SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
‫בארגון‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬
Double Doodle
‫לפיתוח‬ ‫ייחודי‬ ‫כלי‬
‫וצוות‬ ‫מנהלים‬
‫שינטל‬ ‫יונית‬
‫כפול‬ ‫ושרבוט‬ ‫יצירתיות‬ ,‫תנועה‬
‫ופעולה‬ ‫חשיבה‬ ,‫למידה‬ ‫של‬ ‫מיוחדת‬ ‫חוויה‬ ‫הוא‬ ‫הכפול‬ ‫השרבוט‬
‫ידיים‬ ‫בשתי‬‫ארגוני‬ ‫ניהולי‬ ‫לביטוי‬ ‫המיושם‬
‫ולפתוח‬ ‫ובהנאה‬ ‫בקלות‬ ‫ובידיים‬ ‫בעיניים‬ ‫שימוש‬ ‫לעשות‬ ‫היא‬ ‫המטרה‬
‫ועשייה‬ ‫בלמידה‬ ‫חדשות‬ ‫אפשרויות‬‫התפתחות‬ ‫באמצעות‬‫המוח‬
‫השלם‬
‫של‬ ‫מותאמות‬ ‫תבניות‬ ‫ממפות‬ ‫הן‬ ‫העיניים‬ ‫את‬ ‫מובילות‬ ‫הידיים‬ ‫כאשר‬
‫ומפתחות‬ ‫תנועה‬‫חיבורים‬‫חדשים‬ ‫נוירונים‬‫של‬ ‫שונים‬ ‫באזורים‬
‫המוח‬
‫של‬ ‫נוסף‬ ‫לשימוש‬ ‫בסיס‬ ‫מהווה‬ ‫וידיים‬ ‫עיניים‬ ‫של‬ ‫כזה‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬
,‫היומיום‬ ‫בחיי‬ ‫ידיים‬ ‫בשתי‬ ‫פעילויות‬‫משמעותית‬ ‫משפר‬‫יד‬ ‫פעילויות‬
‫יצירתיות‬ ‫ומעודד‬ ‫וניסוח‬ ‫כתיבה‬ ‫כמו‬ ‫אחת‬
"‫מילים‬ ‫ללא‬ ‫שיר‬ ‫היא‬ ‫"תמונה‬‫הורטיוס‬
‫תנועה‬ ‫על‬ ‫בונה‬ ‫חזותית‬ ‫חשיבה‬
".‫מילולי‬ ‫בניסוח‬ ‫באו‬ ‫לא‬ ‫האלה‬ ‫המחשבות‬
.‫בכלל‬ ‫במלים‬ ‫חושב‬ ‫ולא‬ ‫כמעט‬ ‫אני‬
".‫מכן‬ ‫לאחר‬ ‫במלים‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫לבטא‬ ‫יכול‬ ‫ואני‬ ,‫באה‬ ‫מחשבה‬
‫איינשטיין‬ ‫אלברט‬
‫בהרמוניה‬ ‫החושים‬ ‫כל‬ ‫לחידוד‬ ‫מיוחדת‬ ‫חוויה‬ ‫הוא‬ ‫הכפול‬ ‫השרבוט‬
‫וזרימה‬
‫מחדש‬ ‫ומבססות‬ ‫תנועתית‬ ‫חוויה‬ ‫יוצרות‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫פעילויות‬
‫במרחב‬ ‫התמצאות‬
‫מתנועת‬ ‫כתוצאה‬ ‫נוצרת‬ ‫יצירתיות‬‫כל‬‫הגוף‬
‫טווח‬ ‫את‬ ‫ומרחיבים‬ ‫פועלים‬ ‫אנו‬ ‫בו‬ ‫למרחב‬ ‫יותר‬ ‫מודעים‬ ‫הופכים‬ ‫אנו‬
‫תחום‬ ‫בכל‬ ‫שלנו‬ ‫הפוטנציאל‬
Brain Gym ® ‫מוח‬ ‫תרגילי‬
‫לשיפור‬ ‫תנועות‬ ‫של‬ ‫מכלול‬ ‫מתוך‬ ‫תנועה‬ ‫תרגיל‬ ‫הינו‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬
‫מוח‬ ‫תרגילי‬ ‫בשיטת‬ ‫מיומנויות‬Brain Gym®
-‫ב‬ ‫ארה"ב‬ ,‫מקליפורניה‬ ‫דניסון‬ ‫וגייל‬ ‫פול‬ ‫ד"ר‬ ‫ע"י‬ ‫פותחה‬ ‫השיטה‬
1981
‫מיומנויות‬ ‫לשיפור‬ ‫בתנועה‬ ‫שימוש‬ – ‫לחינוך‬ ‫וחדשנית‬ ‫ייחודית‬ ‫גישה‬
‫ורגשיות‬ ‫פיזיות‬ ,‫אקדמיות‬
‫ללומדים‬ ‫והצלחה‬ ‫הנאה‬ ‫הגורמת‬ ‫תנועה‬ ‫מבוססת‬ ‫חוכמה‬ - ‫התוצאה‬
‫גיל‬ ‫בכל‬ ‫אותה‬
"‫של‬ ‫רשת‬ ‫בונים‬ ‫אנו‬ ,‫מוח‬ ‫בתרגילי‬ ‫תנועות‬ ‫מבצעים‬ ‫אנו‬ ‫כאשר‬
‫חדשות‬ ‫למידה‬ ‫חוויות‬ ‫מטביעים‬ ‫אשר‬ ‫בתוכנו‬ ‫נוירונים‬".
‫דניסון‬ ‫פול‬ ‫ד"ר‬
‫ביטוי‬ ‫כתהליך‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬
‫נושאות‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫פעילויות‬‫איכויות‬‫דמיון‬ ,‫משחק‬ ,‫חיוניות‬ ‫כמו‬
‫והמצאה‬‫מעבר‬‫הטכנית‬ ‫ליכולת‬
‫ורגישות‬ ‫פתיחות‬ ‫של‬ ‫תחושה‬ ‫מזמינות‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫תנועות‬
‫ומחברות‬‫ישירות‬‫מילולית‬ ‫בלתי‬ ‫תקשורת‬ ‫עם‬
‫הוא‬ ‫התהליך‬‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫משחקי‬ ‫של‬ ‫התמצית‬
(‫)שלמות‬ ‫מלאות‬ ‫של‬ ‫לתחושה‬ ‫המביאה‬ ‫חווייתית‬ ‫בדרך‬ ‫למידה‬
‫הסקרנות‬ ‫כאשר‬‫גדלה‬‫היכולות‬ ‫של‬ ‫וביקורת‬ ‫לשיפוטיות‬ ‫הנטייה‬ ,
‫קטנה‬
‫הצורך‬ ‫את‬ ‫מקדים‬ ‫במרחב‬ ‫ויחסים‬ ‫צורה‬ ,‫בצבע‬ ‫מעורבות‬ ‫של‬ ‫חקר‬
‫לדיוק‬
‫הראייה‬ ‫טיפוח‬
‫מחשבים‬‫הם‬‫הגורם‬‫אחד‬ ‫מספר‬‫של‬‫בעיניים‬ ‫לחץ‬‫בארצות‬‫הברית‬
(‫בעיניים‬ ‫טבעי‬ ‫טיפול‬ ‫דיגטאלי‬ ‫)מגזין‬
‫יותר‬‫ממחצית‬‫המחשב‬ ‫משתמשי‬‫בעיניים‬ ‫לחץ‬ ‫מסימפטומי‬ ‫סובלים‬
‫כגון‬,‫ראש‬ ‫כאבי‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫אחרים‬ ‫וסימפטומים‬ ‫מטושטשת‬ ‫יה‬‫הנגרמים‬
‫מחשב‬ ‫מסכי‬ ‫עם‬ ‫מעבודה‬
‫מוגזמת‬ ‫מעבודה‬ ‫הנגרם‬ ‫ראייה‬ ‫מתח‬ - "‫מחשב‬ ‫ראיית‬ ‫"תסמונת‬
‫לגרום‬ ‫גם‬ ‫עלול‬ ‫מקרוב‬‫לעייפות‬‫כללית‬,‫יעילות‬‫מופחתת‬‫בעבודה‬
‫ומקרי‬‫טעויות‬,‫גבוה‬‫שכמות‬ ‫ככל‬‫המושקע‬ ‫הזמן‬‫ת‬‫מחשב‬ ‫בשימושי‬
‫עולה‬
‫בריאות‬‫העין‬‫תלוי‬‫ברווחת‬ ‫ה‬‫מוח‬ ‫בתרגילי‬ ‫העבודה‬ .‫הגוף‬ ‫כל‬
‫כלים‬ ‫מספקת‬‫לריפוי‬‫על‬ ‫ושמירה‬‫הראייה‬.‫בריא‬ ‫חיים‬ ‫מאורח‬ ‫כחלק‬
‫בארגון‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬
"‫מידע‬ ‫רק‬ ‫הוא‬ ‫השאר‬ ‫כל‬ .‫חוויה‬ ‫היא‬ ‫"למידה‬
‫איינשטיין‬ ‫אלברט‬
‫מציעה‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫פעילות‬ ,‫מוסיקלי‬ ‫או‬ ‫אמנותי‬ ‫תהליך‬ ‫בכל‬ ‫כמו‬
‫עשירה‬ ‫הזדמנות‬‫ורב-ממדית‬‫האינטליגנציה‬ ‫להתפתחות‬
‫והארגוניות‬ ‫הניהוליות‬ ‫והמיומנויות‬
‫תהליך‬ ‫תמיד‬ ‫אינה‬ ‫אמנות‬ .‫צפוי‬ ‫הבלתי‬ ‫את‬ ‫לאהוב‬ ‫לומדים‬ ‫באמנות‬
‫היתר‬ ‫בין‬ ‫מעודדת‬ ‫זו‬ ‫ובדרך‬ ‫ובהפתעה‬ ‫בגילוי‬ ‫כרוכה‬ ‫היא‬ :‫בטוח‬
‫יצירתית‬ ‫חשיבה‬
‫גישה‬ ‫מעודד‬ ,‫בידיים‬ ‫שלו‬ ‫דופן‬ ‫היוצא‬ ‫בשימוש‬ ,‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫תהליך‬
‫וחקירתית‬ ‫התנסותית‬‫ליצירה‬
‫ספונטני‬ ‫חקר‬ ‫של‬ ‫ותחושה‬ ,‫פתיחות‬ ,‫סקרנות‬ ‫מביאים‬ ,‫זה‬ ‫לתהליך‬
‫מנהלים‬ ‫ופיתוח‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬
‫שתראה‬ ‫מה‬ ‫כל‬ ,‫פטיש‬ ‫הוא‬ ‫ברשותך‬ ‫שיש‬ ‫היחיד‬ ‫הכלי‬ ‫"אם‬
".‫מסמר‬ ‫יהיה‬
‫מסלאו‬ ‫אברהם‬
‫את‬ ‫מפעילה‬ ‫וצבע‬ ‫במכחול‬ ‫הידיים‬ ‫שתי‬ ‫הפעלת‬‫בזירה‬ ‫החושים‬ ‫כל‬
‫חדשה‬‫זמינים‬ ‫פחות‬ ‫במשאבים‬ ‫גם‬ ‫להשתמש‬ ‫המנהל‬ ‫נדרש‬ ‫כך‬ ‫וע"י‬
‫היומיום‬ ‫בחיי‬ ‫עבורו‬ ‫ושימושיים‬
‫בסוג‬ ‫לתפקד‬ ‫המוח‬ ‫את‬ ‫מעודדת‬ ‫הכפול‬ ‫השרבוט‬ ‫פעילות‬,‫חדש‬
‫ויעיל‬ ‫יצירתי‬‫והקוגניטיבי‬ ‫הרגשי‬ ,‫הפיסי‬ ‫החלק‬ ‫בין‬ ‫המחבר‬ ‫יותר‬
‫המוח‬ ‫של‬
‫כמנצח‬ ‫המנהל‬
‫ידיו‬ ‫שתי‬ ‫בהינף‬ ‫מצליח‬ ‫המאסטרו‬
‫וחדשנים‬ ‫יצירתיים‬ ‫פתרונות‬ ‫ליצור‬
‫אחרים‬ ‫ולפתח‬ ‫להניע‬ ,‫לשתף‬ ,‫להוביל‬
‫וערכיו‬ ‫הארגון‬ ‫חזון‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫לפעול‬
‫יעדים‬ ‫בתוכנית‬ ‫ולעמוד‬ ‫להגדיר‬
‫סמכויות‬ ‫ולהאציל‬ ‫החלטות‬ ‫לקבל‬
‫הסדנה‬ ‫מטרות‬
‫לניהול‬ ‫חדשים‬ ‫מרחבים‬ ‫פתיחת‬
‫אישית‬ ‫והתפתחות‬ ‫שינוי‬ ‫עם‬ ‫להתמודדות‬ ‫כלים‬
‫יצירתית‬ ‫חשיבה‬ ‫פיתוח‬
‫לעובדים‬ ‫מנהלים‬ ‫בין‬ ‫בארגון‬ ‫התיאום‬ ‫חיזוק‬
‫לפעולה‬ ‫אנשים‬ ‫להניע‬ ‫היכולות‬ ‫שיפור‬
‫ושכנוע‬ ‫השפעה‬ ‫מרחב‬ ‫הגדלת‬
‫בעבודה‬ ‫להצלחה‬ ‫הצוות‬ ‫ערך‬ ‫חשיבות‬ ‫הבנת‬
‫רגשית‬ ‫ואינטליגנציה‬ ‫פעילה‬ ‫הקשבה‬ ‫פיתוח‬
‫והמיקוד‬ ‫הפרספקטיבה‬ ‫הרחבת‬
‫ולחץ‬ ‫ממתח‬ ‫שחרור‬
‫הסדנה‬ ‫תועלות‬
‫והאבחנה‬ ‫הניתוח‬ ‫יכולת‬ ‫חידוד‬
‫והיצירתיות‬ ‫ההמצאה‬ ‫כושר‬ ‫העשרת‬
‫האנליטית‬ ‫החשיבה‬ ‫יכולת‬ ‫הגדלת‬
‫הפשטה‬ ‫יכולת‬ ‫פיתוח‬
‫הארגון‬ ‫כללי‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫ועבודה‬ ‫העצמית‬ ‫והשליטה‬ ‫המשמעת‬ ‫הגברת‬
‫ולסביבה‬ ‫לעצמי‬ ‫ותפיסתית‬ ‫חושית‬ ‫ומודעות‬ ‫רגישות‬ ‫פיתוח‬
‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫אפקטיבית‬ ‫פעילות‬ ‫ליצירת‬ ‫והקשב‬ ‫הריכוז‬ ‫יכולת‬ ‫הגברת‬
‫במקביל‬ ‫פרוייקטים‬ ‫מספר‬ ‫של‬ ‫ניהול‬ ‫יכולת‬ ‫פיתוח‬
‫והחדשנות‬ ‫הסקרנות‬ ‫פיתוח‬
‫האנליטית‬ ‫היכולת‬ ‫והגברת‬ ‫מובנות‬ ‫חשיבה‬ ‫תבניות‬ ‫רכישת‬
‫השכנוע‬ ‫וכושר‬ ‫ההבעה‬ ,‫הדיבור‬ ‫שטף‬ ‫פיתוח‬
‫מערכתית‬ ‫ראייה‬ ‫פיתוח‬
‫הצפויות‬ ‫התוצאות‬
‫מחשבתית‬ ‫דרך‬ ‫פריצות‬
‫תוצאות‬ ‫ממוקדת‬ ‫מעשית‬ ‫חשיבה‬
‫אפקטיבית‬ ‫בינאישית‬ ‫תקשורת‬
‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫הרמוניה‬
‫אמת‬ ‫בזמן‬ ‫החלטות‬ ‫וקבלת‬ ‫המפה‬ ‫של‬ ‫נכונה‬ ‫קריאה‬
‫הניהול‬ ‫בעולם‬ ‫רגשית‬ ‫אינטליגנציה‬
‫משימות‬ ‫בניהול‬ ‫ותכליתיות‬ ‫מיקוד‬
‫כהזדמנות‬ ‫השינוי‬ ‫ראיית‬‫וודאות‬ ‫אי‬ ‫לתנאי‬ ‫והסתגלות‬
‫לסיכום‬
:‫הוא‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬
‫במינה‬ ‫מיוחדת‬ ‫חוויה‬
‫וארגוניים‬ ‫ניהוליים‬ ‫כישורים‬ ‫לשיפור‬ ‫כלי‬
‫האינטליגנציה‬ ‫להתפתחות‬ ‫מימדית‬ ‫ורב‬ ‫עשירה‬ ‫הזדמנות‬
‫הרמונית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫עידוד‬
‫בארגון‬ ‫משותפת‬ ‫שפה‬ ‫ויצירת‬ ‫הניהולית‬ ‫הראייה‬ ‫זווית‬ ‫הרחבת‬
‫ויעדיה‬ ‫החברה‬ ‫ערכי‬ ‫ומימוש‬ ‫להטמעה‬ ‫המסייעת‬ ‫ייחודית‬ ‫שיטה‬
‫שינטל‬ ‫יונית‬ ‫אודות‬
•® ‫מנכ"ל‬Success Master‫והעצמה‬ ‫לשינוי‬ ‫ייחודיות‬ ‫שיטות‬ ‫במספר‬ ‫מומחית‬ ,
•‫כלים‬ ‫המעניקים‬ ‫נושאים‬ ‫במגוון‬ ‫הארץ‬ ‫ברחבי‬ ‫מבוקשת‬ ‫ומרצה‬ ‫סדנאות‬ ‫מנחת‬
‫היומיום‬ ‫בחיי‬ ‫והמיומנויות‬ ‫היכולות‬ ‫לשיפור‬ ‫שימושיים‬
•‫וחשיבה‬ ‫הזיכרון‬ ‫לשיפור‬ ‫בקורס‬ ‫המורים‬ ‫ובהסתדרות‬ ‫המורים‬ ‫בארגון‬ ‫מרצה‬
•‫מוח‬ ‫תרגילי‬ ‫בתחום‬ ‫מובילה‬Brain Gym®-‫מ‬ ‫יותר‬ ‫של‬ ‫עשיר‬ ‫ניסיון‬ ‫ובעלת‬13
‫תרגילי‬ ‫תוכנית‬ ‫ומייסדי‬ ‫מפתחי‬ ‫דניסון‬ ‫וגייל‬ ‫פול‬ ‫ד"ר‬ ‫של‬ ‫האישית‬ ‫תלמידתו‬ ,‫שנה‬
‫מוח‬Brain Gym®‫קונסטלציה‬ ‫מנחת‬ ,‫מחדש‬ ‫התחברות‬ ‫בתדרי‬ ‫עוסקת‬ ,
-‫ה‬ ‫מודל‬ ‫מפתחת‬ ,‫מערכתית‬Success Master ® WIZARD
•‫ובאוגוסט‬ ‫לסדנאות‬ ‫חומרים‬ ‫תרגום‬ ,‫חדשים‬ ‫חומרים‬ ‫מפתחת‬2009‫הפיקה‬
‫התענוג‬ – '‫מוח‬ ‫'תרגילי‬ :‫דניסון‬ ‫פול‬ ‫ד"ר‬ ‫של‬ ‫ספרו‬ ‫את‬ ‫בעברית‬ ‫לדפוס‬ ‫והביאה‬
‫שבלמידה‬
•‫פעילה‬ ‫ומשתתפת‬ ‫מוח‬ ‫לתרגילי‬ ‫הבינלאומי‬ ‫בארגון‬ ‫בינלאומית‬ ‫פקולטה‬ ‫חברת‬
‫בינלאומיים‬ ‫בכנסים‬
‫התקשרות‬ ‫פרטי‬
?‫מתמשכת‬ ‫הצלחה‬ ‫חווית‬ ‫תוך‬ ‫ובהנאה‬ ‫בכיף‬ ‫לפעול‬ ‫רוצה‬
‫מפעילויות‬ ‫יותר‬ ‫או‬ ‫לאחת‬ ‫להצטרף‬ ‫כדי‬ ‫היום‬ ‫עוד‬ ‫קשר‬ ‫צור‬
Master ® Success‫ובעסקים‬ ‫בחיים‬ ‫והצלחה‬ ‫:לאיזון‬
•‫עסקי/מקצועי‬ ‫ו/או‬ ‫אישי/משפחתי‬ ‫יעוץ‬
•‫סדנאות‬
•‫חווייתיות‬ ‫אינטראקטיביות‬ ‫הרצאות‬
:‫נייד‬054-2340233
:‫אלקטרוני‬ ‫דואר‬Yonit@successmaster.co.il
:‫אתרים‬http://braingym4me.co.il
http://successmaster.co.il
25
‫!תודה‬

Más contenido relacionado

Destacado

How user-generated content is changing content marketing
How user-generated content is changing content marketing How user-generated content is changing content marketing
How user-generated content is changing content marketing Bozboz-digital
 
Accelerating Innovation with Spark-(Beth Smith, IBM)
Accelerating Innovation with Spark-(Beth Smith, IBM)Accelerating Innovation with Spark-(Beth Smith, IBM)
Accelerating Innovation with Spark-(Beth Smith, IBM)Spark Summit
 
Happily Ever After (Part 1)
Happily  Ever  After (Part 1)Happily  Ever  After (Part 1)
Happily Ever After (Part 1)Go4God
 
Mercado Livre Experience - Matias Gualino
Mercado Livre Experience - Matias GualinoMercado Livre Experience - Matias Gualino
Mercado Livre Experience - Matias GualinoMatii Gualino
 
Industrial Ecology KIGAM CSIRO
Industrial Ecology KIGAM CSIROIndustrial Ecology KIGAM CSIRO
Industrial Ecology KIGAM CSIRODario Aguilar
 
戦略テーマ設定シート
戦略テーマ設定シート戦略テーマ設定シート
戦略テーマ設定シートMaki Omori
 
Creative crowdsourcing - Specwork reflections and proposals - Travail spécula...
Creative crowdsourcing - Specwork reflections and proposals - Travail spécula...Creative crowdsourcing - Specwork reflections and proposals - Travail spécula...
Creative crowdsourcing - Specwork reflections and proposals - Travail spécula...creativecrowdsourcingleaks
 

Destacado (11)

Intervencion con Mis Padres...
Intervencion con Mis Padres...Intervencion con Mis Padres...
Intervencion con Mis Padres...
 
How user-generated content is changing content marketing
How user-generated content is changing content marketing How user-generated content is changing content marketing
How user-generated content is changing content marketing
 
Accelerating Innovation with Spark-(Beth Smith, IBM)
Accelerating Innovation with Spark-(Beth Smith, IBM)Accelerating Innovation with Spark-(Beth Smith, IBM)
Accelerating Innovation with Spark-(Beth Smith, IBM)
 
Happily Ever After (Part 1)
Happily  Ever  After (Part 1)Happily  Ever  After (Part 1)
Happily Ever After (Part 1)
 
Mercado Livre Experience - Matias Gualino
Mercado Livre Experience - Matias GualinoMercado Livre Experience - Matias Gualino
Mercado Livre Experience - Matias Gualino
 
C14
C14C14
C14
 
Industrial Ecology KIGAM CSIRO
Industrial Ecology KIGAM CSIROIndustrial Ecology KIGAM CSIRO
Industrial Ecology KIGAM CSIRO
 
戦略テーマ設定シート
戦略テーマ設定シート戦略テーマ設定シート
戦略テーマ設定シート
 
Small is Big
Small is BigSmall is Big
Small is Big
 
Creative crowdsourcing - Specwork reflections and proposals - Travail spécula...
Creative crowdsourcing - Specwork reflections and proposals - Travail spécula...Creative crowdsourcing - Specwork reflections and proposals - Travail spécula...
Creative crowdsourcing - Specwork reflections and proposals - Travail spécula...
 
Zaragoza Turismo 26
Zaragoza Turismo 26Zaragoza Turismo 26
Zaragoza Turismo 26
 

Similar a שרבוט כפול בארגון כלי לפיתוח מנהלים וצוות

תרגילי מוח לגיל הרך
תרגילי מוח לגיל הרךתרגילי מוח לגיל הרך
תרגילי מוח לגיל הרךYonit Sheintal
 
הכל מתחיל מהראש
הכל מתחיל מהראשהכל מתחיל מהראש
הכל מתחיל מהראשleadinghr
 
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...Ayeka
 
פיתוח חשיבה ומאמץ לילדים עם מוגבלויות
פיתוח חשיבה ומאמץ לילדים עם מוגבלויותפיתוח חשיבה ומאמץ לילדים עם מוגבלויות
פיתוח חשיבה ומאמץ לילדים עם מוגבלויותBoaz Bash March
 
ירון זיו - תקשורת בין אישית ואומנות ההקשבה
ירון זיו - תקשורת בין אישית ואומנות ההקשבהירון זיו - תקשורת בין אישית ואומנות ההקשבה
ירון זיו - תקשורת בין אישית ואומנות ההקשבהירון זיו
 
Storytelling - how to learn from success?
Storytelling - how to learn from success?Storytelling - how to learn from success?
Storytelling - how to learn from success?Yigal Chamish
 
מנהיגות מעצבת הורים
מנהיגות מעצבת   הוריםמנהיגות מעצבת   הורים
מנהיגות מעצבת הוריםq1q2q3
 
אגס- סדנאות ומשחקי תקשורת
אגס- סדנאות ומשחקי תקשורתאגס- סדנאות ומשחקי תקשורת
אגס- סדנאות ומשחקי תקשורתyael shaham
 
Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)
Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)
Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)Dr. Anat Klumel
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1Sivan Cohen
 
אימון ארגוני
אימון ארגוני אימון ארגוני
אימון ארגוני michal perry
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתיהושע גלעד
 

Similar a שרבוט כפול בארגון כלי לפיתוח מנהלים וצוות (20)

תרגילי מוח לגיל הרך
תרגילי מוח לגיל הרךתרגילי מוח לגיל הרך
תרגילי מוח לגיל הרך
 
הכל מתחיל מהראש
הכל מתחיל מהראשהכל מתחיל מהראש
הכל מתחיל מהראש
 
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
 
TEST
TESTTEST
TEST
 
שרבוט כפול
שרבוט כפולשרבוט כפול
שרבוט כפול
 
test
testtest
test
 
FlowWorks_ivrit.pdf-
FlowWorks_ivrit.pdf-FlowWorks_ivrit.pdf-
FlowWorks_ivrit.pdf-
 
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
עכשיו גלה את חוזקותיך, חוזקות גאלופ - מזהה החוזקות באינטרנט, ,אבחון חוזקות, ש...
 
פיתוח חשיבה ומאמץ לילדים עם מוגבלויות
פיתוח חשיבה ומאמץ לילדים עם מוגבלויותפיתוח חשיבה ומאמץ לילדים עם מוגבלויות
פיתוח חשיבה ומאמץ לילדים עם מוגבלויות
 
ירון זיו - תקשורת בין אישית ואומנות ההקשבה
ירון זיו - תקשורת בין אישית ואומנות ההקשבהירון זיו - תקשורת בין אישית ואומנות ההקשבה
ירון זיו - תקשורת בין אישית ואומנות ההקשבה
 
Storytelling - how to learn from success?
Storytelling - how to learn from success?Storytelling - how to learn from success?
Storytelling - how to learn from success?
 
מנהיגות מעצבת הורים
מנהיגות מעצבת   הוריםמנהיגות מעצבת   הורים
מנהיגות מעצבת הורים
 
MGPS הארץ
MGPS הארץMGPS הארץ
MGPS הארץ
 
מצגת עסקית
מצגת עסקיתמצגת עסקית
מצגת עסקית
 
אגס- סדנאות ומשחקי תקשורת
אגס- סדנאות ומשחקי תקשורתאגס- סדנאות ומשחקי תקשורת
אגס- סדנאות ומשחקי תקשורת
 
Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)
Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)
Teldan 2012 tali marcus knowledge cafe (2)
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
 
אימון ארגוני
אימון ארגוני אימון ארגוני
אימון ארגוני
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
 
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים -  דרור הדדימיתוג אישי לעסקים קטנים -  דרור הדדי
מיתוג אישי לעסקים קטנים - דרור הדדי
 

שרבוט כפול בארגון כלי לפיתוח מנהלים וצוות

  • 1. ‫בארגון‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ Double Doodle ‫לפיתוח‬ ‫ייחודי‬ ‫כלי‬ ‫וצוות‬ ‫מנהלים‬ ‫שינטל‬ ‫יונית‬
  • 2. ‫כפול‬ ‫ושרבוט‬ ‫יצירתיות‬ ,‫תנועה‬ ‫ופעולה‬ ‫חשיבה‬ ,‫למידה‬ ‫של‬ ‫מיוחדת‬ ‫חוויה‬ ‫הוא‬ ‫הכפול‬ ‫השרבוט‬ ‫ידיים‬ ‫בשתי‬‫ארגוני‬ ‫ניהולי‬ ‫לביטוי‬ ‫המיושם‬ ‫ולפתוח‬ ‫ובהנאה‬ ‫בקלות‬ ‫ובידיים‬ ‫בעיניים‬ ‫שימוש‬ ‫לעשות‬ ‫היא‬ ‫המטרה‬ ‫ועשייה‬ ‫בלמידה‬ ‫חדשות‬ ‫אפשרויות‬‫התפתחות‬ ‫באמצעות‬‫המוח‬ ‫השלם‬ ‫של‬ ‫מותאמות‬ ‫תבניות‬ ‫ממפות‬ ‫הן‬ ‫העיניים‬ ‫את‬ ‫מובילות‬ ‫הידיים‬ ‫כאשר‬ ‫ומפתחות‬ ‫תנועה‬‫חיבורים‬‫חדשים‬ ‫נוירונים‬‫של‬ ‫שונים‬ ‫באזורים‬ ‫המוח‬ ‫של‬ ‫נוסף‬ ‫לשימוש‬ ‫בסיס‬ ‫מהווה‬ ‫וידיים‬ ‫עיניים‬ ‫של‬ ‫כזה‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ,‫היומיום‬ ‫בחיי‬ ‫ידיים‬ ‫בשתי‬ ‫פעילויות‬‫משמעותית‬ ‫משפר‬‫יד‬ ‫פעילויות‬ ‫יצירתיות‬ ‫ומעודד‬ ‫וניסוח‬ ‫כתיבה‬ ‫כמו‬ ‫אחת‬
  • 3. "‫מילים‬ ‫ללא‬ ‫שיר‬ ‫היא‬ ‫"תמונה‬‫הורטיוס‬
  • 4. ‫תנועה‬ ‫על‬ ‫בונה‬ ‫חזותית‬ ‫חשיבה‬ ".‫מילולי‬ ‫בניסוח‬ ‫באו‬ ‫לא‬ ‫האלה‬ ‫המחשבות‬ .‫בכלל‬ ‫במלים‬ ‫חושב‬ ‫ולא‬ ‫כמעט‬ ‫אני‬ ".‫מכן‬ ‫לאחר‬ ‫במלים‬ ‫זה‬ ‫את‬ ‫לבטא‬ ‫יכול‬ ‫ואני‬ ,‫באה‬ ‫מחשבה‬ ‫איינשטיין‬ ‫אלברט‬ ‫בהרמוניה‬ ‫החושים‬ ‫כל‬ ‫לחידוד‬ ‫מיוחדת‬ ‫חוויה‬ ‫הוא‬ ‫הכפול‬ ‫השרבוט‬ ‫וזרימה‬ ‫מחדש‬ ‫ומבססות‬ ‫תנועתית‬ ‫חוויה‬ ‫יוצרות‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫פעילויות‬ ‫במרחב‬ ‫התמצאות‬ ‫מתנועת‬ ‫כתוצאה‬ ‫נוצרת‬ ‫יצירתיות‬‫כל‬‫הגוף‬ ‫טווח‬ ‫את‬ ‫ומרחיבים‬ ‫פועלים‬ ‫אנו‬ ‫בו‬ ‫למרחב‬ ‫יותר‬ ‫מודעים‬ ‫הופכים‬ ‫אנו‬ ‫תחום‬ ‫בכל‬ ‫שלנו‬ ‫הפוטנציאל‬
  • 5.
  • 6. Brain Gym ® ‫מוח‬ ‫תרגילי‬ ‫לשיפור‬ ‫תנועות‬ ‫של‬ ‫מכלול‬ ‫מתוך‬ ‫תנועה‬ ‫תרגיל‬ ‫הינו‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫מוח‬ ‫תרגילי‬ ‫בשיטת‬ ‫מיומנויות‬Brain Gym® -‫ב‬ ‫ארה"ב‬ ,‫מקליפורניה‬ ‫דניסון‬ ‫וגייל‬ ‫פול‬ ‫ד"ר‬ ‫ע"י‬ ‫פותחה‬ ‫השיטה‬ 1981 ‫מיומנויות‬ ‫לשיפור‬ ‫בתנועה‬ ‫שימוש‬ – ‫לחינוך‬ ‫וחדשנית‬ ‫ייחודית‬ ‫גישה‬ ‫ורגשיות‬ ‫פיזיות‬ ,‫אקדמיות‬ ‫ללומדים‬ ‫והצלחה‬ ‫הנאה‬ ‫הגורמת‬ ‫תנועה‬ ‫מבוססת‬ ‫חוכמה‬ - ‫התוצאה‬ ‫גיל‬ ‫בכל‬ ‫אותה‬ "‫של‬ ‫רשת‬ ‫בונים‬ ‫אנו‬ ,‫מוח‬ ‫בתרגילי‬ ‫תנועות‬ ‫מבצעים‬ ‫אנו‬ ‫כאשר‬ ‫חדשות‬ ‫למידה‬ ‫חוויות‬ ‫מטביעים‬ ‫אשר‬ ‫בתוכנו‬ ‫נוירונים‬". ‫דניסון‬ ‫פול‬ ‫ד"ר‬
  • 7.
  • 8. ‫ביטוי‬ ‫כתהליך‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫נושאות‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫פעילויות‬‫איכויות‬‫דמיון‬ ,‫משחק‬ ,‫חיוניות‬ ‫כמו‬ ‫והמצאה‬‫מעבר‬‫הטכנית‬ ‫ליכולת‬ ‫ורגישות‬ ‫פתיחות‬ ‫של‬ ‫תחושה‬ ‫מזמינות‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫תנועות‬ ‫ומחברות‬‫ישירות‬‫מילולית‬ ‫בלתי‬ ‫תקשורת‬ ‫עם‬ ‫הוא‬ ‫התהליך‬‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫משחקי‬ ‫של‬ ‫התמצית‬ (‫)שלמות‬ ‫מלאות‬ ‫של‬ ‫לתחושה‬ ‫המביאה‬ ‫חווייתית‬ ‫בדרך‬ ‫למידה‬ ‫הסקרנות‬ ‫כאשר‬‫גדלה‬‫היכולות‬ ‫של‬ ‫וביקורת‬ ‫לשיפוטיות‬ ‫הנטייה‬ , ‫קטנה‬ ‫הצורך‬ ‫את‬ ‫מקדים‬ ‫במרחב‬ ‫ויחסים‬ ‫צורה‬ ,‫בצבע‬ ‫מעורבות‬ ‫של‬ ‫חקר‬ ‫לדיוק‬
  • 9.
  • 10. ‫הראייה‬ ‫טיפוח‬ ‫מחשבים‬‫הם‬‫הגורם‬‫אחד‬ ‫מספר‬‫של‬‫בעיניים‬ ‫לחץ‬‫בארצות‬‫הברית‬ (‫בעיניים‬ ‫טבעי‬ ‫טיפול‬ ‫דיגטאלי‬ ‫)מגזין‬ ‫יותר‬‫ממחצית‬‫המחשב‬ ‫משתמשי‬‫בעיניים‬ ‫לחץ‬ ‫מסימפטומי‬ ‫סובלים‬ ‫כגון‬,‫ראש‬ ‫כאבי‬‫ר‬‫א‬‫י‬‫אחרים‬ ‫וסימפטומים‬ ‫מטושטשת‬ ‫יה‬‫הנגרמים‬ ‫מחשב‬ ‫מסכי‬ ‫עם‬ ‫מעבודה‬ ‫מוגזמת‬ ‫מעבודה‬ ‫הנגרם‬ ‫ראייה‬ ‫מתח‬ - "‫מחשב‬ ‫ראיית‬ ‫"תסמונת‬ ‫לגרום‬ ‫גם‬ ‫עלול‬ ‫מקרוב‬‫לעייפות‬‫כללית‬,‫יעילות‬‫מופחתת‬‫בעבודה‬ ‫ומקרי‬‫טעויות‬,‫גבוה‬‫שכמות‬ ‫ככל‬‫המושקע‬ ‫הזמן‬‫ת‬‫מחשב‬ ‫בשימושי‬ ‫עולה‬ ‫בריאות‬‫העין‬‫תלוי‬‫ברווחת‬ ‫ה‬‫מוח‬ ‫בתרגילי‬ ‫העבודה‬ .‫הגוף‬ ‫כל‬ ‫כלים‬ ‫מספקת‬‫לריפוי‬‫על‬ ‫ושמירה‬‫הראייה‬.‫בריא‬ ‫חיים‬ ‫מאורח‬ ‫כחלק‬
  • 11.
  • 12. ‫בארגון‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ "‫מידע‬ ‫רק‬ ‫הוא‬ ‫השאר‬ ‫כל‬ .‫חוויה‬ ‫היא‬ ‫"למידה‬ ‫איינשטיין‬ ‫אלברט‬ ‫מציעה‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫פעילות‬ ,‫מוסיקלי‬ ‫או‬ ‫אמנותי‬ ‫תהליך‬ ‫בכל‬ ‫כמו‬ ‫עשירה‬ ‫הזדמנות‬‫ורב-ממדית‬‫האינטליגנציה‬ ‫להתפתחות‬ ‫והארגוניות‬ ‫הניהוליות‬ ‫והמיומנויות‬ ‫תהליך‬ ‫תמיד‬ ‫אינה‬ ‫אמנות‬ .‫צפוי‬ ‫הבלתי‬ ‫את‬ ‫לאהוב‬ ‫לומדים‬ ‫באמנות‬ ‫היתר‬ ‫בין‬ ‫מעודדת‬ ‫זו‬ ‫ובדרך‬ ‫ובהפתעה‬ ‫בגילוי‬ ‫כרוכה‬ ‫היא‬ :‫בטוח‬ ‫יצירתית‬ ‫חשיבה‬ ‫גישה‬ ‫מעודד‬ ,‫בידיים‬ ‫שלו‬ ‫דופן‬ ‫היוצא‬ ‫בשימוש‬ ,‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫תהליך‬ ‫וחקירתית‬ ‫התנסותית‬‫ליצירה‬ ‫ספונטני‬ ‫חקר‬ ‫של‬ ‫ותחושה‬ ,‫פתיחות‬ ,‫סקרנות‬ ‫מביאים‬ ,‫זה‬ ‫לתהליך‬
  • 13.
  • 14. ‫מנהלים‬ ‫ופיתוח‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫שתראה‬ ‫מה‬ ‫כל‬ ,‫פטיש‬ ‫הוא‬ ‫ברשותך‬ ‫שיש‬ ‫היחיד‬ ‫הכלי‬ ‫"אם‬ ".‫מסמר‬ ‫יהיה‬ ‫מסלאו‬ ‫אברהם‬ ‫את‬ ‫מפעילה‬ ‫וצבע‬ ‫במכחול‬ ‫הידיים‬ ‫שתי‬ ‫הפעלת‬‫בזירה‬ ‫החושים‬ ‫כל‬ ‫חדשה‬‫זמינים‬ ‫פחות‬ ‫במשאבים‬ ‫גם‬ ‫להשתמש‬ ‫המנהל‬ ‫נדרש‬ ‫כך‬ ‫וע"י‬ ‫היומיום‬ ‫בחיי‬ ‫עבורו‬ ‫ושימושיים‬ ‫בסוג‬ ‫לתפקד‬ ‫המוח‬ ‫את‬ ‫מעודדת‬ ‫הכפול‬ ‫השרבוט‬ ‫פעילות‬,‫חדש‬ ‫ויעיל‬ ‫יצירתי‬‫והקוגניטיבי‬ ‫הרגשי‬ ,‫הפיסי‬ ‫החלק‬ ‫בין‬ ‫המחבר‬ ‫יותר‬ ‫המוח‬ ‫של‬
  • 15.
  • 16. ‫כמנצח‬ ‫המנהל‬ ‫ידיו‬ ‫שתי‬ ‫בהינף‬ ‫מצליח‬ ‫המאסטרו‬ ‫וחדשנים‬ ‫יצירתיים‬ ‫פתרונות‬ ‫ליצור‬ ‫אחרים‬ ‫ולפתח‬ ‫להניע‬ ,‫לשתף‬ ,‫להוביל‬ ‫וערכיו‬ ‫הארגון‬ ‫חזון‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫לפעול‬ ‫יעדים‬ ‫בתוכנית‬ ‫ולעמוד‬ ‫להגדיר‬ ‫סמכויות‬ ‫ולהאציל‬ ‫החלטות‬ ‫לקבל‬
  • 17.
  • 18. ‫הסדנה‬ ‫מטרות‬ ‫לניהול‬ ‫חדשים‬ ‫מרחבים‬ ‫פתיחת‬ ‫אישית‬ ‫והתפתחות‬ ‫שינוי‬ ‫עם‬ ‫להתמודדות‬ ‫כלים‬ ‫יצירתית‬ ‫חשיבה‬ ‫פיתוח‬ ‫לעובדים‬ ‫מנהלים‬ ‫בין‬ ‫בארגון‬ ‫התיאום‬ ‫חיזוק‬ ‫לפעולה‬ ‫אנשים‬ ‫להניע‬ ‫היכולות‬ ‫שיפור‬ ‫ושכנוע‬ ‫השפעה‬ ‫מרחב‬ ‫הגדלת‬ ‫בעבודה‬ ‫להצלחה‬ ‫הצוות‬ ‫ערך‬ ‫חשיבות‬ ‫הבנת‬ ‫רגשית‬ ‫ואינטליגנציה‬ ‫פעילה‬ ‫הקשבה‬ ‫פיתוח‬ ‫והמיקוד‬ ‫הפרספקטיבה‬ ‫הרחבת‬ ‫ולחץ‬ ‫ממתח‬ ‫שחרור‬
  • 19.
  • 20. ‫הסדנה‬ ‫תועלות‬ ‫והאבחנה‬ ‫הניתוח‬ ‫יכולת‬ ‫חידוד‬ ‫והיצירתיות‬ ‫ההמצאה‬ ‫כושר‬ ‫העשרת‬ ‫האנליטית‬ ‫החשיבה‬ ‫יכולת‬ ‫הגדלת‬ ‫הפשטה‬ ‫יכולת‬ ‫פיתוח‬ ‫הארגון‬ ‫כללי‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫ועבודה‬ ‫העצמית‬ ‫והשליטה‬ ‫המשמעת‬ ‫הגברת‬ ‫ולסביבה‬ ‫לעצמי‬ ‫ותפיסתית‬ ‫חושית‬ ‫ומודעות‬ ‫רגישות‬ ‫פיתוח‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫אפקטיבית‬ ‫פעילות‬ ‫ליצירת‬ ‫והקשב‬ ‫הריכוז‬ ‫יכולת‬ ‫הגברת‬ ‫במקביל‬ ‫פרוייקטים‬ ‫מספר‬ ‫של‬ ‫ניהול‬ ‫יכולת‬ ‫פיתוח‬ ‫והחדשנות‬ ‫הסקרנות‬ ‫פיתוח‬ ‫האנליטית‬ ‫היכולת‬ ‫והגברת‬ ‫מובנות‬ ‫חשיבה‬ ‫תבניות‬ ‫רכישת‬ ‫השכנוע‬ ‫וכושר‬ ‫ההבעה‬ ,‫הדיבור‬ ‫שטף‬ ‫פיתוח‬ ‫מערכתית‬ ‫ראייה‬ ‫פיתוח‬
  • 21. ‫הצפויות‬ ‫התוצאות‬ ‫מחשבתית‬ ‫דרך‬ ‫פריצות‬ ‫תוצאות‬ ‫ממוקדת‬ ‫מעשית‬ ‫חשיבה‬ ‫אפקטיבית‬ ‫בינאישית‬ ‫תקשורת‬ ‫צוות‬ ‫בעבודת‬ ‫הרמוניה‬ ‫אמת‬ ‫בזמן‬ ‫החלטות‬ ‫וקבלת‬ ‫המפה‬ ‫של‬ ‫נכונה‬ ‫קריאה‬ ‫הניהול‬ ‫בעולם‬ ‫רגשית‬ ‫אינטליגנציה‬ ‫משימות‬ ‫בניהול‬ ‫ותכליתיות‬ ‫מיקוד‬ ‫כהזדמנות‬ ‫השינוי‬ ‫ראיית‬‫וודאות‬ ‫אי‬ ‫לתנאי‬ ‫והסתגלות‬
  • 22.
  • 23. ‫לסיכום‬ :‫הוא‬ ‫כפול‬ ‫שרבוט‬ ‫במינה‬ ‫מיוחדת‬ ‫חוויה‬ ‫וארגוניים‬ ‫ניהוליים‬ ‫כישורים‬ ‫לשיפור‬ ‫כלי‬ ‫האינטליגנציה‬ ‫להתפתחות‬ ‫מימדית‬ ‫ורב‬ ‫עשירה‬ ‫הזדמנות‬ ‫הרמונית‬ ‫צוות‬ ‫לעבודת‬ ‫עידוד‬ ‫בארגון‬ ‫משותפת‬ ‫שפה‬ ‫ויצירת‬ ‫הניהולית‬ ‫הראייה‬ ‫זווית‬ ‫הרחבת‬ ‫ויעדיה‬ ‫החברה‬ ‫ערכי‬ ‫ומימוש‬ ‫להטמעה‬ ‫המסייעת‬ ‫ייחודית‬ ‫שיטה‬
  • 24. ‫שינטל‬ ‫יונית‬ ‫אודות‬ •® ‫מנכ"ל‬Success Master‫והעצמה‬ ‫לשינוי‬ ‫ייחודיות‬ ‫שיטות‬ ‫במספר‬ ‫מומחית‬ , •‫כלים‬ ‫המעניקים‬ ‫נושאים‬ ‫במגוון‬ ‫הארץ‬ ‫ברחבי‬ ‫מבוקשת‬ ‫ומרצה‬ ‫סדנאות‬ ‫מנחת‬ ‫היומיום‬ ‫בחיי‬ ‫והמיומנויות‬ ‫היכולות‬ ‫לשיפור‬ ‫שימושיים‬ •‫וחשיבה‬ ‫הזיכרון‬ ‫לשיפור‬ ‫בקורס‬ ‫המורים‬ ‫ובהסתדרות‬ ‫המורים‬ ‫בארגון‬ ‫מרצה‬ •‫מוח‬ ‫תרגילי‬ ‫בתחום‬ ‫מובילה‬Brain Gym®-‫מ‬ ‫יותר‬ ‫של‬ ‫עשיר‬ ‫ניסיון‬ ‫ובעלת‬13 ‫תרגילי‬ ‫תוכנית‬ ‫ומייסדי‬ ‫מפתחי‬ ‫דניסון‬ ‫וגייל‬ ‫פול‬ ‫ד"ר‬ ‫של‬ ‫האישית‬ ‫תלמידתו‬ ,‫שנה‬ ‫מוח‬Brain Gym®‫קונסטלציה‬ ‫מנחת‬ ,‫מחדש‬ ‫התחברות‬ ‫בתדרי‬ ‫עוסקת‬ , -‫ה‬ ‫מודל‬ ‫מפתחת‬ ,‫מערכתית‬Success Master ® WIZARD •‫ובאוגוסט‬ ‫לסדנאות‬ ‫חומרים‬ ‫תרגום‬ ,‫חדשים‬ ‫חומרים‬ ‫מפתחת‬2009‫הפיקה‬ ‫התענוג‬ – '‫מוח‬ ‫'תרגילי‬ :‫דניסון‬ ‫פול‬ ‫ד"ר‬ ‫של‬ ‫ספרו‬ ‫את‬ ‫בעברית‬ ‫לדפוס‬ ‫והביאה‬ ‫שבלמידה‬ •‫פעילה‬ ‫ומשתתפת‬ ‫מוח‬ ‫לתרגילי‬ ‫הבינלאומי‬ ‫בארגון‬ ‫בינלאומית‬ ‫פקולטה‬ ‫חברת‬ ‫בינלאומיים‬ ‫בכנסים‬
  • 25. ‫התקשרות‬ ‫פרטי‬ ?‫מתמשכת‬ ‫הצלחה‬ ‫חווית‬ ‫תוך‬ ‫ובהנאה‬ ‫בכיף‬ ‫לפעול‬ ‫רוצה‬ ‫מפעילויות‬ ‫יותר‬ ‫או‬ ‫לאחת‬ ‫להצטרף‬ ‫כדי‬ ‫היום‬ ‫עוד‬ ‫קשר‬ ‫צור‬ Master ® Success‫ובעסקים‬ ‫בחיים‬ ‫והצלחה‬ ‫:לאיזון‬ •‫עסקי/מקצועי‬ ‫ו/או‬ ‫אישי/משפחתי‬ ‫יעוץ‬ •‫סדנאות‬ •‫חווייתיות‬ ‫אינטראקטיביות‬ ‫הרצאות‬ :‫נייד‬054-2340233 :‫אלקטרוני‬ ‫דואר‬Yonit@successmaster.co.il :‫אתרים‬http://braingym4me.co.il http://successmaster.co.il 25