SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
EXAMPLE OF UNIT $1,999
$32 x 100 Dias
Bonus #1
Example

E

B

$16

$16

WALLET OF CASH

$1,600

WALLET FOR REPURCHASE

$1,600
$400

$20%=$380

13
VERSION 02232013
EXAMPLE OF UNIT $1,999
Bonus #1
Example# 2
$2,000 x 7= $14,000

$16x8= $128
Commission next day
$2,500-$3,000

Day 1 to 100= 25 units

Day 101 to 200= 75-100 units
100 units x $16= $1,600 a day.

$9,600 a week

$499,200 a year
WCM777 Plan de Compensacion

2· Bono de Inicio Inmediato
1. Inscribe a un nuevo representante personalmente y gana el 20% del BV (Volumen de Negocio)
2.El patrocinador gana del 1%-3% de BV de la segunda hasta la sexta generacion.
Ejemplo

Generación

Junior
Distribuidor

Supervisor

Gerente

Gerente
Principal

Director

1

20%

20%

20%

20%

20%

2

1%

1.5%

2%

2.5%

3%

3

1%

1.5%

2%

2.5%

3%

4

1%

1.5%

2%

2.5%

3%

5

1%

1.5%

2%

2.5%

3%

6

1%

1.5%

2%

2.5%

3%

VERSION 02232013
WCM777 Plan de Desarrollo de Asociación

3· Bono Diferencial
La compania va a generar el 15% total de comisiones, 3% para cada nivel del 2 al 6. Los distribuidores
de niveles más altos conseguirán la recompensa que los distribuidores de niveles más bajos no pueden
conseguir.
Ejemplo: si un Director inscribe a un junior el junior gana 1% por 5 niveles y el director gana el 3% mas
la diferencia que serian 2% total ganaria 5% por 5 niveles.
Generación

Junior
Distribuidor

Supervisor

Gerente

Gerente
Principal

Director

1

-

-

-

-

-

2

1%

1.5

-2%

2

-3%

2.5

-4%

3

-5%

3

1%

1.5

-2%

2

-3%

2.5

-4%

3

-5%

4

1%

1.5

-2%

2

-3%

2.5

-4%

3

-5%

5

1%

1.5

-2%

2

-3%

2.5

-4%

3

-5%

6

1%

1.5

-2%

2

-3%

2.5

-4%

3

-5%

VERSION 02232013
WCM777 Plan de Compensacion

5· Matriz De Tu Organizacion
La estructura de la organización es igual al del bono del binario . Hay 15 niveles en la organización de los
Directores. Cuando una nueva unidad entra, el distribuidor gana $6 de la Matriz. Un Director gana de la
Matriz por 15 niveles. Un gerente principal 13 niveles. Un gerente 11 niveles un Supervisor 9 niveles. Un
Distribuidor 7 niveles.

niveles

Unidad

Bono de
Cada Unidad

Ganancia por Nivel

Total Bono

1

2

$6

$12

$12

2

4

$6

$24

$36

3

8

$6

$48

$84

4

16

$6

$96

$180

5

32

$6

$192

$372

6

64

$6

$384

$756

7

128

$6

$768

$1,524

8

256

$6

$1,536

$3,060

9

512

$6

$3,072

$6,132

10

1,024

$6

$6,144

$12,276

11

2,048

$6

$12,288

$24,564

12

4,096

$6

$24,576

$49,140

13

8,192

$6

$49,152

$98,292

14

16,384

$6

$98,304

$196,596

15

32,768

$6

$196,608

$393,204
WCM777 Plan de Compensacion

6· Matriz Global de Compra
Cuando una unidad es comprada (en cualquier nivel) , esta unidad entrara al sistema
cronológicamente según la fecha que fue comprada. Será colocada de arriba hacia abajo, de
izquierda al derecha.
Cada unidad contiene 7 niveles y generara hasta $22,953 en ganancias
Unidades por
niveles

Ganancia
de Cada
Unidad

Ganancias

Ganancias
Totales

3

$7

$21

$21

9

$7

$63

$84

27

$7

$189

$273

81

$7

$567

$840

243

$7

$1,701

$2,541

729

$7

$5,103

$7,644

2,187

$7

$15,309

$22,953
WCM777 Plan de Compensacion

7 · Puntos de Ganancia
El cálculo del valor de los puntos de ganancia.
•
•

•

Como la compañía empieza a correr, el valor de los punto de ganancia de empieza de
$0.10 hasta .20 por punto.
Como la venta de producto de la compañía alcance 100,000 BV, el valor del punto de
ganancia aumenta $0.001.
Como el valor del punto de ganancia alcanza $0.20, el punto será doblado, el valor del
punto de ganancia se devolverá a $0.10 pero volumen de punto de la ganancia de los
miembros será doblado.

Como conseguir puntos de Ganancias.
•
•

Compre el producto para conseguir el punto de ganancia.
Como los miembros compran el producto, el patrocinador puede conseguir la
recompensa. 20% de las ganancias de los distribuidores será reservada para
comprar los puntos de ganancia.

VERSION 02232013
WCM777 Plan de compensación completo con 7 formas de ganar ingresos
WCM777 Plan de compensación completo con 7 formas de ganar ingresos

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ejercicio de tasas equivalentes 16 de septiembre
Ejercicio de tasas equivalentes 16 de septiembreEjercicio de tasas equivalentes 16 de septiembre
Ejercicio de tasas equivalentes 16 de septiembrehardy sepulveda
 
Venta de bonos (wecompress.com)
Venta de bonos (wecompress.com)Venta de bonos (wecompress.com)
Venta de bonos (wecompress.com)JeffersonArmijos6
 
Plan de Compensacion en Colombia
Plan de Compensacion en ColombiaPlan de Compensacion en Colombia
Plan de Compensacion en ColombiaJosé Cuya
 
PLAN COMPENSACIÓN DXN
PLAN COMPENSACIÓN DXN PLAN COMPENSACIÓN DXN
PLAN COMPENSACIÓN DXN cafenutritivo
 
Cómo convertir un porcentaje en tiempo
Cómo convertir un porcentaje en tiempoCómo convertir un porcentaje en tiempo
Cómo convertir un porcentaje en tiempoBryan Guerra
 
Plan de compesación de Global One
Plan de compesación de Global OnePlan de compesación de Global One
Plan de compesación de Global Oneoropurok
 
como realizar una amortizacion
como realizar una amortizacioncomo realizar una amortizacion
como realizar una amortizacionDanny García
 
COMO SE CALCULAN LOS COSTOS DE UNA POLIZA
COMO SE CALCULAN LOS COSTOS DE UNA POLIZA COMO SE CALCULAN LOS COSTOS DE UNA POLIZA
COMO SE CALCULAN LOS COSTOS DE UNA POLIZA kathytenorio
 
Presentación servilleta 17%
Presentación servilleta 17%Presentación servilleta 17%
Presentación servilleta 17%Alejandro Davila
 
Ppt 1 a1_abb marzo 2012
Ppt 1 a1_abb marzo 2012Ppt 1 a1_abb marzo 2012
Ppt 1 a1_abb marzo 2012Agel Argentina
 

La actualidad más candente (17)

Ejercicio de tasas equivalentes 16 de septiembre
Ejercicio de tasas equivalentes 16 de septiembreEjercicio de tasas equivalentes 16 de septiembre
Ejercicio de tasas equivalentes 16 de septiembre
 
Interes compuestotasa
Interes compuestotasaInteres compuestotasa
Interes compuestotasa
 
Venta de bonos (wecompress.com)
Venta de bonos (wecompress.com)Venta de bonos (wecompress.com)
Venta de bonos (wecompress.com)
 
Plan de Compensacion en Colombia
Plan de Compensacion en ColombiaPlan de Compensacion en Colombia
Plan de Compensacion en Colombia
 
Quiz de luisa
Quiz de luisaQuiz de luisa
Quiz de luisa
 
Preguntas8
Preguntas8Preguntas8
Preguntas8
 
PLAN COMPENSACIÓN DXN
PLAN COMPENSACIÓN DXN PLAN COMPENSACIÓN DXN
PLAN COMPENSACIÓN DXN
 
GANO EXCEL VS DXN , ¿cual te conviene?
GANO EXCEL VS DXN  , ¿cual te conviene?GANO EXCEL VS DXN  , ¿cual te conviene?
GANO EXCEL VS DXN , ¿cual te conviene?
 
Plan de compensación DXN Colombia 2015
Plan de compensación DXN Colombia 2015Plan de compensación DXN Colombia 2015
Plan de compensación DXN Colombia 2015
 
Cómo convertir un porcentaje en tiempo
Cómo convertir un porcentaje en tiempoCómo convertir un porcentaje en tiempo
Cómo convertir un porcentaje en tiempo
 
Plan de compesación de Global One
Plan de compesación de Global OnePlan de compesación de Global One
Plan de compesación de Global One
 
como realizar una amortizacion
como realizar una amortizacioncomo realizar una amortizacion
como realizar una amortizacion
 
Presentación corta gano excel
Presentación corta gano excelPresentación corta gano excel
Presentación corta gano excel
 
COMO SE CALCULAN LOS COSTOS DE UNA POLIZA
COMO SE CALCULAN LOS COSTOS DE UNA POLIZA COMO SE CALCULAN LOS COSTOS DE UNA POLIZA
COMO SE CALCULAN LOS COSTOS DE UNA POLIZA
 
Presentación servilleta 17%
Presentación servilleta 17%Presentación servilleta 17%
Presentación servilleta 17%
 
Ppt 1 a1_abb marzo 2012
Ppt 1 a1_abb marzo 2012Ppt 1 a1_abb marzo 2012
Ppt 1 a1_abb marzo 2012
 
EL EXITO EN 12 MESES CON DXN
EL EXITO EN 12 MESES CON DXNEL EXITO EN 12 MESES CON DXN
EL EXITO EN 12 MESES CON DXN
 

Destacado

L'Italia su You Tube
L'Italia su You TubeL'Italia su You Tube
L'Italia su You Tubemiraworld
 
Reseña articulos de periodico
Reseña articulos de periodicoReseña articulos de periodico
Reseña articulos de periodicoAldo Elizarraras
 
Tefl20140624 9key
Tefl20140624 9keyTefl20140624 9key
Tefl20140624 9keyyouwatari
 
Vicky Stelzer Professional Development PPT
Vicky Stelzer Professional Development PPTVicky Stelzer Professional Development PPT
Vicky Stelzer Professional Development PPTVicky Stelzer
 
Identidad digital y Aprendizaje en Red
Identidad digital y Aprendizaje en RedIdentidad digital y Aprendizaje en Red
Identidad digital y Aprendizaje en Rederubio
 
Amarillas Internet - Activacion
Amarillas Internet - ActivacionAmarillas Internet - Activacion
Amarillas Internet - ActivacionAmarillas Internet
 
Premio Amway de Periodismo Ambiental
Premio Amway de Periodismo AmbientalPremio Amway de Periodismo Ambiental
Premio Amway de Periodismo AmbientalAmway Latin América
 
Growth voucherspresentationv2
Growth voucherspresentationv2Growth voucherspresentationv2
Growth voucherspresentationv2Tangram Limited
 
Rinse Lather Repeat! and Your Foundation
Rinse Lather Repeat! and Your FoundationRinse Lather Repeat! and Your Foundation
Rinse Lather Repeat! and Your FoundationDisabled/Retired
 
Sales Stats on Follow-up Compliments of Richter
Sales Stats on Follow-up Compliments of RichterSales Stats on Follow-up Compliments of Richter
Sales Stats on Follow-up Compliments of RichterRICHTER
 
La ropa
La ropaLa ropa
La ropaangel
 

Destacado (20)

Modern islam dusuncesinin tenkidi i - ic
Modern islam dusuncesinin tenkidi   i - icModern islam dusuncesinin tenkidi   i - ic
Modern islam dusuncesinin tenkidi i - ic
 
L'Italia su You Tube
L'Italia su You TubeL'Italia su You Tube
L'Italia su You Tube
 
Reseña articulos de periodico
Reseña articulos de periodicoReseña articulos de periodico
Reseña articulos de periodico
 
7 bí quyết giữ ấm cơ thể vào mùa đông
7 bí quyết giữ ấm cơ thể vào mùa đông7 bí quyết giữ ấm cơ thể vào mùa đông
7 bí quyết giữ ấm cơ thể vào mùa đông
 
Dn12 u3 a12_iech
Dn12 u3 a12_iechDn12 u3 a12_iech
Dn12 u3 a12_iech
 
Uus nutiTV Elionilt
Uus nutiTV ElioniltUus nutiTV Elionilt
Uus nutiTV Elionilt
 
Cuadro reseña periodico
Cuadro reseña periodicoCuadro reseña periodico
Cuadro reseña periodico
 
Tefl20140624 9key
Tefl20140624 9keyTefl20140624 9key
Tefl20140624 9key
 
Sapro
SaproSapro
Sapro
 
Vicky Stelzer Professional Development PPT
Vicky Stelzer Professional Development PPTVicky Stelzer Professional Development PPT
Vicky Stelzer Professional Development PPT
 
Scenario programma turismo 2013-2015_al_def
Scenario programma turismo 2013-2015_al_defScenario programma turismo 2013-2015_al_def
Scenario programma turismo 2013-2015_al_def
 
Identidad digital y Aprendizaje en Red
Identidad digital y Aprendizaje en RedIdentidad digital y Aprendizaje en Red
Identidad digital y Aprendizaje en Red
 
Amarillas Internet - Activacion
Amarillas Internet - ActivacionAmarillas Internet - Activacion
Amarillas Internet - Activacion
 
Premio Amway de Periodismo Ambiental
Premio Amway de Periodismo AmbientalPremio Amway de Periodismo Ambiental
Premio Amway de Periodismo Ambiental
 
Porqueraznlosestudiantesdeingenierade 12
Porqueraznlosestudiantesdeingenierade 12Porqueraznlosestudiantesdeingenierade 12
Porqueraznlosestudiantesdeingenierade 12
 
Zeal
ZealZeal
Zeal
 
Growth voucherspresentationv2
Growth voucherspresentationv2Growth voucherspresentationv2
Growth voucherspresentationv2
 
Rinse Lather Repeat! and Your Foundation
Rinse Lather Repeat! and Your FoundationRinse Lather Repeat! and Your Foundation
Rinse Lather Repeat! and Your Foundation
 
Sales Stats on Follow-up Compliments of Richter
Sales Stats on Follow-up Compliments of RichterSales Stats on Follow-up Compliments of Richter
Sales Stats on Follow-up Compliments of Richter
 
La ropa
La ropaLa ropa
La ropa
 

Similar a WCM777 Plan de compensación completo con 7 formas de ganar ingresos

Presentacion unetenet-animacion nuevas-franquicias2
Presentacion unetenet-animacion nuevas-franquicias2Presentacion unetenet-animacion nuevas-franquicias2
Presentacion unetenet-animacion nuevas-franquicias2Jose Velez
 
Presentacion unetenet
Presentacion unetenetPresentacion unetenet
Presentacion unetenettumicroblog
 
Presentacion get easy_esp (1)
Presentacion get easy_esp (1)Presentacion get easy_esp (1)
Presentacion get easy_esp (1)Otilia Marquez
 
Presentacion get easy_esp (1)
Presentacion get easy_esp (1)Presentacion get easy_esp (1)
Presentacion get easy_esp (1)Otilia Marquez
 
Plan de Compensación GetEasy
Plan de Compensación GetEasyPlan de Compensación GetEasy
Plan de Compensación GetEasytucrecimiento
 
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)MULTINIVELES
 
Nueva presentacion marzo 2013
Nueva presentacion marzo 2013Nueva presentacion marzo 2013
Nueva presentacion marzo 2013semaz
 
Presentacion Geteasy
Presentacion GeteasyPresentacion Geteasy
Presentacion Geteasypslass
 
Libertagia red de negocios
Libertagia red de negociosLibertagia red de negocios
Libertagia red de negociosJuan Gomez
 
HGW-Greenworld- Bolivia-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Bolivia-Plan de-compensacion-2020HGW-Greenworld- Bolivia-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Bolivia-Plan de-compensacion-2020Victor M. Sanchez
 
HGW-Greenworld- Ecuador-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Ecuador-Plan de-compensacion-2020HGW-Greenworld- Ecuador-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Ecuador-Plan de-compensacion-2020Victor M. Sanchez
 
HGW-Greenworld- Colombia-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Colombia-Plan de-compensacion-2020HGW-Greenworld- Colombia-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Colombia-Plan de-compensacion-2020Victor M. Sanchez
 
Presentacion unetenet animacion nuevas franquicias
Presentacion unetenet animacion nuevas franquiciasPresentacion unetenet animacion nuevas franquicias
Presentacion unetenet animacion nuevas franquiciassinergycliente
 
Gradientes Aritméticas Crecientes
Gradientes Aritméticas CrecientesGradientes Aritméticas Crecientes
Gradientes Aritméticas CrecientesAnnabell Pillajo
 
BBOM Plan de Compensación Español
BBOM Plan de Compensación EspañolBBOM Plan de Compensación Español
BBOM Plan de Compensación EspañolGoFunPlacesEspanol
 

Similar a WCM777 Plan de compensación completo con 7 formas de ganar ingresos (20)

Geteasy Es
Geteasy EsGeteasy Es
Geteasy Es
 
UNETENET
UNETENETUNETENET
UNETENET
 
Presentacion unetenet-animacion nuevas-franquicias2
Presentacion unetenet-animacion nuevas-franquicias2Presentacion unetenet-animacion nuevas-franquicias2
Presentacion unetenet-animacion nuevas-franquicias2
 
Presentacion unetenet
Presentacion unetenetPresentacion unetenet
Presentacion unetenet
 
Presentacion get easy_esp (1)
Presentacion get easy_esp (1)Presentacion get easy_esp (1)
Presentacion get easy_esp (1)
 
Presentacion get easy_esp (1)
Presentacion get easy_esp (1)Presentacion get easy_esp (1)
Presentacion get easy_esp (1)
 
Geteasyes
GeteasyesGeteasyes
Geteasyes
 
Plan de Compensación GetEasy
Plan de Compensación GetEasyPlan de Compensación GetEasy
Plan de Compensación GetEasy
 
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
PRESENTACION RED AMIGO SIN KIT DE INICIO (DESDE MARZO)
 
Nueva presentacion marzo 2013
Nueva presentacion marzo 2013Nueva presentacion marzo 2013
Nueva presentacion marzo 2013
 
Presentación Unetenet
Presentación Unetenet Presentación Unetenet
Presentación Unetenet
 
Presentacion Geteasy
Presentacion GeteasyPresentacion Geteasy
Presentacion Geteasy
 
Libertagia red de negocios
Libertagia red de negociosLibertagia red de negocios
Libertagia red de negocios
 
Global One
Global OneGlobal One
Global One
 
HGW-Greenworld- Bolivia-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Bolivia-Plan de-compensacion-2020HGW-Greenworld- Bolivia-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Bolivia-Plan de-compensacion-2020
 
HGW-Greenworld- Ecuador-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Ecuador-Plan de-compensacion-2020HGW-Greenworld- Ecuador-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Ecuador-Plan de-compensacion-2020
 
HGW-Greenworld- Colombia-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Colombia-Plan de-compensacion-2020HGW-Greenworld- Colombia-Plan de-compensacion-2020
HGW-Greenworld- Colombia-Plan de-compensacion-2020
 
Presentacion unetenet animacion nuevas franquicias
Presentacion unetenet animacion nuevas franquiciasPresentacion unetenet animacion nuevas franquicias
Presentacion unetenet animacion nuevas franquicias
 
Gradientes Aritméticas Crecientes
Gradientes Aritméticas CrecientesGradientes Aritméticas Crecientes
Gradientes Aritméticas Crecientes
 
BBOM Plan de Compensación Español
BBOM Plan de Compensación EspañolBBOM Plan de Compensación Español
BBOM Plan de Compensación Español
 

WCM777 Plan de compensación completo con 7 formas de ganar ingresos

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. EXAMPLE OF UNIT $1,999 $32 x 100 Dias Bonus #1 Example E B $16 $16 WALLET OF CASH $1,600 WALLET FOR REPURCHASE $1,600 $400 $20%=$380 13 VERSION 02232013
  • 14. EXAMPLE OF UNIT $1,999 Bonus #1 Example# 2 $2,000 x 7= $14,000 $16x8= $128 Commission next day $2,500-$3,000 Day 1 to 100= 25 units Day 101 to 200= 75-100 units 100 units x $16= $1,600 a day. $9,600 a week $499,200 a year
  • 15. WCM777 Plan de Compensacion 2· Bono de Inicio Inmediato 1. Inscribe a un nuevo representante personalmente y gana el 20% del BV (Volumen de Negocio) 2.El patrocinador gana del 1%-3% de BV de la segunda hasta la sexta generacion. Ejemplo Generación Junior Distribuidor Supervisor Gerente Gerente Principal Director 1 20% 20% 20% 20% 20% 2 1% 1.5% 2% 2.5% 3% 3 1% 1.5% 2% 2.5% 3% 4 1% 1.5% 2% 2.5% 3% 5 1% 1.5% 2% 2.5% 3% 6 1% 1.5% 2% 2.5% 3% VERSION 02232013
  • 16. WCM777 Plan de Desarrollo de Asociación 3· Bono Diferencial La compania va a generar el 15% total de comisiones, 3% para cada nivel del 2 al 6. Los distribuidores de niveles más altos conseguirán la recompensa que los distribuidores de niveles más bajos no pueden conseguir. Ejemplo: si un Director inscribe a un junior el junior gana 1% por 5 niveles y el director gana el 3% mas la diferencia que serian 2% total ganaria 5% por 5 niveles. Generación Junior Distribuidor Supervisor Gerente Gerente Principal Director 1 - - - - - 2 1% 1.5 -2% 2 -3% 2.5 -4% 3 -5% 3 1% 1.5 -2% 2 -3% 2.5 -4% 3 -5% 4 1% 1.5 -2% 2 -3% 2.5 -4% 3 -5% 5 1% 1.5 -2% 2 -3% 2.5 -4% 3 -5% 6 1% 1.5 -2% 2 -3% 2.5 -4% 3 -5% VERSION 02232013
  • 17.
  • 18. WCM777 Plan de Compensacion 5· Matriz De Tu Organizacion La estructura de la organización es igual al del bono del binario . Hay 15 niveles en la organización de los Directores. Cuando una nueva unidad entra, el distribuidor gana $6 de la Matriz. Un Director gana de la Matriz por 15 niveles. Un gerente principal 13 niveles. Un gerente 11 niveles un Supervisor 9 niveles. Un Distribuidor 7 niveles. niveles Unidad Bono de Cada Unidad Ganancia por Nivel Total Bono 1 2 $6 $12 $12 2 4 $6 $24 $36 3 8 $6 $48 $84 4 16 $6 $96 $180 5 32 $6 $192 $372 6 64 $6 $384 $756 7 128 $6 $768 $1,524 8 256 $6 $1,536 $3,060 9 512 $6 $3,072 $6,132 10 1,024 $6 $6,144 $12,276 11 2,048 $6 $12,288 $24,564 12 4,096 $6 $24,576 $49,140 13 8,192 $6 $49,152 $98,292 14 16,384 $6 $98,304 $196,596 15 32,768 $6 $196,608 $393,204
  • 19. WCM777 Plan de Compensacion 6· Matriz Global de Compra Cuando una unidad es comprada (en cualquier nivel) , esta unidad entrara al sistema cronológicamente según la fecha que fue comprada. Será colocada de arriba hacia abajo, de izquierda al derecha. Cada unidad contiene 7 niveles y generara hasta $22,953 en ganancias Unidades por niveles Ganancia de Cada Unidad Ganancias Ganancias Totales 3 $7 $21 $21 9 $7 $63 $84 27 $7 $189 $273 81 $7 $567 $840 243 $7 $1,701 $2,541 729 $7 $5,103 $7,644 2,187 $7 $15,309 $22,953
  • 20. WCM777 Plan de Compensacion 7 · Puntos de Ganancia El cálculo del valor de los puntos de ganancia. • • • Como la compañía empieza a correr, el valor de los punto de ganancia de empieza de $0.10 hasta .20 por punto. Como la venta de producto de la compañía alcance 100,000 BV, el valor del punto de ganancia aumenta $0.001. Como el valor del punto de ganancia alcanza $0.20, el punto será doblado, el valor del punto de ganancia se devolverá a $0.10 pero volumen de punto de la ganancia de los miembros será doblado. Como conseguir puntos de Ganancias. • • Compre el producto para conseguir el punto de ganancia. Como los miembros compran el producto, el patrocinador puede conseguir la recompensa. 20% de las ganancias de los distribuidores será reservada para comprar los puntos de ganancia. VERSION 02232013