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- 1. 飲食店舗プロデュースを行う会社にて営業 職として勤務した後、DTPデザイナーに転 職。6年目となった現在は、IT関連グルー プ各社のメインデザイナーとして、主に紙 媒体中心のクリエイティブ全般を担当。特 に年3回発行される社内報の制作はコンテ ンツ立案から取材、撮影、編集、デザイン 、印刷、配送手配までを全て一人で担当し ています。次のステップとしてWebデザ インにも携わりたく、現在HTML/CSSを 含むWEBデザインの勉強をしています。 略 歴 - チラシ/パンフレット/ 営業資料/ LP / バ ナーなどのデザインとディレクション - インタビュー記事など写真撮影から編集( 写真編集 / 文字起こし / ライティング / デ ザイン )までをワンストップで行うこと - ブランドロゴデザイン、VI策定 - 簡単な動画編集 - タスクやスケジュールなどの管理 活かせるスキル Mobile Mail Address 090-2751-4292 takuma0084@gmail.com 神奈川県横浜市中区本牧原 1-23 リステージ本牧 406 連絡先 大橋 拓馬 Takuma Ohashi 株式会社夢真 DTPチーム(5名)の副主任としてグループ各社の広報・販促ツール 制作を担当。現在はグループ全社の案件を扱うため、持ち株会社で ある夢真ビーネックスグループに100%出向。主にIT系の企業を担 当しており、メインデザイナーとして社内報やパンフレット、チラ シなどのデザインとディレクションを行っています。 株式会社ニチメンデザイン 営業担当として新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ。展示 会の企画運営、SNSページ運営など。店舗販促物(メニュー、看 板、ポスター)のデザイン業務も兼務していました。 株式会社モバオク モバイルオークションサービスのカスタマーサポートを行うCS部 にアルバイトとして入社。15名ほどのチームのリーダーとして、 通常のサポート業務に加え進 管理やOJTを担当しました。 職 歴 コミュニケーションとデザイン インハウスデザイナーとして、グループ各社の様々な部署とコミュニケーショ ンを取りながら仕事をしてきました。単に依頼された内容を綺麗に仕上げるの ではなく、「一番伝えたいかことは何か(ゴールはどこか)」「伝えたい優先順位 は何か」などのヒアリングを行い、コピーが弱い部分にはリライトを行うなど して、より訴求力のあるデザインとなるよう努めてまいりました。 セルフスターターとしての経験 入社当初、デザインの素材やデータがそれぞれのPCに保存された状態でチーム 内の素材の共有が不便でした。そのためDropboxによるファイル共有のクラウ ド化を提案。会社に稟議を通して導入し、業務の効率化に貢献しました。現在 はチームメンバーが入れ替わってもスムーズに引き継ぎなどが行うことができ ています。 トレンドや新しい技術の習得 普段からSNSを活用し、デザイン系メディアをフォローするなどその時々のト レンドやテクニックをチェックしています。また趣味で音楽活動を行ってお り、イベントのフライヤーデザインや写真のレタッチなど日頃からデザインに 触れて生活しています。また昨年よりUdemyのeラーニングをメインにWebデ ザインの学習を始めており、Adobe XDによるプロトタイプ作成やHTML/CSS の基礎について勉強しています。 その他大事にしていること スピード感を大事にしています。コミュニケーションや制作のスピードが速け れば、アクシデントがあった場合も素早くリカバリーができ、また納期より早 く仕上がりそうな場合には、ブラッシュアップする時間が生まれるためです。 使用OS Mac, Windows 使用ソフト Illustrator, Photoshop, XD, Word, Excel, Powerpoint, iMovie その他ツール Backlog, Slack, Box, Dropbox, Google Workspace 言語 HTML, CSS(学習中レベル) 自己PR PCスキル / ツール （2006年8月∼2013年9月） （2013年1月∼2016年12月） （2017年2月∼現在）
- 2. 株式会社アローインフォメーション 会社案内パンフレット 制作時間 約4週間 システム開発などを行う会社の採用パンフレット。見開きA3サイズ、全8ページ。 写真撮影と編集、 デザイン、 ディレクション、 印刷手配 Illustrator CC、Photoshop CC ツール 内 容 担当領域 Company Profile ARROW INFORMATION 会社側が初めて作成する正式な営業ツールということでロゴを前面に押し出しアピール。
- 3. A R R O W I N F O R M A T I O N A R R O W I N F O R M A T I O N 0 4 0 5 金 融 42% 平均年齢 38歳 Java 55% 66% 34% 開発エンジニア プロジェクト マネージャー スペシャリスト IT コンサルタント インフラエンジニア 上流 SE （顧客折衝・要件定義∼） サーバー設計 ネットワーク設計 サーバー構築 ネットワーク構築 SE （基本設計∼） プログラマ エンジニア一人ひとりが思い描くキャリアを歩めるよう、万全のサポート体制を整えています。 「挑戦したい」 という気持ちを何より大事にしているので、長期的なキャリアパス支援もお任せください。 C A R E E R P A T H Level 1 Level 2 Level 3 High キャリアパス支援 入 社 ∼ ３ 年 ４ 年 ∼ 10 年 10 年 以 降 開 発 実 績 フェーズ 要件定義 24% 設計 43% 製造 31% テスト 2% 公共系 15% 社会インフラ系 32% その他 11% 数字で見るアローインフォメーション エンジニアファースト 当社では 『エンジニアファースト』 を掲げ、 エンジニアがモチベーション高く働きやすい環境づくりに 注力しています。エンジニアをサポートする営業・人事スタッフも元エンジニア。社員一人ひとりの 希望に耳を傾け、 キャリア UP の実現を全力でサポートします。 I N F O G R A P H I C S 組織図 O R G A N I Z A T I O N C H A R T O U R P H I L O S O P H Y 金融 42% 40 代 28% 30 代 43% 50 代 10% 20 代 19% 開 発 環 境 男 女 比 年 齢 C#.NET、 VB.NET 14% COBOL 13% C、C++ 7% Java 55% インフラ 7% その他 4% 経 営 現場拡大による業績アップ 社員への利益還元 高い定着率 優秀なエンジニア採用 お 客 様 高品質なサービス提供 お客さま満足度向上 信頼関係の構築 良質案件の紹介 エンジニア モチベーション向上 プロジェクトを通じたスキルアップ パフォーマンス発揮 社 内 体 制 エンジニア目線の営業 チーム提案 充実した福利厚生 キャリアパス支援 STRU C TU RE M A N A G E M E N T C U S T O M E R E N G I N E E R システムソリューション 第1部 ソリューションシステムグループ1 ソリューションシステムグループ2 アプリ開発グループ 産業システムグループ 金融システムグループ1 金融システムグループ2 金融システムグループ3 公共システムグループ 採用・研修グループ 経理グループ 総務・給与労務グループ ミドルウェア ・ アプリケーション開発グループ1 ミドルウェア ・ アプリケーション開発グループ2 基盤ソリューショングループ システムソリューション 第2部 システムソリューション 第3部 営 業 部 人 材 開 発 部 管 理 部 代 表 取 締 役 取 締 役 会 株 主 総 会 02 03 04 01 入 社 ∼ ３ 年 ４ 年 ∼ 10 年 10 年 以 降 若手エンジニアへの求人パンフレットのためスマートなデザインに。 インフォグラフィックを多用し、視覚的なインパクトとわかりやすさの両立を目指しました。 A R R O W I N F O R M A T I O N A R R O W I N F O R M A T I O N 0 2 0 3 S U P P O R T E N T R U S T E D A3 2 中央改札口 電気街口 昭和通り口 JR秋葉原駅 秋 葉 原 駅 東 京 メ ト ロ 日 比 谷 線 昭 和 通 り 昭 和 通 り 中 央 通 り 中 央 通 り つ く ば エ キ ス プ レ ス Ｊ Ｒ 山 手 線 ・ 京 浜 東 北 線 ・ 新 幹 線 東 京 メ ト ロ 銀 座 線 秋 葉 原 駅 セブンイレブン ヨドバシ カメラ ファミリーマート ローソン JR総武線 至新宿 至千葉 事 業 紹 介 開 発 実 績 銀行 財形、預金、外為、内為、その他情報系 証券 株式、債券、信用、投信、財務、約定 クレジット 請求、債券、与信照会 （オーソリ） 、統合 生保 / 損保 保全システム、社内預金オンライン、契約管理資産運用 （国内証券） 、代理店管理、顧客管理 E C サイト EC サイト （各種ショッピングサイト） 構築 ゲーム ポイント加算システム、会員ログ監視システム、課金システム、ログイン認証基盤システム 広告 テレビ広告アンケート処理、営業放送システム インフラ IA サーバ （認証サーバ、メールサーバ、AP サーバ） 、仮想環境 （VMware、Hyper-V） 、 クラウド環境 （AWS、Azure、GCP） 、ストレージ （NetApp、ETERNUS） 、ネットワーク 通信 次世代携帯電話機システム、移送情報取消処理システム 電力 / ガス 人事、労務、検針、営業料金システム、配電システム 航空 人事、労務、国内旅客収入管理システム、座席予約管理、整備運用システム 運輸 座席予約管理、JR システム、旅客流動評価システム、運賃料金計算システム 運行管理システム、特別割引運賃計算システム 官公庁 雇用保険給付システム、事案管理システム、電子申告システム 私たちは設立から20 年以上、金融業界や官公庁等を中心に多くのクライアントの ITソリューション パートナーとして成長してきました。要件定義、 設計、 開発・構築、 運用・保守といったあらゆるフェー ズにおいて、多くの実績と高い信頼をいただいています。 社会インフラ系 金 融 系 公 共 系 そ の 他 アローインフォメーションでは、お客様のご期待に応えご満足頂ける高品質な情報サービスの提供を 通じて、 「人々が生活しやすい未来創造の実現」 に貢献することを使命としています。 お客様の開発現場において当社の エンジニアが常駐して開発支援を 行います。先進技術のプロフェッ ショナルから大規模プロジェクトの 中核エンジニア、調査分析から要 件 定 義、開 発、保 守 運用まで、あ らゆる課題にあわせて提案いたし ます。 業務アプリケーションからスマート フォンアプリケーションまで、企画 から開 発、インフラ構 築、運用支 援まで一括でおこなうことができ ます。規 模の大 小を問わず、お客 様にとっての 「べスト」 を提案いた します。 B U S I N E S S C O N T E N T S D E V E L O P M E N T 事業内容 社名 設立 資本金 本社所在地 従業員数 会社資格 主要取引先 グループ企業 コーポレートサイト 運営サイト アクセス 株式会社アローインフォメーション 会 社 概 要 C O M P A N Y I N F O R M A T I O N コンピュータ・ソフトウエアの技術提供 コンピュータ・ソフトウエアの受託開発 前各号に付帯する一切の事業 株式会社 TOKAIコミュニケーションズ、株式会社インフォメーション・ディベロプメント、 株式会社オージス総研、楽天株式会社、慶應義塾大学、株式会社スクウェア・エニックス、 株式会社クロスキャット、 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社、TDCソフト株式会社、 エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社、富士ソフト株式会社、 パーソルプロセス＆テク ノロジー株式会社、 日本ビジネスシステムズ株式会社、 情報技術開発株式会社、 日本コムシンク株式会社、 セコムトラストシステムズ株式会社、 株式会社日立ソリューションズ東日本、SCSK 株式会社、株式会社インターネットイニシアティブ つくばエクスプレス 秋葉原駅 A3 出口より 徒歩 1 分 JR 線 秋葉原駅中央改札口より 徒歩 2 分 東京メトロ日比谷線秋葉原駅出入口 2より 徒歩 2 分 東京メトロ銀座線末広町駅出入口 1より 徒歩 6 分 都営新宿線岩本町駅 A3 出口より 徒歩 6 分 2020 年より夢真ホールディングスグループ ( 現：夢真ビーネックスグループ [ 東証一部 ]) の一員となり、 グループ全体で幅広い事業展開を行っています。 グループ各社 >> 株式会社夢真、株式会社夢テク ノロジー、株式会社夢プロエンジ、 ネプラス株式会社 株式会社インフォメーションポート、株式会社 SAMURAI、 ガレネット株式会社 Java エンジニアのための転職支援サイト「FEnet Java」 https://www.fenet.jp/java/ java@fenet.jp ISO27001 認証取得 健康優良企業 「銀の認定」 取得 健康経営優良法人 2021 （中小規模法人部門）認定取得 一般労働者派遣事業 派 13-306689 1996 年 9 月6 日 3,000 万円 176 名 （2020 年 6 月現在） 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町 300 番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 10 階 https://www.arrow-i.co.jp/ 会社案内パンフレット A R R O W I N F O R M A T I O N A R R O W I N F O R M A T I O N 0 6 0 7 社員インタビュー アローインフォメーションで働くメンバーを紹介します。みんな思い思いのキャリアを歩んでいます。 I N T E R V I E W S Q. これまでの経歴を教えてください。 新卒から4 年間メーカー営業をしていました。その間に独学 で基本情報技術者資格を取得し、 エンジニアとして当社に転 職しました。 Q. 転職をするきっかけは何でしたか？ 実は、 中学生の頃からエンジニアに憧れていたんです。数学 が苦手であきらめていたのですが、 エンジニアが人手不足だ と聞いて、 自分にもチャンスがあるのではないかと思い転職 を決めました。 Q. 入社を決めた理由は何ですか？ 転職フェアで採用担当の方に 「なんでも聞いてください！」 と 言われて、私、 「ブラックじゃない会社の見分け方ってありま すか？」 って聞いてしまったんです （笑） それなのに丁寧に答え ていただけて。一緒にいた社員の方の顔もイキイキしていた のでここなら大丈夫そう、 と思えました。 Q. 会社の雰囲気・働く環境はどう思いますか？ 現場の助け合える雰囲気はすごく良いですね。本社に進 レ ポートを送った時に 「大丈夫？」 と気にかけてもらえるのも助 かります。担当プロジェクトを決める時も個人を尊重してく れてワークライフバランスにも気を配ってもらえるので、一人 ひとりに向き合ってくれる会社だと感じています。 助け合える雰囲気があり、一人ひとりを尊重してくれるから経験が浅くても安心です！ Q. 現在の仕事内容とやりがいを教えてください。 2019 年 10 月から管理ポジションになりました。事業計画 など経営にかかわる仕事から、営業のサポートまで幅広く 行っています。飲み会などで 「Aさんについていくよ！」 など 言ってもらえることもあり、喜びを感じています。 責任あるポジションになったので、 自分の成功がみんなの幸 せにつながると考え、 日々仕事と向き合っています。 Q. 会社の雰囲気・働く環境はどう思いますか？ IT 業界のなかでは社員のつながりが強いと思います。各課 のカラーがそれぞれ異なるのも特徴ですね。 「やりたい」 と声 をあげる人にはどんどんチャンスを与えていく会社なので、向 上心がある方には合っています。 Q. 求職者へのメッセージをお願いします。 今よりさらに規模が大きくなっても、 『エンジニアファースト』 の風土は維持したいと思っています。社員の意見を吸い上げ る機会がきちんとあるのでやりたいことはやってほしいし、実 現のためのフォローは全力で行います。 夢を持っているけど、 どうしたらいいかわからない方にはピッタリの環境のはずで す。仕事が楽しくなれば、人生はもっと楽しくなりますよ！ 仕事が楽しければ、人生はもっと楽しくなる！さらに規模が拡大しても、エンジニアファーストを守ります。 Q. これまでの経歴を教えてください。 新卒からずっとエンジニアです。以前は SES の会社で Web アプリの開発を担当していました。 Q. 入社を決めた理由は何ですか？ 私の入社時に 『PM 育成プロジェクト』 があり、 この会社なら 学びながら成長していけると思ったからです。リーダー前提 で迎えてくれるというのも大きなポイントとなり、計 30 社ほ ど検討し、 当社を選びました。 Q. 現在の仕事内容とやりがいを教えてください。 帳票パッケージの開発プロジェクトに参画しています。リー ダーとしてアサインされていますが、 自分でも手を動かして開 発も行なっていますよ。現場での裁量が大きく、 マネジメン ト方法まで任せてもらえるので、 やりがいが大きいです。開 発だけでなくインフラまわりの知識がつくことも今の現場の おもしろいところですね。 Q. 求職者へのメッセージをお願いします。 「成長したい」 「チャレンジしたい」 と思ったとき、 それに応え てくれる環境がないと、成長は難しいです。その点、 アロー なら心配いりません。成長意欲に応じてくれる会社なので、 意欲のある方の入社をお待ちしています！ 「マネジメントをやってみたい」 そう思っていた私をリーダー前提で迎えてくれたのがアローでした。 （Y.Aさん） （Y.Hさん） （M.Kさん） キャリアパス面 談 ライフスタイルや価値観の多様化、少子高齢化社会の到来など、社員のニーズも幅広くなってきてい ます。アローインフォメーションでは多様なニーズに応え安心して長く働いて頂ける環境を用意するに あたり、 ３つの柱に基づき社員満足度の向上に取り組んでいます。 社員満足度の向上 E M P L O Y E E S A T I S F A C T I O N フォロー制度 O U R S U P P O R T 「5 年後どんなエンジニアになりたいか」 経 験豊富な上長と一緒に目標設定を行いま す。目標は年単位、 クォーター単位にブレ イクダウン。その後は、定期的に実施する キャリアパス面談で上長と PDCA サイク ルを回しながら実践していきます。自分一 人ではできなくても、会 社や上 長のフォ ローがあれば夢を実現する可能性がぐっ と上がります。 資格取得支援 頑 張って資 格を取 得したら奨 励 金の支 給 も。対象となる資格は 40 以上です。資格 勉強会や学習支援を活用し、特に Oracle 認 定 Java Gold/Silver は 多くの 社 員 が 取得しています。 H E A L T H ・ベネフィットワン ・年間休日１２４日以上 ・完全週休 2 日制 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇・奨励金 ・安全衛生委員会 （産業医面談） ・入社時の有給休暇付与 ・取得日選択制の夏季休暇 ・在宅手当 社員一人ひとりが能力を最大限 に発 揮するため、心身ともに負 担を軽減して仕事に集中できる ようにサポートしています。 心 身とも に 健 康 で あ ること W O R K P L A C E ・各種手当 （住宅・家族） ・退職金制度 ・確定拠出年金 （401K） 制度 ・団体保険 ・出産・育児休暇 ・短時間勤務正社員制度 結婚、 出産、 そしてリタイア後も。 これから様々なライフイベントを 迎える時も安心して働けるよう 制度を充実させています。 安 心 して 働 ける 環 境 を E N G A G E M E N T ・全体会議 （年 2 回） ・帰社ミーティング （毎月） ・入社オリエンテーション ・キャリアパス面談 ・フォローアップ面談 ・社員旅行 ・サークル活動 ・社員満足度アンケート チームワークが求められる IT の 現場において、 コミュニケーショ ンは重要な要素です。人とのつ な がりを深 め、よりよいチーム ワークを築くきっかけを作ってい ます。 人 と の 縁 つ な が りを 大 切 に 素材写真より実際の社員の方がリアリテ ィがあるため、自らディレクションを行 い社員撮影を行いました。 株式会社アローインフォメーション
- 4. 年3回発行されている社内報では、企画打ち合わせから取材、デザイン∼印刷手配まで全て携わり、1人 で仕上げています。在籍する派遣エンジニアのための社内報なので、キャリアアップの手助けとなる記 事や社員インタビューがメインです。表紙には会社のキャラクターを毎回登場させています。 社内報 株式会社夢テクノロジー Vol. 1 夢テクノロジー社内報 光村研修センターにて外国人研修生と講師の皆さん ティープラス [佐藤社長現場レポ]社長がゆく 夢テクキャラクター発表/新卒営業員紹介 社長メッセージ/グループ会社紹介 全国採用拠点紹介 人材開発部メンバー紹介/サークル紹介/両国寮お披露目会 Vol. 2 夢テクノロジー社内報 ティープラス [佐藤社長現場レポ]社長がゆく 人材採用本部のゆるっと小話/外国籍交流会 人材開発部ニュース 技術マネージャー紹介/サークル紹介/福利厚生 グループ会社インフォメーション 秋葉原オフィスにて人事総務メンバーの皆さん Vol. 3 夢テクノロジー社内報 ティープラス [佐藤社長現場レポ]社長がゆく 人材開発部ニュース 技術マネージャー紹介/サークル紹介 CCNA研修１日体験/ある技術者の１日 グループ会社インフォメーション Vol. 4 夢テクノロジー社内報 ティープラス [佐藤社長現場レポ]社長がゆく 人材開発部ニュース/IRニュース SBテクノロジー様インタビュー ITソリューション部特集 道楽自慢/福利厚生 ユメカ & テクテクが可愛いぬいぐるみになりました！秋葉原オフィス 5F&6F にいるから会いに来てね！ Vol. 5 夢テクノロジー社内報 ティープラス [佐藤社長突撃レポ]社長がゆく 人材開発部ニュース/IRニュース 株式会社セールスフォース ・ ドッ トコムインタビュー 東日本IT営業部 営業1課&営業2課 道楽自慢/福利厚生 Vol. 6 夢テクノロジー社内報 ティープラス [佐藤社長突撃レポ]社長がゆく 人材開発部ニュース ロールモデルインタビュー 東日本IT営業部 営業3課&営業4課 道楽自慢/福利厚生 IRニュース Vol. 7 夢テクノロジー社内報 ティープラス [佐藤社長突撃レポ]社長がゆく 人材開発部ニュース ロールモデルインタビュー 企業インタビュー IRニュース/福利厚生 インフォメーション 制作時間 約4∼6週間 ITエンジニア派遣を行っている会社の社内報。B5サイズ、全16∼20ページ。年3回発行。 取材、 文字起こし、 文章校正、 写真撮影と編集、 デザイン、 ディレクション、 印刷手配 Illustrator CC、Photoshop CC ツール 内 容 担当領域
- 5. AWS ITスペシャリスト 共に進もう ！ 11 10 従来研修と新たに追加された３つの研修を紹介！ ！ 高度研修で皆さんのスキルアップを応援します！ IT高度研修 ̷ྩ⎶ᙡ≲NEWS 人材開発部からキャリアアップに関する情報をお届け！ AWS研修 / ITスペシャリスト研修 01 シェアNO.1Amazon社が提供するクラウドサービス AWS、 OSミドルウェアを用いた設計・構築の研修 ITインフラの高い専門性と技術を取得 サーバ、 NW、 ストレージ仮想化基盤の設計・構築の研修 期間 場所 定員 昨年 12 月全国から 25 名の応募があり、 前回からフロー が 2 次選考までに変更となりました。2 次のテストを合格 された方が現場との調整終了次第、 研修参加になります。 12月度高度研修 （自薦） ご報告 Router：Cisco1812 / Switch：Catalyst2960S、 3750G Firewall：Fortigate FG-60D / Load Balancer：A10 AX1030 ( 予告なく変更することがあります ) 使用機器 どんな研修？ 2ヶ月 秋葉原研修センター(原則ライブ研修 ) AWS12名/隔月 ITスペシャリスト6名/隔月 ※1 ※2 ネットワークスペシャリスト研修 02 実機操作にこだわったカリキュラムで、 プロトコルレベルからネットワーク技術の理解を深められる 受講生ごとに実機を複数台使用できる環境を提供 小規模LANネットワークの構築を通じて、 ネットワークの詳細設計から構築、 試験という一連の業務を疑似体験 IT インフラを代表する職種の 1 つであるネットワーク エンジニアの仕事の中で、 重要かつ人気なのがネット ワークシステムを作っていく設計・構築のお仕事です。 ネットワークスペシャリスト研修では、 この設計・構築 の仕事を遂行できるようになるためのスキルセットを、 実機を操作しながら身につけていきます。 期間 場所 定員 2ヶ月 秋葉原研修センター(原則ライブ研修 ) 現在のところ最大3名/月 (変動あり） ※1 ※2 ※基礎研修の評価や面談による選考があります どんな研修？ Salesforceデベロッパー研修 03 データベース検索言語 「SOQL」 使用した情報検索 Visualforceを使い、 新しい画面UIを作成 プログラミング言語 「Apex」 を使用し、 お客様に合わせた業務フロー構築 「SOQL」 や 「Visualforce」 、 「Apex」 などを駆使し、 お客様の業務に合わせた Salesforce を構築するこ と。さらにセールスフォース・ドットコム社が認定する 公 式 資 格 を取 得 することを目標 にしているのが Salesforce デベロッパー研修です。 期間 場所 定員 2ヶ月前後 秋葉原研修センター(原則ライブ研修 ) 10名∼20名予定 Information ※1 ※2 どんな研修？ 04 Information 期間 場所 定員 2ヶ月 秋葉原研修センター(原則ライブ研修 ) 15名予定 ※1 ※2 ※1： ※2： セールスフォース開発者育成が目標 2021年4月スタート！ ！ Microsoft Azure研修 Microsoft Azure Fundamentalsの取得 Microsoft Azure Administratorの取得 Microsoft 社が提供するクラウドプラットフォームの 「IaaS」 と 「PaaS」 を 1 から理解できる研修です。 Azure Virtual Machines や Azure Storage 等、 Azure で使用できるサービスを研修期間中に自 分で構築し技術を習得することができます。 従来研修 2021年1月スタート！ ！ 詳細はてくなびへ！たくさんのご応募お待ちしております！ ITインフラの中でも人気のあるネットワーク分野についての高い専門性を身に付け、 ネットワークスペシャリストとしての第一歩を踏み出しませんか？ Information Information ATTENTION 効果測定で一定基準に満たない方は途中離脱もあり得ます。 IT高度研修の受講は、 各IT営業本部及びIT営業企画本部に所属する 技術者に限定されています。 少人数で感染に気を付けながらの実施です。 受講生のみなさんにも検 温、 マスク着用など感染対策をお願いしています。 メインとなるエンジニア社員向けのキャリアップ支援ページは、ただのお知らせや情報の羅列とならないようPOPか つ最近とトレンドを取り入れたデザインにしています。一見難しそうな研修にもチャレンジしてもらえるように、ワ クワクするような紙面を目指しました。 社内報 株式会社夢テクノロジー
- 6. 小 柳 宏 典 さん 小 柳 宏 典 エンジニアのお仕事を始めたのはいつ からですか 27歳くらいの時です。その前はアメ リカに留学していて、業界のことも何 も知らなかったので、一から勉強しま した。 初めはどのようなお仕事でしたか 一番初めはキッティング作業でした。 スイッチの筐体を開梱から梱包まで一 通り携わる業務なのですが、作業指示 書や現場の責任者の指示で進めて行く ので、ネットワークがどういうものか 全く理解していなくても作業を進めて 行くことができました。 「あ、ネット ワークってこういうものなのかな」と いうことが少しだけ掴めた現場でした ね。こちらは２ヶ月ほど従事していま した。 ２番目にネットワークの運用保守の現 場へと移られましたが、こちらはどう でしたか こちらは365日24時間体制で、二人 交代制で勤務していました。常に電話 もしくはアラームが鳴る現場で、ヒア リングした内容に次々と対応していく という毎日でした。 ３番目の現場がネットワーク・サーバ の構築支援業務ということで、お仕事 のレベルが上がりましたが、実際には どのようなお仕事でしたか 夢テクの基準でいうところのレベル2 に相当します。まず、社内のネットワ ーク構成図を作成するところから始ま り、その後に社内システムの構築をい きなり一人で任されました。まだその 時点でネットワーク機器もサーバも触 ったことがなく手順書もなかったの で、Googleでひたすら検索を繰り返 して設定をしていきました。案の定、 思った通りの設定が出来ず、１ヶ月以 上、設定と失敗を繰り返した記憶があ ります。 この内容だと、レベル2というよりレ ベル3∼4くらいに見受けられます CCNPを持っているレベルの業務内 容でしたので、実質レベル３∼４の業 務だったと思います。自分の知識レベ ルより遥か上を行く内容だったのでギ ブアップしたい気持ちもありました が、周りの方にも助けられて最終的に は何とか構築（設定）することができ ました。大変な現場でしたが、この経 験があったからこそネットワークとサ ーバについてかなり詳しくなったの で、成長するターニングポイントにな ったプロジェクトだったと思います。 ４番目にネットワーク・サーバの運 用・監視業務のプロジェクトへと移っ た頃は、未経験スタートから3∼4年 経った時期だと思いますが、ご自身の キャリアはどのように考えていました か？ 3年経った時にようやくIT業界がどう いうものなのか少しずつ見えてきて、 プロジェクトリーダーのようなリーダ ー的な立ち位置で仕事がしたいという 気持ちが強くなってきました。あとは お客様とIT用語を使ってスムーズに コミュニケーションを取れるようにな ったのもこの頃でした。自分が設定し ていた年収目標に近づいたのも、また 案件が選べるようになってきたのもこ の頃ですので、エンジニアとして活躍 できるようになるにはやはり3年はか かると思います。 こうして聞くと、お仕事をしながら常 に勉強をされていたようですが、学習 のコツなどはありますか 仕事の前や終わった後に勉強をしてい ました。当時はまだインターネットを 使って勉強する時代ではなかったの で、書籍を買ったり、自費でスクール に通って資格取得を目指していまし た。学習のコツとまではいかないです が、例えばCCNAの勉強でしたら、 当時 CCNA のセットというのがネッ トで売っていたのでそれを購入して組 み立てたりしていました。自分の手で やってみないとわからないというとこ ろが結構あったので、サーバ機器など も購入して自分でいじっていました。 様々な現場を経験し今回eラーニング の講師をされますが、eラーニングの 上手な使い方はありますか 自分でいつ勉強するのかを決めること と、例えば通勤時間などにゲームや YouTubeではなくスマホで講義動画 を見るなど、5分でも10分でも 間 時間に勉強する習慣がついていけば、 いつの間にか必要な知識が蓄えられて いくと思います。また、自分が何時間 勉強しているか、またどこまで進んで いるとかいうのはeラーニング上で確 認することができるので、それを目安 にスケジュールを組んでいただくと、 より計画的に学習ができると思いま す。 最後に、小柳さんにとって「未経験か らエンジニアを目指す」とは 「チャレンジ・挑戦」につきると思い ます。私も未経験で入って右も左もわ からない状態からスタートして、失敗 もたくさんありましたが、常に新しい ことに挑戦していくというモチベーシ ョンが自分を成長させ、最終的に今に 繋がっていると思っていますので、 まずは新しいことにどんどんチャレン ジしてほしいなと思います。あとは技 術的なことで言えば、実機に触れて 色々経験してみるというのが一番大事 です。やっぱり知識だけじゃなくて実 際の操作で覚えていくことが多いと思 うので、それをとても大切にして欲し いと思います。頑張った分だけ返って くるのがIT業界の魅力でもあります ので、研修制度や資格支援制度も整っ た今、会社を大いに使っていただき、 知識と技術力の双方が備わったエンジ ニアに育ってほしいと願っています。 外国語学部スペイン語学科を卒業後、 物流会社に就職。 その 後アメリカへ留学し帰国後、 SES企業に就職。 未経験からイン フラエンジニアとしてキャリアを積み、 プロジェクトリーダーを 務めるまでに至る。 日本語教師を経て、 夢テク ノロジー人材開 発部にてOJT教育を担当。 今回、 eラーニング講師に着任。 自身 の経験を活かし、 未経験からチャレンジする若手エンジニアの 育成に注力している。 常 に 挑 戦 し て い く 姿 勢 が 未 来 の 自 分 に 繋 が る 現場経験：6年 e ラーニング講師 常 に 挑 戦 し て い く 姿 勢 が 未 来 の 自 分 に 繋 が る Interview Profile （こやなぎ ひろのり）40歳 未経験からITの道へ てくなび キャリアデザイン連動企画 『未経験からエンジニアを目指すとは？』シリーズ インタビュー完全版はてくなびへ！ 動画版はこちらから視聴できます 6 7 （上）インビューページは若干きちっとしたデザイン。実際に取材に出向き、写真撮影から文字起こし、文章編集、 レイアウトまでを行います。話し言葉から文語表現に直し、言い回しなどもここで細かく調整しています。 （下）エンジニアと派遣先企業の架け橋となる営業部署の紹介ページ。営業マンの存在が身近に感じてもらえるよう に若干の遊び心を加えながら編集しました。写真撮影とディレクションも全てやっています。 社内報 株式会社夢テクノロジー
- 7. デザイン、 印刷手配 Illustrator CC、Photoshop CC ツール 担当領域 チラシデザイン 営業チラシ一例。営業企画よりいただいた原稿を元に作成しています。レイアウトの際は情報の優先順位を明確にし 、依頼側のイメージを保ちつつ顧客へのわかりやすさ、かつインパクトのあるデザインを心がけています。 AWS Japan Certification Award 2020 「ライジングスター of the Year」 受賞記念 「AWS 400 Certified」 認定 株式会社夢テクノロジーは、この度AWS認定資格保有数400超を達成し、 アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社より「AWS 400 Certified」に認定されました。 また「AWS Japan Certification Award 2020」において、 対前年比でAWS認定取得数の伸びが一番高かったAWSパートナーに送られる 「ライジングスター of the Year」を受賞。 これらを記念し、弊社で実施している研修に無償で参加いただけるキャンペーンを実施します。 AWS研修に無償でご招待!! 内 容 対 象 褒 賞 対象期間 配属対象期間 褒賞対象者 研修受講期間 弊社が実施しているAWS研修を社員様1名様に限り、無償にて受講いただける権利を付与致します。 ※複数の方の希望に関しましては別途ご相談させていただきます。 ※1.弊社社員が受講する通常研修を一緒に受講いただきます ※2.期間内に個別契約書を締結した場合 ※3.研修の定員により研修受講月は調整させていただく場合ございます 弊社AWSエンジニアを初めて受け入れを頂けるお客様。 または、既に受け入れは行っているが今後複数の活用をご検討いただいているお客様。 夢テクノロジー AWS研修受講（※1） 2021年8月1日∼2021年12月31日 2021年9月1日∼2022年1月31日（※2） AWSエンジニアを受け入れていただいたお取引企業様社員の方 2021年10月スタート研修∼2022年3月スタートの研修まで（※3） お申込み方法 詳細は裏面へ！ キャンペーン事務局よりご担当者様宛にお送りするご案内メールよりお申込みください。 夢テク 問い合わせ 半額 今の派遣料金から 9月30日までにお問い合わせのお客様限定 キャンペーンコード YM109 お電話はコチラ ※上記記載の 「豊富な人材」 対象 ※お問い合わせの際にキャンペーンコードをご記載下さい 検索 夢テクノロジーの 名の圧倒的社員数 豊富な人材 AWS / Azure / Salesforce Vmware / NW構築 etc... 転籍可能 ITエンジニア サービス 3500 47都道府県に対応可能 社内IT化のお悩みにDXサポート! 制作時間 3日∼1週間程度
- 8. ① 求人サイト「FEnet Java」メインビジュアルデザイン（PCサイト） ② 求人サイト「FEnet」ロゴデザイン WEBサイト 案件検索 未来はきっと半歩先にある 求人・案件 ご就業の流れ コラム 転職相談 無料会員登録 今までの経験も活かしながら、少しずつ、前に進んでみる。 なりたい自分になる。そんな未来をFEnet Javaが叶えます。 制作時間 3日程度 （打ち合わせなど含む） 写真撮影と編集、 デザイン Illustrator CC、Photoshop CC ツール 担当領域 制作時間 1日 （他複数パターン作成あり） デザイン Illustrator CC ツール 担当領域 「採用ページであることがわかるデザイン」「シャープ（意識高い系）過ぎないが、おしゃれさ は出したい」「デザインはシャープでも、写真や色によって柔らかさを出したい」という要望で あったため、三角形モチーフを使いシャープさとデザイン性を保ちつつ、写真で柔らかい雰囲気 を演出しました。写真撮影も担当しています。 エンジニアのための求人サイト「FEnet」のメインロゴも 担当しました。「鳥っぽい感じ」という難しいキーワー ドで依頼されましたが、そこから「羽ばたく羽」をイメ ージし、同時にエンジニアを応援する旗のようにも見え る「F」の文字をベースにデザインしました。 FEnet Java メインビジュアルとロゴデザイン
- 10. グループ広報部からの依頼で作成。バラエティ番組のロゴ風にとの要望があった ため、カラフルで楽しげなデザインを提案しました。本社のある汐留イタリア街 にちなんでイタリアカラーのバージョンも。 株式会社オープンアップ（2022.04∼）のデザイン及びVIの策定 ロゴデザイン イントラサイト「しおすく！」ロゴデザイン原案 汐 留 S Q U A R E 汐 留 S Q U A R E 汐 留 S Q U A R E 汐 留 S Q U A R E Illustrator CC ツール 制作時間 1日 ビジュアルアイデンティティ ガイドライン ブランドマークと社名ロゴ ブランドシンボル 英文 : Almaq Refined ブランドマーク 和文 : モリサワ 新ゴ Pr6 DB 01 50 カーニング トラッキング 20 トラッキング 縦組み 横組み 30 50 20 50 「オープンアップ」の文字に合わせて適宜調整 「Open Up」の文字に合わせて適宜調整 水平比率 85 ブランドマーク及び社名ロゴは、コミュニケーションにお いて最も重要な視覚的要素です。これらを正しく使用して いくことでブランドのイメージを正確に伝えることができ ます。ブランドマーク及び社名ロゴを使用する場合は、規 定の文字組をした上で、文字をアウトライン化して使用し てください。ブランドシンボルについてはファビコンなど にアイコンとして単独利用が可能です。 [ ブランドシンボルの由来 ] エンジニアと社会をくっつける磁石となるように シグネチャー表示例