Cosa sono gli Open Badge? Come si possono usare nelle Academy aziendali? È possibile certificare le competenze acquisite in percorso di apprendimento informali e non? L’obiettivo del webinar è quello di comprendere le logiche alla base degli Open Badge per valutarne l’utilizzo nella propria organizzazione e capire come utilizzare tale tecnologia per innovare le Academy e la formazione del personale. CONTENUTI: - Cosa sono gli Open Badge e le potenzialità offerte dalla tecnologia - Come possono essere utili per la formazione aziendale - Come si attivano gli Open Badge Questi ed altri aspetti sono stati approfonditi nel webinar “Open Badge, il futuro della validazione delle competenze”. Collegandovi al seguente link, potrete visionare l’abstract video del seminario online: https://youtu.be/6aDECyriQh4 “Open Badge, il futuro della validazione delle competenze”, fa parte di un ciclo di webinar gratuiti organizzati da skilla – Amicucci Formazione: 8 approfondimenti sui trend, le metodologie e gli strumenti della formazione online. Ci si può iscrivere seguendo il link: http://www.amicucciformazione.com/comunicazione/webinar2016/programma.pdf

1. Open Badge, il futuro della
validazione delle competenze
19 luglio 2016

2. società leader nello
sviluppo di
soluzioni multimediali a
catalogo e su misura
per innovare la formazione,
la comunicazione interna
e lo sviluppo delle persone

3. Valorizzare le competenze con gli Open
Badge

4. Le competenze sono la ricchezza principale di
ogni persona, e di ogni azienda

5. Sono macro e micro

6. Sono punti d’arrivo, e punti di partenza allo
stesso tempo

7. Formano percorsi unici

8. Sono attestate da organizzazioni, ma sono
proprietà della persona
design issue

9. Gli Open Badge trasformano le competenze
in oggetti digitali

10. Un Badge assegnato ad un learner è una fotografia
delle sue competenze acquisite o di un obiettivo
raggiunto.

11. Un Badge è un’immagine PNG con metadati che lo rendono
personale e sicuro:
contiene tutte le informazioni utili al riconoscimento delle
competenze della persona che lo possiede.

12. Lo standard Open Badge
• Uno standard open source,
innovativo, digitale e sicuro per
verificare e certificare le competenze.
• Avviato da Mozilla nel 2012,
sviluppato da un’attiva community
internazionale.
• Adottato in tutto il mondo da
aziende, università ed enti di
formazione.
• Lo strumento per attestare
competenze là dove i titoli
tradizionali non arrivano.

13. Come funziona un Open Badge?

14. Formazione Scuola Attività
extra
Training
on the job
Formazione
on-line
Badges
Learner
design
issue

15. Learner
Backpack
www
E-portfolio
Share
Lavoro Crescita Opportunità

16. Un’organizzazione definisce un badge

17. Il Badge include i Criteri per l’assegnazione

18. Il Badge viene ottenuto dal learner

19. Il Badge viene condiviso online

20. Il Badge è immediatamente verificabile

21. Learner
++ SIGNIFICATO
BADGE
BADGE
PATHWAYS+ENDORSEMENT
REPUTAZIONE
ISSUER
VALORE di un Badge
Issuer
Endorser

22. Gli Open Badge possono aiutare le aziende a
trarre il massimo dalle competenze delle
persone

23. 1 – Riconoscimento delle competenze

24. 2 – Gratificazione per le esperienze formative
e collaterali

25. 3 – Gamification

26. 4 – Definizione chiara degli obiettivi, e dei
modi per raggiungerli

27. 5 – Job progression

28. 6 – Job rotation

29. 7 – Recruitment

30. 8 – Employer Branding

31. 9 – Interazioni virtuose con le università

33. Open Badge, endorsement
e università

34. Aziende e learning providers
Possono dare il proprio endorsement ai Badge per
esprimere interesse nelle competenze rappresentate dal
Badge

35. + CFU
+ admission points
 Diploma Supplement
1- L’Ateneo crea
Badge per corsi
eLearning
2- L’Ateneo dà
endorsement ai
Badge
3- …e definisce il
valore
corrispondente
(crediti, punti,
diploma
supplement)
4- Il learner frequenta
il corso e ottiene il
Badge
automaticamente per
KPI
5- Bestr comunica a
ESSE3 i Badge
ottenuti dagli
studenti
6- ESSE3 riconosce allo
studente i crediti o i
punti e/o inserisce
l’attività nel Diploma
Supplement

36. Bridging the gap
c.carlino@kion.it / info@bestr.it
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blog.bestr.it
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