Tutte le posizioni aperte IN Smart Work srl

1. Buongiorno,
il documento in oggetto descrive le figure professionali che noi di Smart Work
stiamo ricercando per la nostra struttura.
Lo abbiamo organizzato in sezioni comuni, ovvero i prerequisiti che sono necessari per
tutte le figure, la sintetica descrizione di Smart Work (una presentazione più completa è
disponibile visionando il nostro sito: www.smartwork.it), i profili che stiamo ricercando i
cosa offriamo.
Infine, abbiamo inserito alcune delle domande ricorrenti che molte persone ci hanno fatto.
Chi siamo
Smart Work srl (www.smartwork.it ) è una società di consulenza aziendale con sede
principale a Milano (in Città Studi), ma con una presenza di consulenti esperti e/o sedi in
14 delle 20 regioni Italiane.
La nostra missione quella di essere il primo vero Integratore e Acceleratore
Commerciale per lo sviluppo del business dei nostri clienti.
A questo scopo, Smart Work si è organizzata in 3 principali divisioni di business:
1. Recruitment / Formazione / Outplacement,
2. Consulenza Aziendale, Temporary Manager, Reti commerciali ed Export;
3. Grande Distribuzione Organizzata & Normal Trade.
Questa organizzazione ci consente di propone i nostri servizi di consulenza alle principali
direzioni di funzione, (Direzione Generale, della Direzione Commerciale e della Direzione
Risorse Umane) con un elevatissima qualità e la conseguente soddisfazione del cliente .
Per maggiori informazioni: http://slidesha.re/bphd57

2. Chi stiamo ricercando
Premessa
In questa particolare situazione abbiamo delle ricerche aperte per Smart Work e le sue
divisioni. I ruoli sono essenzialmente di due tipi:
1. Ruoli commerciali dove l’aspetto di capacità ed efficacia nella conduzione e
soprattutto nella conclusione della trattativa è essenziale.
2. Ruoli consulenziali e/o di Execution: ovvero attività di consulenti in aree: Human
Resource, Temporary Management, Formazione, Consulenza Strategica.
3. Ruoli di Business Unit Leading: siamo organizzati in 5 diverse BU abbiamo, al
momento 3 responsabili.
Nota bene: Tutti i ruoli prevedono un inquadramento come consulente quindi un rapporto
basato su partita Iva e con un compenso definito sui reali risultati del lavoro svolto.
Quindi, se il suo orientamento è verso un rapporto subordinato, noi non siamo un’opzione.
Qualora invece abbia una visione imprenditoriale del suo lavoro, questa è una splendida
occasione di crescita (anche economica).
Preghiamo di allegare: il proprio curriculum professionale, una fotografia recente, le
motivazioni del vostro interesse in smart work, l’autorizzazione al trattamento dei vostri
dati personali secondo la normativa della Privacy.

3. Descrizioni dettagliate
SMART WORK RICERCA TRAINER FORMATORI E RESPONSABILE DI
BUSINESS UNIT
--------------------------------------------------------------------------------------
PER LE SEGUENTI AREE DI COMPETENZA:
v MARKETING
v VENDITE
v ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
v COACHING
v CHANGE MANAGEMENT
v ESTERO ED EXPORT MANAGEMENT
-------------------------------------------------------------------------------------
Buongiorno a tutti,
la nostra società, la smart work srl (www.smartwork.it), nell’ottica di un significativo ampliamento
della propria offerta in ara Formazione, Assessment e Coaching, sta ricercando:
a) il project leader dell’unità di business ( RIF: RESP FORMA)
il professionista ideale è:
⇒ una persona che ha svolto a lungo l’attività di formatore e trainer
⇒ è indipendente o con una sua società
⇒ è interessato e “portato” a definire alleanze di business, condizione necessaria per
una proficua collaborazione
⇒ conosce bene il mercato aziendale dei principali e più evoluti centri (Nord Italia)
⇒ è intelligente e creativo in grado di cogliere l’occasione lavorativa in una logica
imprenditoriale, dove il successo dell’operazione compenserà tutte le parti.
⇒ Altresì non siamo assolutamente interessati a logiche di rapporto lavorativo
subordinato o pseudo-subordinato.
b) I trainer qualificati ( RIF: TRAINER 01)
⇒ I candidati sono professionisti che hanno una significativa esperienza in aula e di
gestione di corsi sia ambito Sales & Marketing sia in ambito organizzazione e
strategia aziendale.
⇒ Sono persone che hanno avuto relazioni sia ad alti livelli (direzione aziendale) sia
con persone di front end (venditori, marketing operativo, personale di staff).
⇒ Hanno notevoli capacità empatiche e sono in grado di percepire sia dall’azienda sia
dall’aula elementi di interesse non sono in ambito formativo, mettendoli in relazione
con il porfolio d’offerta smart work (esempio: http://www.smartwork.it/servizi.html)
⇒ Da un punto di vista contrattuale sono autonomi (contratto di collaborazione basato
su partita Iva).
⇒ Hanno una mentalità di team working pronunciata perché, con il project leader,
saranno chiamati a creare e modificare l’offerta formativa di smart work fino a
renderla massimamente efficiente.
Ringrazio tutti per la gentile attenzione, prego di inviarmi un dettagliato curriculum
(job@smartwork.it) indicando chiaramente per quale delle due posizioni ci si candida e, se di
vostro gradimento, argomentando il vostro interesse nella nostra offerta di collaborazione.

4. Ricerchiamo Consulenti specializzati in Human Resource
Smart Work (www.smartwork.it) , società di consulenza e recruitment, nella logica di una
espansione dei propri servizi
RICERCA
Consulenti HUMAN RESOURCES con forti competenza in ricerca e selezione del personale sia
nell’ambito dei dipendenti (RPQ) sia in ambito di ricerca Agenzie ed Agenzie
Il Candidato ideale :
1. E’ un professionista con una buona esperienze nelle human resouces maturata presso
società di recruiting o aziende.
2. E’ dotato di una forte iniziativa individuale e capacità di problem solving
3. Conosce i processi di recruiting, sa mantenere i rapporti con il cliente finale e confrontarsi
con i dirigenti dell’azienda
4. Ha una visione completa delle organizzazioni aziendali commerciali
5. Apporta, con la sua professionalità, un vero valore aggiunto a Smart Work
L’azienda offre
1. Struttura (azienda) accreditata al ministero del lavoro
2. Location in Città Studi a Milano
3. Supporto della sala riunione, segreteria e strumenti di lavoro
4. Database candidati interno
5. Compensi basati sulla condivisione delle revenue sui singoli lavori
6. Professionisti interni ed esterni di assoluta qualità ed esperienza
Il rapporto di lavoro è di carattere consulenziali, non è prevista quindi l’assunzione
Luogo di lavoro: Milano
I candidati interessati possono inoltrare il proprio curriculum vitae, evidenziando le esperienze più
significative e in linea con l’attuale ricerca. Corredando il CV anche con una propria fotografia
recente.
Il curriculum dovrà essere corredato della canonica liberatoria secondo l’attuale normativa della
Privacy.
I nostri contatti:
per l’invio del curriculum: contatto@smartwork.it (indicare nel titolo HR CONSULNTANT)

5. CERCHIAMO 10 ACCOUNT COMMERCIALI per le Business Unit:
TEMPORARY MANAGEMENT & OUTPLACEMENT
Smart Work (www.smartwork.it) , società di riferimento per la consulenza commerciale e
direzionale, ha siglato un accordo di collaborazione con La società ROGER, realtà di alta qualità
nel segmento TEMPORARY MANAGEMENT & START UP AZIENDALI.
Inoltre ha consolidato la propria offerta di OUTPLACEMENT & CAREER CONSULTANCY con
MySetConsulting, società leader nell’assessment organizzativo, benessere aziendale, misurazione
della competenze
NASCONO LE DIVISIONI:
1) SMART-TEMPORARY MANAGER
2) SMART-OUTPLACEMENT & CAREER CONSULTANT
Per promuovere il servizio con efficacia e qualità stiamo selezionando una Rete di
ACCOUNT COMMECIALI di Qualità
Il compito dell’account commerciale sarà di identificare i potenziali clienti interessati ai nostri
servizi, promuovere degli incontri conoscitivi, valutare i bisogni del potenziale cliente (check up),
concordare con smart work una proposta di intervento, giungere alla firma dell’accordo.
Smart Work ha sede in Lombardia, a Milano, sta quindi ricercando profili di ACCOUNT sia nella
propria regione sia nei principali Capoluoghi di Provincia delle regioni del Centro Nord Italia ed in
modo prioritario in:
1. Milano
2. Bergamo,Brescia,Monza, Cremona
3. Verona, Treviso, Pordenone, Udine, Trento, Bolzano
4. Piacenza, Modena –Reggio E, Rimini-Ancona
5. Firenze, Grosseto
6. Cuneo, Novara, Alessandria, Verbania
7. Roma, Latina
8. Bari, Lecce, Taranto
9. L’Aquila
LE COMPETENZE RICHIESTE
Età: da 30 a 45 anni ; con almeno 5 anni di esperienza commerciale in trattative complesse
Ottimo standing manageriale, infatti gli interlocutori della nostra divisione TM sono i direttori
Generali e gli Amministratori delegati delle aziende
Cultura superiore
Capacità di analisi e di proposta delle soluzioni
Ottime doti relazionali, è fondamentale che la persona sia spigliata, con ottima dizione e
spigliatezza commerciale. Sarà suo il compito di entrare in contatto con le aziende locali, quindi la
proattività è una caratteristica irrinunciabile.
SMART WORK OFFRE
Servizi di Temporary Management & Outplacement ai massimi livelli del mercato
Una credibilità derivante da 8 anni di attività nella consulenza commerciale e strategica
Ottime referenze aziendali

6. Un network di relazioni con altre società di consulenza, solido ed affidabile
Un supporto dei partner e del personale interno di alta qualità
Database aziende potenziali (non clienti)
Formazione tecnica e affiancamento anche sul cliente
Compenso economico basato sulle performance di vendita (revenue sharing), con reali e
raggiungili obiettivi di guadagno personale.
Contratto di consulenza (è essenziale possedere una propria partita IVA)
L’azienda non è interessata a candidati che non posseggano l’entusiasmo e visione, caratteristiche
necessarie allo svolgimento e al successo di questo lavoro.
Inviare un dettagliato profilo a Smart Work srl / contatto@smartwork.it intitolandolo Account
TM/CC - SIGLA DELLA PROVINCIA” - c.a. Ing. R. Candela
TOP RECRUTING
(www.toprecruiting.biz)
SOCIETA’ LEADER NELL’HEAD HUNTING COMMERCIALE,
RICERCA
PER CONTO DI UNA PRIMARIA SOCIETA’ DI CONSULENZA LOMBARDA,
4 KEY ACCOUNT PER IL RAFFORZAMENTO DEL PRESIDIO TERRITORIALE E COMMERCIALE.
AREE DI RICERCA:
COMO – VARESE – SVIZZERA CANTON TICINO
REQUISITI
• Età: 24-33 anni
• Reale esperienza commerciale (minimo 3 anni nella vendita di servizi alle aziende)
• Esperienza nella negoziazione di servizi a valore aggiunto (es. Formazione, Finanziamenti,
Informazioni commerciali, Ricerca del personale, Servizi Export, Pubblicità…)
• Abituato ai rapporti business to business con titolari di aziende o direttori di funzione (direzione del
personale/direzione commerciale.
• Il Key Account avrà come target di clientela le PMI della sua zona di competenza e, anche grazie al
supporto dell’azienda, ne curerà lo sviluppo e la gestione commerciale
• La provenienza da settori quali: formazione, recupero crediti, marketing e comunicazione saranno
titolo preferenziale
L’AZIENDA OFFRE
• Prodotti di consulenza di qualità e con garanzie di affidabilità assoluta
• Ambiente in crescita , giovane ed attenta agli stimoli del mercato e alle nuove idee.
• Database aziende potenziali
• Formazione continua sia in aula che sul campo
• Compenso economico basato su percentuali del fatturato prodotto
• Nuovi mandati e prodotti, delle società partner, a partire dal sesto mese di attività
• Contratto di consulenza o agenzia
L’azienda è interessata a candidati dotati, a loro volta, di interesse, determinazione e sicurezza nelle proprie
capacità. Preghiamo chi non possieda queste qualità ad astenersi a contatti di pura curiosità.
La ricerca ha carattere di urgenza ed è diretta sia a uomini che donne.
PER MAGGIORI INFORMAZIONI: job@smartwork.it indicando nella e-mail che conterrà il vostro
curriculum vitae e una fotografia del candidato/a il seguente riferimento:
RIF “SM-Key Account”
Grazie

7. CERCHIAMO IL DREAM TEAM COMMERCIALE ITALIA
By Smart Work
SALES MANAGER
Smart Work, società di riferimento per la consulenza commerciale e direzionale, nell’ambito
di un importante programma di sviluppo, consulenti commerciali veramente motivati per
completare il proprio organico nelle seguenti aree:
Lombardia: 2 persone per Milano; 2 per Bergamo/Brescia/Lecco; 2 Per Lombardia Sud
Emilia Romagna: 1 Modena Bologna ; 1 per Rimini
Marche: 2 Persone (Ancona / Pesaro)
Umbria (2 pesrone)
Abruzzo: 2 Persone
Puglia: 2 Persone
Piemonte: 4 Persone per le principali province
Liguria: 2 persone per : Imperia, Savona
Sicilia: 4 persone (principali province)
Lazio: 5 Consulenti per Roma e principali province
I nostri SALES CONSULTANT risponderanno all’Area Manager della propria Regione che,
di concerto con la sede centrale di Milano, gestirà lo sviluppo dell’area e dei propri
collaboratori
COMPETENZE RICHIESTE
Età: dai 40 anni in su
Ottima esperienza manageriale, con buone capacità di relazione e commerciali.
Skills nella negoziazione di servizi a valore aggiunto (es. Formazione, Finanziamenti, Informazioni
commerciali, Ricerca del personale, Servizi Export, Pubblicità, consulenza direzionale…)
Abituato ai rapporti con titolari di aziende o direttori di funzione (direzione del personale/direzione
commerciale o direzione generale)
Il Sales Manager dovrà presidiare e sviluppare la clientela nella propria area di operatività
(normalmente su base provinciale per Smart Work.
SMART WORK OFFRE
Prodotti di consulenza quantitativamente e qualitativamente di alto livello.
Network di oltre 25 professionisti & manager con alta seniority
Ottima immagine aziendale e brand consolidato sul mercato della consulenza
Database aziende potenziali
Formazione tecnica e affiancamento (ove opportuno) sul cliente
Compenso basato sulle performance di vendita (revenue sharing).
Nuovi servizi di consulenza
Contratto di consulenza
L’azienda non è interessata a candidati che non posseggano l’entusiasmo e visione, caratteristiche
necessarie allo svolgimento e al successo di questo lavoro.
Inviare un dettagliato profilo a Smart Work srl / job@smartwork.it intitolandolo SA-2010 SIGLA
DELLA PROVINCIA”

8. POSIZIONE :ACCOUNT CONSULTANT Jr. GDO
PER CANALE Distribuzione Organizzata - LOMBARDIA PIEMONTE VENETO
DESCRIZIONE:
GDO Power (www.gdopower.biz) , Società di intermediazione commerciale nel Canale Moderno,
Ricerca:
2 account da destinare al canale moderno e più precisamente alla media e piccola distribuzione
(Distribuzione Organizzata).
I profili selezionati saranno responsabili di tutti i nostri clienti sul canale a loro assegnato e
promuoveranno presso i buyer e la direzione delle catene i prodotti
Il profilo ideale
v Il candidato ha un’età inferiore ai 33 anni
v E’ preferibilmente laureato
v Ha svolto un’attività in area commerciale e/o marketing per almeno due anni
v Ha la determinazione e la disponibilità di approcciare un canale di vendita molto
performante, complesso, ma estremamente gratificante da unb punto di vista commerciale
e di formazione personale
v Non ha paura di confrontarsi nelle trattative e in contatti e colloqui con l’obiettivo di
promuovere buon prodotto di largo consumo
v E’ disponibile a trasferte nel nord Italia (sempre in giornata)
v La provenienza da mercati di largo consumo è gradita, ma non necessaria
v Intelligenza, proattività, determinazione completano il profilo.
L’azienda offre
v Formazione commerciale e marketing
v Affiancamento “sul campo” per tutto il tempo necessario.
v Supporto nei contatti ai buyer
v Portafoglio prodotti/ clienti (20 clienti) si alta qualità e credibilità
v Proposta commerciale e marketing definita, solida, convincente
v Contratto di consulenza basato su partita IVA
v Compenso variabile sul venduto ( e non solo sull’introduzione del prodotto, ma per Tutta la
durata del contratto elevati guadagni potenziali)
v Rimborso spese
v Benefit: Personal computer (netbook); telefono cellulare ad uso aziendale
v Uffici a Milano.
Responsabile della selezione: Dr. Paolo Caselli, Managing Director Smart Work srl Divisione
Largo Consumo
e-mail a cui spedire il proprio curriculum con fotografia, argomentazioni per partecipare alla
selezione e autorizzazione al trattamento dei vostri dati personali: paolo.caselli@smartwork.it –
Indicare chiaramente nel titolo: ACCOUNT JR GDO

9. Faq
D. Leggo che l’inquadramento è come consulente con Partita Iva, ci sono altre possibilità?
Per esempio l’assunzione?
R. No, Smart Work collabora con 50 persone con questa formula ormai collaudata di
collaborazione con partita Iva, non prevede assunzioni.
D. Per le posizioni commerciali state ricercando una figura di sviluppo della clientela o di
gestione?
R. Smart Work non ha un portafoglio attivo da assegnare, sta quindi ricercando un
commerciale vero, un professionista che sviluppi il mercato.
D. Che tipo di supporti riceverò da Smart Work?
R. per i ruoli commerciali: database prospect, formazione ed affiancamento, struttura di
vendita e collaborazioni con i colleghi e partner, uso dei servizi di logistica di Smart Work
(a Milano), contrattualistica definita e collaudata.
Contatti
Andrea Jacono
Managing Partner
Smart Work srl
Sede principale: Via A. Pestalozza, 2 Milano (20131)
phone:+39 02 236636. 18/19 M: +39 3356637054 - fax: +39 0293660921
Smart Work website: www.smartwork.it ; www.gdopower.biz ;
www.toprecruiting.biz
Personal e-mail: andrea.jacono@smartwork.it -SkypeID: jacono
Email job: job@smartwork.it
Our Group on Linkedin: Ricerche di Lavoro e Soluzioni - Italia
http://www.linkedin.com/e/vgh/2903031/
Smart Work è presente in: Lombardia, Triveneto, Piemonte, Liguria, Emilia
Romagna, Toscana, Umbria, Marche, Abruzzo, Lazio, Puglia