Il Corso, organizzato ha lo scopo di fornire le conoscenze fondamentali per l’effettuazione di attività di Assessment Center nelle organizzazioni ai fini di valutazione delle Risorse Umane, dall’analisi e mappatura delle competenze, all’analisi e sviluppo del potenziale. Il corso si propone di fornire allo Psicologo le conoscenze indispensabili sulle tecniche e strumenti per la valutazione delle risorse umane, utili a favorire il cambiamento dell’azienda rispetto agli obiettivi strategici. Il corso risulta utile sia agli Psicologi interessati ad operare all’interno dell’azienda, sia a coloro che prediligono una professione di tipo consulenziale.

1. Quando:
maggio- giugno 2015
Dove:
Via Soperga, 41- Milano
Docenti:
Dott. Michele Maisetti
Dott. Gianpaolo Grassi
Dott.ssa Barbara Camicia
Dott. Andrea Orlandini
Diagnosi organizzativa
Processi aziendali e
Benessere
Organizzativo
Sito: www.asp-psicologia.it
Telefono: 02 2611 0887
Corso di
formazione
Creare competenza in Psicologia

2. DESTINATARI
PSICOLOGI
FORMATORI PER LA SICUREZZA
OPERATORI
Risorse umane
RSPP/ASPP

3. Fornisce conoscenze tecniche per la valutazione delle risorse
umane
Fornisce le conoscenze di base per l’utilizzo di strumenti di
valutazione.
Utilità del corso sia per coloro che intendono operare
all’interno di un’azienda sia per coloro che prediligono una
professione di tipo consulenziale
PERCHé SEGUIRE QUESTO CORSO

4. Il corso ha la durata complessiva di 32 ore, suddivise in 4 giornate,
previste in 2 weekend (sabato e domenica):
Sabato 9 maggio 2015
Domenica 10 maggio 2015
Sabato 6 giugno 2015
Domenica 7 giugno 2015
Calendario del corso

5. OBIETTIVI DEL CORSO (1)
Comprendere i modelli organizzativi per l'evoluzione
della sicurezza nelle aziende ed il change management
Leggere i processi e le procedure aziendali come
strumenti per la "creazione di senso"
Acquisire le basi conoscitive di Psicologia della Salute
Organizzativa
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

6. Descrivere i modelli di analisi della percezione del
rischio
Definire i fattori di rischio psicosociale e il concetto
di stress lavoro-correlato
Progettare e realizzare progetti di valutazione del
rischio stress lavoro-correlato
OBIETTIVI DEL CORSO (2)
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

7. METODOLOGIA
TECNICHE INTERATTIVE DI GRUPPO
Analisi di casi
Esercizi pratici
Simulazioni di colloqui

8. RESPONSABILE DEL CORSO
Psicologo della Salute, Psicologo del Lavoro, esperto accreditato da OPL
(Ordine Psicologi Lombardia) in Psicologia del Lavoro, Diagnostica Psicologica,
Ergonomia/Psicologia delle nuove tecnologie
Si Laurea in Psicologia del Lavoro all’Università di Padova; si specializza in
Selezione e Formazione delle Risorse Umane e in Testing Psicologico. In ASP
dal 1990, dove dal 2004 ricopre la carica di Direttore. Nel 2009 fonda My
Set Consulting. Nel 2010 assume l’incarico di coordinatore del Comitato
Tecnico Scientifico “Fattori Psico-sociali” di AIAS - Associazione
professionale Italiana Ambiente e Sicurezza e diventa membro del
“Comitato di Esperti su valutazione rischio stress” dell’OPL
Nel 2011 assume l’incarico di Rappresentante AIAS al tavolo
interistituzionale su “Valutazione Rischio Stress lavoro-correlato” presso il
CNOP-Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi
Dal 2012 al 2014 è Cultore della materia per la cattedra di “Psicologia del
lavoro e delle Organizzazioni” presso l’Università degli Studi di Pavia.
Dott. Michele Maisetti

9. DOCENTI
Project Manager AIAS Academy, già HSE Manager presso importanti aziende
multinazionali, esperto di sistemi organizzativi per il change management.
Dott. Gianpaolo Grassi
Psicologa delle Organizzazioni, specialista in orientamento professionale e
conciliazione lavoro-famiglia, membro del Comitato Tecnico Scientifico
“Fattori Psico-sociali” AIAS, responsabile dell’area orientamento in ASP.
Dott.ssa Barbara Camicia
Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sisal, Presidente AIDP Lombardia.
Dott. Andrea Orlandini

10. COME ISCRIVERSI
Termine iscrizioni: 04/05/2015
Costo: 640,00 €
Sono previste agevolazioni*
Modalità:
Form on- line:
http://www.asp-psicologia.it/
* Sono previste agevolazioni per iscrizioni anticipate e soci ASP.
Per tutti i dettagli visita il nostro sito.

11. L’ASP è da più di 20 anni un punto di riferimento nella psicologia applicata alla
clinica, alle organizzazioni e al lavoro, alle comunità.
MISSION
Diffondere cultura psicologica
Favorire l’incontro tra l’offerta e la domanda di psicologia
Rispondere a problematiche di matrice psicologica
Favorire il miglior sviluppo possibile di percorsi formativi
Orientare gli psicologi in formazione
CHI è ASP

12. FORMAZIONE: LA NOSTRA POLITICA
Attività formativa ASP
FORMAZIONE ALLA PSICOLOGIA
DIVULGAZIONE DELLA PSICOLOGIA
rivolta a psicologi, relativa a strumenti e
tecniche conoscitive e di intervento
riservati alla professione di psicologo
rivolta anche a non psicologi, relativa a
conoscenze psicologiche o all’uso di esse
in interventi non di pertinenza esclusiva
dello psicologo
Obiettivo: DIFFUSIONE CULTURA PSICOLOGICA

13. ASP – Associazione Italiana Psicologi
Sito: www.asp-psicologia.it
Telefono: 02 2611 0887
E-mail: segreteria@asp-psicologia.it
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