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1. Find Your Mirror Jackson Zhang

2. Jackson Zhang 张 Irdeto CSM, CSP, CSPO

3. Mirror

6. Visibility

10.

11.

12.

13. Reality

14. Feedback

15. Mirrors in Agile

16. White Board

17. Iteration Status

18. Burndown Chart

19. Progress

20. Automated Test

21. Quality

22. Continuous Integration

23. Integration

24. Visible?

25. What else?

26. CI Monitor

27. Internal Quality

28. Performance

29. Calendar

30. Note

31. Eyes

32. Visibility VS Transparency

33. Self-organized

34. Just a Tool NOT a Goal

35. Thanks zbcjackson@email.com iagile.me/blog weibo.com/zbcjackson

Notas del editor

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&#x7403;&#x5B66;&#x5458;Jacky&#x6765;&#x5230;Tim Gallwey&#x9762;&#x524D;&#xFF0C;&#x201C;&#x6211;&#x7684;&#x53CD;&#x624B;&#x603B;&#x6709;&#x95EE;&#x9898;&#xFF0C;&#x80FD;&#x4E0D;&#x80FD;&#x5E2E;&#x6211;&#x7EA0;&#x6B63;&#x4E00;&#x4E0B;&#xFF1F;&#x201D;\nTim: &#x201C;&#x5F53;&#x7136;&#x53EF;&#x4EE5;&#xFF0C;&#x90A3;&#x4F60;&#x7684;&#x95EE;&#x9898;&#x662F;&#xFF1F;&#x201D;\nJacky:&#x201D;&#x6211;&#x53CD;&#x624B;&#x6325;&#x62CD;&#x7684;&#x65F6;&#x5019;&#x62CD;&#x67C4;&#x8001;&#x662F;&#x62AC;&#x5F97;&#x8FC7;&#x9AD8;&#xFF0C;&#x6211;&#x627E;&#x8FC7;&#x4E94;&#x4E2A;&#x6559;&#x7EC3;&#x4E86;&#xFF0C;&#x4ED6;&#x4EEC;&#x6559;&#x7ED9;&#x6211;&#x5F88;&#x591A;&#x7684;&#x8981;&#x9886;&#xFF0C;&#x53EF;&#x662F;&#x6211;&#x7684;&#x95EE;&#x9898;&#x8FD8;&#x662F;&#x6CA1;&#x6709;&#x89E3;&#x51B3;&#x201D;\nTim: &#x201C;&#x90A3;&#x4F60;&#x80FD;&#x5728;&#x6211;&#x9762;&#x524D;&#x8BD5;&#x6325;&#x51E0;&#x4E0B;&#x53CD;&#x62CD;&#x4E48;&#xFF1F;&#x201D;\nJack: &#x201C;&#x5F53;&#x7136;&#x53EF;&#x4EE5;&#x201D;&#x3002;\n&#x679C;&#x7136;&#x5982;&#x6B64;&#xFF0C;Tim&#x6697;&#x60F3;: &#x201C;&#x53EF;&#x662F;&#x4E3A;&#x4EC0;&#x4E48;&#x524D;&#x9762;&#x7684;&#x90A3;&#x4E9B;&#x6559;&#x7EC3;&#x90FD;&#x4E0D;&#x80FD;&#x6210;&#x529F;&#x5E2E;&#x52A9;&#x4ED6;&#x6539;&#x6B63;&#x5462;&#xFF1F;&#x201D;\nTim: &#x201C;&#x4F60;&#x7684;&#x53CD;&#x624B;&#x4E0D;&#x9519;&#xFF0C;&#x5982;&#x679C;&#x80FD;&#x505A;&#x4E00;&#x4E9B;&#x5C0F;&#x7684;&#x8C03;&#x6574;&#x5C31;&#x66F4;&#x597D;&#x4E86;&#xFF0C;&#x8FD9;&#x6837;&#x5427;&#xFF0C;&#x4F60;&#x5148;&#x81EA;&#x5DF1;&#x89C2;&#x5BDF;&#x4E00;&#x4E0B;&#x81EA;&#x5DF1;&#x7684;&#x53CD;&#x624B;&#xFF1F;&#x201D;\nTim&#x628A;Jacky&#x9886;&#x5230;&#x4E00;&#x4E2A;&#x5927;&#x7684;&#x73BB;&#x7483;&#x5899;&#x9762;&#x524D;&#xFF0C;&#x201D;&#x4F60;&#x5728;&#x5BF9;&#x8FD9;&#x955C;&#x5B50;&#x6325;&#x51E0;&#x4E0B;&#x53CD;&#x62CD;&#x5427;&#xFF1F;&#x201D;\nJacky: &#x201C;&#x554A;&#xFF0C;&#x6211;&#x7684;&#x5929;&#xFF01;&#x6211;&#x6253;&#x53CD;&#x624B;&#x7684;&#x65F6;&#x5019;&#xFF0C;&#x62CD;&#x67C4;&#x600E;&#x4E48;&#x7FD8;&#x5F97;&#x8FD9;&#x4E48;&#x9AD8;&#xFF1F;&#x201D;\n&#x6E10;&#x6E10;&#x7684;&#xFF0C;Jacky&#x5F00;&#x59CB;&#x7167;&#x7740;&#x955C;&#x5B50;&#x6162;&#x6162;&#x964D;&#x4F4E;&#x62CD;&#x67C4;&#x3002;\n&#x5F00;&#x59CB;&#x6709;&#x611F;&#x89C9;&#x4E86;&#xFF0C;&#x79BB;&#x5F00;&#x955C;&#x5B50;&#xFF0C;&#x7EE7;&#x7EED;&#x4FDD;&#x6301;&#x8FD9;&#x6837;&#x7684;&#x611F;&#x89C9;&#x3002;\nJacky: &#x201C;&#x5929;&#x5450;&#xFF0C;&#x5C31;&#x5341;&#x5206;&#x949F;&#x7684;&#x65F6;&#x95F4;&#xFF0C;&#x8FD9;&#x4E2A;&#x95EE;&#x9898;&#x5C31;&#x89E3;&#x51B3;&#x4E86;&#xFF0C;&#x6211;&#x539F;&#x6765;&#x5355;&#x4E3A;&#x8FD9;&#x4E2A;&#x4E0A;&#x4E86;&#x4E8C;&#x5341;&#x4E2A;&#x5C0F;&#x65F6;&#x7684;&#x4E13;&#x9879;&#x8BAD;&#x7EC3;&#x8BFE;&#xFF01;&#x201D;\nTim: &#x201C;&#x90A3;&#x6211;&#x6559;&#x4F60;&#x4EC0;&#x4E48;&#x4E86;&#xFF1F;&#x201D;\nJacky: &#x201C;&#x54E6;&#xFF1F;&#x4F60;&#x597D;&#x50CF;&#x4EC0;&#x4E48;&#x90FD;&#x6CA1;&#x6709;&#x6559;&#x6211;&#xFF0C;&#x4F60;&#x5C31;&#x662F;&#x80FD;&#x591F;&#x8BA9;&#x6211;&#x66F4;&#x8FD1;&#x7684;&#x5173;&#x6CE8;&#x6211;&#x81EA;&#x5DF1;&#x3001;&#x5173;&#x6CE8;&#x6211;&#x81EA;&#x5DF1;&#x7684;&#x95EE;&#x9898;&#x3002;&#x201D;\n&#x6539;&#x7F16;&#x6458;&#x81EA;&#x201C;Inner Game of Tennis &#x2013; The Classic Guide to the Mental Side of Peak Performance&#x201D; by Timothy Gallwey\n&#x5E2E;&#x52A9;&#x5B66;&#x5458;&#x53D1;&#x73B0;&#x95EE;&#x9898;&#xFF0C;&#x5E76;&#x5E2E;&#x52A9;&#x4ED6;&#x4EEC;&#x7528;&#x201C;&#x653E;&#x5927;&#x955C;&#x201D;&#x53BB;&#x5173;&#x6CE8;&#x8FD9;&#x4E9B;&#x95EE;&#x9898;&#x3002;\n&#x77E5;&#x9053;&#x95EE;&#x9898;&#xFF0C;&#x6CA1;&#x6709;&#x610F;&#x8BC6;&#x5230;&#x95EE;&#x9898;&#xFF0C;&#x610F;&#x8BC6;&#x5230;&#x95EE;&#x9898;&#xFF0C;&#x81EA;&#x7136;&#x89E3;&#x51B3;\n\n\n
&#x6211;&#x4EEC;&#x77E5;&#x9053;&#x5934;&#x53D1;&#x4E71;&#xFF0C;&#x5E76;&#x6CA1;&#x6709;&#x771F;&#x6B63;&#x610F;&#x8BC6;&#x5230;&#x5934;&#x53D1;&#x4E71;\nClean up in the morning to look better\nBad hair style\n&#x955C;&#x5B50;&#x7ED9;&#x6211;&#x4EEC;&#x5E26;&#x6765;&#x4E86;&#x4EC0;&#x4E48;&#x5462;&#xFF1F;\n
&#x955C;&#x5B50;&#x7ED9;&#x4E86;&#x6211;&#x4EEC;Visibility\n&#x54EA;&#x4E9B;Visibility&#x5462;&#xFF1F;&#x4E0B;&#x9762;&#x6709;&#x51E0;&#x9762;&#x955C;&#x5B50;\n
Reflect some facts\ndata, flaw, unacceptable truth\n
Reflect some facts\ndata, flaw, unacceptable truth\n
Reflect some facts\ndata, flaw, unacceptable truth\n
Reflect some facts\ndata, flaw, unacceptable truth\n
Reflect some facts\ndata, flaw, unacceptable truth\n
Reflect some facts\ndata, flaw, unacceptable truth\n
Reflect some facts\ndata, flaw, unacceptable truth\n
Feedback is the way to show reality.\nfeedback of what we have done so far\n
\n
Sprint backlog,sprint status,done & undone,WIP\nreflect of sprint\neasy to operate, green, walk by to see\n&#x6CA1;&#x6709;&#x767D;&#x677F;&#x7684;&#x65F6;&#x5019;&#xFF0C;&#x81EA;&#x5DF1;&#x505A;&#x81EA;&#x5DF1;&#x7684;&#xFF0C;&#x4E0D;&#x77E5;&#x9053;&#x5176;&#x4ED6;&#x4EBA;&#x5728;&#x505A;&#x4EC0;&#x4E48;&#xFF0C;&#x53EA;&#x7BA1;&#x5B8C;&#x6210;&#x624B;&#x4E0A;&#x7684;&#x5DE5;&#x4F5C;&#xFF0C;&#x6CA1;&#x6709;&#x76EE;&#x6807;&#xFF0C;&#x4E0D;&#x662F;&#x4E00;&#x4E2A;&#x56E2;&#x961F;&#x3002;&#x4F7F;&#x7528;&#x767D;&#x73ED;&#x540E;&#xFF0C;&#x77E5;&#x9053;&#x73B0;&#x5728;&#x6B63;&#x5728;&#x53D1;&#x751F;&#x4EC0;&#x4E48;&#xFF0C;WIP&#x6BD4;&#x8F83;&#x5BB9;&#x6613;&#x63A7;&#x5236;&#x3002;&#x7FFB;&#x4E66;&#x8FC7;&#x7A0B;&#x4E2D;&#x4E5F;&#x78B0;&#x5230;\n
Sprint backlog,sprint status,done & undone,WIP\nreflect of sprint\neasy to operate, green, walk by to see\n&#x6CA1;&#x6709;&#x767D;&#x677F;&#x7684;&#x65F6;&#x5019;&#xFF0C;&#x81EA;&#x5DF1;&#x505A;&#x81EA;&#x5DF1;&#x7684;&#xFF0C;&#x4E0D;&#x77E5;&#x9053;&#x5176;&#x4ED6;&#x4EBA;&#x5728;&#x505A;&#x4EC0;&#x4E48;&#xFF0C;&#x53EA;&#x7BA1;&#x5B8C;&#x6210;&#x624B;&#x4E0A;&#x7684;&#x5DE5;&#x4F5C;&#xFF0C;&#x6CA1;&#x6709;&#x76EE;&#x6807;&#xFF0C;&#x4E0D;&#x662F;&#x4E00;&#x4E2A;&#x56E2;&#x961F;&#x3002;&#x4F7F;&#x7528;&#x767D;&#x73ED;&#x540E;&#xFF0C;&#x77E5;&#x9053;&#x73B0;&#x5728;&#x6B63;&#x5728;&#x53D1;&#x751F;&#x4EC0;&#x4E48;&#xFF0C;WIP&#x6BD4;&#x8F83;&#x5BB9;&#x6613;&#x63A7;&#x5236;&#x3002;&#x7FFB;&#x4E66;&#x8FC7;&#x7A0B;&#x4E2D;&#x4E5F;&#x78B0;&#x5230;\n
reflect of progress\nchanges in sprint\npressure,easy to draw,direct\n&#x53EA;&#x662F;&#x77E5;&#x9053;&#x6211;&#x4EEC;&#x6709;&#x4E9B;&#x665A;&#x4E86;&#xFF0C;&#x5374;&#x4E0D;&#x77E5;&#x9053;&#x771F;&#x662F;&#x8FDB;&#x5EA6;&#x662F;&#x600E;&#x6837;&#xFF0C;burndown&#x53EF;&#x4EE5;&#x89E3;&#x51B3;&#xFF1B;&#x4F30;&#x7B97;&#x8FC7;&#x5927;&#xFF0C;&#x8FDB;&#x5EA6;&#x8D85;&#x524D;&#xFF0C;&#x5177;&#x4F53;&#x5982;&#x4F55;&#xFF1F;&#x5982;&#x4F55;&#x8C03;&#x6574;&#xFF1B;&#x7FFB;&#x4E66;\n
reflect of progress\nchanges in sprint\npressure,easy to draw,direct\n&#x53EA;&#x662F;&#x77E5;&#x9053;&#x6211;&#x4EEC;&#x6709;&#x4E9B;&#x665A;&#x4E86;&#xFF0C;&#x5374;&#x4E0D;&#x77E5;&#x9053;&#x771F;&#x662F;&#x8FDB;&#x5EA6;&#x662F;&#x600E;&#x6837;&#xFF0C;burndown&#x53EF;&#x4EE5;&#x89E3;&#x51B3;&#xFF1B;&#x4F30;&#x7B97;&#x8FC7;&#x5927;&#xFF0C;&#x8FDB;&#x5EA6;&#x8D85;&#x524D;&#xFF0C;&#x5177;&#x4F53;&#x5982;&#x4F55;&#xFF1F;&#x5982;&#x4F55;&#x8C03;&#x6574;&#xFF1B;&#x7FFB;&#x4E66;\n
reflect of code\ndescription, quality,Internal & External\nconfident\nTDD&#x65F6;UT&#x7ECF;&#x5E38;&#x8FD0;&#x884C;&#xFF0C;Integration Test&#x3001;Acceptance Test&#x8FDB;&#x573A;&#x8FD0;&#x884C;&#x624D;&#x80FD;&#x77E5;&#x9053;&#x7CFB;&#x7EDF;&#x4E2A;&#x529F;&#x80FD;&#x72B6;&#x51B5;\n
reflect of code\ndescription, quality,Internal & External\nconfident\nTDD&#x65F6;UT&#x7ECF;&#x5E38;&#x8FD0;&#x884C;&#xFF0C;Integration Test&#x3001;Acceptance Test&#x8FDB;&#x573A;&#x8FD0;&#x884C;&#x624D;&#x80FD;&#x77E5;&#x9053;&#x7CFB;&#x7EDF;&#x4E2A;&#x529F;&#x80FD;&#x72B6;&#x51B5;\n
reflection of integration, Quality\nfast feedback\n&#x5C31;&#x5728;&#x6211;&#x6765;&#x7684;&#x524D;&#x4E00;&#x5929;&#xFF0C;&#x6211;&#x505A;&#x4E86;&#x4E00;&#x4E2A;&#x529F;&#x80FD;&#xFF0C;&#x6539;&#x53D8;&#x6D89;&#x53CA;&#x6570;&#x636E;&#x5E93;&#xFF0C;DataObject&#xFF0C;DTO&#xFF0C;&#x5176;&#x5B83;&#x9879;&#x76EE;&#x7F16;&#x8BD1;&#x4E0D;&#x901A;&#x8FC7;&#xFF0C;&#x6570;&#x636E;&#x5E93;&#x89C6;&#x56FE;&#x7F16;&#x8BD1;&#x51FA;&#x9519;&#x3002;\n
reflection of integration, Quality\nfast feedback\n&#x5C31;&#x5728;&#x6211;&#x6765;&#x7684;&#x524D;&#x4E00;&#x5929;&#xFF0C;&#x6211;&#x505A;&#x4E86;&#x4E00;&#x4E2A;&#x529F;&#x80FD;&#xFF0C;&#x6539;&#x53D8;&#x6D89;&#x53CA;&#x6570;&#x636E;&#x5E93;&#xFF0C;DataObject&#xFF0C;DTO&#xFF0C;&#x5176;&#x5B83;&#x9879;&#x76EE;&#x7F16;&#x8BD1;&#x4E0D;&#x901A;&#x8FC7;&#xFF0C;&#x6570;&#x636E;&#x5E93;&#x89C6;&#x56FE;&#x7F16;&#x8BD1;&#x51FA;&#x9519;&#x3002;\n
&#x6709;&#x591A;&#x5C11;&#x4EBA;&#x4F7F;&#x7528;&#x4E86;&#x4EE5;&#x4E0A;&#x7684;&#x5DE5;&#x5177;&#xFF1F;&#x4ED6;&#x4EEC;&#x90FD;&#x53EF;&#x89C1;&#x5417;&#xFF1F;\nwhite board besides team?\nburndown on board?\nRun ut frequently to see the result?\neasy to see ci?\n
\n
make ci visible\ninformation radiator\npush not pull\ncolor,build sheriff\ntraffic light, red yellow green\nsound joke\n\n\n
code quality, coverage, complexity, any other index can measure\nclasses with most changes\n&#x6BCF;&#x5929;&#x505A;&#xFF0C;&#x96C6;&#x6210;&#x5230;CI&#x91CC;&#xFF0C;&#x5404;&#x4E2A;&#x5EA6;&#x91CF;&#x7684;&#x53D8;&#x5316;\n&#x9009;&#x4E00;&#x4E2A;&#x8981;&#x6539;&#x8FDB;&#x7684;&#x91CF;&#xFF0C;top5\ncode coverage&#x7684;&#x53D8;&#x5316;\n
online website status,request per minute, CPU, Memory, Network\nsome online website company put it where people usually walk by, with fruit\n&#x6BCF;&#x65E5;&#x6784;&#x5EFA;&#xFF0C;&#x4E0A;&#x7EBF;&#xFF0C;&#x6027;&#x80FD;&#x5F71;&#x54CD;&#x3002;&#x3002;&#x3002;\n
leave,milestone,event, customer go live,\nanything you can visualize to reflect company, project, product, team....\nbuild environment\n
&#x8425;&#x9020;&#x56E2;&#x961F;&#x7A7A;&#x95F4;Team Space\n
most effective way: face to face conversation with white board\npeople need visualized information, v/b pronunciation,\n&#x56FE;&#x5F62;&#xFF0C;&#x56FE;&#x50CF;&#xFF0C;Simple&#xFF0C;&#x5982;burndown&#xFF0C;CIMonitor&#xFF0C;chart\n
prefer white board to electronic tools\nto see easily\n
start or being a self-organize team need visibility\nhelp them to improve & evolve\ncode quality\n
to see, not to pursue\n&#x4E0D;&#x8981;&#x592A;&#x591A;&#xFF0C;&#x6BD4;&#x5982;&#x4EE3;&#x7801;&#x8861;&#x91CF;&#x6807;&#x51C6;&#xFF0C;&#x5BB9;&#x6613;&#x5206;&#x6563;&#xFF0C;&#x4E0D;&#x4E13;&#x6CE8;\n&#x4E0D;&#x8981;&#x91CF;&#x5316;&#x6807;&#x51C6;&#xFF0C;&#x53D8;&#x6210;team&#x8FFD;&#x6C42;&#x7684;&#x76EE;&#x6807;\n
NewYork Times Lab\n

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