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Présentation
Rambouillet
Cambrai
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24 et 26 Octobre 2017
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Agenda
Le contexte des
entreprises évoluent
très vite
Mais est-ce que les
usages suivent ?
Que se passe-t-il
dans les
entreprises?
Pourquoi Office 365
révolutionne les
entreprises
Quels sont les outils
et leurs usages ?
Comment Office 365
répond à ce
bouleversement dans
les entreprises ?
Qu’est ce qu’il faut faire
pour pouvoir en
profiter ?
Et comment
accompagner ce
nouveau mode de
travail ?
Que faut-il faire pour
que l’entreprise
profite de ces
technologies ?
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24/26 Octobre 2017
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« La bienveillance est la
disposition affective d'une
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l’esprit d’équipe et
communiquer ?
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#Ecoute du terrain
« les bonnes idées viennent
souvent de vos propres
collaborateurs »
Quelles solutions
pour donner la
parole et co-
construire ?
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#Télétravail
« réinventer une
proximité »
Quelles solutions
pour réinventer une
proximité ?
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« apporter de la
reconnaissance»
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facilement de la
reconnaissance ?
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« les managers
doivent apprendre
à devenir plus
leader que boss »
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possible ces
postures ?
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des contraintes inédites
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#concurrence
disruptive
une startup peut abattre des groupes
historiques
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#TimeToMarket
… proposer des produits
rapidement dans des cycles
courts c’est vital
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+ vite
• Décisions rapides
• Echanges rapides
• Mise en œuvre rapide
+ d’acteurs
• Commerciaux
• Informaticiens
• Ux, ergonomes
• Designers
• …
++ + complexes
• Toujours + technologique
• Toujours + compliqué, avec
des systèmes
• De nouvelles technos (IA,
Blockchain, Big Data, iOT, …)
+
#Accélération #Complexification
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Bref, l’entreprise a bien changé
mais est-ce que les outils ont suivi ?
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Quels usages & outils pour
répondre à ces challenges ?
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Quel est l’outil le plus utilisé pour
permettre la collaboration
électronique en 2017 ?
Devinette !
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Le mailreste l’outil le plus
utilisé pour collaborer en 2017
comme
il y a 30 ans
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bloque la fluidité
empêche de
donner la parole
ne permet pas
d’écouter le terrain
rend difficiles les
échanges sur des sujets
complexes
ne facilite pas la
reconnaissance
professionnelle
impose une certaine
distance dans les
échanges
génère une charge de
travail supplémentaire
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La transition
reste difficile
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pas le temps
j’ai mes habitudes
on a toujours fait
comme ça
tout le monde n’utilise
pas encore ces outils
Je ne sais pas comment
et quand les utiliser
mon patron ne veut
pas qu’on change
Je suis trop vieux
Je m’en fous royal
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« pas de temps à consacrer à essayer d’en gagner »
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Pourtant, évolution continuelle des outils
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Chef, ne
changeons rien,
c’est plus prudent
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Pourquoi Office 365 révolutionne
(toutes) les entreprises ?
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« tout un écosystème d’entreprise clé en main »
authentification sécurité hébergementOutilsdecommunication
Intranet,collaboratif
maintenance
Productivité personnelle
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Avant office 365
Une équipe système,
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en messagerie
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Révolution #1 : démocratisation & Cloud
Solutions accessibles aujourd’hui à toutes les
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Accès avec un compte
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Connaissez-vous ces outils ?
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Lesoutilsquej’utilise
dansmesmissions 2006 
2011 
2015 
2017 
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Accompagner, expliquer,
c’est juste indispensable
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L’accompagnement est capital
pour éviter …
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… de passer de ça…
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… à ça…
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Il faut réinventer sa manière de
collaborer et de partager
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Yammer et Teams change radicalement
la manière de dialoguer
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Yammer et Teams change radicalement
la manière gérer les échanges
La messagerie Yammer / teams
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Pour tous les domaines
de la vie en entreprise
Animer les
projets
Animer les
équipes / les
directions
Promouvoir
l’innovation
Animer des
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Co-construire
ensemble
Digitaliser des
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Animer les projetsPour
échanger
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direction, une entreprise
Pour porter les
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collaboratives
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environnement
digital
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Comment lancer la transformation digitale
avec Office 365 (ou autre chose) ?
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Ce ne sont pas les outils d’Office 365 qui
transforment l’entreprise, mais
les usages apportés par les outils
participent et rendent
possible la transformation digitale
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A la base une
volonté de
transformation
réelle
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L’ENTREPRISE 1.0 L’ENTREPRISE 2.0
• Cloisonnée
• Très hiérarchique
• Pas de droit à l’erreur
• Toutes décisions longues
• Manager = boss
• Pas de droit à la parole
• Pas confiance
• Projets Cycle en V
• Pas d’initiative
• Top down
• Décloisonnée
• Poids hiérarchique moins fort
• Droit à l’erreur et aux tests
• Décisions courtes
• Manager = LEADER
• Droit à la parole
• Confiance par défaut
• Projets agiles
• Initiatives encouragées
• Bottom up
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Les effets
induits des
usages et des
outils sur
l’entreprise
• Initiatives par les collaborateurs
• Prise de parole
• Sollicitation entre collaborateurs
• Entraide
• Transparence
• …
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• Initiatives par les collaborateurs
• Prise de parole
• Sollicitation entre collaborateurs
• Entraide
• Transparence
• …
Toutes les entreprises
ne réagissent pas de la
même manière face à
ces effets induits
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DirigeantMangerCollaborateur
J’ai décidé que
nous allions
utiliser Yammer
parce que…
… parce que
d’autres
entreprises le
font !
Sans accompagnement
Yammer a peu de
chance de fonctionner
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DirigeantMangerCollaborateur
Sans accompagnement
Yammer a peu de
chance de fonctionner
Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm
Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour
engager un contrat, c’est trop long !
COOOL !
Justement j’ai
plein d’idées !!
L’entreprise va développer des ANTICORPS pour combattre
ce qui sort des conventions habituelles
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DirigeantMangerCollaborateur
Sans accompagnement
Yammer a peu de
chance de fonctionner
Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm
Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour
engager un contrat, c’est trop long !du projet
QUOI ? DE QUEL
DROIT PARLES TU DE
CA SANS M’EN
INFORMER ?
aOS Maurice & Réunion
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DirigeantMangerCollaborateur
Sans accompagnement
Yammer a peu de
chance de fonctionner
Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm
Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour
engager un contrat, c’est trop long !du projet
Il faut tenir un peu
vos troupes dis donc!
C’est vous le
manager !
aOS Maurice & Réunion
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DirigeantMangerCollaborateur
Sans accompagnement
Yammer a peu de
chance de fonctionner
Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm
Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour
engager un contrat, c’est trop long !du projet
Il faut tenir un peu
vos troupes dis donc!
C’est vous le
manager !
Louis MARTIN - 12 octobre à 13:30 Pm
NON ! CE N’EST PAS DANS VOS ATTRIBUTIONS !
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GAME OVER
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DirigeantMangerCollaborateur
#Postures
#Démarche
#Langage
#Stratégie
Expert, évangéliste
Il faut accompagner
l’entreprise à tous les
niveaux
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DirigeantMangerCollaborateur
#Leader
#Nouveau manager
#Lâcher prise
#Initiatives
Expert, évangéliste
Il faut accompagner
l’entreprise à tous les
niveaux
aOS Maurice & Réunion
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DirigeantMangerCollaborateur
#charte bonne
conduite
#Usages
#Bonnes pratiques
Expert, évangéliste
Il faut accompagner
l’entreprise à tous les
niveaux
aOS Maurice & Réunion
24 et 26 Octobre 2017
DirigeantMangerCollaborateur
Expert, évangéliste
Pour résister au
marché, nous devons
nous transformer et
être plus agile…
… on va s’appuyer de
nouveaux usages et
outils, dont Yammer
Il faut accompagner
l’entreprise à tous les
niveaux
aOS Maurice & Réunion
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DirigeantMangerCollaborateur
Expert, évangéliste
Il faut accompagner
l’entreprise à tous les
niveaux
Expert, évangéliste
Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm
Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour
engager un contrat, c’est trop long !
COOOL !
Justement j’ai
plein d’idées !!
aOS Maurice & Réunion
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DirigeantMangerCollaborateur
Il faut accompagner
l’entreprise à tous les
niveaux
Expert, évangéliste
Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm
Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour
engager un contrat, c’est trop long !
Nicolas MARS - 10 octobre à 09:30 Pm
On peut monter un groupe de réflexion si tu veux
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DirigeantMangerCollaborateur
Il faut accompagner
l’entreprise à tous les
niveaux
Expert, évangéliste
Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm
Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour
engager un contrat, c’est trop long !
Nicolas MARS - 10 octobre à 09:30 Pm
On peut monter un groupe de réflexion si tu veux
Louis MARTIN - 12 octobre à 13:30 Pm
Bravo pour ces initiatives ! Belles énergies !
aOS Maurice & Réunion
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Le déploiement des usages et
des outils doit être
accompagnée
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DIRECTION
▪ Comprendre le sujet ☺
▪ Que veut-on gagner avec la
transformation ?
▪ Définir une stratégie
▪ Comprendre l’impact sur
les postures
▪ Etre exemplaire
▪ …
MANAGERS
▪ Comprendre la stratégie
▪ Les encourager à la
curiosité (objectifs)
▪ Mettre en valeur les
managers innovants
▪ Leur expliquer les nouvelles
postures (#lâcher prise, etc)
▪ …
COLLABORATEURS
▪ Donner du sens
▪ Leur montrer des exemples
▪ Les aider à inventer la
nouvelle façon de travailler
▪ Mettre en valeur les
initiatives
▪ Apporter du support
▪ …
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A vous de lancer votre démarche
#Digital Working
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Une manière différente de travailler
& une certaine façon d’accompagner
Le Digital Working c'est
l'art d'intégrer les outils et usages digitaux
dans le travail de tous les jours
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SENSIBILISER
DONNER DES IDEES
COMPRENDRE
LE METIER,
IDENTIFIER LES
DIFFICULTES
IMAGINER
L’ARCHITECTURE
COLLABORATIVE
METTRE EN
ŒUVRE &
PARAMETRER
AIDER A LA
TRANSFORMATION
CONCRETE
ANIMER LA DEMARCHE
Un accompagnement en 6 temps
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• Centre de référence sur les outils
• Partage des expériences
• Intégration des espaces d’entraide
• …
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la conclusion
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Ce qu’il faut se rappeler
• Le contexte des entreprises change TRÉS vite
• … mais est-ce que votre manière de collaborer a changé ?
• Office 365 permet de disposer d’un environnement clé en main
• … avec un digital Workplace réel et efficace
• Office 365 offre des outils et permettent des usages
• … de plus en plus d’outils, de plus en plus d’usages
• Office 365 s’inscrit dans une volonté de transformation
• … qu’il faut expliquer et accompagner, à tous les niveaux
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Transformation digitale de l’entreprise avec Office 365 - Christophe Coupez

  • 1. aOS Maurice 24 Octobre 2017 Transformation Digital de l’entreprise avec Office 365 Pourquoi Office 365 et les nouveaux usages révolutionnent les entreprises et comment en profiter ccoupez
  • 2. aOS Réunion 26 Octobre 2017 Transformation Digital de l’entreprise avec Office 365 Pourquoi Office 365 et les nouveaux usages révolutionnent les entreprises et comment en profiter ccoupez
  • 3. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Présentation Rambouillet Cambrai
  • 4. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 5. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 6. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 7. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 8. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Agenda Le contexte des entreprises évoluent très vite Mais est-ce que les usages suivent ? Que se passe-t-il dans les entreprises? Pourquoi Office 365 révolutionne les entreprises Quels sont les outils et leurs usages ? Comment Office 365 répond à ce bouleversement dans les entreprises ? Qu’est ce qu’il faut faire pour pouvoir en profiter ? Et comment accompagner ce nouveau mode de travail ? Que faut-il faire pour que l’entreprise profite de ces technologies ?
  • 9. aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017 Les entreprises confrontés à une évolution sociétale majeure
  • 10. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 #Bienveillance « La bienveillance est la disposition affective d'une volonté qui vise le bien et le bonheur d'autrui » Quelles solutions pour développer l’esprit d’équipe et communiquer ?
  • 11. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 #Ecoute du terrain « les bonnes idées viennent souvent de vos propres collaborateurs » Quelles solutions pour donner la parole et co- construire ?
  • 12. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 #Télétravail « réinventer une proximité » Quelles solutions pour réinventer une proximité ?
  • 13. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 #Motivation « apporter de la reconnaissance» Comment apporter facilement de la reconnaissance ?
  • 14. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 #Leader « les managers doivent apprendre à devenir plus leader que boss » Quelles solutions pour rendre possible ces postures ?
  • 15. aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017 Les entreprises confrontées à des contraintes inédites
  • 16. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 #concurrence disruptive une startup peut abattre des groupes historiques
  • 17. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 #TimeToMarket … proposer des produits rapidement dans des cycles courts c’est vital
  • 18. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 + vite • Décisions rapides • Echanges rapides • Mise en œuvre rapide + d’acteurs • Commerciaux • Informaticiens • Ux, ergonomes • Designers • … ++ + complexes • Toujours + technologique • Toujours + compliqué, avec des systèmes • De nouvelles technos (IA, Blockchain, Big Data, iOT, …) + #Accélération #Complexification
  • 19. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 20. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Bref, l’entreprise a bien changé mais est-ce que les outils ont suivi ?
  • 21. aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017 Quels usages & outils pour répondre à ces challenges ?
  • 22. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Quel est l’outil le plus utilisé pour permettre la collaboration électronique en 2017 ? Devinette !
  • 23. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Le mailreste l’outil le plus utilisé pour collaborer en 2017 comme il y a 30 ans
  • 24. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 bloque la fluidité empêche de donner la parole ne permet pas d’écouter le terrain rend difficiles les échanges sur des sujets complexes ne facilite pas la reconnaissance professionnelle impose une certaine distance dans les échanges génère une charge de travail supplémentaire
  • 25. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 La transition reste difficile
  • 26. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 pas le temps j’ai mes habitudes on a toujours fait comme ça tout le monde n’utilise pas encore ces outils Je ne sais pas comment et quand les utiliser mon patron ne veut pas qu’on change Je suis trop vieux Je m’en fous royal
  • 27. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 « pas de temps à consacrer à essayer d’en gagner »
  • 28. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Pourtant, évolution continuelle des outils
  • 29. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Chef, ne changeons rien, c’est plus prudent
  • 30. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017 Pourquoi Office 365 révolutionne (toutes) les entreprises ?
  • 31. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 « tout un écosystème d’entreprise clé en main » authentification sécurité hébergementOutilsdecommunication Intranet,collaboratif maintenance Productivité personnelle
  • 32. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Avant office 365 Une équipe système, pour administrer, faire les sauvegardes Une salle machine, des serveurs Une équipe experte en messagerie Une équipe experte en télécom (Lync, …) Des administrateurs en base de données Des experts SharePoint (socle)
  • 33. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 34. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Révolution #1 : démocratisation & Cloud Solutions accessibles aujourd’hui à toutes les entreprises, grands groupes internationaux et nationaux, moyennes, petites et très petites entreprises, grâce au Cloud
  • 35. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Accès avec un compte login + MPD Un navigateur internet TOUT l’environnement de travail !
  • 36. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 « les données, fichiers, toujours disponibles en ligne »
  • 37. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 L’ordinateur de mes parents quand je vais à Cambrai Le MacBook Pro de ma femme Sur n’importe quel device Tablette & smartphone Mon ordinateur de bureau
  • 38. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Accès à tout moment à votre environnement complet de travail, avec n’importe quelle machine, depuis chez vous ou en mobilité Révolution #2 : Digital Workplace
  • 39. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Cpt / mdp Cpt / mdp Cpt / mdp Cpt / mdp Cpt / mdp Cpt / mdp Cpt / mdp
  • 40. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 41. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Intégrer tous les outils et usages au sein d’un même outil global accessible avec un seul compte Révolution #3 : intégration
  • 42. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 43. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 44. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Peut-on gagner les challenges du 21ième siècle avec les outils du 20ième siècle ? I MAIL
  • 45. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Des usages qui rendent possible la transformation de l’entreprise, pour passer d’un mode « Kodak » à l’entreprise du 21ième siècle Révolution #4 : les usages
  • 46. aOS Maurice 24 Octobre 2017 Les outils d’Office 365 et leurs usages aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017
  • 47. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Connaissez-vous ces outils ?
  • 48. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Lesoutilsquej’utilise dansmesmissions 2006  2011  2015  2017 
  • 49. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Accompagner, expliquer, c’est juste indispensable
  • 50. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 51. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 52. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
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  • 58. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
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  • 60. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 61. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 62. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 L’accompagnement est capital pour éviter …
  • 63. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 … de passer de ça…
  • 64. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 … à ça…
  • 65. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Il faut réinventer sa manière de collaborer et de partager
  • 66. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Yammer et Teams change radicalement la manière de dialoguer
  • 67. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Yammer et Teams change radicalement la manière gérer les échanges La messagerie Yammer / teams
  • 68. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Pour tous les domaines de la vie en entreprise Animer les projets Animer les équipes / les directions Promouvoir l’innovation Animer des communautés Co-construire ensemble Digitaliser des process Promouvoir l’entraide Partager l’expertise
  • 69. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Animer les projetsPour échanger avec la MOA Pour avoir un espace digital Pour les équipes de développement Pour suivre les tâches
  • 70. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 71. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 72. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Développement lot 1
  • 73. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 74. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Animer une équipe, une direction, une entreprise Pour porter les démarches collaboratives Pour construire un environnement digital Pour donner un look enthousiasmant
  • 75. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 76. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017
  • 77. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017 Comment lancer la transformation digitale avec Office 365 (ou autre chose) ?
  • 78. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Ce ne sont pas les outils d’Office 365 qui transforment l’entreprise, mais les usages apportés par les outils participent et rendent possible la transformation digitale
  • 79. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 A la base une volonté de transformation réelle
  • 80. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 L’ENTREPRISE 1.0 L’ENTREPRISE 2.0 • Cloisonnée • Très hiérarchique • Pas de droit à l’erreur • Toutes décisions longues • Manager = boss • Pas de droit à la parole • Pas confiance • Projets Cycle en V • Pas d’initiative • Top down • Décloisonnée • Poids hiérarchique moins fort • Droit à l’erreur et aux tests • Décisions courtes • Manager = LEADER • Droit à la parole • Confiance par défaut • Projets agiles • Initiatives encouragées • Bottom up
  • 81. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Les effets induits des usages et des outils sur l’entreprise • Initiatives par les collaborateurs • Prise de parole • Sollicitation entre collaborateurs • Entraide • Transparence • …
  • 82. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 • Initiatives par les collaborateurs • Prise de parole • Sollicitation entre collaborateurs • Entraide • Transparence • … Toutes les entreprises ne réagissent pas de la même manière face à ces effets induits
  • 83. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur J’ai décidé que nous allions utiliser Yammer parce que… … parce que d’autres entreprises le font ! Sans accompagnement Yammer a peu de chance de fonctionner
  • 84. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur Sans accompagnement Yammer a peu de chance de fonctionner Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour engager un contrat, c’est trop long ! COOOL ! Justement j’ai plein d’idées !! L’entreprise va développer des ANTICORPS pour combattre ce qui sort des conventions habituelles
  • 85. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur Sans accompagnement Yammer a peu de chance de fonctionner Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour engager un contrat, c’est trop long !du projet QUOI ? DE QUEL DROIT PARLES TU DE CA SANS M’EN INFORMER ?
  • 86. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur Sans accompagnement Yammer a peu de chance de fonctionner Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour engager un contrat, c’est trop long !du projet Il faut tenir un peu vos troupes dis donc! C’est vous le manager !
  • 87. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur Sans accompagnement Yammer a peu de chance de fonctionner Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour engager un contrat, c’est trop long !du projet Il faut tenir un peu vos troupes dis donc! C’est vous le manager ! Louis MARTIN - 12 octobre à 13:30 Pm NON ! CE N’EST PAS DANS VOS ATTRIBUTIONS !
  • 88. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 GAME OVER
  • 89. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur #Postures #Démarche #Langage #Stratégie Expert, évangéliste Il faut accompagner l’entreprise à tous les niveaux
  • 90. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur #Leader #Nouveau manager #Lâcher prise #Initiatives Expert, évangéliste Il faut accompagner l’entreprise à tous les niveaux
  • 91. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur #charte bonne conduite #Usages #Bonnes pratiques Expert, évangéliste Il faut accompagner l’entreprise à tous les niveaux
  • 92. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur Expert, évangéliste Pour résister au marché, nous devons nous transformer et être plus agile… … on va s’appuyer de nouveaux usages et outils, dont Yammer Il faut accompagner l’entreprise à tous les niveaux
  • 93. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur Expert, évangéliste Il faut accompagner l’entreprise à tous les niveaux Expert, évangéliste Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour engager un contrat, c’est trop long ! COOOL ! Justement j’ai plein d’idées !!
  • 94. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur Il faut accompagner l’entreprise à tous les niveaux Expert, évangéliste Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour engager un contrat, c’est trop long ! Nicolas MARS - 10 octobre à 09:30 Pm On peut monter un groupe de réflexion si tu veux
  • 95. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DirigeantMangerCollaborateur Il faut accompagner l’entreprise à tous les niveaux Expert, évangéliste Eric DUPOND - 10 octobre à 08:10 Pm Et si on simplifiait les procédures des achats ? Il faut un mois pour engager un contrat, c’est trop long ! Nicolas MARS - 10 octobre à 09:30 Pm On peut monter un groupe de réflexion si tu veux Louis MARTIN - 12 octobre à 13:30 Pm Bravo pour ces initiatives ! Belles énergies !
  • 96. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Le déploiement des usages et des outils doit être accompagnée
  • 97. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 DIRECTION ▪ Comprendre le sujet ☺ ▪ Que veut-on gagner avec la transformation ? ▪ Définir une stratégie ▪ Comprendre l’impact sur les postures ▪ Etre exemplaire ▪ … MANAGERS ▪ Comprendre la stratégie ▪ Les encourager à la curiosité (objectifs) ▪ Mettre en valeur les managers innovants ▪ Leur expliquer les nouvelles postures (#lâcher prise, etc) ▪ … COLLABORATEURS ▪ Donner du sens ▪ Leur montrer des exemples ▪ Les aider à inventer la nouvelle façon de travailler ▪ Mettre en valeur les initiatives ▪ Apporter du support ▪ …
  • 98. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017 A vous de lancer votre démarche #Digital Working
  • 99. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Une manière différente de travailler & une certaine façon d’accompagner Le Digital Working c'est l'art d'intégrer les outils et usages digitaux dans le travail de tous les jours
  • 100. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 SENSIBILISER DONNER DES IDEES COMPRENDRE LE METIER, IDENTIFIER LES DIFFICULTES IMAGINER L’ARCHITECTURE COLLABORATIVE METTRE EN ŒUVRE & PARAMETRER AIDER A LA TRANSFORMATION CONCRETE ANIMER LA DEMARCHE Un accompagnement en 6 temps
  • 101. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 L’animation : essentiel • Actualités sur les outils • Centre de référence sur les outils • Partage des expériences • Intégration des espaces d’entraide • …
  • 102. aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017 la conclusion
  • 103. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 Ce qu’il faut se rappeler • Le contexte des entreprises change TRÉS vite • … mais est-ce que votre manière de collaborer a changé ? • Office 365 permet de disposer d’un environnement clé en main • … avec un digital Workplace réel et efficace • Office 365 offre des outils et permettent des usages • … de plus en plus d’outils, de plus en plus d’usages • Office 365 s’inscrit dans une volonté de transformation • … qu’il faut expliquer et accompagner, à tous les niveaux
  • 104. aOS Maurice & Réunion 24 et 26 Octobre 2017 http://www.digital-inside.fr
  • 105. aOS Maurice & Réunion 24/26 Octobre 2017 Thanks to our sponsors! Merci à nos sponsors Platinum