Kiire ülevaade OKR metoodika abil eesmärkide seadmisest. Kuidas OKR-ide abil leppida oma meeskonnaga kokku uued eesmärgid ja neid regulaarselt jälgida?

1. Eesmärkide seadmise
ja juhtimise metoodika
Indrek Maripuu | Loovusait
www.loovusait.ee

2. Loovusait on ajurünnakustuudio. Meie eriline oskus on panna inimesed vaatama
mugavustsoonist kaugemale.
Me loome paremat reaalsust.
Indrek Maripuu | Loovusait OÜ | Telefon: 50 10 539 | E-mail: indrek@maripuu.eu

3. Loovusait on ajurünnakustuudio. Meie eriline oskus on panna inimesed vaatama
mugavustsoonist kaugemale.
Me loome paremat reaalsust.
Indrek Maripuu | Loovusait OÜ | Telefon: 50 10 539 | E-mail: indrek@maripuu.eu
www.loovusait.ee

4. Elu on näidanud:
• Lihtne on rääkida, mida peaks
muutma
• Lihtne on rääkida kaugest
tulevikust
• Raskem on otsustada, millele
on vaja kohe keskenduda
• Veel raskem on otsustada, mida
me hetkel ei tee

5. Lahendus:
• Pikk eesmärk paika
• Laserterav fookus ainult
järgmisele 100 päevale - ei
vaeva pead sellega, mis võiks
juhtuda hiljem
• Pidev kommunikatsioon
edusammude ja takistuste osas
• Teel õppimine

6. Lõpptulemuse formaat?
• Lühike ja konkreetne dokument
(paar lehekülge), kus on kirjas
ühine kokkulepe:
• 5 aasta ja 12 kuu eesmärgid
• 100 päeva eesmärgid ja
mõõdetavad võtmetulemused
• Töökorraldus (regulaarne
võtmetulemuste ülevaatus +
järgmise kvartali eesmärkide
ja võtmetulemuste kokku
leppimise kord)

7. Loovusait | www.loovusait.ee/okr
5 aasta
eesmärk
12 kuu
eesmärk
100
päeva
eesmärk
Mõõdetavad
võtme-
tulemused
Eesmärkide ja mõõdikute süsteem

8. Andy Grove, Inteli legendaarne juht
1. Kuhu me tahame välja
jõuda?
2. Kuidas me aru saame kui
me kohal oleme ja kuidas
jooksvalt progressi
hindame?
Mõtteviisi juhtküsimused

9. “Meie järgmise kvartali
eesmärk on ………… ja seda
mõõdame läbi …………… .”
Loovusait | www.loovusait.ee/okr
Selguse kontroll:

10. Rohkem infot, raamatu
ja tasuta allalaetavad
töölehed leiad
Loovusaida kodulehelt:
www.loovusait.ee/okr

11. AITÄH!