Head Hunting

1. Creatori di Capital
Il successo delle aziende lo fanno le persone… ovvio, no? Già, ma come scovarle? È il compito
di Armando Aliperti, che seleziona con la sua Business Management executive di altissimo
livello. Capaci di traghettare ogni impresa oltre la crisi e oltre i confini nazionali | Andrea Nicoletti
Cacciatore di teste pensanti
Che cosa fa di Antony Morato e Car-pisa,
Gas Jeans, Kocca e Silvian Heach
aziende di successo? Soprattutto le per-sone.
Parola di chi seleziona per loro i migliori
manager sul mercato. Quarant’anni, una laurea in
economia e commercio e un master in Hr, Ar-mando
Aliperti è tornato nella sua Campania per
farsi strada nel mondo del fashion e con alcuni
soci ha aperto nel 2004 Business Management,
oggi tra le più importanti realtà nei servizi pro-fessionali
alle aziende soprattutto nella selezione
di executive di altissimo livello.
«Il settore del lusso è in continuo movimento»,
dice Aliperti, «per questo ho dedicato una divisio-ne
specializzata nel reclutamento di professio-nisti
affermati nel settore del retail fashion.
Chi cerchiamo? Dirigenti di fama mondiale.
E lo facciamo per i più importanti marchi
del lusso». L’idea è di quelle vincenti: dopo
una lunga esperienza in una società di som-ministrazione
del lavoro, Aliperti si rende conto
che un vantaggio competitivo agli imprenditori
non arriverà dalle soluzioni interinali. Il mondo è
cambiato, non funzionano più. «Oggi gli obiettivi
delle aziende italiane sono diversi, il plus di valore
arriva dalla scelta di figure professionali valide, risor-se
umane qualificate in grado di traghettare il busi-ness
oltre la crisi e, spesso, oltre i confini nazionali».
E così in un periodo in cui molti stringono
la cinghia, Business Management ha continua-to
a crescere in fatturato, affiancando le imprese
nelle operazioni più difficili, dall’ottimizzazione
dell’organico al recruitment di professionisti
a cinque stelle. «A oggi, le nostre attività sono
concentrate su profili con buste paga da 65
a 250mila euro lordi annui perché, dato
il momento, le aziende stanno sempre più
investendo su profili con ottimi skill e a
elevato standing». E puntando sulla pro-vincia
nobile dell’impero milanese della moda,
quella Campania dei distretti d’alta gamma che
si sta facendo apprezzare sempre più sul mercato
globale. Tutte aziende che fatturano centinaia di
milioni di euro. E che non possono permettersi
passi falsi. Così come le industrie del distretto
104 GIUGNO
del Triveneto, che Aliperti ha intenzione di affian-care,
avvicinandosi a loro con l’apertura della sede
veronese. La ricetta del suo successo? «Capire le
necessità dell’imprenditore e puntare sulla cresci-ta
dell’impresa attraverso quella delle persone
che vi lavorano e che sono un valore, non un co-sto
». Insomma, le risorse umane come perno del
successo di quei marchi che, a dispetto della crisi,
ce la stanno facendo e crescono, in Italia e fuori.
«Il management è importante: quando c’è
bisogno di un nuovo direttore, un Cfo, un ex-port
o retail manager, io lo vado a cercare anche
all’estero e porto qui il migliore, quello che è già
cresciuto in grandi aziende internazionali, l’uni-co
in grado di portare una simile e impagabile
esperienza in Italia, facendo da volano al business.
Perché nel lungo termine, è la qualità che premia.
Soprattutto la qualità delle persone».
Armando
Aliperti, fondatore
di Business
Management,
tra le più importanti
realtà nei servizi
professionali alle
aziende, soprattutto
nella selezione
di executive
di altissimo livello.
104_CREATORI ALIPERTI_roc.indd 104 30/05/14 09.02