Código de Conducta Profesional para los Intérpretes de la Lengua de Señas M...
Dinámica de tercerización laboral
1. 30/9/2012
MAESTRÍA EN
DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.
IMPUESTOS
Contribuciones de Seguridad Social | IEU
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de 2012 DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.
DINÁMICA
1. La Ley Federal del Trabajo, ¿en qué artículos regula la figura de la Tercerización?
Respuesta: Actualmente (Septiembre 2012), la regula en los artículos 12, 13, 14 y 15.
2. Interprete de manera gráfica lo dispuesto en los artículos 12, 13, 14 y 15, utilizando el esquema que
se propone y los signos para correlacionar la vinculación entre los sujetos e identificar la relación
laboral entre los sujetos, y en su caso, la Responsabilidad Solidaria.
Respuesta:
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2.2 ¿Qué consecuencia provocaría que el patrón no cuente con elementos propios suficientes para
cumplir en sus obligaciones patronales?
Respuesta: El patrón será solidariamente responsable en los beneficios directos de los trabajos, obras o servicios
para las obligaciones patronales.
Fundamentación Específica: Artículo 13, de la Ley Federal del Trabajo.
2.3 ¿Qué debe entenderse como Responsabilidad Solidaria?
Respuesta: Es la Responsabilidad que se aplica a un grupo de personas de manera que todos responden ante la
obligación en conjunto y en primer grado, sin necesidad de previa declaración de solvencia del principal, y el
acreedor puede dirigirse contra cualquiera o contra todos a la vez para su cumplimiento.
2.4 ¿Qué debe entenderse por Responsabilidad Subsidiaria?
Respuesta: Es la responsabilidad que suple a otra principal, de manera que si el deudor es insolvente o existe
incumplimiento por parte de la persona o personas obligadas en primer lugar, existe la posibilidad de dirigirse en
contra los obligados secundarios y así sucesivamente.
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3. ¿Qué es la Tercerización de Servicios?
Respuesta: Es la prestación de servicios de Personal mediante el cual compañías especializadas en la proveeduría
de trabajadores son contratados por otras para recibir sus servicios.
4. ¿Cuál es el objeto de esencia de una Tercerizadora?
Respuesta: La prestación de Servicios de Personal.
5. ¿Cuál es el objeto esencial de una Outsourcing?
Respuesta: La prestación de un servicio específico.
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