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  Linguaggi innovativi per eventi indimenticabili  al servizio della formazione
indice ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
che cos'è Formazione di qualità,  intensa e ad alto impatto emotivo. I partecipanti sono i veri protagonisti dell’evento.  Eventi indimenticabili per la formazione e la comunicazione aziendale, finalizzati a focalizzare l’attenzione dei partecipanti su determinati valori e competenze e a raggiungere il massimo coinvolgimento del personale.
che cos'è I contenuti vengono trasmetti con leggerezza e incisività attraverso linguaggi  lontani dal mondo dell’azienda:  TEATRO – CINEMA – MUSICA – SPORT – SCIENZA – AVVENTURA – CUCINA – UMORISMO – PITTURA – DIPLOMAZIA Un “team trainer” esperto del settore,  grazie alla sua esperienza e cultura, guida i partecipanti attraverso un percorso formativo profondamente intimo e allo stesso tempo partecipato.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],che cos'è gli eventi più richiesti
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[object Object],[object Object],che cos'è come sono realizzati?
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],che cos'è per quante persone?
a cosa serve Gli eventi formativi servono a  trasferire  nuove abilità e competenze  ai partecipanti e a rendere personale e diretta la comunicazione delle aziende verso i propri dipendenti. L’evento è spesso un’occasione per veicolare messaggi e valori, come “costruzione del team”, “eccellenza individuale”, “affrontare il cambiamento”.
a cosa serve I partecipanti vengono proiettati in un mondo diverso da quello aziendale: sperimentano il nuovo, si mettono alla prova, affrontano e superano le proprie paure.  Grazie al linguaggio metaforico, i messaggi vengono rielaborati individualmente, ognuno compie una personalissima  crescita interiore , che condivide con i colleghi e che applica poi nella vita, in base ai suoi bisogni.
quando è utile L’evento viene progettato ed organizzato nel dettaglio, sulla base delle  esigenze di ogni azienda : può essere un’opportunità per accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti, un momento di aggregazione ad esempio durante il Natale, ricorrenze aziendali etc.   
quando è utile ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
il ruolo del trainer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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  • 2.
  • 3. che cos'è Formazione di qualità, intensa e ad alto impatto emotivo. I partecipanti sono i veri protagonisti dell’evento. Eventi indimenticabili per la formazione e la comunicazione aziendale, finalizzati a focalizzare l’attenzione dei partecipanti su determinati valori e competenze e a raggiungere il massimo coinvolgimento del personale.
  • 4. che cos'è I contenuti vengono trasmetti con leggerezza e incisività attraverso linguaggi lontani dal mondo dell’azienda: TEATRO – CINEMA – MUSICA – SPORT – SCIENZA – AVVENTURA – CUCINA – UMORISMO – PITTURA – DIPLOMAZIA Un “team trainer” esperto del settore, grazie alla sua esperienza e cultura, guida i partecipanti attraverso un percorso formativo profondamente intimo e allo stesso tempo partecipato.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10. a cosa serve Gli eventi formativi servono a trasferire nuove abilità e competenze ai partecipanti e a rendere personale e diretta la comunicazione delle aziende verso i propri dipendenti. L’evento è spesso un’occasione per veicolare messaggi e valori, come “costruzione del team”, “eccellenza individuale”, “affrontare il cambiamento”.
  • 11. a cosa serve I partecipanti vengono proiettati in un mondo diverso da quello aziendale: sperimentano il nuovo, si mettono alla prova, affrontano e superano le proprie paure. Grazie al linguaggio metaforico, i messaggi vengono rielaborati individualmente, ognuno compie una personalissima crescita interiore , che condivide con i colleghi e che applica poi nella vita, in base ai suoi bisogni.
  • 12. quando è utile L’evento viene progettato ed organizzato nel dettaglio, sulla base delle esigenze di ogni azienda : può essere un’opportunità per accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti, un momento di aggregazione ad esempio durante il Natale, ricorrenze aziendali etc.  
  • 13.
  • 14.