. /28 Конкурсы и акции19
Все конкурсы и акции, проводимые в Компании, запускаются и поддерживаются через
Академию развития! Сотрудники видят все действующие и завершившиеся проекты, могут в
любой момент вспомнить историю минувших событий и уточнить детали по действующим
акциям и конкурсам!

20. /28 Конкурсы и акции20
Благодаря ресурсам Академии у нас есть возможность собирать в одном месте и
делиться со всеми фотографиями, конкурсными работами, рисунками, которые мы
получаем со всей России!

21. /28 Конкурсы и акции21
Академия действительно объединяет— при нашей поддержке уже прошло
5 благотворительных всероссийских акций, собрано более 1 000 000 Р.

22. /28 Ежемесячный корпоративный журнал новостей22
Академия развития является площадкой для размещения
всех выпусков ежемесячного корпоративного журнала.

23. /28 Ежегодная всероссийская on-line телеконференция23
Через Академию развития уже
три года подряд проводится
Всероссийская новогодняя
телеконференция, которая на
несколько часов объединяет в
прямом эфире всю Команду
розничного блока ВЭБ-лизинг.
Накануне сотрудники оставляют в Академии
развития свои вопросы руководству, голосуют
за самые актуальные из них, а во время
конференции слушают ответы.
По традиции, руководитель розничного блока
в прямом эфире подводит итоги года и
рассказывает о планах на следующий.

24. /28 Ежегодная всероссийская on-line телеконференция24
После каждого мероприятия в Академии развития
размещается видеозапись трансляции и фотоотчет.

25. 25
Сколько видов сов
у нас на портале?
Тест на внимательность!

26. /28
3 СОВЫ
Эта сова даёт ценные советы по
рабочим вопросам, а также
делится полезной информацией
о поддержании энергии и
хорошего настроения!
Внимательная сова напоминает
сотрудникам о необходимости
завершить начатое обучение.
У этой совы не менее важная
роль – поздравлять
именинников с днем рождения,
а также напоминать о памятных
датах и праздниках!
Правильный ответ:26
Они появляются в случайном порядке и
у каждой своя ответственная роль…

27. /28 Команда Академии развития — приятно познакомиться!27
Над созданием, наполнением, продвижением учебного портала
«Академия развития» работает Команда из 7 человек!

28. /28
Вы всегда можете связаться
со мной, если у вас остались
какие-то вопросы.
Давайте общаться!28