SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 28
Descargar para leer sin conexión
Social Project Management
CIO Konferansen Prosjektstyring
09. juni 2016
We human beings are social beings.
We come into the world as the result of others’ actions.
We survive here in dependence on others.
Whether we like it or not, there is hardly a moment of
our lives when we do not benefit from others’ activities.
For this reason, it is hardly surprising that most of our
happiness arises in the context of our relationships with
others.
Dalai Lama
Hva betyr
social project management
for deg, ditt prosjekt og din organisasjon?
JA!
Planer skaper ingen verdier
Aktiviteter skaper verdier
Mennesker utfører aktiviteter
Dette velter et prosjekt
• Manglende bruker-involvering/engasjement
• Dårlig styring
• Isolert beslutningsprosess
• Manglende prioriteringer
• Uklar prosess
• Svakt definerte roller og ansvar
• Dårlig eller manglende kommunikasjon
• Manglende engasjement hos ledelse
• Dårlige eller mangel på beslutninger
• Politiske hindringer
Skal du forbedre
prosjektene dine må du endre
måten du styrer dem på
« The «social» project is here to stay and the key for all
Project Managers is to understand what that means and
therefore, as always, to ensure that the right techniques
are used to get the most from the people on the projects
and get the project delivered on time and to budget.»
Paul Bamforth BSc MEng
UK Managing Director at Textura Europe
Previously Country Manager with Projectplace
Social Project Management
• Sosial prosjektledelse integrert i organisasjonens sosiale plattform
• Samhandling og kommunikasjon - i sanntid
• Transparent informasjonsdeling - i sanntid
• Verktøy inspirerte av sosiale medier
• Intuitive funksjoner som er enkle å bruke
• Tilgjengelig overalt - også mobilt
Fordeler
• Social project management øker kvaliteten og frekvensen på
kommunikasjonen og samhandlingen i prosjektgruppen
• Du kan utnytte kompetansen og kreativiteten til mennesker utenfor
prosjektgruppen - f.eks. kunder og samarbeidspartnere
• Oppfordrer til økt åpenhet og raske justeringer - reduserer feil og flaskehalser
• Prosjekter blir fullført raskere - alle har samme status i sanntid
• Prosjektgruppen blir mer proaktiv og engasjert
Social Project Managements 5 lover
1. Samhandling og prosjekter kan ikke skilles
2. Hver deltaker må ha fordel av å delta
3. Transparens må maksimeres
4. Autonomi må maksimeres
5. Estimater og tidsplaner må være realistiske
Charles Seybold, CEO, LiquidPlanner
«Social» er nøkkelen til suksess
• Å utarbeide en god og detaljert prosjektplan er ikke nok. Det kreves handling og
aktiviteter. Disse utføres av mennesker.
• Det er helt avgjørende for et prosjekt at medarbeiderne kan være oppdaterte til en
hver tid, rapportere problemer og utfordringer, finne flaskehalser og orientere
prosjektgruppen i sanntid.
• Prosjektplanen er viktig, men at gruppen samhandler godt og til tiden, er det aller, aller
viktigste for at man skal lykkes med et prosjekt.
• Derfor trenger vi gode verktøy i det daglige arbeidet - ikke bare disse vi bruker til å
planlegge rekkefølgen ting skal gjøres i, når de skal gjøres og hvordan vi allokerer og
optimaliserer ressurser.
• Verktøyet man trenger i tillegg er det som får gruppen til å samhandle rundt prosjektet.
Dele dialoger, diskusjoner, kunnskap og erfaringer. Et verktøy som også tar vare på de
uformelle møtene i samtalene og bevarer dem som kunnskap og erfaringer for
ettertiden.
Løsningen
• IBM Connections Cloud (eller on prem)
• ProjExec Live for IBM Connections Cloud (eller on prem)
• Bringer prosjektstyring inn i ditt sosiale intranett
IBM Connections
IBM Connections
Prosjektstyring og sosial
samhandling smelter sammen
IBM Connections IBM ConnectionsProjExec ProjExec
Activity Stream
• Activity Stream er en samlende og interaktiv oppdatering som viser
alle oppdateringer og hendelser i et eller flere prosjekter.
• Dette omfatter all produksjon, sosiale og blandede funksjoner fra
intranettet.
• Hver ansatt har full oversikt over det som foregår, bidrar i diskusjoner
og innovasjon - og viktigst av alt - bestemmer selv hva som skal vises
i vedkommendes Activity Stream.
• Denne kan personaliseres av hver bruker.
Løpende
dialoger i
prosjekt
Prosjekter
som en
naturlig del
av
arbeidsflaten
i intranettet
«Social» Gantt
• The Collaborative Gantt Planning Tool sørger for åpen og
transparent dialog, noe som styrker prosjektgruppens eierskap til
målet - å levere kvalitet til tiden.
• Ved å involvere alle involverte - også eksterne om ønskelig - får man
en bedre fremdrift og informasjonsstrøm.
• Hvorfor ikke kommentere oppgaver direkte inn i Gantt for å initiere
diskusjoner med andre gruppemedlemmer. Dette gjør samhandlingen
i prosjektet mye enklere, reduserer antall fysiske møter og frigjør tid.
«Social» Gantt
Synkroniser
med
Microsoft
Project og
andre verktøy
Dialoger rett
inn i Gantt
Dialog og erfaringsutveksling gir
ny kompetanse for fremtiden!
Åpen mot verden
Visuell prosjekt-struktur
Synkron med Microsoft Project
Gantt i IBM Connections
Uansett hvor dyktig du er til å utnytte
verktøyene dine, både de tradisjonelle og
de nye sosiale, så må du som prosjektleder
sørge for å ha full oversikt og kontroll over
situasjonen til en hver tid.
Du kan ikke stole helt på noen av
verktøyene alene.
Men kombinasjonen av disse arbeids-
metodene kan gjøre deg til en bedre
prosjektleder!
Konklusjon
Peter Taylor, The Social Project Manager, 2015
Social project management v2
Social project management v2

Más contenido relacionado

Similar a Social project management v2

2013 - Strøm 1 - Petter Møller - Programledelse - mest program eller mest led...
2013 - Strøm 1 - Petter Møller - Programledelse - mest program eller mest led...2013 - Strøm 1 - Petter Møller - Programledelse - mest program eller mest led...
2013 - Strøm 1 - Petter Møller - Programledelse - mest program eller mest led...
Prosjekt 2013
 

Similar a Social project management v2 (20)

Suksess med lean i smb
Suksess med lean i smbSuksess med lean i smb
Suksess med lean i smb
 
Hva kjennetegner de beste nettredaktørene?
Hva kjennetegner de beste nettredaktørene?Hva kjennetegner de beste nettredaktørene?
Hva kjennetegner de beste nettredaktørene?
 
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
 
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
StrategyLab: Fra strategiske valg til handling
 
Robust smidig utvikling - når resultater er viktigere enn religion
Robust smidig utvikling - når resultater er viktigere enn religionRobust smidig utvikling - når resultater er viktigere enn religion
Robust smidig utvikling - når resultater er viktigere enn religion
 
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
God morgen med Bouvet - Digitalt lederskap
 
Agil og lean pmo
Agil og lean pmoAgil og lean pmo
Agil og lean pmo
 
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linnSlideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
Slideshare ledelse av den digitale tsunamien svenog_linn
 
Presentasjon teamcase stayers v3
Presentasjon teamcase stayers v3Presentasjon teamcase stayers v3
Presentasjon teamcase stayers v3
 
IBM Software Day 2010 - Copenhagen 121010 Christian Brosstad SpareBank 1
IBM Software Day 2010 - Copenhagen 121010 Christian Brosstad SpareBank 1IBM Software Day 2010 - Copenhagen 121010 Christian Brosstad SpareBank 1
IBM Software Day 2010 - Copenhagen 121010 Christian Brosstad SpareBank 1
 
NetPower Kickoff
NetPower KickoffNetPower Kickoff
NetPower Kickoff
 
2013 - Strøm 1 - Petter Møller - Programledelse - mest program eller mest led...
2013 - Strøm 1 - Petter Møller - Programledelse - mest program eller mest led...2013 - Strøm 1 - Petter Møller - Programledelse - mest program eller mest led...
2013 - Strøm 1 - Petter Møller - Programledelse - mest program eller mest led...
 
Kundens forpliktelser software2011 03
Kundens forpliktelser software2011 03Kundens forpliktelser software2011 03
Kundens forpliktelser software2011 03
 
Hva gjør webredaksjoner som fungerer?
Hva gjør webredaksjoner som fungerer?Hva gjør webredaksjoner som fungerer?
Hva gjør webredaksjoner som fungerer?
 
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02
Hvordan dreper vi bjørnen software2011.02
 
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidereAttraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
Attraktiv arbeidsplass for morgendagens medarbeidere
 
Involvering av brukere og medarbeidere i endringsprosesser
Involvering av brukere og medarbeidere i endringsprosesserInvolvering av brukere og medarbeidere i endringsprosesser
Involvering av brukere og medarbeidere i endringsprosesser
 
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiAGjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
Gjesteforelesning om strategisk bærekraft og GoForIT til UiA
 
BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015BI leadership magazine 2014-2015
BI leadership magazine 2014-2015
 
Mellomlederen i skvis, Ole Hope, Pasientsikkerhetskonferansen 2015
Mellomlederen i skvis, Ole Hope, Pasientsikkerhetskonferansen 2015Mellomlederen i skvis, Ole Hope, Pasientsikkerhetskonferansen 2015
Mellomlederen i skvis, Ole Hope, Pasientsikkerhetskonferansen 2015
 

Más de Arne Sigurd Rognan Nielsen (12)

How to succeed
How to succeedHow to succeed
How to succeed
 
52811-Annonse
52811-Annonse52811-Annonse
52811-Annonse
 
05 Brainworker tjenester
05 Brainworker tjenester05 Brainworker tjenester
05 Brainworker tjenester
 
02 ProjExec
02 ProjExec02 ProjExec
02 ProjExec
 
03 Pipeliner CRM
03 Pipeliner CRM03 Pipeliner CRM
03 Pipeliner CRM
 
01 IBM Connections
01 IBM Connections01 IBM Connections
01 IBM Connections
 
04 Brainworker foredrag
04 Brainworker foredrag04 Brainworker foredrag
04 Brainworker foredrag
 
Social Business - Why? What? How?
Social Business - Why? What? How?Social Business - Why? What? How?
Social Business - Why? What? How?
 
Social Business Adoption - a plan to succeed!
Social Business Adoption - a plan to succeed!Social Business Adoption - a plan to succeed!
Social Business Adoption - a plan to succeed!
 
Sales - it's all about people
Sales - it's all about peopleSales - it's all about people
Sales - it's all about people
 
Why & how to become a social business
Why & how to become a social businessWhy & how to become a social business
Why & how to become a social business
 
Social business changes everything
Social business changes everythingSocial business changes everything
Social business changes everything
 

Social project management v2

  • 1.
  • 2. Social Project Management CIO Konferansen Prosjektstyring 09. juni 2016
  • 3. We human beings are social beings. We come into the world as the result of others’ actions. We survive here in dependence on others. Whether we like it or not, there is hardly a moment of our lives when we do not benefit from others’ activities. For this reason, it is hardly surprising that most of our happiness arises in the context of our relationships with others. Dalai Lama
  • 4. Hva betyr social project management for deg, ditt prosjekt og din organisasjon? JA!
  • 5.
  • 6. Planer skaper ingen verdier Aktiviteter skaper verdier Mennesker utfører aktiviteter
  • 7. Dette velter et prosjekt • Manglende bruker-involvering/engasjement • Dårlig styring • Isolert beslutningsprosess • Manglende prioriteringer • Uklar prosess • Svakt definerte roller og ansvar • Dårlig eller manglende kommunikasjon • Manglende engasjement hos ledelse • Dårlige eller mangel på beslutninger • Politiske hindringer
  • 8. Skal du forbedre prosjektene dine må du endre måten du styrer dem på
  • 9.
  • 10. « The «social» project is here to stay and the key for all Project Managers is to understand what that means and therefore, as always, to ensure that the right techniques are used to get the most from the people on the projects and get the project delivered on time and to budget.» Paul Bamforth BSc MEng UK Managing Director at Textura Europe Previously Country Manager with Projectplace
  • 11. Social Project Management • Sosial prosjektledelse integrert i organisasjonens sosiale plattform • Samhandling og kommunikasjon - i sanntid • Transparent informasjonsdeling - i sanntid • Verktøy inspirerte av sosiale medier • Intuitive funksjoner som er enkle å bruke • Tilgjengelig overalt - også mobilt
  • 12. Fordeler • Social project management øker kvaliteten og frekvensen på kommunikasjonen og samhandlingen i prosjektgruppen • Du kan utnytte kompetansen og kreativiteten til mennesker utenfor prosjektgruppen - f.eks. kunder og samarbeidspartnere • Oppfordrer til økt åpenhet og raske justeringer - reduserer feil og flaskehalser • Prosjekter blir fullført raskere - alle har samme status i sanntid • Prosjektgruppen blir mer proaktiv og engasjert
  • 13. Social Project Managements 5 lover 1. Samhandling og prosjekter kan ikke skilles 2. Hver deltaker må ha fordel av å delta 3. Transparens må maksimeres 4. Autonomi må maksimeres 5. Estimater og tidsplaner må være realistiske Charles Seybold, CEO, LiquidPlanner
  • 14. «Social» er nøkkelen til suksess • Å utarbeide en god og detaljert prosjektplan er ikke nok. Det kreves handling og aktiviteter. Disse utføres av mennesker. • Det er helt avgjørende for et prosjekt at medarbeiderne kan være oppdaterte til en hver tid, rapportere problemer og utfordringer, finne flaskehalser og orientere prosjektgruppen i sanntid. • Prosjektplanen er viktig, men at gruppen samhandler godt og til tiden, er det aller, aller viktigste for at man skal lykkes med et prosjekt. • Derfor trenger vi gode verktøy i det daglige arbeidet - ikke bare disse vi bruker til å planlegge rekkefølgen ting skal gjøres i, når de skal gjøres og hvordan vi allokerer og optimaliserer ressurser. • Verktøyet man trenger i tillegg er det som får gruppen til å samhandle rundt prosjektet. Dele dialoger, diskusjoner, kunnskap og erfaringer. Et verktøy som også tar vare på de uformelle møtene i samtalene og bevarer dem som kunnskap og erfaringer for ettertiden.
  • 15. Løsningen • IBM Connections Cloud (eller on prem) • ProjExec Live for IBM Connections Cloud (eller on prem) • Bringer prosjektstyring inn i ditt sosiale intranett
  • 18. Prosjektstyring og sosial samhandling smelter sammen IBM Connections IBM ConnectionsProjExec ProjExec
  • 19. Activity Stream • Activity Stream er en samlende og interaktiv oppdatering som viser alle oppdateringer og hendelser i et eller flere prosjekter. • Dette omfatter all produksjon, sosiale og blandede funksjoner fra intranettet. • Hver ansatt har full oversikt over det som foregår, bidrar i diskusjoner og innovasjon - og viktigst av alt - bestemmer selv hva som skal vises i vedkommendes Activity Stream. • Denne kan personaliseres av hver bruker.
  • 20. Løpende dialoger i prosjekt Prosjekter som en naturlig del av arbeidsflaten i intranettet
  • 21. «Social» Gantt • The Collaborative Gantt Planning Tool sørger for åpen og transparent dialog, noe som styrker prosjektgruppens eierskap til målet - å levere kvalitet til tiden. • Ved å involvere alle involverte - også eksterne om ønskelig - får man en bedre fremdrift og informasjonsstrøm. • Hvorfor ikke kommentere oppgaver direkte inn i Gantt for å initiere diskusjoner med andre gruppemedlemmer. Dette gjør samhandlingen i prosjektet mye enklere, reduserer antall fysiske møter og frigjør tid.
  • 22. «Social» Gantt Synkroniser med Microsoft Project og andre verktøy Dialoger rett inn i Gantt Dialog og erfaringsutveksling gir ny kompetanse for fremtiden!
  • 23.
  • 24. Åpen mot verden Visuell prosjekt-struktur Synkron med Microsoft Project Gantt i IBM Connections
  • 25.
  • 26. Uansett hvor dyktig du er til å utnytte verktøyene dine, både de tradisjonelle og de nye sosiale, så må du som prosjektleder sørge for å ha full oversikt og kontroll over situasjonen til en hver tid. Du kan ikke stole helt på noen av verktøyene alene. Men kombinasjonen av disse arbeids- metodene kan gjøre deg til en bedre prosjektleder! Konklusjon Peter Taylor, The Social Project Manager, 2015