12. KETAKUTAN YANG MUNCUL
PENGGUNAAN SOCIAL MEDIA OLEH KARYAWAN
SOLUSI:
• Siapkan pondasi social media pada internal
perusahaan:
– Social Media Policy yang terintegrasi pada
Kesepakatan Kerja Sama (KKB)
– Social Media Guidelines untuk karyawan
• Bangun kepercayaan karyawan pada
perusahaan dengan memberikan
kepercayaan pada mereka untuk bersocial
media bagi perusahaan
14. KETAKUTAN YANG MUNCUL
DIBANJIRI OLEH FEEDBACK YANG MASUK
Facts:
• Social Media adalah media untuk membuka
diri.
• Sukses atau tidaknya sebuah social media
salah satunya ditentukan dari pemanfaatan
sifat keterbukaan yang dimilikinya.
• Akan lebih baik mendapatkan kemudahan
untuk mendapatkan feedback daripada tidak
mendapatkannya sama sekali.
15. KETAKUTAN YANG MUNCUL
DIBANJIRI OLEH FEEDBACK YANG MASUK
Contoh Pemanfaatan feedback: VOTING
18. KETAKUTAN YANG MUNCUL
TAKUT TERLIHAT KURANG SERIUS
Banyak perusahaan takut kelihatan kurang
“serius” jika memasukkan unsur fun pada
social media mereka.
Tapi tidak bagi General Electric
Mari kita lihat apa yang mereka tampilkan pada
akun Pinterest General Electric
24. KETAKUTAN YANG MUNCUL
@Twelpforce adalah akun Twitter yang dimiliki oleh Best Buy
Akun Twitter ini dikelola oleh 3000 karyawan Best Buy yang dibebaskan
untuk berbagi konten‐konten tentang produk‐produk dan layanan Best
Buy dan “be themselves” tanpa harus merasa takut berbuat salah
Adanya akun @Twelpforce ini membuat percepatan reach Best Buy
menjadi berkali‐kali lipat