отчёт глава июль2011_итог

КРАСНОДАРЦЫ – О ГЛАВЕ ГОРОДА КРАСНОДАРА В.Л.ЕВЛАНОВЕ
Июль, 2011 год

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЕТ
по результатам опроса общественного мнения

КРАСНОДАРЦЫ – О ГЛАВЕ
ГОРОДА КРАСНОДАРА
В.Л.ЕВЛАНОВЕ


Отдел аналитики и социологии 1
информационно-аналитического управления
Отдел аналитики и социологии информационно-аналитического управления
администрации муниципального образования город Краснодар
администрации255-63-42
тел.: (861) 255-66-22,
МО город Краснодар
e-mail: iau@krd.ru


АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТЧЁТ
по результатам опроса общественного мнения

СОДЕРЖАНИЕ

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДОВАНИЯ 3

РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 5

Раздел 1.
Источники информации о деятельности главы Краснодара
В.Л.Евланова 6

Раздел 2.
Общественная оценка деятельности главы Краснодара В.Л.Е- 14
вланова

Раздел 2.
Мотивация общественной оценки деятельности
главы Краснодара В.Л.Евланова 21

ПРИЛОЖЕНИЕ
Социально-демографические характеристики респондентов 43

2
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Общая
характеристика
исследования

Название исследования:
«Краснодарцы – о главе муниципального образования город Красно-
дар Владимире Лазаревиче Евланове»

Цель исследования:
Всестороннее изучение особенностей восприятия краснодарцами дея-
тельности главы муниципального образования город Краснодар В.Л.Е-
вланова

Задачи исследования:
- выявить основные источники информации о деятельности главы
Краснодара;
- изучить социально-демографические особенности информационных
источников о деятельности главы города;
- изучить общественную оценку деятельности главы Краснодара В.Л.Е-
вланова;
- пронаблюдать социально-демографическую дифференциацию в об-
щественной оценке деятельности главы города;
- изучить как положительную, так и отрицательную мотивацию обще-
ственной оценки деятельности главы Краснодара.

Целевая группа:
жители муниципального образования город Краснодар, пользующиеся
избирательным правом на территории города.

Общий объем выборки – 818 респондентов.

Тип выборки:
репрезентативная квотная половозрастная выборка.

3
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Метод получения информации:
формализованный анкетный опрос граждан по разработанной анкете с
соблюдением параметров квотной репрезентативной половозрастной
выборки.

Построение опросной сети:
Выборка точек опроса включает в себя четыре внутригородских
округа муниципального образования город Краснодар: Западный, Ка-
расунский, Прикубанский, Центральный.

Количество точек опроса – 36, расположенных соответственно по
внутригородским округам:
- Западный округ – 7 точек опроса;
- Карасунский округ – 11 точек опроса;
- Прикубанский округ – 11 точек опроса;
- Центральный округ – 7 точек опроса.

Способы обработки информации:
полученный массив данных проведенного исследования обрабатывал-
ся с помощью специализированной программы детерминационного
анализа - «ДА-система 5.0»

Методы обработки результатов:

Элементарный статистический анализ (эмпирические распределения,
статистические группировки).

Многомерный анализ (факторный, кластерный, корреляционный, гра-
фический, интерпретация данных).

Расчетная социологическая погрешность:
Социологическая погрешность результатов данного социологического
исследования не превышает 3%.

4
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Результаты
Проведённого
исследования

5
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Раздел 1.

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ
О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВЫ КРАСНОДАРА В.Л.ЕВЛАНОВА

6
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Главой города Краснодара является В.Л.ЕВЛАНОВ.
Из каких источников Вы получаете
информацию о его деятельности?

Совокупность полученных ответов на данный вопрос анкеты позво-
ляет выявить основные информационные источники жителей муниципаль-
ного образования город Краснодар, а также изучить социально-демографи-
ческие особенности источников информации о деятельности главы города
В.Л.Евланова.

Использовалась КАРТОЧКА с возможными вариантами ответов.
Допускался выбор ВСЕХ возможных вариантов ответа по карточке.
Рассматривается мнение ВСЕХ респондентов.
Результаты представлены в табличном виде.

Рейтинг Количество,
(по частоте ИНФОРМАЦИОНЫЕ ИСТОЧНИКИ
упоминания) %

1. Телевидение 72,9

2. Газеты 28,3

Собственное видение, в том числе опыт
3. 14,6
личных коммуникаций с главой города

4. Интернет 13,4

Общение с родственниками, друзьями,
5. 10,4
коллегами

6. Радио 9,8

7. Слухи, сплетни 6,2

Не интересуются работой главы города 5,8

Нет информации, не владеют информацией 2,8

7
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ
ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ О РАБОТЕ ГЛАВЫ ГОРОДА

П о л у ч а ю т и н ф о р м а ц и ю
1 . 7 2 , 9 %
ч е р е з Т Е Л Е В И Д Е Н И Е
КЛАССИФИКАЦИЯ
ПО ПОЛУ:
Мужчины 67,1

Ж енщины 77,3

ПО ВОЗРАСТУ:
18-34 68,9

35-54 72,0

55 и старше 77,8

ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА:
Ж ители ЗВО 76,9

Ж ители ЦВО 68,1

Ж ители городской части КВО 73,3

Ж ители пригорода КВО 74,5

Ж ители городской части ПВО 73,8

Ж ители пригорода ПВО 70,5

ПО ОБРАЗОВАНИЮ:
Закончили СОШ 73,3

Закончили ССУЗ 69,4

Закончили ВУЗ 75,9

ПО СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ:
Работники в бюджетной сфере 80,6

Работники в частном бизнесе 73,7
Работающие на себя:
И П, ЛПХ, частники, в ладельцы
63,0

ПО СТАТУСУ (неработающие):
Пенсионеры 73,4

Учащиеся, студенты 70,8
Временно неработающие,
домохозяйки
70,6

8
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


2 . 2 8 , 3 %
и з Г А З Е Т

ПО ПОЛУ:
Мужчины 23,9


18-34 20,4

35-54 22,4












23,9


17,6

9
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


П о л а г а ю т с я
3 . 1 4 , 6 %
н а С О Б С Т В Е Н Н О Е В И Д Е Н И Е

ПО ПОЛУ:
Мужчины 15,5


18-34 10,2

35-54 18,0












21,7


14,1

10
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


4 . 1 3 , 4 %
и з И Н Т Е Р Н Е Т А

ПО ПОЛУ:
Мужчины 16,9


18-34 24,0

35-54 13,0












19,6


12,9

11
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


5 . 1 0 , 4 %
и з О Б Щ Е Н И Я

ПО ПОЛУ:
Мужчины 11,3

Ж енщины 9,8

18-34 11,4

35-54 11,2












8,7


9,4

12
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


6 . 9 , 8 %
ч е р е з Р А Д И О

ПО ПОЛУ:
Мужчины 12,7

Ж енщины 7,7

18-34 9,0

35-54 11,2












ИП, ЛПХ, частники, владельцы
8,7


9,4

13
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Раздел 2.

ОБЩЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВЫ ГОРОДА В.Л.ЕВЛАНОВА

14
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Оцените работу главы города
ЕВЛАНОВА Владимира Лазаревича
по пятибалльной школьной оценке.

Совокупность полученных ответов на данный вопрос анкеты поз-
воляет изучить общественное видение результативности деятельности
главы муниципального образования город Краснодар В.Л.Евланова в це-
лом, а также изучить социально-демографические особенности обще-
ственной оценки деятельности главы города.

В данном вопросе использовался вспомогательный материал -
КАРТОЧКА с вариантами ответов.
Допускался выбор ОДНОГО варианта ответа.

Кол-во, ОБОБЩЁННАЯ Кол-во,
Оценка работы
% ОЦЕНКА %

«5» - отличная 16,8
ВЫСОКАЯ 48,3
«4» - хорошая 31,5

«3» - удовлетворительная 25,5 СРЕДНЯЯ 25,5

«2» - неудовлетворительная 7,0
НИЗКАЯ 14,4
«1» - крайне
7,4
неудовлетворительная

Затруднились оценить 11,8 Затруднились 11,8

15
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


ЗАВИСИМОСТЬ
общественной оценки работы главы города
от политических ПАРТИЙНЫХ ПРЕДПОЧТЕНИЙ
краснодарцев

ПАРТИЙНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ
Неопре-
ОЦЕНКА ОБЩЕЕ Единая Справ. Против
КПРФ ЛДПР деливши-
РАБОТЫ мнение Россия Россия всех
еся
44,9% 15,7% 8,9% 5,7% 15,1% 5,5%
от ВСЕХ от ВСЕХ от ВСЕХ от ВСЕХ от ВСЕХ от ВСЕХ

«5» 16,8 23,4 11,7 9,1 22,7 17,2 9,5

«4» 31,5 43,4 20,0 33,3 36,4 27,6 9,5

«3» 25,5 19,4 40,0 30,3 22,7 22,4 38,1

«2» 7,0 3,4 13,3 12,1 4,5 6,9 4,8

«1» 7,4 2,3 6,7 12,1 4,5 1,7 19,0

Затруднились
11,8 8,1 8,3 3,1 9,2 24,2 19,1
оценить

ОБОБЩЁННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ:

Единая Россия 66,8 19,4 8,1 5,7

КПРФ 31,7 40,0 8,3 20,0

ЛДПР 42,4 30,3 3,1 24,2

Справедливая
Россия
59,1 22,7 9,2 9,0

Неопределившиеся 44,8 22,4 24,2 8,6

Против всех 19,0 38,1 19,1 23,8

- ВЫСОКАЯ оценка (объединяет «5» и «4») - СРЕДНЯЯ (оценка «3»)
- НИЗКАЯ оценка (объединяет «1» и «2») - Затруднились оценить

16
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


ЗАВИСИМОСТЬ
общественной оценки работы главы города
от используемых ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ

видениеСобственное

Нет информации
Теле-видение

Не интересно
ОБЩЕЕ МНЕНИЕ

Интернет

Общение
Газеты

Радио

Слухи
ОЦЕНКА
РАБОТЫ

состав- состав-
использу- использу- использу- использу- использу- использу- использу-
ляют ляют
ют 28,3% ют 72,9% ют 9,8% ют 13,4% ют 10,4% ют 6,2% ют 14,6%
2,8% 5,8%

«5» 16,8 22,0 19,0 16,3 22,4 28,8 19,4 30,1 7,7 6,9

«4» 31,5 36,9 34,1 34,7 31,3 40,4 35,5 24,7 7,7 6,9

«3» 25,5 27,7 27,2 24,5 26,9 17,3 12,9 28,8 15,4 10,3

«2» 7,0 6,4 7,1 8,2 7,5 5,8 9,7 5,5 - 6,9
«1» 7,4 2,1 4,4 6,1 7,5 3,8 16,1 6,8 30,8 17,2
Затрудни-
лись 11,8 4,9 8,2 10,2 4,4 3,9 6,4 4,1 38,4 51,8
оценить

Газеты 58,9 27,7 4,9 8,5
Телевидение 53,1 27,2 8,2 11,5
Радио 51,0 24,5 10,2 14,3
Интернет 53,7 26,9 4,4 15,0
Общение 69,2 17,3 3,9 9,6
Слухи 54,9 12,9 6,4 25,8
Сами видим 54,8 28,8 4,1 12,3
Нет информации 15,4 15,4 38,4 30,8
Не интересно 13,8 10,3 51,8 24,1
17
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru



18
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


ВЛИЯНИЕ ВОЗРАСТА
на общественную оценку работы главы города

ВОЗРАСТНЫЕ ГРУППЫ
респондентов
ОЦЕНКА ОБЩЕЕ
РАБОТЫ МНЕНИЕ 55 лет и
18-34 лет 35-54 лет
старше
33,3% от ВСЕХ 32,6% от ВСЕХ 34,1% от ВСЕХ

«5» 16,8 19,2 12,4 18,7
«4» 31,5 33,5 34,8 26,3

«3» 25,5 23,4 25,5 27,5

«2» 7,0 4,8 9,3 7,0
«1» 7,4 8,4 6,8 7,0
оценить
11,8 10,7 11,2 13,5


18-34 лет 52,7 23,4 10,7 13,2

35-54 лет 47,2 25,5 11,2 16,1

55 лет и старше 45,0 27,5 13,5 14,0


19
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


ВЛИЯНИЕ МЕСТА ПРОЖИВАНИЯ

ОКРУГ ПРОЖИВАНИЯ
ОЦЕНКА ОБЩЕЕ
РАБОТЫ мнение КВО КВО ПВО ПВО
ЗВО ЦВО
город пригород город пригород
18,1% 19,1% 23,4% 10,2% 20,4% 8,9%

«5» 16,8 12,1 18,1 16,4 25,5 15,5 18,2

«4» 31,5 42,9 24,5 29,3 29,4 32,0 29,5

«3» 25,5 23,1 26,6 31,0 21,6 26,2 15,9

«2» 7,0 4,4 5,3 8,6 13,7 4,9 9,1

«1» 7,4 8,8 8,5 8,6 2,0 5,8 9,1

11,8 8,7 17,0 6,1 7,8 15,6 18,2
оценить


ЗВО 55,0 23,1 8,7 13,2

ЦВО 42,6 26,6 17,0 13,8

КВО (город) 45,7 31,0 6,1 17,2

КВО (пригород) 54,9 21,6 7,8 15,7

ПВО (город) 47,5 26,2 15,6 10,7

ПВО (пригород) 47,7 15,9 18,2 18,2

20
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


ВЛИЯНИЕ СФЕРЫ ЗАНЯТОСТИ

СФЕРА ЗАНЯТОСТИ
ОЦЕНКА ОБЩЕЕ РАБОТАЮЩИЕ НЕРАБОТАЮЩИЕ
РАБОТЫ мнение в бюджет- на частном на себя, пенсио- студенты, временно,
ной сфере предпр. владельцы неры учащиеся домохоз-ки
14,5% 26,6% 9,3% 28,0% 4,7% 16,9%

«5» 16,8 11,1 12,0 23,9 17,3 16,7 24,7

«4» 31,5 40,3 35,3 23,9 25,2 45,8 28,2

«3» 25,5 27,8 26,3 19,6 30,2 12,5 21,2

«2» 7,0 5,6 7,5 10,9 6,5 4,2 7,1

«1» 7,4 4,2 10,5 13,0 5,8 4,2 5,9

11,8 11,0 8,4 8,7 15,0 16,6 12,9
оценить


Работники в бюджетной сфере 51,4 27,8 11,0 9,8

Работники на частном предприятии 47,3 26,3 8,4 18,0
Работающие на себя: ИП, ЛПХ, частники,
владельцы бизнеса
47,8 19,6 8,7 23,9

Пенсионеры 42,5 30,2 15,0 12,3

Студенты, учащиеся 62,5 12,5 16,6 8,4
52,9 21,2 12,9 13,0

21
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Раздел 3.

МОТИВАЦИЯ
ОБЩЕСТВЕННОЙ ОЦЕНКИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГЛАВЫ КРАСНОДАРА В.Л.ЕВЛАНОВА

22
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


Поясните, пожалуйста, почему Вы дали такую оценку?

Ответы респондентов на данный вопрос анкеты позволяют: во-
первых, изучить мотивацию общественной оценки работы главы города
Краснодара; во-вторых, изучить «проблемный фон» на территории муни-
ципального образования город Краснодар.

Данный вопрос предполагает спонтанный ответ респондента.
Ответы респондентов записаны ДОСЛОВНО.

Результаты представлены в виде дословных высказываний ре-
спондентов, представленных в трёх блоках:
1. Положительная мотивация общественной оценки
2. Отрицательная мотивация общественной оценки
3. Адресные предложения и замечания краснодарцев.
Стилистика языка сохранена.

1. ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ мотивация общественной оценки

 Мне нравится его работа, он – человек слова, всегда выполняет то,
что обещает
 Евланов – трудолюбивый, серьёзный, много делает для города
 Мне нравится, что улицы благоустроены, он много делает для го-
рода
 Вопросы постепенно, но решаются
 В станице Старокорсунской сделали новую поликлинику, проводят
уличное освещение
 Много хороших изменений произошло в городе в плане порядка и кра-
соты, контролируют цены на ЖКХ, ввели «детский» закон
 Глядя на то, как развивается город – я бы поставила главе твёрдую
пятёрку

23
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


 Он – умничка! Доброжелательный, хороший, хозяйственный, забо-
тится о пенсионерах и детях-инвалидах; город стал красивее и ухо-
женнее; многие проблемы решаются – капитальный ремонт домов,
дорог
 Когда пришёл Евланов к власти, стала видна работа именно главы
города! С ним можно нормально общаться и по любым вопросам
 Я считаю, что он руководит правильно, но за всем же он просле-
дить не может, а потому и есть некоторые упущения в городе
 А вы попробуйте найти кого-то другого, кто сделает лучше Евла-
нова! Говорить-то можно много, а ты попробуй сделать!
 Видно, на сколько преобразился наш город, на сколько он стал чище
и красивее! Евланов находит время беседовать с гражданами, пыта-
ется решать их насущные проблемы
 Он хорошо работает: город стал красивее, садят цветы, растут
большие микрорайоны... Хотелось бы, чтобы жильё стало более до-
ступным и зарплату хотелось бы повысить бюджетникам
 Он очень много сделал для школы № 32. Он всегда участвовал в ме-
роприятиях (в память на Вечном огне), он интересуется жизнью го-
рода
 Благоустройством занимается, отношение к народу у него хоро-
шее, да и город здорово облагородился за время его правления!
 Другой человек наш город не потянет: он знает, где и какой двор
какие проблемы имеет, где и что надо срочно устранить, какую до-
рогу отремонтировать, в каких местах надо деревья срезать...
 Мне, в целом, нравится работа этого человека. В принципе, очень
сложно выполнять все свои обещания, а он выполняет! Евланов –
очень хороший руководитель и глава города!
 Лично для меня Евланов ничего не сделал, но, в целом, по работе его
в городе – молодец! По крайней мере, никого лучше его не было и
вряд ли кто-то лучше его придет!
 Он взялся за работу хорошо, реагирует правильно на замечания –
всё, что предлагается народом, начинает устранять
 Он выполняет всё и то, что он делает, он делает для нас, чтобы
нам лучше жилось! А на «пятёрку» в наше время ни один политиче-
ский деятель и руководитель не тянет!

24
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


 Хорошо работает, старается, но есть недоделки, может, это из-
за того, что город наш большой, а Евланову что-то недоговарива-
ют, и он не успевает быстро отреагировать на проблемы
 Это моё лично мнение: нравится его общение с народом, общение
прямое, непосредственное, прямо во дворах; навёл порядок на вокза-
лах
 Благодаря ему город становится современней, облагораживается с
виду, становится красивей, появляются развлекательные центры,
магазины, офисы...
 Я понимаю, что он много времени находится на городских объектах,
тех же стройках, сам лично старается всё контролировать
 Он облагораживает город, старается сделать его красивым. Он
приезжал к нам в Елизаветинскую, проводил встречи: он конкретно
отвечает на вопросы людей, не задумывается, не увиливает – пол-
ностью владеет вопросами и ситуациями. И то, что он на встречах
обещает, всегда исполнит, по крайней мере, старается
 Ему смело можно поставить «пятёрку»: и в Краснодаре, и у нас, в
станице Старокорсунской, стало меньше бюрократов. Пойдёшь в
Совет – выслушают тебя, не кричат, старикам помогают – его в
этом заслуга, я думаю
 Он делает город цветущим и привлекательным. Молодец!
 По сравнению с Самойленко и Призом, он здорово продвинул город,
он – настоящий хозяин!
 Всё, за что он берётся, то и выполняет. А ему желательно по-
больше выходить в город без спецмашины, тогда налицо вся рабо-
та ГИБДД, нарушения ПДД и сплошные пробки
 Видно, что он старается, хоть не всё и получается. От людей слы-
шали, что помощь конкретная и реальная им была от него
 Чувствуется, что в городе постоянно ведётся работа: город ста-
новится всё лучше и лучше
 Он один решил все наши больные вопросы со строительством гара-
жей (около 50 штук) по улице Ставропольской, 175 и вырубкой зелё-
ной зоны. Он – умничка, всё один решил, мы ему даже благодар-
ственное письмо от жителей написали с 250 подписями
 Виден наглядно его труд и стремление помочь людям: это и «доль-
щики», и дороги, и детские дворы, и площадки...
25
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


 По телевидению Евланова часто вижу; вижу, как преображается
наш город, делается ремонт дорог, идёт озеленение, насаждение
цветов – приятно!
 Он мне нравится как руководитель, он – хороший хозяйственник
 Мне нравятся его целеустремлённость и человечность! С ним идёт
развитие города, город стал чище и красивее, стало больше транс-
порта
 По сравнению с дорогами других городов, у нас хорошие дороги; го-
род преображается, чистенький, идёт благоустройство дворов
 Потому что, в принципе, город изменился в лучшую сторону
 Сказать «отлично» про его работу ещё рано, но его оценка очень
хорошая – всё меняется в лучшую сторону, видны положительные
сдвиги
 Я считаю, что у него в работе есть сдвиги, хотя ему тяжеловато,
но он болеет за город – закалка у него коммунистская
 Всё-таки, строится новая больница по Ростовскому шоссе в районе
старого ГАИ, где «Катюша»
 При его работе резко изменилась обстановка: обустройство,
транспорт, тарифы на транспорт приемлемые, вопрос дорог, сто-
янок, – резко лучше стало, по сравнению с Призом
 Держит администрацию города в «ежовых рукавицах», а можно и
ещё круче – пусть работают лучше!
 Не сделал всё, что обещал, но старается, дороги старается улуч-
шить, за всё берётся... А, может, это и не его вина, что не всё сде-
лано пока?!
 Мы сюда переехали в 1999 году – ни в какое сравнение не идёт Крас-
нодар сегодня с тем, что было раньше! Город благоустраивается,
растёт, развивается – очень хороший город для жизни!
 Мне он нравится: всё видит, везде ездит, разговаривает с людьми,
отвечает на их вопросы. На данное время лучшего мэра нам не
найти – сдержанный, интеллигентный, не выпячивает себя!
 Очень молодец! За последние три года город изменился в лучшую
сторону. Я с ним лично общался – грамотный, интеллигентный,
спокойный и уравновешенный человек

26
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


 Он знает весь город, все ямы, все транспортные развязки и может
продвигать хорошие идеи по благоустройству города. Мне нравит-
ся, что он делает для города
 Делается много в городе: те же самые дороги – ремонтируются, на
улицах чище стало, общественного порядка стало больше – не
страшно по улицам ходить в городе
 Во всяком случае, он – человек неравнодушный! Он откликается на
обращения людей: есть обращение к нему – есть и результат по
проблеме! Добавить мне больше нечего, кроме как то, что я люблю
людей дела, а он как раз и есть один из них!
 За последнее время город преобразился благодаря Евланову, он
очень много времени уделяет встречам с горожанами – «идёт в на-
род»!
 У меня к нему доверие есть: он – человек слова, для города много де-
лает. Мои знакомые с ним общались, говорят, что он простой и по-
рядочный человек
 Появились детские площадки во дворах, исторические памятники по
городу и много цветов
 Во всё вникает, везде бывает, всё берёт под свой личный контроль
 Мне приходилось с ним сталкиваться – была у него на личном
приёме. Он очень внимательный, трепетно относится к посетите-
лям, не грубит. Он заботится о благоустройстве города, часто
встречается с населением города
 У нас в районе (Горогороды), вроде бы, всё в порядке: канализацию
почистили, тротуары сделали, строят магазины
 Город благоустраивается, облагораживается, появляются рабочие
места
 Я прекрасно понимаю, что то, что он говорит, не всегда доходит
«до низу», а сами начинания у него хорошие
 В связи с последними изменениями в Адыгее, в крае, в пригородах
Краснодара (наводнения, потопления) ставлю ему «отлично» - он
чётко вникал в нужды населения, быстро были устранены послед-
ствия разгула стихии, не то, что в других пострадавших местах
 Мне нравится его работа: город стал чище, благоустраивается,
озеленяется, - и всё, благодаря его стараниям.

27
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


 Если сравнивать с другими городами, например, Таганрог, Сочи,
Ставрополь, Ростов-на-Дону, то Краснодар самый чистый и благо-
устроенный город
 Дело в том, что всё меняется постепенно: что-то быстрее дела-
ется, где-то тормозится, - и это не только от него одного зави-
сит. А в целом, его работа мне нравится, и для того, чтобы всё из-
менилось в лучшую сторону у нас в городе, просто нужно время
 Он делает действительно свою работу, и он что говорит, он дей-
ствительно за свою работу отвечает. И я не помню ни одного та-
кого случая, что он что-то сказал и не сделал: детские дворики при-
водит в порядок, как и обещал, дороги делает, как и говорил...
 Облик нашего города очень красивый: езжу по городу – любуюсь!
Наш Краснодар постепенно превращается в современный европей-
ский город!
 Он лично помогает в строительстве спортивной площадки для
школы № 75 в станице Елизаветинской
 Я знаю его действия, я видел его реальную работу и знаю, как он
справляется с намеченными целями. По крайней мере, его слова не
расходятся с делом, и он для меня как руководитель – работает хо-
рошо!
 Все программы городские выполняются. Вот, например, в посёлке
Калинино по улице Российской очень долго велись строительные ра-
боты – Евланов пообещал людям, и сразу всё сделали!
 Поставьте любого человека на его место – никто не сработает
лучше. Его уже знают, он уже всех знает: кто помощник слабый,
кто сильный... А новый человек должен создавать новую сильную ко-
манду, а на это надо время. А Евланов с народом, с жителями города
общается; выезжает, лично с людьми общается; умеет общаться и
с пожилыми, и с молодыми!
 Он заслуживает хорошую оценку хотя бы за то, что даёт возмож-
ность работать предпринимателям!
 Он – красавчик! Для города он – всё!
 Судя по телевизору, его работу можно оценить на «отлично», хотя
для нас лично он ничего конкретного и не сделал
 Я его уважаю: он делает дела, их видно, встречается с людьми, вы-
слушивает их пожелания – работает «от народа»
28
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


 Меня всё устраивает, он – хороший хозяйственник, он всё старает-
ся делать для людей. Он очень хорошо разговаривает, доступно, по-
нятно и хорошо. Общение с людьми в его работе всегда присут-
ствует, и людей он прекрасно понимает. Большой привет ему! Так
держать!
 Всё делается замечательно. Хотелось бы ещё видеть более про-
зрачную работу ЖКХ и отчёты по реализации бюджета города
 Он – слуга власти! Всё, что он может, он всё делает. А вот то,
что не велят «сверху», он и не может сделать
 Обещания он свои выполняет, прекрасно знает обстановку в горо-
де, знает, где и какие нужно сады, школы строить
 Он мне очень нравится и как человек, и как руководитель!
 Меня устраивает то, что сделано для города: порядок наведён, кра-
сота, чистота, дороги ремонтируются...
 Стройка идёт в городе, порядок в городе, нет обострения нацио-
нальных вопросов – всё тихо и спокойно
 Его старания для города видны: благоустройство, внесение различ-
ных предложений по наведению порядка, - а один он, конечно же, не
справится
 Мне он нравится: мужик, работает по мере возможностей, с рабо-
той справляется. Видно, что о городе думает, молодец!
 Он проявляет заботу о людях, общается, встречается, отвечает
на вопросы толково и грамотно, он простой и приятный в общении
 Он нравится мне как мэр, он работает даже лучше, чем Ткачёв!
 Я считаю, что детские игровые дворики при нём стали появляться;
дороги асфальтируют, тротуары делают, и город весь – в цветах!
 Если Евланова убрать, то другой не будет таким квалифицирован-
ным, как он
 Считаю, что он на своём месте, работает прекрасно! Здоровья и
терпения ему, чтобы он и дальше также выполнял свою работу и
также душевно общался с людьми!
 Считаю, что он свой город любит, уделяет ему много внимания.
Может, у него не всё получается, но всё и не получится ни у кого,
так всегда бывает
29
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


2. ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ мотивация общественной оценки

 Не всё так хорошо как кажется, вроде бы что-то и делается, но
есть много недочётов
 Каких-то особых, значительных результатов не видно
 Мы не видим работу Евланова конкретно вот для НАС
 Я не знаю конкретно что он делает для людей на местах, а телеви-
дение освещает, что для домов и дорог что-то делает, перед нами
он же не особо отчитывается
 Ему одному всё не объять, но хотелось бы, чтобы больше в городе
дел делалось. Копают на дорогах ямы, но не засыпают до конца и не
асфальтируют. Хотелось бы, чтобы не все деревья пилили, а толь-
ко выборочно – мы живём на юге, и нам просто необходима тень
 Не всё он делает, что надо, хотя, вроде и старается... Если бы его
не толкали сверху, то он вообще бы ничего не делал... Вопросы ЖКХ
решаются слабо, дороги плохие – транспортный налог берут, а до-
роги не делают!
 Я не вижу его работы, а только слышу: «Вот там что-то
Евланов…». Обсуждается это особенно в строительных кругах. У
них у всех власть, жажда наживы, все инвестиции идут через них, а
в итоге среднему классу ничего не достаётся, хотя за счёт их тру-
да все эти министерства и власть живёт
 Просто на все 100% он не выкладывается: у нас в городе много до-
мов ветхих, даже деревянные дома есть в некоторых районах. Надо
снести их, а сначала предоставить людям жильё новое
 Всё равно что-то где-то недоделано, особенно плохи дела в здраво-
охранении, что является основное для всех людей. Ещё один «сла-
бый» момент – ЖКХ: цены растут, а за что платишь, не знаешь; не
выполняет все свои функции, услуги поставляются с перебоями...
 Можно ему работать ещё лучше, а для этого ему надо больше тре-
бовать с руководителей подразделений, управлений, департамен-
тов
 Если бы он хорошо работал, то все люди были бы довольные, а сей-
час одни проблемы. В торговых точках сидят одни нерусские, а кол-
хозников со своей собственной продукцией гоняют и не дают тор-
говать – где справедливость?!
30
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


 Считаю, что он не всё сделал для города: образование очень хрома-
ет, много необразованной молодёжи, наркотики, пьянка среди мо-
лодёжи процветает – что это за будущее города и страны?!
 По телевизору вижу его выступления и вижу, что эти выступления
до жизни не доходят... Видно, что кто-то ему здорово мешает
 Не видим работы его администрации. Деревья срублены, а не поса-
жены; нет детских площадок, их все заставили машинами и гаража-
ми; детям гулять негде. Везде машины, смрад, дышим газом, а не
воздухом!
 Сильно долго до него доходили просьбы народа, долго приходится
ждать решения вопросов. Пусть бы чаще ездил по городу и в обще-
ственном транспорте!
 Отношение к людям плохое: Евланов беспокоится только о людях
богатых!
 Он должен встречаться и с работающими людьми, а не только с
пенсионерами и домохозяйками! Почему бы ему на сходы граждан не
приезжать в выходные или вечером после работы, когда все рабо-
тающие дома и могут с ним встретиться?!
 У меня есть свои личные проблемы, которые я не смогла решить:
обращалась в администрацию, а на приём к Евланову так и не попа-
ла!
 Я хотела попасть на приём к Евланову, ходила на Длинную, но меня
не записали и сказали, чтобы я не ходила и «не морочила людям го-
лову»! А нас выгоняют на улицу с двумя детьми – дом в аварийном
состоянии на улице Минской. Пусть он возьмёт нормальных секре-
тарей, чтобы нас не «отфутболивали», а записывали на приём к
мэру по личным вопросам
 Главой много обещается, но медленно делается
 Он много обещаний даёт, но не все выполняет. Даже Гидрострой
возьмите – ужасные дворы, дороги, общественный порядок хрома-
ет... И вот ещё что не нравится в Краснодаре: улица Красная краси-
вая, а чуть в сторону – ужас просто какие дороги, грязь!
 Я проработал на «Кожзаводе» 51 год, пенсию мне начислили только
за 45 лет, а ещё за 6 – не платят. Я ходил с этим вопросом к Евла-
нову на приём – не хочу даже рассказывать, как было обидно! Он
меня направил в суд – мол, сам решить ничего не может... А ведь

31
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


когда переизбирался, сколько он народу обещал, а как влез – и забыл
о своих словах!
 Много слов, а дела нет! Всё делается на уничтожение, деревья не
высаживаются, только цветы. Работает, вообще, на свой карман.
А мы находимся на самом низком жизненном уровне, на самом по-
следнем уровне! Когда уже народ будет жить достойно?! Надо вооб-
ще всю власть менять!
 Много пунктов, которые делаются, на мой взгляд, являются либо
не первоочередными, либо совсем ненужными. Где-то много света
на улицах, прямо сплошная светоиллюминация, а где-то совсем
темно. Нет контроля над подростками, сплошное пиво и энергети-
ческие напитки, во дворах пьянство, мат и ни одного сотрудника
милиции
 Вижу, что городские деньги тратятся на всякую ерунду
 В Краснодаре только около мэрии, администраций, УВД порядок, а
на остальных улицах – крах и бездорожье. ЖКХ народ обдирает –
каждый месяц повышаются цены, себе деньги берут, штат пораз-
дували, только отписками занимаются, а на самом деле ничего не
сделано
 Много видимой работы, связанной с цветами. Такое ощущение, что
только этим и занимаются в городе – это сильно бросается в глаза
 Ремонтировали квартиру по его заказу, ремонт делался его группой
строителей. Деньги были заложены на ремонт одни, а сделано было
в итоге на сумму, меньшую в три – четыре раза!
 Практически, его работа – это актёр перед публикой. Пока идут
выборы, что-то делается... Прошли выборы, и 89% населения стра-
дают от того, что при обращении в администрацию им ничем не
помогают!
 Я не думаю, что всё исполняется на все 100 % - это делается толь-
ко перед выборами... А потом рейтинг его снижается....
 Менять надо. Пора. Как сказал Жириновский в отношении Лукашен-
ко: «Срок прошёл – и всё!» Надо посадить молодёнького и контроли-
ровать, чтобы не заворовался. А Евланов «матёрый» уже и лет ему
много
 Этот человек из «Единой России», а всё, что связано с «Единой Рос-
сией», я отвергаю! Все те мелочи, что он делает – это заигрыва-

32
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru


ние с народом, а надо смотреть в суть проблемы и решать эти
проблемы реально!
 Хочется молодёжной струи в управлении городом – нужны новые
подходы и новое мышление к пониманию проблем города
 Он – марионетка и ничего не решает!
 Я вижу в лице своих родственников, пенсионеров, что им мало уде-
ляется внимания, нужны льготы; мало что-то делается для до-
школьников, чтобы получить те же выплаты на ребёнка, нужно пол-
года бегать по инстанциям и выбивать деньги
 Мне не нравится, что не обеспечивают льготными лекарствами ин-
валидов, а молодёжь не имеет возможности купить квартиру, даже
с помощью ипотеки это большинству недоступно
 Нужно, чтобы работала, как в советские времена, программа по
обеспечению жильём по очереди, на условиях социального найма,
пусть даже и без приватизации
 У нас много «минусов»: дети беспризорные, заводы, как раньше ХБК,
не работают; низкая оплата матерям, которые находятся в де-
кретном отпуске... Раньше можно было пожаловаться – это была
наша защита, а теперь – нет, никому нет дела до нас – анархия!
 Набивают себе карманы, а о народе не думают. Налоги «душат»,
зарплату не выдают вовремя. Или что это такое: примут на месяц
на испытательный срок, человек отработает, затем его выгонят,
а деньги ни копейки не заплатят!?
 Есть у него просчёты в работе: не углубляется в проблемы мо-
лодёжи, не оказывается поддержка молодой семье, невнимательно
относится к военнослужащим по вопросам обеспечения жильём...
 Надо уделять внимание садоводам, а конкретно – охране садовых
участков. Дикое воровство, взламывают на дачах замки, двери.
Огромные площади на дачных участках заросли сорняками – никому
абсолютно до этого нет дела. Деньги взимают, а помощи нет: ни
охраны, ни уборки сорняков
 Путёвку в детский сад не получишь – сидела с детьми дома, а шко-
ла пошла – одни сплошные поборы!
 Бюджетники все нищенские зарплаты получают – что они могут
нести в массы, когда они нищенствуют!?

33
тел.: (861) 255-66-22, 255-63-42
e-mail: iau@krd.ru

отчёт глава июль2011_итог

отчёт глава июль2011_итог

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Más de Администрация г.Краснодара

Más de Администрация г.Краснодара (13)

отчёт глава июль2011_итог