2016年5月19日、仕事とキャリア第６講

1. これからの働き方を考える
男女共同参画とワークライフバランス
2016年6月19日
あづまこうじ
仕事とキャリア 第６講

2. • 講師自己紹介
• ‘笑っている父親’になろう
• 「男は仕事、女は家庭」の考え方
• 少子化は止まらない
• 女性活躍推進の鍵は「男の家庭進出」
• 理想の上司はイクボス
• ドリームプラン・プレゼンテーション
内容と進め方
〜クイズや映像視聴など、楽しく進めます〜

3. 自己紹介
東 浩司（あづまこうじ）
• 1971年2月生（45才）
• 妻（保育士）、娘（8才・4才）
• 大阪大学人間科学部卒
逗子在住
• ６回の転職を経て独立
• 株式会社ソラーレ代表
NPO法人ファザーリング・ジャパン理事
聖心女子大学キャリアカウンセラー
逗子市市民協働コーディネーター（公務員）

4. 職業「研修講師」
テーマ：自分らしくいきいきと働く
大学生の頃は内向的で人と話すのが苦手だったのに
就職で営業職になったおかげで、人前で話す職業に

5. 本業は「パパ」
l 親になることに消極的だった
l 「24時間、365日働け！」を
社是とする会社で教育担当
l 月500時間労働の企業戦士
l 長女の誕生をきっかけに
働き方を見直す
l 父親育児NPOに入会して
生き方が変わる

7. 2009年に日本初の父親学校「ファザーリング・スクール」立ち上げ
北海道から沖縄まで全国各地で「パパスクール」を展開中
笑っている父親を増やすパパスクール

8. ＮＨＫ「おはよう日本」 「クローズアップ現代」「50ボイス」「朝イチ！」 「知る楽」「視点論点」 、
テレビ朝日「SmaSTAION!」、テレビ東京「ガイアの夜明け」、 TBS「はなまるマーケット」「イ
ブニングワイド」、フジテレビ「めざましどようび」「ＦＮＮニューススピーク」、日本テレビ「ズ
ームインSUPER」「news every」「ご存じですか」、読売テレビ「大阪ほんわかテレビ」、名古
屋テレビ「UP!」、朝日・読売・日経・産経新聞、ひよたまクラブ、ＤＩＭE、メンズＬＥＥ、婦人
公論、 日経トレンディ、CNN、アルジャジーラ、ブラジル放送、韓国KBS、他
イクメンブームでメディアが殺到！

9. ＜答＞
ファザーリング・ジャパンは
「イクメン」を死語にする団体です
なぜ「イクメン」がニュースになるのか？
育児する父親が 珍しい から
母親が育児しても話題にすらなりません

10. ①富士ゼロックス総合教育研究所（6年/企業研修営業）
②ＲＥＩジャパン（1年/山道具屋店員）
③ワタミ（1年/人事）
④東京個別指導学院
（1年/学習塾）
⑤キャリアライズ
（東電グループ/4年）
⑥NPO（3カ月）
⑦ソラーレ（2008年に起業）
NPO理事、カウンセラー
⑧逗子市役所 （2014年4月〜）
７回の転職（全て異業種）
（30才でヒマラヤ登山・・②と③の間）

12. キャリアデザイン 二つのアプローチ
②プランドハプンスタンス
計画された偶発性
「キャリアの８割は偶然で決まる」
①キャリア・プランニング
5年後・10年後の目標を設定
→目標達成のアクションプラン
本当の安定は、他者に依存するのではなく、
どこでもやっていける力（自信）をつけること

13. アイスブレイク「脳の体操」
ペア（３人組も可）になって、次のテーマで
お話しください
この二週間でうれしかったこと、
楽しかったこと、ラッキーだったこと
２人（又は３人）合わせて ２分間

14. いい父親ではなく、
笑っている父親になろう！
＜プラス思考のススメ＞
l 「プラス思考になろう！」とは思わない
意識すると逆にマイナス思考へ向かいます
l 明るい言葉を口ぐせに
脳にスイッチが押されてプラス思考の体質になる
松下幸之助さんが採用面接で必ず質問したセリフ
「あなたは運のいい人ですか？」

15. イクメンは
新しい時代の男の生き方
• イクメン＝育児を主体的に行う男性
• 2010年の流行語大賞TOP10
• 男の育児は「国家事業」
• イクメンの反対語は？

17. 頑固カミナリ親父時代 （～1950年）
・家父長制、上げ膳据え膳、封建的な振る舞い
・『巨人の星』星一徹、男は背中で語る
モーレツ・サラリーマン時代 （～1990）
・高度成長期～バブル期、企業戦士と専業主婦
・24時間働けますか？亭主元気で留守がいい
イクメン時代 （～現在）
・仕事と子育ての両立、男性社員の育休（さんきゅーパパ）
あるべき父親像が変わった
男にとっても出産育児は働き方を変える大チャンス

18. 子どもにとって
父親が子育てするメリットは何でしょう？
ママにとって
パパにとって

19. 子どもにとって
ママにとって
パパにとって
子どもにとって
Ø 健やかな発育にいい影響がある
Ø 子どもの興味や価値観が広がる
Ø 子どもの自己肯定感が高まる ⇒非行防止
父親が子育てするメリット
ママにとって
Ø 時間と精神的な余裕で育児不安・ストレス軽減
Ø 子育てに前向きな気持ちになれる
パパにとって
Ø 人生の幅が広がる、幸せな気持ちになれる
子育てはアナザーワールド、パパ・スイッチ！

20. 年
月
日
、
学
研
発
刊
ー（
刷
）

21. 父親が変われば、
家庭が変わる、
地域が変わる、
企業が変わる、
そして社会が変わる

22. なぜ、政府が
女性の活躍推進に
力を入れているか

23. OECD加盟24カ国
合計特殊出生率
と女性労働力率
女性が働く国ほど生んでいる
合
計
特
殊
出
生
率
女性労働力率
日本は
下位グル
ープ

24. 女性が働く県ほど生んでいる
大阪は
下位グループ

25. 夫がイクメンになると二人目が生まれやすい
（厚生労働省「第５回２１世紀青年者縦断調査、2007年）

26. 少子化は止まらない
資料：厚生労働省「人口動態統計」

27. 国立社会保障・人口問題研究所「国勢調査、人口統計資料集」より
出生数の減少以上に
少子化にインパクトがあること

29. 結婚願望ありますか？
Can you celebrate?

30. 「男が一家の大黒柱」の信仰を捨て去ろう
〜共に働き、共に育てる社会へ〜
※就業構造基本調査（総務省）をもとに、
ＮＨＫと三菱総合研究所が調査
＜クイズ＞
十年前に比べて
年収は
万円
ダウンしたでしょう？
200�
10年前に比べて30代前半男性の
年収はいくら下がった？

31. 女性が結婚相手に望む条件
（昔） 三高
（今） 三平 さんぺい
①高学歴 ②高収入 ③高身長
①平均的な収入②平凡な外見③平穏な性格
（結婚情報サービス「ノッツェ」2010調査）
平均：682.5万円
独身女性が結婚相手
に望む年収
独身男性で年収600万以上
%
（中央大学山田昌弘教授調査）
3.5 %
三低 ①低姿勢 ②低依存 ③低リスク

32. 諸悪の根源は長時間労働を前提とした
働き方（＝残業を評価する職場風土）
（小室淑恵さんTEDより）

33. イクボスが会社と社会
を変える！

34.
部下の私生活と
キャリアを応援
自分もプライ
ベートと社会活動
を充実
業績（組織目標）
を達成
理想の上司は イクボス！

35. イクボス企業同盟 （2016年4月20日現在 68社加盟）
みずほフィナンシャルグループ
全日本空輸
コクヨ
UBS
富士ゼロックス
サイボウズ
日立ソリューションズ
東急電鉄
日本生命
グラクソ・スミスクライン
トヨタファイナンス
ソニー
花王
北都銀行
東京海上日動火災
資生堂
損保ジャパン日本興亜
三井住友銀行
日本たばこ産業
AIGジャパン・ホールディングス
イオン
ダイエー
帝人
アサヒビール
第一生命保険
PwC Japan
チューリッヒ保険
オムロン
山陽マルナカ
千葉銀行
イオンアグリ創造
ミニストップ
あいおいニッセイ同和損保
アスクル
サトーホールディングス
明治安田生命
大塚製薬
朝日新聞社
住友生命
中国銀行
清水建設
東邦銀行
大東建物管理
NTTビジネスアソシエ西日本
ブランシェス
マックスバリュ九州
NTT都市開発
ジョンソンコントロールズ
フィナンシャル・エージェンシー
ビースタイル
サクセスホールディングス
イオン九州
ロマンライフ
イオンファンタジー
山形銀行
三井住友海上火災保険
三井化学
パナソニック
百十四銀行
カゴメ
大東建託
ソフトバンク
伊予銀行
デンソー
サントリーホールディングス
富国生命
NTTビジネスアソシエ

36. 15年経てば日本企業の職場風土は
大きく変わる
＜企業研修をして年代別に実感すること＞
・50代・・男性ばかり、パートナーは専業主婦
・40代・・共働きが半々、女性は１〜２割
・30代・・共働きが前提、独身多い、男女半々
・20代・・女性の方が圧倒的に優秀

37. • やりたいことを十回言うと実現します
「口」＋「十」＝
「叶」う
• ただし、十一回言ってはいけない、、
「吐」く
⇒マイナス言葉をなくせば「叶」う
夢を十回口にしていると叶う話し

38. ーー
出
場
「
輝
」

39. 周りを暗いと嘆くのではなく、
自分が太陽になって輝けばいい
＜ステップ１＞
自分が太陽になる
＜ステップ２＞
周りの人と照らし合う
やれるうちに やれるだけのことを やっておいてよかった
やれるうちに やれるだけのことを やっておけばよかった