Сергей Митрофанов, исполнительный директор Brandflight. Презентация «От лаборатории к рынку – формирование команды, которая преуспеет в привлечении финансирования на стадии «seed» и «start up».

1. 19 апреля 2012 года // Нижний Новгород
КОМАНДАТАЛАНТОВ
ИЛИ
КОМАНДА-ТАЛАНТ
©"Сергей"Е."Митрофанов
Сергей Митрофанов
для"MARCHMONT"Business"Lab
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
1

2. СЕРГЕЙМИТРОФАНОВ
Ключевые слова: бренд стратегия, качество услуг, HR брендинг, социальные медиа
Sergei.Mitrofanov@brandflight.com
+7 903 7243295
С 2004 года является руководителем российского подразделения и партнёром
международной консалтинговой компании BRANDFLIGHT, с 2006 года - член совета
директоров Medinge Group; c 2009 член совета директоров Корпорации Business
Connection
Выпускник Кораблестроительного факультета ВВМИУ им. Ф.Э.Дзер-жинского 1990 года.
В 1995 году закончил Экономический факультет Санкт-Петербургского
Государственного Университета (СПбГУ). В 2003 году получил диплом Executive MBA в
Стокгольмской Школе Экономике. Сергей имеет более чем 15 летний опыт работы в
сервисных компаниях (банки, страхование, реклама, образование). С Декабря 2004 года
возглавляет офис консалтинговой компании Brandflight в России и странах СНГ. Помимо
руководства проектами выступает экспертом в области внутреннего внедрения бренда и
построения бренда работодателя. За последние годы работал над такими брендами как
Быстров, Инмарко, УРСА Банк, Татфондбанк, WadanYards, «Белый ветер - Цифровой»,
NetJets, Атлант-М, Салоны красоты МОНЕ, МДМ Банк и другие. С Февраля 2006 года член
совета директоров Мединге Групп.
С 2002 года самостоятельно разрабатывает и преподает учебные курсы в области
управления компанией в сфере услуг и бренд стратегии в рамках программ подготовки
высшего звена менеджеров в СПбГУ, Стокгольмской Школе Экономики, ЮУрГУ,
Advanced Management Institute, а так же на корпоративных тренингах.
Иностраные языки: английский, шведский, французский, португальский
www.brandflight.com/ru
www.medinge.org
@SEMitrofanov
SEMitrofanov
Sergei.Mitrofanov
2

3. “Общество перепроизводства”
пересыщено одинаковыми компаниями,
нанимающими одинаковых людей, с одним
и тем же образованием, работающих на
одинаковых позициях, предлагающих
одинаковые идеи и производящих
одинаковые товары, с одинаковым
качеством, продающиеся за одни и те же
цены”
Шел Нордстрём и Йонас Риддерстроле
“Бизнес в стиле фанк”
©
3

4. @SEMitrofanov
Постоянные
размышления о
достижениях прошлого
отвлекают от
возможностей будущего
BRANDFLIGHT
4

5. HOMOe-SAPIENS
Развитие технологий
постоянно вносит
изменение в
понимание того, что
определяется
словосочетанием
«человек разумный»
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
5

6. Сегодня как никогда
правдива поговорка:
«Нельзя произвести первое
впечатление во второй раз»
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
6

7. МЕГАТРЕНДЫ2010х
''
'
'
''
'
'
МОБИЛЬНОСТЬ
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
''
7

8. МЕГАТРЕНДЫ2010х
ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
8

9. МЕГАТРЕНДЫ2010х
О
Т О
Э Н
- Ь
С Л
Е Е
Н Т
З А
И К
Б Е
Л
В
У
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
9

10. МЕГАТРЕНДЫ2010х
ЭКОЛОГИЧНОСТЬ
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
10

11. МЕГАТРЕНДЫ2010х
НОВАЯ СИЛА...
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
11

12. Вы готовы трудиться?
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
12

13. У инвесторов нет ваших денег.
Ваши деньги в карманах клиентов.
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
13

14. MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
14

15. НОВОЕ
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
15

16. ПОЛЕЗНОЕ
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
16

17. РАБОТАЕТ
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
17

18. ИДЕАЛЬНАЯКОМАНДА
КТО ОНИ?
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
18

19. ИДЕАЛЬНАЯКОМАНДА
• тот кто понимает технологии и системы - чтобы
решать проблемы;
• тот кто понимает человеческий фактор, стоящий
за этими проблемами (почему это происходит,
что стоит исправить ошибку, как нарастить
опыт);
• тот, кто понимает как можно найти, выстроить
общение и продать тем у кого есть такие
проблемы и решить их - и способен находить их
постоянно
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
19

20. SEEDSTAGE
Новички
или
Специалисты?
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
20

21. SEEDSTAGE
Нужны те,
кто способен делать!
Д
Желай!
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
21

22. SEEDSTAGE
Слишком большой
поток кандидатов это проблема
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
22

23. SEEDSTAGE
Интервью на конкретную работу,
а не общий уровень
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
23

24. SEEDSTAGE
Исходные знания
лишь один из
факторов не переоценивай их!
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
24

25. SEEDSTAGE
• Какой они видят самую удобную работу? (время начала,
расположение и т.д.)
• Уровень общения и импровизации (как говорят, степень
детализации и т.п.)
• Совпадение целей и мотивации - деньги VS достижение цели
VS обучение VS ...
• Какой уровень начального бизнеса им по душе? Seed, startup, ... Почему?
• Долгосрочные цели - создать великую компанию или просто
заработать денег?
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
25

26. START-UPSTAGE
Свяжите высокую
вовлечённость
с высокими
результатами
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
26

27. START-UPSTAGE
Демонстраций
увлечённости на
самом верху
компании
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
27

28. START-UPSTAGE
Вовлекайте в первую
очередь
операционный
менеджмент
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
28

29. START-UPSTAGE
Внимание к
коммуникациям на
всех уровнях
организации
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
29

30. START-UPSTAGE
Первична - ваша
вовлечённость!
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
30

31. START-UPSTAGE
Формируйте
культуру, которая
мотивирует людей
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
31

32. START-UPSTAGE
Помогайте и
поддерживайте
коллег
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
32

33. START-UPSTAGE
Поддерживайте и
поощряйте за
правильные действия
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
33

34. START-UPSTAGE
Отслеживайте и
коммуницируйте
прогресс бизнеса
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
34

35. START-UPSTAGE
Набирайте и продвигайте
правильных людей
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
35

36. MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
BRANDFLIGHT
36

37. Великие бренды
создают люди,
способные искренне
общаться друг с другом
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
37

38. MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
38

39. Человек готов творить и
созидать. Осталось только
вовлечь его в развитие
своего бизнеса.
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
39

40. Cristo Rei, Lisbon, Portugal © Photo by SE.Mitrofanov, April 2008
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
BRANDFLIGHT
40

41. В экономике отношений
успеха добивается тот,
кто способен делиться.
(In the relationship economy wins the one who is ready to share)
MARCHMONT)Business)Lab,)Нижний)Новгород)//)19)апреля)2012
41

42. BRANDFLIGHT
Компания" Brandflight" (Брендфлайт)" была" основана" в" 1997" году"
Томасом"Гэдом"(Thomas"Gad)"и"сегодня"в"нашей"команде"25"человек."
Brandflight" имеет" офисы" в" " Лондоне," Москве" (с" 2004" года),"
Стокгольме," Гамбурге," Париже" и" Йоханнесбурге," наши" партнеры"
находятся"по"всему"миру.
Перед" тем,"как"начать"свой"собственный"бизнес,"Томас"Гэд"работал" с"
такими" компаниями," как" Nokia," Volvo," Ikea," Saab," Procter" &" Gamble,"
Compaq"и"Microsoz."Примером"его"творFческой"деятельности"является"
создание" знаменитого" девиза" компании" " Nokia" –" «Connec}ng"
People»"(Соединяя"Людей)."Помимо"работы"с"корпорациями,"Томаса"
часто"приглашают" в"качестве" персонального"консультанта" и"ментора"
руководители"ведущих"корпораций.
Brandflight" специализируется" на" стратегическом" развитии" бренда," брендF
инновациях," слияниях" и" поглощениях," а" также" трансформации" укоренившихся"
брендов." Бизнес" компании" построен" на" международно" принятом" методе" 4D"
Брендинга" Томаса" Гэда." Этот" метод" был" опубFликован" в" книге" 4D" Брендинг." Это"
легко"применимая,"вдохновляющая"и"креативная"технология,"которая"вовлекает"в"
процесс" создания" дифFференциации" бренда" как" руководство," так" и" остальных"
сотрудников"компании."
ТОМАС)ГЭД"F"основатель
телефон"+7"495"7243295""""www.brandflight.com/ru/
и+ведущий+бренд2стратег
42