Lors des Journées Oxygène Oxatis 2011, Altaide est intervenu "as usual" comme cabinet de recrutement expert du e-commerce et du web. Dans cette présentation vous trouverez des pistes de réflexion et des solutions à des questions qui viennent trés vite quand on crée son site marchand (valable aussi pour d'autres secteurs) : quand recruter son premier salarié ? quel profil adapté ? comment rédiger une offre d'emploi ? où diffuser votre annonce ? dois je me servir des réseaux sociaux pour recruter ? quelles questions poser en recrutement ? quel timing ?...

1. E-Commerce : quand et comment recruter un premier salarié ? Jacques Froissant www.altaide.com

3. Quand recruter ?

6. Quel profil recruter ?

8. Comment recruter efficacement ?

11. Première version offre d’emploi

12. Présentation société : - activité - différenciateurs Titre de poste « vendeur » « mots clés » Mission valorisée tout en étant précis Offre : vos points d’attrait. Pourquoi venir ? Profil axé compétences et qualités Précis et factuel sur conditions de travail Personnalisation

13. Le process de recrutement Phase de Préparation : Définition de poste Facteurs d ’attraction Phase de Recherche : Cooptation/Relation Annonce Réseaux sociaux Cabinet Phase de Recrutement : Premiers entretiens Sélection Prise de références Lettre d ’engagement / Contrat Phase d ’Intégration : Accueil Coaching Formation

14. Comment sourcer le « bon » candidat ?

16. Utiliser les Réseaux sociaux

18. Utiliser votre Facebook

19. Twitter : exemple de diffusion d’offre d ’emploi Un potentiel de plus de 12 000 personnes touchées en 15 mn Emetteur

21. Et n’oubliez pas ! : « Les hommes, seule vraie valeur des sociétés."

22. Questions / Réponses

23. Jacques Froissant / Altaïde [email_address] www.altaide.com http://altaide.typepad.com http://twitter.com/Altaide_JF http://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant/fr www.viadeo.com/fr/profile/jacques.froissant http://www.facebook.com/JacquesFroissant

24. A propos… Altaïde est reconnu comme le spécialiste du recrutement 2.0 . Par son approche originale pour un cabinet de recrutement (utilisation des blogs, des réseaux sociaux, des podcasts,...) et son expertise auprès des sociétés innovantes (éditeurs de logiciels, web 2.0, Telecom mobile,...), Altaïde s’est imposé comme le recruteur des start-up et du web 2.0. Contact : [email_address] Recrutement et Conseil RH : • Executive Search: CEO, CTO, CFO, VP Sales, VP Marketing,.. • Recrutement 2.0 : Ventes, Marketing, Developpement, R&D, Consulting,… • Conseil RH : Externalisation RH, Team Building, Formation et accompagnement au Recrutement 2.0 Bridging France and Silicon Valley : • Business Development for French/US companies