1. Presentatie PreventieKompas
Annabel Splinter
NIPED Prevention
17 juni 2013

2. 1. Het NIPED
Wetenschappelijk instituut voor vroegdiagnostiek,
leefstijlinterventie en gedragsverandering
• Opgericht in 2005 door Coen van Kalken en Roderik Kraaijenhagen
• Medische kennis over gezondheidsrisico’s nu ook benut voor
ziektepreventie en vroegsignalering
• Het PreventieKompas is een online PMO ontwikkeld in samenwerking
met Universitaire Medische Centra
• Preventiekompas legt onderlinge verbanden tussen gezondheidsrisico’s
• Eigen verantwoordelijkheid voor de gezondheid is uitgangspunt
2

3. 3
2. Het belang van preventief medisch
onderzoek
We worden ouder, maar de levensverwachting in goede
gezondheid neemt af
Preventie verhoogt onze levensjaren in goede gezondheid.
83.7
54.5 47.6
87
53.9
41.8
Levensverwachting
geboorte in 2050
Gezonde jaren 1981 Gezonde jaren 2009
Mannen Vrouwen
Bron: Healthy Ageing UMCG 2011

4. 4
Het belang van preventief onderzoek
voor onze gezondheid
Levensjaren in goede gezondheid wordt bepaald door
afwezigheid van chronische aandoeningen (top 5):
• Hart- en vaatziektes
• Angststoornissen
• Alcohol afhankelijkheid
• Depressies
• Longziektes (COPD)

5. * Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu
5
Het RIVM* stelt
Preventie en leefstijlinterventies verhogen ziekte vrije jaren en
hebben in mindere mate een levensverlengend effect
waardoor:
1. De gezonde levensverwachting toeneemt
2. Ziekte in maatschappelijk actieve jaren afneemt
preventie vroeg
diagnostiek
vroege
interventie
late
interventie

6. 3. Het PreventieKompas
1. Brengt de verhoogde gezondheidsrisico’s op de meest
voorkomende aandoeningen in kaart:
• Hart- en vaat ziektes
• Depressie
• Alcohol afhankelijkheid
• Stress en burn-out
• Vormen van kanker
2. En geeft concrete adviezen om gezondheid te verbeteren:
• Zelfmanagement (bij matig verhoogde risico’s)
• Paramedische hulp en psychische hulp (bij verhoogde risico’s)
• Medische hulp (bij sterk verhoogde risico’s)
6

7. Het PreventieKompas bestaat uit:
Vijf onderdelen voor de deelnemer
1. Online onderzoek
2. Bloeddruk- en buikomvangmeting
3. Bloed- en urineonderzoek
Dikkedarmkankerscreening voor 50-75 jaar
4. Uitslag en gezondheidsadviezen
5. Persoonlijk gezondheidsplan
Een gezondheidsrapport voor de organisatie
7

8. Het PreventieKompas:
PMO nieuwe stijl
1. Gezondheid is verantwoordelijkheid van de deelnemer
2. Online aanpak:
• Online risicoprofilering
• Deelnemers worden volledig online ondersteund
3. Online onderzoek opgebouwd uit gevalideerde vragenlijsten
• Ook gebruikt door (medisch) specialisten
4. Vergunning voor dikkedarmkankerscreening
5. 2 op de 3 deelnemers komt tot positieve actie wat betreft leefstijl
en/of stressmanagement
6. 9 op de 10 deelnemers is positief over het PreventieKompas
7. Vergoeding door verschillende zorgverzekeraars
8

9. Cardiometabool risico Gemoedstoestand Leefstijl
4. Gezondheidsrisico’s in PreventieKompas
Werk
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA)
Sociale steun
Werkhoeveelheid en Werkdruk
Ongewenst gedrag
Bewegingsapparaat
Rug- klachten
KANS- klachten
Werkvermogen (WAI)
Cholesterol
Glucose
Bloeddruk
Nierfunctie
Gewicht en vetverdeling
Familiaire belasting
Angststoornissen
Depressie
Motivatie en Persoonskenmerken Bewegen
Roken
Alcohol
Voeding
Ontspanning (Stress)
Ontwikkelmogelijkheden
Afwisseling
Zelfstandigheid
9
Werk- privé balans
Emotionele belasting
Draagklacht / Draaglast
Burn-out
Werkstress
Bevlogenheid

10. Stress
Bewegen
Roken
Alcohol
Voeding
Ontspanning
Erfelijke
Belasting
Hart- en
vaatziektes
Diabetes
Nierfunctie
stoornissen
Biometrie
Bloed- en urine
onderzoek
BLOEDDRUK
PROFIEL
5. Verbanden tussen gezondheidsrisico’s
Door integraal en dynamisch onderzoek
In het voorbeeld: bloeddruk
10

11. 2. Weten1. Meten
6. PreventieKompas bestaat uit 3 fases
11
3. Doen
Leefstijl Psyche Werk Medisch

12. De fase ‘Meten’ bestaat uit:
1. Online onderzoek
2. Uitvoeren van bloeddrukmeting en buikomvangmeting
3. Bezoek aan een prikpost
• Bloedonderzoek
• Urine-onderzoek
• Ontlastingonderzoek (bij deelnemers 50-75 jaar)
10

13. Een indruk van de fase: Meten
11

14. De fase ‘Weten’ bestaat uit:
1. Algemene uitslag: Gezondheidskoers
Algemene status van de gezondheid, uitgedrukt in de mate waarop de
deelnemer moet bijsturen om gezond te worden
2. Uitslag en advies: Gezondheidsprofiel
Inzicht in de gezondheid per gezondheidsrisico en advies voor
gezondheidsverbetering
12

15. Een indruk van de fase: Weten
13

16. De fase ‘Doen’ bestaat uit:
1. Samenstellen van een concreet gezondheidsplan met
behulp van de adviezen en partijen die zijn geadviseerd
aan de deelnemer op basis van:
• Gezondheidsrisico’s
• Motivatie
• Persoonlijke voorkeuren
2. Aan de slag: uitvoeren gezondheidsplan
• Deelnemers gaan aan de slag om hun gezondheid te verbeteren
14
Persoonlijke
voorkeur:
Individueel
Groepsverband
Prof begeleiding:
Persoonlijke
motivatie
Werk:
Draagklacht/
draaglast
Psychosociale
arbeidsbelasting
Bewegingsapparaat
Cardiometabool
risico
Gemoedstoestand
Leefstijl
Persoonlijke
uitslag & advies
Passende
interventies:
3 mogelijkheden
3 alternatieven
(aanpasbaar!)

17. Een indruk van de fase: Doen
15

18. 7. Het PreventieKompas draagt bij aan
de gezondheid van uw organisatie
16
Bron: www.duurzameinzetbaarheid.nl 2013
Hogere productiviteit,
minder verzuim,
hogere betrokkenheid.
En gezonde en gelukkige
werknemers. Aantrekkelijk
werkgeverschap en kunnen
beschikken over goed
gekwalificeerde
mensen.
Goed en gemotiveerd je werk
kunnen doen, nu en in de toekomst.
Gaan uw werknemers fluitend
naar hun werk? Investeren
in gezonde, competente,
gemotiveerde werknemers
is investeren in duur-
zame inzetbaarheid.

19. Voordelen voor u als werkgever:
Onderzoek wijst uit dat....
• de inzet van het PreventieKompas leidt tot 20% reductie ziekteverzuim
• de inzet van het PreventieKompas leidt tot 1-4% minder
productiviteitsverlies
• 2 op de 3 deelnemers tot positieve actie komt wat betreft leefstijl en/of
stressmanagement
• de deelname gemiddeld rond de 50% ligt
• 9 op de 10 deelnemers positief is over het PreventieKompas
• 97% van de deelnemers het aanbod van hun werkgever als goed tot zeer
goed beoordeeld
17

20. 1. NIPED organiseert/opdrachtgever faciliteert
2. Projectinrichting en communicatiemiddelen:
• Bespreken wensen, behoeften en doelstellingen van uw organisatie
• Bespreken communicatiemiddelen
• Betrekken van gecontracteerde zorgverleners
• Inrichten locatie prikposten
3. Uitnodigen en uitvoering project
8. Eenvoudig stappenplan
voor uw organisatie om te starten met het PreventieKompas
21

21. • Persoonlijke gegevens en gezondheidsprofiel
gescheiden opgeslagen
• Het PreventieKompas voldoet aan NEN-7511
richtlijn informatie beveiliging in de zorg
• Werkgever heeft géén inzicht in de
gezondheidsgegevens van de deelnemers
9. Privacy gewaarborgd
22

22. NIPED Prevention
www.preventiekompas.nl | www.niped.org
info@preventiekompas.nl
020 – 26 10 444
Volg het goede voorbeeld!