Coach Agnieszka kaseja prezentuje najnowsze badań firmy Zenger Folkman "Leadership Lever". Jakie cechy mają Ci, którzy są w 10% najskuteczniejszych liderów? Ogromne liczebnie badanie i rzetelna metodyka pozwoliły wyróżnić 6 cech - zachowań - wspólczesnego lidera. Są to cechy odróżniającego dobrego lidera od słabego. Posiadanie zaledwie 3 spośród tych 6 cech sprawia, że lądujesz w elicie przywództwa i wpływasz na organizację i ludzi. HR Managerze: jJuż wiesz, z czego szkolić, kogo rekrutować, kogo promować.. Coachu: pamiętaj o tych zachowaniach, jako predykatorach sukcesu lidera i menedżera.

1. Coach Agnieszka Kaseja
przedstawia
Charakterystyka lidera -
6 cech odróżniających lidera
skutecznego od nieskutecznego
Raport Zenger Folkman 2015

2. Wyjątkowość raportu
Zenger Folkman 2015
Raport podaje:

6 elementów składowych przywództwa,

Opisują one zachowania

Zachowania te są kluczowe, bo charakteryzują
liderów wpływających na efektywność całej
organizacji

Wyniki oparte są na wiarygodnych badaniach

Liczba badanych zachowań jest ogromna
(setki tysięcy!)

Firma Zenger Folkman od lat jest wzorem
rzetelności metodologicznej.

3. Zenger Folkman donosi:

Przebadaliśmy 57118 liderów

Wykonaliśmy im 793863 różnych badań,
testów i assessmentów

Wynikiem analizy jest 6 kluczowych
zachowań lidera, które wpływają na jego
efektywność.

O reszcie zachowań możesz zapomnieć:
te 6 odpowiadają za 90% produktywności i
skuteczność liderską.

4. 
Bycie na bieżąco w biznesie i technologiach

Nastawienie na rezultat

Inspirowanie i motywowanie otoczenia

Umiejętności interpersonalne

Klarowna wizja i strategia

Innowacyjność
6 cech lidera

5. Dobre rozeznanie
w biznesie i technologiach
Naturalna preferencja, żeby być na bieżąco
zarówno jeśli chodzi o nowinki technologiczne,
jak i trendy biznesowe

6. Nastawienie na rezultat
Nastawienie, żeby robić wszystko dla realizacji
celu i osiągnięcia rezultatu

7. Inspirowanie i motywowanie
otoczenia
Naturalna chęć, żeby inspirować i motywować
ludzi do realizowania celów

8. Umiejętności interpersonalne
Naturalna skłonność, żeby budować głębokie i
pozytywne relacje z otoczeniem

9. Klarowna wizja i strategia
Naturalna skłonność, żeby angażować się w
myślenie o przyszłości i planowanie
strategiczne

10. Innowacyjność
Tendencja do stosowania nowatorskiego
podejścia, wypróbowywania nietypowych
rozwiązań.

11. Sukces lidera
Posiadanie 3 z 6 wymienionych cech / zachowań
powoduje, że lider znajdzie się wśród 10%
najlepszych przywódców.
Wnioski:

Rekrutuj posiadaczy tych cech

Doskonal te cechy u swoich ludzi

Wymagaj tych cech jako robiących różnicę.

12. Więcej:
http://zengerfolkman.com/infographic-the-6-leadership-
levers/