2. Esityksen sisältö
2
● Strategiset kokeilut
käytännössä –
esimerkkejä
● Kokeilevan toimintatavan
kolme lupausta
● Miten kokeilut
vaikuttavat?
● Kokeilukulttuurin
käytännön haasteet,
mahdollisuudet - ja
edistämiskeinot
4. Case1: Ruokahävikki-
kokeilu Jyväskylässä
4
● Tähderuuan jäähdyttäminen ja
myyminen/uudelleenkäyttö on
kiellettyä -> Hävikkiä yksin
Jyväskylän palvelutaloissa ja
kouluissa 50 000 ateriaa/v.
● Jyväskylässä kokeiltiin
tähderuuan myymistä
varsinaisen ruokailun
jälkeen -> Koulussa toimi,
palvelutalossa ei
● Kokeilukoulu jatkoi toimintaa
-> useita vastaavia aloitteita
ympäri Suomea
Kuva: Yle – Jori Asikainen
5. Case2: HSL:n “kevätloma
autoilusta”
5
● Kampanja sai 33 000
autoilijaa kokeilemaan
matkakorttia
● Monet matkakortilla
matkustamista kokeilleet
jatkoivat joukkoliikenteen
käyttöä kampanjan
jälkeenkin
● Vuoden aikana lisämyynti
1,5 miljoonaa euroa
10. Oppimisen paikkojen luonti
10
● Maanläheistä tietoa
mahdollisista
toimintatavoista
○ Testaus: Mikä toimii,
mikä ei?
● Laajemmin: vaikeista ja
monimutkaisista asioista
konkreettisia ja
lähestyttäviä
○ Esim. Jyväskylän
resurssiviisaat
kokeilut
11. Oppiminen verkostoissa
11
● Kokeilut kannustavat uusiin
yhteistyösuhteisiin
○ Onnistuneimpien kokeilujen
taustalla osallistava prosessi
● Mahdollisuus laajemman joukon
kokemukselliseen oppimiseen
● Muutosprosessi rakentavampi,
kun konkreettinen yhteistyö
korvaa verbaalista
kanssakäymistä
16. Kohti kokeilukulttuuria?
Haasteita.
16
● Toiminnan sirpaloituminen
● Huomio pois isoista asioista
kuten vallasta ja rahasta
○ Linkit formaaliin
päätöksentekoon ja
liiketoiminnan kehittämiseen
● Liiallinen yleistäminen
● Vetäjiltä vaaditaan taitoa ja
luovaa hulluutta
17. Ideoita onnistuneisiin
kokeiluihin
17
● Konkreettisia kokeiluja, joilla
kirkas tavoite
● Osallistetaan johtajia,
keskeisiä toimijoita ja mediaa
● Sisällytetään kokeiluja
laajempiin
kehittämisprosesseihin
● Kevyesti hallinnoituja
siemenrahoja
● Viestintä-, fasilitointi- ja
asiantuntijatukea
(vrt. ylimitoitettu työryhmä-, strategia- ja ohjelmatyö)
(vrt. ohjelmistoalan “notkeusmanifesti”)
Esim. Jyväskylän resurssiviisaat kokeilut
Laajempaa motivaatiota ja resursseja toimintaan kokeilujen kautta
Himmelstrand 1960
”Yhden sanan tarinat” (”Nokia” -> ”Supercell”)
joutuvat likaamaan kätensä ja kamppailemaan tabujen ja lillukanvarsien kanssa
Suuri mahdollisuus epäonnistua
Suomessa ajateltu, että tutkimus ja komiteat ratkaisevat ongelmat. Tämän päivän haasteille tyypillistä kuitenkin kehityskulkujen epävarmuus, ongelmien monimutkaisuus ja toimijoiden hajaannus.