1. Važno je stvarati savezništva
Uloga civilnog društva u ekonomskom osnaživanju žena
Marija Babović

2. Žene su manjina i među poslodavcima i među
zaposlenima
Izvor: RZS, Anketa o radnoj snazi, 2011.
Izvor: RZS, Registar preduzeća i preduzetnika, 2011.

3. Iskustva žena
• Slučaj inženjerke – primer
ekonomske neracionalnosti
poslodavca
• Slučaj frizerke raseljene sa
Kosova – primer ekonomske
neracionalnosti žene
• 23% poslodavaca otvoreno
tvrdi da bi pri zapošljavanju
dalo prednost muškarcu

4. Uloga civilnog društva
• Da prati...
• ...da upozorava na probleme...
• ...da zastupa i zagovara institucionalne, zakonske i druge
promene koje vode napretku...
• ...da podiže svest poslodavaca, zaposlenih, ali i ostalih
žena i muškaraca...
• ...da pruža podršku ženama čija su prava pri
zapošljavanju, na radu ili u vođenju biznisa ugrožena po
rodnoj ili drugoj osnovi...
• ...da ukazuje na pozitivne primere...
• ...da razvija dobre prakse i eksperimentiše sa novim
formama ekonomskog osnaživanja...

5. ... A to može bolje da ostvari ...
...uspostavljanjem savezništava!

6. Da prati...
• Saradnja sa:
– Institucijama koje sprovode
statistička istraživanja i
praćenja, poput Republičkog
zavoda za statistiku
– Naučnom zajednicom koja
sprovodi istraživanja i analize
– Državnim institucijama u čijem
je mandatu nadzor - poput
Uprave za rodnu ravnopravnost

7. ...da upozorava na probleme...
• Mogući saveznici:
– Mediji
– Pojedinci i grupe na
društvenim mrežama
– Sindikati
– Državne institucije
zadužene za nadzor i
inspekciju

8. ...da podiže svest, zastupa i zagovara...
Stvaranje širokih koalicija sa organizacijama i mrežama
organizacija civilnog društva - domaćim i međunarodnim

9. ...pozitivni primeri, dobre prakse, eksperimentisanje...
• Samoorganizovanje i saradnja sa profitnim sektorom:
žene zmajevi i žene lastavice...
• Savezništva sa državom: socijalno preuzetništvo za
usluge u zajednici, programi i fondovi za podsticanje
preduzetništva žena...

10. Kako do savezništva?

11. www.secons.net
HVALA NA PAŽNJI 