2020年1月6日

1. ジェンダーとキャリア
父親目線のジェンダー論
2020年1月6日
東 浩司（あづまこうじ）
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
神奈川大学男女共同参画推進室 連続講演会
「ジェンダーから学ぶ国家・家族・私自身」

2. イントゥ・ジ・アンノウン
ジェンダーとキャリアは未知の旅へ

3. ü講師自己紹介
üイクメンは新しい時代の男の生き方
ü男性が育児しない・できない理由
ü男性の育休問題
ü独身女性が結婚相手に希望する条件
ü夢と感謝
内容と進め方
〜参加型で進めます・ワークショップは動画を視聴

4. 講師自己紹介
東 浩司（あづまこうじ）
•1971年2月生（48才）、187cm
•妻（保育士→家事代行）
娘（12才・8才）、逗子在住
•36歳で長女誕生を機に研修講師で起業
•株式会社ソラーレ代表
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
聖心女子大学・神奈川県職員キャリアカウンセラー
ふじさわ男女共同参画プラン推進協議会委員
逗子市立久木小学校PTA会長
立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科修士２年

5. 本業は「パパ」
l 親になることに消極的だった
l 「24時間、365日働け！」を
社是とする会社で教育担当
l 月500時間労働の企業戦士
l 長女の誕生をきっかけに
働き方を見直す
l 父親育児NPOに入会して
生き方が変わる

7. イクメン
2010年流行語大賞
トップテン
↓
イクジイ
2012年流行語大賞
ノミネート
↓
イクボス
＊「育児」に限定しない

8. 2009年10月、日本初の父親学校
ファザーリング・スクール開講
横浜市ほかでパパが主役の子育て講座「パパスクール」

9. パパとママの子育てはちがう？！
パパ子の集まりでは「ママたちが最もよく使う言葉」が出てこない

10. アイスブレイク
ペア（３人組も可）になって（夫婦は分かれて）
次のテーマでお話しください
この二週間でうれしかったこと、
楽しかったこと、ラッキーだったこと
２人（又は３人）合わせて ３分間

11. よい父親ではなく
笑っている父親 になろう！
＜笑っている父親・母親はプラス思考＞
l「プラス思考になろう！」とは思わない
意識すると逆にマイナス思考へ向かいます
l明るい言葉を口ぐせに
脳にプラスのスイッチが押されてプラス思考の体質に
大人がいきいきと生きている姿を見て
子どもは未来に明るい希望が湧く

12. イクメンは
新しい時代の男の生き方
• イクメン＝育児を主体的に行う男性
• 2010年の流行語大賞TOP10
• 男の育児は「国家事業」
• イクメンの反対語は？

14. 私が育児を始めた１２年前の光景
•父子で電車に乗ると
「ママがいなくて可哀想ね」
•男性がおむつ替えをする
場所がなかった
•子育て講座に参加すると
自分以外は全員女性
授乳をはじめたママから
変質者に疑われる

15. ＮＨＫ「おはよう日本」 「クローズアップ現代」「あさイチ！」
テレビ朝日「SmaSTAION!」、テレビ東京「ガイアの夜明け」
TBS「はなまるマーケット」、フジテレビ「めざましどようび」
読売テレビ「大阪ほんわかテレビ」、CNN、アルジャジーラ
イクメンブームでメディアが殺到！

16. ＜答＞
私たちは‘イクメンを広める団体’ではなく
「イクメン」を死語にする団体です
なぜ「イクメン」がニュースになったのか？
育児する父親が 珍しい から
母親が育児しても話題にすらなりません

17. 2013年 パパも育児を！ 2018年 チーム育児

18. 子どもにとって
父親が子育てするメリットは何でしょう？
妻にとって
父親本人にとって

19. 子どもにとって
Ø 健やかな発育にいい影響がある
Ø 子どもの興味や価値観が広がる
Ø 子どもの自己肯定感が高まる ⇒非行防止
父親が子育てするメリット
妻にとって
Ø 時間と精神的な余裕で育児ストレス軽減
Ø 子育てに前向きな気持ちになれる
父親本人にとって
Ø 人生が豊かになる、多幸感がわいてくる
子育てはアナザーワールド

20. 父親の育児はいいとこ取りになりがち
「子どもと遊ぶ」「お風呂に入れる」はしても
日常や看病などのケア役割は積極的ではない
ファザーリング・ジャパン
『新しいパパの教科書』2013
パパ192人アンケート調査

21. あるべき男の生き方が変わった
昭和
頑固カミナリ親父
父親の家庭不在が普通
平成
モーレツサラリーマン
OSが古いとフリーズする
令和
父親が育児するのは前提に
共働き・共育てがプレインストール

22. （1989-91年）
根性と気合
（2014年）
時間生産性
第一三共労働組合から教わりました
２４時間戦えません！

23. 自分が仕事で不在のときに、
ママ（妻）がパパのことを
子どもにどう説明しているか？
仕事で忙しくて家事育児できていない
パパが見極めるべきポイント
パパたちにアドバイスしていること

24. 父親の育児意欲と行動の乖離
ベネッセ教育総合研究所「乳幼児の父親についての調査」
Q.家事や育児に今以上に関わりたいか？
2005年 47.9%→ 2009年 54.2%→ 2014年 58.9%
総務省「社会生活基本調査」
・父親の育児・家事関連時間（週平均１日あたり）
2006年 60分→2016年 83 分
・母親の家事育児時間 2016年 454 分
（父親:6歳未満の子どもをもつ既婚男性）

25. 日本人の男性は家事育児をしていない

26. 日本人のお母さん（40-50代女性）は
世界で最も睡眠時間が短い
睡眠時間が短い理由は朝に何かをしているから

27. ＜しない理由＞ ジェンダー規範
「男は仕事、女は家庭」は否定しても
稼ぎ主役割から降りていない・・男女の賃格差問題
男が育児「しない理由」と「できない理由」
＜できない理由＞ 長時間労働の働き方
育児する意欲はあっても、
残業＋通勤時間が長すぎて育児できる時間に
帰れない＆仕事で疲れすぎて余力がない
・・神奈川のパパたちは休日に頑張っている

28. 家事や子育ては妻の神聖な領域であり、
夫に入ってほしくないと拒絶する場合、
父親の育児参加を抑制する方向に向かう。
石井クンツ昌子『「育メン」現象の社会学』2013
＜妻のゲートキーパー説＞
時間余裕説、ジェンダー規範説のほか
家庭内需要説（祖母が同居していると出番がない）
相対的資源説（妻の給料が高い場合はやっている）
ゲートキーパー説、スキル不足説などがあります
父親の育児参加規定要因・阻害要因

29. 男は、そして父になる
ü女性：妊娠〜胎動〜出産〜授乳というプログラムあり
ü男性：体感がないまま、妻の出産でいきなり親になる
怒涛のような育児の日々が始まると
妻はベンチャー起業家的成長を遂げる
その傍らで夫は・・
指示されないと動かない新入社員状態
・・とくに里帰り出産した場合は周回遅れのスタートに
男は自然に「父親」にならない

30. パパスイッチ！
＜パパスイッチの入った瞬間＞ ※パパ192人アンケート、複数回答
１位：赤ちゃんの子育て中 ７５人
２位：妻の妊娠中 ６４人
３位：立ち会い出産で ４５人
４位：パパ講座や講演会 ４４人
パパには“I’m a Father！”と自覚する瞬間がある

31. クイズ： これは何の数字でしょう？
厚生労働省「2018年度雇用均等基本調査」
6.16 82.2

32. 育休取得率の裏にある数字
５３％
３９％
継続就業率
第１子出産で退職する
女性が半数
隠れ育休
育児を目的に有給休暇
をとる男性が半数近く
７９％ 育休希望男子
育休を取りたいと答えた
男性の新入社員が７割

33. 男性が育休をとれない（とらない）理由
連合「男性の家事・育児参加に関する実態調査2019年」

34. 企業の先進事例：積水ハウス
2018年9月「イクメン休業」制度をスタート
ü 社長がスウェーデンを訪問し、公園でベビーカーを押す
９割が男性だったことに衝撃
ü 帰国後にトップダウンで「男性１ヶ月育休必須化」を推進
対象は３歳未満の子どもがいる男性社員
初月のみ有給、分割取得も可能
500人以上が制度を利用、対象者全員が取得
ü 仕事をフォローし合う風土に、提案力と社員幸福度が向上
イクボス企業同盟結成5周年記念フォーラム（2019年12月6日）
では積水ハウスほか、三菱UFJ銀行・AIG損害保険・カゴメ・サイボウズ・
ノバルティスファーマが働き方改革の実践報告あり、度肝を抜かれました
https://ikuboss.com/report-5years-forum.html

35. 育児で高まる仕事力
üタイムマネジメント
ü段取り力
üリスク管理
üストレス耐性
üマーケティングセンス
ü感情が豊かに（EQ）

36. 小泉進次郎氏（現環境大臣）が結婚発表と
同時に、育休取得の意思表示をしたことが
話題になりました。
練習問題です
国務大臣の育休取得に、
あなたは賛成ですか？反対ですか？
世間で賛成している人、反対している人の
理由についてもそれぞれ考えてみてください

37. https://times.abema.tv/posts/7013948

38. 記者から「育休」について尋ねられると、「まず、あれはずいぶん
“切り取り報道”がありましたね。文字起こしを読んでいただけれ
ばわかると思いますが子どもが生まれてからのことを考える前に
妻はこのまま行けば42歳での高齢出産。生まれてから、の前に、
とにかく健康に、元気で出産を迎えることができるように全力で支
える、そのことで頭がいっぱいです、と言いました。
その上で、"育休を考えてますか、検討してますか"と言われたの
で、検討していますと答えた。それがこんなに騒ぎになること自体
日本って固いね。古いね。ニュージーランドでは登壇してスピー
チしている議員が連れて来られたお子さんを議長がだっこして、
そしてミルクあげてましたよね。こういう報道になること自体が無
くなる未来を作っていきたい。
大事なことは３つ。公務最優先、危機管理万全、妻の不安払拭。
小泉進次郎氏の回答
Ameba TIMES （2019年9月11日）より転載

39. ◇フィンランド：新首長ほか12人が女性（閣僚19人）
（NEWSWEEK日本版2019年12月18日号）
◆日本：女性３人（閣僚20人）
（余談）橋本聖子大臣が出産した
2000年、国会に産休制度がなく
欠席届の事由にしたのは・・

40. 男性の家事・育児参画
DV・児童虐待 若年＆熟年離婚
介護離職 働き方改革 女性活躍推進
人口減少 少子化対策 地域社会活性化 男女共同参画
ボウリングの一番ピン
どのように
つながるか
分かり
ますか？

41. パパのミッションは「孤育て」からの解放
• 孤独・孤立な育児を強いられるために
児童虐待、育児放棄、、
• 密室で行われる育児は行き詰まりがち
育児ストレス、産後うつ、、
笑っている父親と母親の家庭で
DVや児童虐待は起きないはず

42. ワーキングマザーは三重苦（＋介護で四重苦）
仕 事 育 児 家 事
男性の「家庭進出」
上司が‘イクボス’に
女性活躍は「男性の意識変革」が鍵
家事・育
児シェア
柔軟な
働き方

43. [好意的性差別]
一見、女性を賛美し、労っているように
みえて、女性の能力向上を阻害し、
男性中心の体制を維持する言動
「女はダメだ」といった敵対的性差別
と正の相関がある
好意的性差別が自尊感情を下げている
ü 女性にのみ「無理しなくていいよ」と言う
ü 男性に責任が重い仕事や出張などの業務を振って
「女性には気の毒だ」と最初から与えようとしない
（参考）大沢真知子編『なぜ女性管理職は少ないのか』

44. 政府の父親育児支援は少子化対策
夫がイクメンになると二人目が生まれやすい
（厚生労働省「第５回２１世紀青年者縦断調査、2007年）

45. パパもつらいよ
• 子どもが生まれてから夫婦関係が悪化した
• しつけや教育の方針が妻と合わない
• やる気はあるが、仕事が忙しくて時間がない
• 子育てを理由に定時退社すると評価が下がる
• 妻の要求レベルが高く、納得してもらえない
• 子どもが「ママ」ばかりで、自分になつかない
• 子どもと二人きりだと何したらよいか分からない

46. 国立社会保障・人口問題研究所「国勢調査、人口統計資料集」
このグラフは何を表しているでしょう？
（ヒント）少子化に最もインパクトがある要因

47. 結婚願望ありますか？
Can you celebrate?

48. 独身女性が結婚相手の条件で重視
するものベストスリーを当ててください
①学歴
②職業
③経済力
④人柄
⑤容姿
⑥共通の趣味
⑦仕事への理解
⑧家事の能力
内閣府「男女共同白書（平成16年）」より

49. 独身の女性→結婚相手の男性
１位 人柄 ２位 家事能力 ３位 仕事理解
イクメン・家事メンが赤丸急上昇！！

50. 「考慮する」を加えると
独身女性が望む条件に
経済力が３位に浮上！
独身男性が望む条件も
ベストスリーは同じ！
人柄→家事→仕事理解

51. 男は一家の大黒柱信仰を捨て去ろう
約2億5700①正社員で
働き続ける 万円
（大卒〜60歳定年まで働き続ける、育児休業１年間）
約3000②専業主婦に 万円
（大卒〜30歳の出産まで働いて退職、再就職なし）
（内閣府「平成17年国民生活白書」）
生涯賃金の差額、2億円以上

52. Ｑ. 被災地の小学生に人気な職業は？ 自衛隊
Ｑ. 全国の小学生の将来つきたい職業ベストスリー
（学研ホールディングス2018年調査）
１位 サッカー選手 2位 ユーチューバー 3位警察官
１位パティシエ 2位看護師 3位 保育士・幼稚園
笑っている父親の原点は「夢」
子どもに「夢をもて」と言う前に、大人が夢を語ろう
＜男子＞
＜女子＞

53. やりたいことを十回言うと実現します
「口」＋「十」＝ 「叶」う
ただし、十一回言ってはいけない、、
「吐」く
⇒マイナス言葉をなくせば 「叶」う
夢は十回言うと実現する

54. ü電気がつくことに、ありがとう
ü妻に、夫に、家族に、ありがとう
感謝の反対語をご存知ですか？
「ありがとう」から始めよう
究極の感謝とは
産んでくれて
ありがとう