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MISION DEL SENA
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación
y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION DEL SENA
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
*Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
*Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
*Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
*Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
*Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
*Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
*Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
*Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
Financieros.

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  • 1. MISION DEL SENA El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. VISION DEL SENA En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: *Aportes relevantes a la productividad de las empresas. *Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. *Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. *Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. *Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. *Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. *Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). *Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y Financieros.