Elke onderneming voelt vandaag de invloed van de toenemende digitalisering. Geen enkele branche of bedrijfsafdeling ontsnapt eraan. Daarenboven verandert alles razendsnel, zowel vormelijk, maar ook hoe we inhoudelijk onze dagelijkse taken opnemen wijzigt. Op ons event van 6 november 2018 zullen we het dan ook hebben over de impact van digitalisering op mens en op bedrijf.

1. Welkom

2. 06/11/2018
De impact van
digitalisering op mens
en bedrijf

4. #attentiadigitization

5. • Verwelkoming
• It’s not about tools, it’s about the right mindset (Mirabel Hoys)
• Digital meets human (Kris Legroe & Stijn Verstraete)
• Pauze
• Digitalisering als groeimotor (Alexander De Croo)
• Netwerking
Agenda

6. Gelukkige mensen
zijn de drijvende kracht
achter succesvolle organisaties


8. Meaning

9. Connection

10. Growth

11. Ownership

12. Healthy &
safe work
environment

13. Digitization:
It’s not about tools,
it’s about the right mindset
Mirabel Hoys
Lead consultant HR

14. 14
● We staan er misschien niet bij
stil maar er is hard gestreden
voor het comfort dat wij
vandaag ervaren in onze
tewerkstelling…
Tewerkstelling in
de 19e eeuw

15. 15
Tewerkstelling in
de 21e eeuw
● Het engagement op de
werkvloer kan beter…
85%

16. Gelukkige mensen
maken succesvolle
organisaties.

17. 17

22. “I’m optimistic about technology, not
because I believe in technology, but
because I believe in people and
mankind.”
Sundar Pichai, CEO Google

24. Challenges
Obstacles
Effort
Criticism
Success of others
Avoid
Give up
Unpleasant
Defensive
Threatened
Embrace
Persist
A way to mastery
Take Action
Inspirational
Fixed Mindset Growth Mindset

25. 25 Resultaten Attentia Digimatuurtest 2018
Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)

26. Comfort Zone
Learning Zone

28. 28
Resultaten Attentia Digimatuurtest 2018
Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)

30. 1. Complex
problem solving
2. Critical
thinking
3. Creativity
4. People
management
5. Coördinating
with others
6. Emotional
intelligence
7. Judgement and
Decision Making
8. Service
oriëntation
9. Negotiation
10. Cognitive Flexibility
DIGITAL COMPETENCE

31. 31

32. 32

33. 33
1. Learning by doing
2. Get out of your comfort zone
and learn
3. Learn from the outside
My personal
advice
The key to succes is
dedication to life-long
learning
Stephen Covey
“

35. Kris Legroe & Stijn Verstraete
Rewards Director Telenet and
Director Innovation & Digitization Attentia
Digital meets human

37. Resultaten Attentia Digimatuurtest 2018
Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)

38. Resultaten Attentia Digimatuurtest 2018
Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)

39. STRATEGIC
HR & Well
being
EMPLOYEE EXPERIENCE
GET THE
BASICS RIGHT
OPERATIONAL
EXCELLENCE
T
o
o
l
s
S
e
r
v
I
c
e
s
C
o
n
s
u
l
T
i
n
g
360°aanpak: digitale transformatie is business problematieken
oplossen met digitale ondersteuning
Mensen
Verzuim
Health & Safety
Tools Processen
Payroll
TalentResilienceRetentie

40. Intro & Align
Business Case
Change
& Communicatie
Purpose definition
ROADMAP
Road to Success
Optimal Solution Mix
Totaaloplossing op basis van
de behoeften van de klant
Implementatie Value measurement
1. BEHOEFTEN IN KAART
BRENGEN
2. Solution OP MAAT FORMULEREN 3. IMPLEMENTATIE 4. EVALUATIE
EMPLOYEE EXPERIENCE
Integrale behoefte van de klant in kaart brengen
en een totaal oplossing aanbieden
Service Consulting

41. Intro & Algin
Business Case
Change
Management
Process Analyse
Analyse technisch
landschap
Roadmap
Telenet/Base integratie
Proposal
Implementatie Value measurement
1. BEHOEFTEN IN KAART
BRENGEN
2. VOORSTEL OP MAAT FORMULEREN 3. IMPLEMENTATIE 4. EVALUATIE

42. Employee Experience door digitale netwerken
Mobile
Planningstool

43. Resultaten Attentia Digimatuurtest 2018
Steekproef: 298 HR & WB professionals (uit 250 verschillende bedrijven)
39,6%
37,92%

44. DOTS Insights
Digital Meets Human!
+
Actieplan
Holistisch HR & WB Beleid
ActieplanActieplan
Datagedreven inzichten HR & Well-being expertise
Actieplan
Uw Well-being
Coach

45. Digital meets
human to
improve the
employee
experience

48. Digitalisering als
groeimotor
Alexander De Croo
Vicepremier en minister van
Ontwikkelingssamenwerking, Digitale Agenda,
Telecom & Post

49. Alexander De Croo,
Vice Prime Minister
& Minister of
Digitale Agenda

51. What we started with

53. x10

54. 54
Source: 5 barriers to innovation

55. Transformative actions required
x10
55
Source: Gov 2020

56. 56
Source: UNHCR

57. Our values should be at the
core of what we do

60. Bedankt!
www.attentia.be
linkedin.com/company/attentia ● facebook.com/AttentiaGroup ● twitter.com/attentianl
Presentaties volgen per mail