SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
Descargar para leer sin conexión
www.atrivision.com   Dia
B-Learning Platform



   Duur·zaam bn, bw; -zamer, -st
   1 lang durend
   2 weinig aan slijtage of bederf
   onderhevig

                  www.atrivision.com   Dia   Bron: Van Dale woordenboek
B-Learning Platform




                                          Wat?


      B-Learning Platform   www.atrivision.com   06-04-12   Dia   3
www.atrivision.com   Dia
HRIS

                         LMS                                  ELO

                                    e-administratie

        Assessment                                                       Virtual Classroom

  Auteurstools
                                                                                 Forums

       LCMS              e-content                     e-collaboratie
                                                                                 Instant Messaging

PodCast/VodCast
                                                                              Shared Workspace
                  Blog                     Wiki
                           RSS                         Sociale Netwerken



                           www.atrivision.com                           Dia
B-Learning Platform   www.atrivision.com   06-04-12   Dia   6
B-Learning Platform




                            Waarom?


      B-Learning Platform   www.atrivision.com   06-04-12   Dia   7
www.atrivision.com   Dia
§    Kostenreductie
                     §    Kwaliteitsverbetering
                     §    Inkoopvoordelen
                     §    Risicobeheersing/veiligheid
                     §    Terugdringen verloop
                     §    Stuurinformatie & transparantie
                     §    Sociale overwegingen
                     §    Arbeidsmarktcommunicatie
                     §    Kennis vermarkten

www.atrivision.com               Dia
www.atrivision.com   Dia
B-Learning Platform




                                         Hoe?


      B-Learning Platform   www.atrivision.com   06-04-12   Dia   11
strategisch

                                      leer
                                    concept
           Functies, rollen, competenties


                            Vaktechnische      Persoonlijke &   tactisch
Organisatie-
                              kennis &         Management
ontwikkeling
                             vaardigheid       vaardigheden


                     Leerinfrastructuur
                   Administratie & logistiek                    operationeel
                   Management informatie



               www.atrivision.com                       Dia
Lerende	
  
                                                                                  Leerhuis	
  /	
  	
                   organisa4e	
  
                                          Competen4e-­‐	
                         Academie	
                          Duurzame	
  ontwikkeling	
  


                 Opleidings-­‐	
          gericht	
  leren	
                 Strategische	
  ontwikkeling	
  

                management	
              Kwaliteit	
  &	
  verbinding	
  

                 Kosteneffec4viteit	
  
Ad	
  hoc	
       &	
  transparan4e	
  




                                          www.atrivision.com                                                    Dia
Wanneer slagen projecten?

   10.  Hard werkend project team met focus
   9.  Duidelijke visie en doelstellingen
   8.  Betrokkenheid organisatie
   7.  Competente medewerkers
   6.  Kleinere mijlpalen in het project
   5.  Realistische verwachtingen
   4.  Goede planning
   3.  Heldere eisen & wensen
   2.  Steun van het management
   1.  Betrokkenheid van gebruikers

                     www.atrivision.com       Dia   Bron: Project Management Institute
www.atrivision.com   Dia
Atrivision bv | Postbus www.atrivision.com Amersfoort | T: +31 (0)33-7508740DiaE: info@atrivision.com
                        953, 3800 AZ                                         |

Más contenido relacionado

Similar a Duurzaam implementeren van e-learning (ELE12)

Creativity Talk 'Creative Climate Index'
Creativity Talk 'Creative Climate Index'Creativity Talk 'Creative Climate Index'
Creativity Talk 'Creative Climate Index'
researchvlerick
 
Web 2.0 bij Universiteitsbibliotheek Utrecht
Web 2.0 bij Universiteitsbibliotheek UtrechtWeb 2.0 bij Universiteitsbibliotheek Utrecht
Web 2.0 bij Universiteitsbibliotheek Utrecht
Renée Filius
 
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees CodéePresentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
AllSolutions
 
Confenis - ICT Inspiratiedag
Confenis - ICT InspiratiedagConfenis - ICT Inspiratiedag
Confenis - ICT Inspiratiedag
mvanderbiest
 
Dnv Cibit Flyer Wikis
Dnv Cibit Flyer WikisDnv Cibit Flyer Wikis
Dnv Cibit Flyer Wikis
elinebomhof
 
Masterclass symposium Beroepsonderwijs op 1
Masterclass symposium Beroepsonderwijs op 1Masterclass symposium Beroepsonderwijs op 1
Masterclass symposium Beroepsonderwijs op 1
WilfredRubens.com
 
Content marketing Case Rabobank - MT MediaGroep 2013
Content marketing Case Rabobank - MT MediaGroep 2013Content marketing Case Rabobank - MT MediaGroep 2013
Content marketing Case Rabobank - MT MediaGroep 2013
MT MediaGroep
 
Sis Conferentie 2008: Administreren wordt regisseren
Sis Conferentie 2008: Administreren wordt regisserenSis Conferentie 2008: Administreren wordt regisseren
Sis Conferentie 2008: Administreren wordt regisseren
Jacco Jasperse
 

Similar a Duurzaam implementeren van e-learning (ELE12) (20)

B-Learning Platform zoektocht digitale leeromgeving
B-Learning Platform zoektocht digitale leeromgevingB-Learning Platform zoektocht digitale leeromgeving
B-Learning Platform zoektocht digitale leeromgeving
 
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
 
20130917 talent management workshop
20130917 talent management workshop20130917 talent management workshop
20130917 talent management workshop
 
Creativity Talk 'Creative Climate Index'
Creativity Talk 'Creative Climate Index'Creativity Talk 'Creative Climate Index'
Creativity Talk 'Creative Climate Index'
 
Web 2.0 bij Universiteitsbibliotheek Utrecht
Web 2.0 bij Universiteitsbibliotheek UtrechtWeb 2.0 bij Universiteitsbibliotheek Utrecht
Web 2.0 bij Universiteitsbibliotheek Utrecht
 
E Learning Implementeren
E Learning ImplementerenE Learning Implementeren
E Learning Implementeren
 
Hrm In De Overheid 2009
Hrm In De Overheid 2009Hrm In De Overheid 2009
Hrm In De Overheid 2009
 
webquest bijscholing
webquest bijscholingwebquest bijscholing
webquest bijscholing
 
E Learning Implementeren
E Learning ImplementerenE Learning Implementeren
E Learning Implementeren
 
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees CodéePresentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
 
Confenis - ICT Inspiratiedag
Confenis - ICT InspiratiedagConfenis - ICT Inspiratiedag
Confenis - ICT Inspiratiedag
 
Cloud in de onderwijspraktijk: op zoek naar best practices
Cloud in de onderwijspraktijk: op zoek naar best practicesCloud in de onderwijspraktijk: op zoek naar best practices
Cloud in de onderwijspraktijk: op zoek naar best practices
 
Dnv Cibit Flyer Wikis
Dnv Cibit Flyer WikisDnv Cibit Flyer Wikis
Dnv Cibit Flyer Wikis
 
Masterclass symposium Beroepsonderwijs op 1
Masterclass symposium Beroepsonderwijs op 1Masterclass symposium Beroepsonderwijs op 1
Masterclass symposium Beroepsonderwijs op 1
 
Content marketing Case Rabobank - MT MediaGroep 2013
Content marketing Case Rabobank - MT MediaGroep 2013Content marketing Case Rabobank - MT MediaGroep 2013
Content marketing Case Rabobank - MT MediaGroep 2013
 
Het belang van de kenniswerker in Asset Management Organisaties
Het belang van de kenniswerker in Asset Management OrganisatiesHet belang van de kenniswerker in Asset Management Organisaties
Het belang van de kenniswerker in Asset Management Organisaties
 
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
 
Sis Conferentie 2008: Administreren wordt regisseren
Sis Conferentie 2008: Administreren wordt regisserenSis Conferentie 2008: Administreren wordt regisseren
Sis Conferentie 2008: Administreren wordt regisseren
 
Presentatie wim-van-de-belt
Presentatie wim-van-de-beltPresentatie wim-van-de-belt
Presentatie wim-van-de-belt
 
Talent 2.0 een begripsverkenning
Talent 2.0 een begripsverkenningTalent 2.0 een begripsverkenning
Talent 2.0 een begripsverkenning
 

Más de atrivision

Más de atrivision (8)

20161219 swipe guide deck sbc
20161219 swipe guide deck sbc20161219 swipe guide deck sbc
20161219 swipe guide deck sbc
 
Qualified Healthcare: e-learning for the compliance of nurses
Qualified Healthcare: e-learning for the compliance of nursesQualified Healthcare: e-learning for the compliance of nurses
Qualified Healthcare: e-learning for the compliance of nurses
 
Atrivision Talent Management Benchmark 2013
Atrivision Talent Management Benchmark 2013Atrivision Talent Management Benchmark 2013
Atrivision Talent Management Benchmark 2013
 
Corporate learning strategy 2010
Corporate learning strategy 2010Corporate learning strategy 2010
Corporate learning strategy 2010
 
VieCuri e-learning | HRM in de Zorg 2010
VieCuri e-learning | HRM in de Zorg 2010VieCuri e-learning | HRM in de Zorg 2010
VieCuri e-learning | HRM in de Zorg 2010
 
Atrivision Lerende Organisatie
Atrivision Lerende OrganisatieAtrivision Lerende Organisatie
Atrivision Lerende Organisatie
 
Managing Corporate Learning
Managing Corporate LearningManaging Corporate Learning
Managing Corporate Learning
 
Atrivision Talent Management (Performa07)
Atrivision Talent Management (Performa07)Atrivision Talent Management (Performa07)
Atrivision Talent Management (Performa07)
 

Duurzaam implementeren van e-learning (ELE12)

  • 2. B-Learning Platform Duur·zaam bn, bw; -zamer, -st 1 lang durend 2 weinig aan slijtage of bederf onderhevig www.atrivision.com Dia Bron: Van Dale woordenboek
  • 3. B-Learning Platform Wat? B-Learning Platform www.atrivision.com 06-04-12 Dia 3
  • 5. HRIS LMS ELO e-administratie Assessment Virtual Classroom Auteurstools Forums LCMS e-content e-collaboratie Instant Messaging PodCast/VodCast Shared Workspace Blog Wiki RSS Sociale Netwerken www.atrivision.com Dia
  • 6. B-Learning Platform www.atrivision.com 06-04-12 Dia 6
  • 7. B-Learning Platform Waarom? B-Learning Platform www.atrivision.com 06-04-12 Dia 7
  • 9. §  Kostenreductie §  Kwaliteitsverbetering §  Inkoopvoordelen §  Risicobeheersing/veiligheid §  Terugdringen verloop §  Stuurinformatie & transparantie §  Sociale overwegingen §  Arbeidsmarktcommunicatie §  Kennis vermarkten www.atrivision.com Dia
  • 11. B-Learning Platform Hoe? B-Learning Platform www.atrivision.com 06-04-12 Dia 11
  • 12. strategisch leer concept Functies, rollen, competenties Vaktechnische Persoonlijke & tactisch Organisatie- kennis & Management ontwikkeling vaardigheid vaardigheden Leerinfrastructuur Administratie & logistiek operationeel Management informatie www.atrivision.com Dia
  • 13. Lerende   Leerhuis  /     organisa4e   Competen4e-­‐   Academie   Duurzame  ontwikkeling   Opleidings-­‐   gericht  leren   Strategische  ontwikkeling   management   Kwaliteit  &  verbinding   Kosteneffec4viteit   Ad  hoc   &  transparan4e   www.atrivision.com Dia
  • 14. Wanneer slagen projecten? 10.  Hard werkend project team met focus 9.  Duidelijke visie en doelstellingen 8.  Betrokkenheid organisatie 7.  Competente medewerkers 6.  Kleinere mijlpalen in het project 5.  Realistische verwachtingen 4.  Goede planning 3.  Heldere eisen & wensen 2.  Steun van het management 1.  Betrokkenheid van gebruikers www.atrivision.com Dia Bron: Project Management Institute
  • 16. Atrivision bv | Postbus www.atrivision.com Amersfoort | T: +31 (0)33-7508740DiaE: info@atrivision.com 953, 3800 AZ |