Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Tnhh Mtv Cao Su Lộc Ninh

DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO TELEGRAM : 0909 232 620
TẢI FLIE TÀI LIỆU – BAOCAOTHUCTAP.NET
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
THỰC HIỆN TẠI CÔNG TY TNHH MTV CAO SU LỘC NINH
NIÊN KHÓA: 2018-2022
DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT
STT MÃ TỪ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT

1 TNHH Trách nhiệm hữu hạn
2 BCTC Báo cáo tài chính
3 HCQT Hành chính quản trị
4 TCLĐ Tổ chức lao động
5 TTBV Tranh tra bảo vệ
6 KHĐT Kế hoạch đầu tư
7 KT Kỹ thuật
8 XNK Xuất nhập khẩu
9 QLCL Quản lý chất lượng
10 TCKT Tài chính kế toán
11 BHXH Bảo hiểm xã hội
12 BHYT Bảo hiểm y tế
13 GTGT Giá trị gia tăng
14 TSCĐ Tài sản cố định
15 CBCNV Cán bộ công nhân viên
16 DN Daonh nghiệp
17 SL Số lượng
LỜI CẢM ƠN
Qua thời gian thực tập ở công ty TNHH MTV Cao Su Lộc Ninh em đã
được tìm hiểu về công ty và công tác kế toán. Đồng thời với sự giúp đỡ nhiệt
tình từ phía đơn vị thực tập, em đã thu nhập được một số tài liệu để hoàn
thành tốt “ Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Tnhh Mtv Cao Su Lộc Ninh ”
Để hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp này này em đã nhận được sự
quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ của nhiều cá nhân, tập thể trong và ngoài
trường.
Em xin chân thành cảm ơn cô giáo ThS.Đỗ Đoan Trang đã tận tình
hướng dẫn giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập.
Em xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc, Phòng Kế toán Tài chính của
công ty TNHH MTV Cao Su Lộc Ninh đã tạo mọi điều kiện thuận lợi để giúp
đỡ em hoàn thành báo cáo tốt nghiệp này.

Trong quá trình thực tập, cũng như là trong quá trình làm báo cáo thực
tập, khó tránh khỏi sai sót, rất mong cô bỏ qua. Đồng thời do trình độ lý luận
cũng như kinh nghiệm còn hạn chế nên bài báo cáo không thể tránh khỏi
những thiếu sót, em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của cô để em học
thêm được nhiều kinh nghiệm và sẽ hoàn thành tốt bài báo cáo thực tập sắp
tới.
Một lần nữa em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc về sự giúp đỡ quý báu
này.

NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
BìnhDương,Ngày.......Tháng……Năm……
(chữ ký và con dấu của đơn vị thực tập)

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
STT Các mục cần chấm điểm Điểm số
1 Báo cáo tổng hợp (10 mục)
2 Phỏng vấn 2 chuyên gia thực tế
3 Bài tập giảng viên giao cho sinh viên
4 Bộ hồ sơ tài chính hoặc XNK liên quan đến công
ty thực tập
5 Hình thức của báo cáo kết quả thực tập
CHẤM ĐIỂM CỦA GIẢNG VIÊN

Tổng cộng

Báo Cáo Hướng Dẫn Thực Tập GVHD: ThS.Đỗ Đoan Trang
SVTT: Ngô Thị Thanh Thúy 7
NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
BinhDương,Ngày.......Tháng……Năm……
(chữ ký và con dấu của đơn vị thực tập)

NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................
STT Các mục cần chấm điểm Điểm số
1 Báo cáo tổng hợp (10 mục)
2 Phỏng vấn 2 chuyên gia thực tế
3 Bài tập giảng viên giao cho sinh viên
4 Bộ hồ sơ tài chính hoặc XNK liên quan đến công
ty thực tập
5 Hình thức của báo cáo kết quả thực tập
Tổng cộng
CHẤM ĐIỂM CỦA GIẢNG VIÊN

PHẦN 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH MTV CAO SU LỘC NINH VỚI
CÔNG TÁC KẾ TOÁN
1.1.Lịch sử hình thành và phát triển công ty
1.1.1 Lịch sử hình thành
 Tên : CÔNG TY TNHH MTV CAO SU LỘC NINH.
 Tên giao dịch quốc tế: LocNinh Rubber Company Limited, viết tắt là
LORUCO.
 Trụ sở: Thị Trấn Lộc Ninh – Huyện Lộc Ninh – Tỉnh Bình Phước.
 Tel: 0651 – 3568381, Fax: 0651 – 3568939.
 Hoạt động theo giấy đăng ký kinh doanh số 3800100270, ngày 01/06/2010,
giấy phép đăng ký thay đổi kinh doanh lần 2 ngày 01/03/2012.
 Vốn điều lệ của công ty: 381 tỷ đồng
 Tổng diện tích: 10.616,94 ha. Trong đó.
 Cao su khai thác: 6.025,24 ha
 Cao su KTBC : 2.46,32 ha
 Cao su TM – TC : 516,38 ha
 Diện tích khác : 1.529 ha
1.1.2 Quá trình phát triển
Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh là doanh nghiệp Nhà nước trực
thuộc Tổng Công ty Cao su Việt Nam (nay là Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt
Nam), thành lập từ 1973 đến nay. Đứng chân trên địa bàn biên giới 2 huyện Lộc
Ninh và Bù Đốp -Tỉnh Bình Phước, là huyện miền núi dân tộc có 175 km đường
biên giới Việt Nam - Campuchia. Trước khi có đồn điền cao su là địa bàn sinh sống
của đồng bào dân tộc ít người ( Stiêng, Khơ me …) với dân số vài ngàn người. Khi
Pháp chiếm đất lập đồn điền cao su thì vùng đất này thuộc đồn điền cao su Công ty
CEXO từ năm 1909. Hoạt động đến năm 1971, do chiến tranh ác liệt thời gian từ
1971-1972 Đồn điền ngưng hoạt động. Tháng 4/1972, huyện Lộc Ninh được giải
phóng và Chính phủ Cách mạng Lâm thời Cộng Hòa Miền Nam Việt Nam chọn
làm thủ đô. Ngày 25/3/1973, Đồn điền cao su Lộc Ninh được Ban cao su Nam Bộ

tiếp quản - cũng là đồn điền cao su được tiếp quản sớm nhất ở Nam Bộ. Tháng
5/1973 vườn cây được đưa vào khai thác.
Năm 1978, Nông trường Quốc doanh cao su Lộc Ninh được thành lập và
năm 1981 đổi tên thành Công ty cao su Lộc Ninh, hoạt động cho đến nay theo
Quyết định số 233/TCCB-QĐ, ngày 21/5/1981 của Tổng Cục trưởng Tổng Cục cao
su về việc chuyển các Nông trường thành các Công ty cao su. Tổ chức của Công ty
được phê chuẩn theo Quyết Định số 17/QĐ-HĐQT, ngày 10/01/1996 của Hội đồng
quản trị Tổng Công ty cao su Việt Nam ( nay là Hội đồng Thành viên Tập đoàn
Công nghiệp Cao su Việt Nam). Tháng 5/2010 chuyển đổi thành Công ty TNHH
MTV Cao su Lộc Ninh, theo quyết định số 118/QĐ-HĐQTCSVN của Hội đồng
Quản trị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, hoạt động cho đến nay.
1.1.3 Loại hình doanh nghiệp
- Loại hình doanh nghiệp : Công ty TNHH một thành viên
-Các ngành nghề kinh doanh
Bảng 1 :
STT Tên ngành Mã ngành
1 Trồng cây cao su 01250
2 Bán buôn tổng hợp 46900
3 Sản xuất sản phẩm khác từ gỗ ,sản xuất
phẩm từ tre, nứa , rơm , rạ và vật liệu tết bên
1629
4 Sản xuất bao bì bằng gỗ 16230
5 Sản xuất đồ gỗ xây dựng 16220
6 Sản xuất gỗ dán , gỗ lang , ván ép và ván
mỏng khác
16210
7 Trồng rừng và chăm sóc rừng 0210
8 Hoạt động dịch vụ trồng trọt 01610
9 Trồng trọt , chăn nuôi hỗn hợp 01500
10 Chăn nuôi gia cầm 0146

11 Chăn nuôi trâu , bò 01410
12 Trồng cây lâu năm khác 01290
13 Kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất
thuộc chủ sở hữu , chủ sử dụng hoặc đi thuế
68100
14 Sản xuất thuốc trừ sâu và sản phẩm hóa chất
khác dùng trong nông nghiệp
20210
Hình ảnh minh họa :
1.2 Bộ máy tổ chức của công ty
1.2.1.Sơ đồ bộ máy tổ chức của công ty
Công ty TNHH MTV Cao Su Lộc Ninh là doanh nghiệp nhà nước hoạt động
theo nguyên tắc tự chủ kinh doanh, có tài khoản và con dấu riêng.
Hội đồng thành viên công ty gồm có Chủ tịch HĐTV các thành viên HHĐTV
(4 người) và Ban kiểm soát gồm có 03 kiểm soát viên.
Ban tổng giám đốc công ty gồm 3 người
+ Tổng giám đốc phụ trách chung và trực tiếp phụ trách tài chính, tổ
chức.
+ Phó tổng giám đốc thường trực kiêm phụ trách sản xuất kinh doanh.
+ Phó tổng giám đốc phụ trách kỹ thuật và xây dựng cơ bản.
Hiện nay công ty có 08 phòng chức năng, 08 nông trường, 02 xí nghiệp và
01 trung tâm y tế.

Quy mô của mỗi nông trường bình quân là 1.400 ha có 34 đội sản xuất, 134
tổ sản xuất trực thuộc 08 nông trường.
Sơ đồ 1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý công ty
ĐẢNG ỦY HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN ĐOÀN THÊ
BAN KIỂM SOÁT
BAN TỔNG GIÁM ĐỐC
Phòng
HCQT
Phòng
TTBV
Phòng
KHĐT
Phòng
KT
Phòng
XNK
Phòng
QLCL
Phòng
TCKT
Phòng
TCLĐ
Xí nghiệp
CK-CB Lộc
Hiệp
08 nông
trường sản
xuất
Xí nghiệp
xây lắp
Trung tâm y
tế
145 tổ sản
xuất
34 đội sản
xuất

1.2.2. Chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban
Các phòng ban:
 Phòng Công nghiệp: Tham mưu, giúp lãnh đạo công ty quản lý, điều hành
thực hiện các lĩnh vực công nghiệp như: Chế biến cao su thiên nhiên; máy
móc, thiết bị, xe máy, cơ khí sữa chữa, điện; xử lý nước thải, môi trường;
công nghệ thông tin.
 Phòng hành chính – quản trị: Tham mưu, giúp lãnh đạo công ty quản lý,
điều hành thực hiện các lĩnh vực hành chính, quản trị; công tác pháp chế;
công tác văn thư, lưu trữ; công tác thư ký, tổng hợp của công ty.
 Phòng Tổ chức – Lao động – Tiền lương: Tham mưu, giúp lãnh đạo công
ty quản lý, điều hành thực hiện công tác tổ chức, quy hoạch cán bộ; tuyển
dụng, điều phối lao động; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề và chuyên
môn; tiền lương, định mức lao động; bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao
động; bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các loại hình
bảo hiểm khác; các chế độ chính sách liên quan đến người lao động.
 Phòng thanh tra bảo vệ quân sự: Tham mưu, giúp lãnh đạo công ty quản lý,
điều hành thực hiện các lĩnh vực bảo vệ chính trị nội bộ; thanh tra, giải quyết
khiếu nại, tố cáo; công tác tiếp dân; bảo vệ tài sản XHCN; phòng chống cháy
nổ và công tác quân sự.
 Phòng kế hoạch đầu tư: Tham mưu, giúp lãnh đạo công ty quản lý, điều
hành sản xuất kinh doanh, xây dựng các kế hoạch ngắn - dài hạn, các chỉ tiêu
kinh tế - kỹ thuật, các chỉ tiêu về kế hoạch vật tư phục vụ sản xuất, các hình
thức hợp tác đầu tư.

 Phòng Kỹ thuật: Tham mưu, giúp lãnh đạo công ty quản lý, điều hành thực
hiện quy trình kỹ thuật vườn ươm, vườn nhân, trồng mới, chăm sóc, khai
thác.
 Phòng Xuất nhập khẩu: Tham mưu, giúp lãnh đạo công ty quản lý, điều
hành thực hiện kinh doanh, khai thác thị trường xuất khẩu cao su.
 Phòng Quản lý chất lượng: Tham mưu, giúp lãnh đạo công ty quản lý, điều
hành, giám định chất lượng và chủng loại mủ cao su đưa vào chế biến, mủ
cao su thành phẩm.
 Phòng Tài chính – kế toán: Tham mưu, giúp lãnh đạo công ty quản lý, điều
hành thực hiện công tác tài chính kế toán , kiểm toán, xây dựng hệ thống tài
chính kế toán từ công ty đến cơ sở.
 Đơn vị trực thuộc: Các nông trường, Xí nghiệp cơ khí chế biến Lộc Hiệp, Xí
nghiệp xây lắp, trung tâm y tế: là đơn vị kinh tế cơ sở hạch toán phụ thuộc
công ty, có tư cách pháp nhân không đầy đủ, thực hiện chế độ hạch toán báo
sổ, được mở tài khoản chuyên chi tại ngân hàng và có con dấu theo quy định
của ngành chức năng.
 Trung tâm dịch vụ kỹ thuật nông nghiệp: Là đơn vị kinh tế cơ sở hạch toán
phụ thuộc công ty, có tư cách pháp nhân không đầy đủ, thực hiện chức năng
tư vấn, chuyển giao công nghệ, thực hiện các dịch vụ nông nghiệp về cây cao
su, cây ca cao và chăn nuôi đại gia súc, được mở tài khoản chuyên chi tại
ngân hàng và có con dấu theo quy định.
 Các đội sản xuất: Đội sản xuất là đơn vị trực tiếp sản xuất, hoạt động theo
mục tiêu, kế hoạch nông trường xí nghiệp giao, trong đó đội trưởng ( xưởng
trưởng, trưởng khoa phòng ) là người điều hành cao nhất hoạt động của đội.
 Các tổ sản xuất: Tổ sản xuất là đơn vị trực tiếp sản xuất, trong đó tổ trưởng
là người trực tiếp lãnh đạo, hướng dẫn, giáo dục công nhân.
 Nhận thấy công ty có cơ cấu tổ chức phù hợp với thực tế , quy mô hoạt
động ổn định và bộ máy điều hành , tổ chức hết sức khoa học .

1.3 . Tình hình nhân sự
NỘI DUNG
Năm 2013 Năm 2014
Số lượng Tỷ
trọng(%)
Số lượng Tỷ
trọng(%)
1 .TỔNG SỐ LAO ĐỘNG 4.210 100 4.250 100
BAN TỔNG GIÁM ĐỐC 3 0.07 3 0,07
PHÒNG HCQT 20 0.48 22 0.51
PHÒNG TCLĐ 16 0.38 18 0.42
PHÒNG TTBV 10 0.24 10 0.24
PHÒNG KHĐT 9 0.21 10 0.24
PHÒNG KT 7 0.17 9 0.21
PHÒNG XNK 9 0.21 10 0.24
PHÒNG QLCL 11 0.26 11 0.26
PHÒNG TCKT 10 0.24 10 0.24
ĐƠN VỊ TRỰC THUỘC(xí
nghiêp, nông trường, trung
tâm y tế , đội tổ sản xuất )
4.115 97.74 4.147 97.57
2 .TRÌNH ĐỘ LAO ĐỘNG 4210 100 4250 100
ĐẠI HỌC , TRÊN ĐẠI
HỌC
51 1.21 53 1.25
CAO ĐẲNG 210 4.99 201 4.73
TRUNG CẤP 266 6.32 289 6.8
LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG 3683 87.48 3707 87.22

Biểu đồ 1: Trình độ lao động công ty năm 2013
Biểu đồ 2: Trình độ lao dộng công ty năm 2014
1%
5%
6%
88%
TRÌNH ĐỘ LAO ĐỘNG NĂM 2013
Đại học , trên đại học
Cao đẳng
Trung cấp
Lao động phổ thông
1%
5%
7%
87%
TRÌNH ĐỘ LAO ĐỘNG NĂM 2014
Đại học, trên đại học
Cao đẳng
Trung cấp
Lao động phổ thông

*Nhận xét :
Ưu điểm
Tình hình nhân sự của công ty trong hai năm qua tương đối ổn định , phù
hợp với tình hình sản xuất kinh doanh .
Ban giám đốc tùy thuộc vào những ngươi lao động có trình độ tùy theo cấp
bậc ( đại học , cao đẳng , trung cấp ) mà bố trí vào những vị trí , nhiệm vụ phù hợp
với chuyên môn ngành nghề
Từng thành viên được phân công, công việc cụ thể phù hợp với chuyên môn
lao động của họ .
Những lao động có trình độ thấp hơn thì làm việc ở phân xưởng sản xuất ,
học vấn không cao nhưng họ là những con người trẻ tuổi có khả năng trau dồi kinh
nghiệm và học việc rất nhanh .
Các chức năng trong công ty được chuyên môn hóa cao, mỗi phòng ban có
từng nhiệm vụ riêng nhưng không rời rạc mà liên kết thành một hệ thống không thể
tách rời .Những quyết định ở các phòng ban chỉ có hiệu lực khi đã thông qua tổng
giám đốc , giám đốc hoặc những người trực tiếp làm việc với họ .
Là doanh nghiệp sản xuất lao động trực tiếp chiếm tỷ lệ lớn nên trong những
năm gần đây chủ yếu tuyển dụng nhân viên vào các phân xưởng .Sự gia tăng về
tổng số nhân viên này rất lớn vì mục tiêu của lãnh đạo công ty đặt ra là tăng chất
lượng và số lượng sản phẩm .Tăng số lượng tuyển dụng nhân sự và việc tuyển dụng
đúng người đúng việc để nhân viên có thể phát huy khả năng của mình và hoàn
thành tốt công việc được giao giúp công ty đạt được mục tiêu đặt ra .
Nhược điểm
Bên cạnh việc bố trí và sắp xếp công việc một cách hơp lý thì công ty vẫn
còn hạn chế về một số lao động chưa được qua đào tạo củng ảnh hưởng đáng kể đến
chất lượng công việc
Tuy nhiên những ưu điểm trên thì lao động trẻ còn có nhược điểm về thời
gian làm việc. Lao động có trình độ có xu hướng nhảy việc, làm nhiều vị trí công
việc ở nhiều lĩnh vực sẽ tránh bị nhàm chán và tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
Với tư tưởng đó nên đa số là sử dụng hợp đồng ngắn hạn. Với những nhân viên thật
sự có năng lục thì Cty sẽ có những chính sách giữ lại nhân viên giỏi. Là DN có tỷ lệ
nhân viên trẻ nên tình hình nhân sự của Cty cũng có nhiều biến độn.

1.4 .Doanh số
Bảng 2: Bảng chỉ tiêu doanh số năm 2013- 2014
ĐVT : đồng
Nội dung Năm 2013 Năm 2014 Chênh lệch
Doanh thu 945.499.501.021 945.915.105.549 40.121.168
Lợi nhuận sau thuế 102.434.433.636 60.393.609.329 42.040.824.240
( Nguồn tài liệu báo cáo của công ty và tính toán của tác giả )
*Nhận xét :
Doanh thu năm 2014 của công ty giảm 40.121.168 đồng so với năm 2013
Lợi nhuận năm 2014 của công ty giảm 42.040.824.240 đồng so với năm 2013
Mặc dù tình hình kinh tế năm 2014 của công ty cực kỳ khó khăn song ban
lãnh đạo đã nhanh chóng vạch ra đường lối kinh doanh đúng đắn để đưa công ty để
vượt qua khủng hoảng chung .
1.5. Giới thiệu phòng kế toán tài vụ :
1.5.1.Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán
0
100,000,000,000
200,000,000,000
300,000,000,000
400,000,000,000
500,000,000,000
600,000,000,000
700,000,000,000
800,000,000,000
900,000,000,000
1,000,000,000,000
Năm 2013 Năm 2014
Biểu đồ thể hiện doanh số qua các năm
Doanh thu
Lợi nhuận sau thuế

Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh tổ chức bộ máy kế toán tập trung.
Với tổng số 14 CBCNV, 8 nông trường sản xuất và 3 đơn vị trực thuộc có 11 trợ lý
kế toán.
Sơ đồ 2 tổ chức bộ máy của công ty
1.5.2.Chức năng nhiệm vụ của từng bộ phận
 Kế toán trưởng (trưởng phòng): trực tiếp điều hành công tác tài chính kế
toán công ty, lập kế hoạch tài chính, kiểm tra và ký các chứng từ thanh toán.
 Kế toán tổng hợp (phó phòng): lập chứng từ ghi sổ, ghi sổ cái tổng hợp, lập
báo cáo tài chính, thay mặt kế toán trưởng (khi vắng) ký các chứng từ và các
báo cáo.
Phó phòng kế toán
tổng hợp
Phó phòng kế toán
thanh toán
Trưởng phòng – kế toán
trưởng
Kế toán
vốn
bằng
tiền và
thanh
toán
Kế toán
tiêu thụ
thành
phẩm
Thủ
quỹ
Kế toán
TSCĐ
XDCB
Kế toán
tiền lương
vật tư giá
thành
Kế toán
báo cáo
thuế và
thống kê
Kế toán
08 nông
trường
Kế toán
XN CK –
CB Lộc
Hiệp
Kế toán
xí nghiệp
xây lắp
Kế toán
trung
tâm y tế

 Kế toán quản lý các khoản thanh toán (phó phòng): kiểm tra quản lý các
khoản thanh toán phải thu, phải trả của công ty. Cuối tháng, lập bảng kê các
khoản thanh toán để lập báo cáo tổng hợp.
 Kế toán vốn bằng tiền và thanh toán: thu nhận và kiểm tra chứng từ để
thanh toán, viết phiếu thu, phiếu chi tiền mặt, ngân phiếu, chuyển khoản.
Theo dõi chi tiết các tài khoản tiền mặt, tiền gửi ngân hàng, các khoản phải
thu, phải trả. Tập hợp các chứng từ để lên chứng từ ghi sổ.
 Kế toán tiêu thụ thành phẩm: thu nhận, tập hợp, kiểm tra các hóa đơn,
chứng từ để ghi vào sổ chi tiết hàng hóa, lên chứng từ ghi sổ.
 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, vật tư, chi phí sản xuất
và giá thành sản phẩm: kiểm tra chứng từ thanh toán lương, BHXH của các
đơn vị, lên phiếu duyệt lương, phân toán lương, ghi vào chứng từ ghi sổ. Tập
hợp chi phí sản xuất để tính giá thành sản phẩm
 Kế toán tài sản cố định, xây dựng cơ bản và lập báo cáo thuế: theo dõi tình
hình tăng giảm TSCĐ, tính khấu hao TSCĐ, theo dõi chi phí xây dựng cơ
bản dở dang, theo dõi phân bổ vật tư xây dựng.
 Kế toán báo cáo thuế và thống kê: tập hợp các chứng từ để lập các báo cáo
cho cơ quan thuế, thống kê.
 Kế toán ở các nông trường : thực hiện nhiệm vụ kế toán báo sổ
 Thủ quỹ: thực hiện thu, chi tiền mặt khi đã có phiếu, quản lý chặt chẽ quỹ
tiền mặt và chịu trách nhiệm về số thừa, thiếu. Thu chi tiền mặt hàng ngày,
đối chiếu với kế toán thanh toán về số thu, chi, tồn quỹ hàng ngày.
*Nhận xét :
Ưu điểm:
Đội ngũ làm việc có trình độ chuyên môn cao, làm việc với tinh thần trách
nhiệm cao, luôn hoàn thành tốt công việc được giao .
Phòng kế toán của công ty được sắp sếp hợp lý trong công việc để phù hợp
với nội dung kế toán đã được đặt ra và khối lượng phát sinh trong quá trình hoạt
động
Sự phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong phòng kế toán là hết sức
khoa học , hợp lý và vừa đủ.Thể hiện ở chỗ trong phòng đã có sự phân công , từng

phần hành cho từng nhân viên kế toán đảm nhiệm do đó không xảy ra tình trạng
không có việc làm hay thừa lao động .
Nhược điểm:
Một nhân viên kế toán phải kiêm rất nhiều việc, làm cho mức độ hoàn thành
công việc chưa được hoàn chỉnh , có sai sót trong nghiệp vụ chuyên môn
Về việc tổ chức bộ máy kế toán công ty vẫn còn mắc một vài nhược điểm
sau : sự liên hệ giữa nhân viên kế toán với các nhân viên phòng ban khác chưa thực
sự tốt và hiệu quả dẫn đến thông tin cung cấp có thể không kịp thời và hiểu sai .
1.6 . Hệ thống thông tin kế toán tại doanh nghiệp
 Công ty sử dụng phần mềm kế toán trên Misa
*Nhận xét :
Ưu điểm:
Giao diện dễ sử dụng , cho phép cập nhập dữ liệu linh hoạt .Bám sát chế độ
kế toán , các mẫu biểu chứng từ , sổ sách kế toán luôn tuân thủ chế độ kế toán. Hệ
thống báo cáo đa dạng đáp ứng được nhiều nhu cầu quản lý của đơn vị .
Tính chính xác : số liệu tính toán trong mía rất chính xác, ít sai sót xảy ra bất
thường. Điều này giúp kế toán yên tâm hơn.
Xử lí được hầu hết các nghiệp vụ phát sinh của doanh nghiệp từ quỹ, ngân
hàng , hàng tồn kho, tài sản cố định, công cụ, dụng cụ, giá thành, thuế, lương…Xử
lý tốt và ổn định.

Cập nhập rất tốt và nhanh chóng luật, thông tư, nghị định mới nhất ở các
phiên bản tiếp theo của phần mềm
Phiên bản vá lỗi và được cập nhập miễn phí
Công tác hỗ trợ trực tuyến cho phần mềm khi có lỗi khá nhanh và tốt. Tuy
nhiên về hotline của misa tính phí 3000đ/phút so với các số dịch vụ khác là
1000đ/phút là khá cao. Tôi đánh giá không cao hành động này của misa
Nhược điểm:
Phân hệ lương không xử lý được hoa hồng của bộ phận bán hàng trực tiếp
trên phần mềm.
Khi có sự sai sót trong quá trình nhập liệu , sửa xong thì phải tắt đi mở lại
mới chạy lại được .
Tốc độ xử lý dữ liệu chậm, đặc biệt là khi cập nhập giá xuất hoặc bảo trì dữ
liệu.
Các báo cáo khi kết xuất ra excell sắp xếp không theo thứ tự, điều này rất
tốn công cho người dùng khi chỉnh sửa lại báo cáo.
Để quản lý tích hợp thông minh và toàn bộ doanh nghiệp thì misa không thể
làm được.
1.7. Tổ chức nghiệp vụ kế toán tổng hợp , kế toán chi tiết
Niên độ kế toán: Niên độ kế toán bắt đầu từ ngày 01 tháng 1 đến ngày 31
tháng 12 dương lịch.
Phương pháp kế toán hàng tồn kho
Phương pháp khấu hao TSCĐ: Khấu hao tài sản cố định theo phương pháp
đường thẳng. Thời gian khấu hao được tính như sau:
 Nhà cửa, vật kiến trúc: 5 – 25 năm.
 Máy móc, thiết bị: 6 – 10 năm.
 Phương tiện vận tải: 8 – 14 năm.
 Thiết bị văn phòng: 5 – 10 năm.

 Riêng khấu hao vườn cây lâu năm từ năm 1997 – 2004 được thực hiện từ 16
–20 năm theo phương pháp đường cong Parapol theo công văn số 4701
TC/CSVN ngày 24/12/1996 của Tổng Công ty Cao Su Việt Nam. Từ năm
2010 khấu hao vườn cây lâu năm được thực hiện theo quyết định số 221/QĐ-
CSVN ngày 27/4/2010 của Tập Đoàn Công Nghiệp Cao Su Việt Nam.
Phương pháp quy đổi ngoại tệ:
 Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh bằng ngoại tệ được quy đổi ra Việt Nam
đồng được quy đổi theo tỷ giá giao dịch tại ngân hàng mà đơn vị mở tài
khoản tại thời điểm phát sinh nghiệp vụ.
 Tại thời điểm cuối năm tài chính các khoản mục tiền tệ có gốc ngoại tệ được
quy đổi theo giá bình quân liên ngân hàng do ngân hàng nhà nước Việt Nam
công bố vào ngày kết thúc niên độ kế toán. Chênh lệch tỷ giá thực tế phát
sinh trong kỳ và chênh lệch tỷ giá do đánh giá lại số các khoản mục có gốc
ngoại tệ tại thời điểm cuối năm được kết chuyển vào doanh thu tài chính
hoặc chi phí tài chính trong năm tài chính.
 Trình tự ghi sổ theo hình thức:
Công ty TNHH MTV Cao Su Lộc Ninh sử dụng hình thức sổ sách công tác
theo hình thức chứng từ ghi sổ.

TRÌNH TỰ GHI SỔ THEO CHỨNG TỪ GHI SỔ
Sổ quỹ
Bảng tổng hợp
chứng từ gốc
Sổ, thẻ
kế toán
chi tiết
Chứng từ ghi sổ
Sổ đăng ký chứng
từ ghi sổ Bảng
Tổng
hợp
chi tiết
Sổ cái
Bảng cân đối số
phát sinh
Báo cáo tài chính
Chứng từ gốc

* Chú thích: : Ghi hàng ngày.
: Ghi cuối tháng hoặc định kỳ
: Đối chiếu kiểm tra
Quy trình ghi sổ kế toán tại công ty TNHH MTV Cao Su Lộc Ninh
Hàng ngày:
Kế toán căn cứ vào các chứng từ gốc, kiểm tra tính hợp pháp hợp lệ của
chứng từ, lấy đó làm căn cứ để lập chứng từ ghi sổ và để ghi vào sổ đăng ký chứng
từ ghi sổ- Riêng đối với các chứng từ liên quan đến thu, chi tiền mặt thì các chứng
từ gốc sau khi dùng làm căn cứ ghi vào sổ quỹ phải kèm theo báo cáo quỹ, căn cứ
vào báo cáo quỹ tiền mặt để lập chứng từ ghi sổ .
Các chứng từ ghi sổ sau đó dùng để ghi vào sổ cái.
Đối với các đối tượng cần theo dõi chi tiết thì đồng thời với việc ghi chép
vào sổ kế toán tổng hợp còn phải ghi vào sổ kế toán chi tiết.
Cuối tháng:
Cộng sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, khóa sổ cái và các sổ thẻ chi tiết
Căn cứ vào sổ phát sinh bên Nợ, bên Có của các tài khoản lập Bảng cân đối
số phát sinh.
Căn cứ vào sổ kế toán chi tiết lập Bảng tổng hợp chi tiết, dùng để đối chiếu
kiểm tra với số liệu đã ghi trên sổ kế toán tổng hợp.
Sau đó căn cứ vào số liệu đã ghi trên Bảng cân đối số phát sinh và Bảng chi
tiết số phát sinh để lập các báo cáo kế toán, báo cáo tài chính cuối kỳ.
Đối với các nghiệp vụ liên quan đến các đối tượng cần theo dõi chi tiết thì
căn cứ vào chứng từ gốc để ghi vào sổ quỹ và các sổ chi tiết nếu có liên quan.
Chứng từ ghi sổ:
Dùng để tổng hợp số liệu của chứng từ gốc theo từng loại sự việc và ghi rõ
nội dung vào sổ từng sự việc đó. Chứng từ ghi sổ lập cho nhiều chứng từ gốc có nội
dung kinh tế giống nhau và phát sinh thường xuyên trong tháng.
1.8. Nghiệp vụ lập báo cáo tài chính của doanh nghiệp

1.8.1.Hệ thống báo cáo tài chính của công ty :
 BCTC là báo cáo tổng hợp về tình hình tài sản, vốn chủ sở hửu và tình hình
tài chính, kết quả kinh doanh , tình hình LCTT và khả năng sinh lời trong kỳ
của công ty .
 BCTC cung cấp những thông tin kinh tế- tài chính chủ yếu cho người sử
dụng thông tin kế toán trong việc đánh giá, phân tích và dự đoán tình hình tài
chính kết quả hoạt động kinh doanh của công ty.
 Nội dung của BCTC gồm:
 Bảng CĐKT
 Báo cáo kết quả HĐKD
 Báo cáo LCTT
 Bản thuyết minh BCTC
1.8.2.Nghiệp vụ lập bảng cân đối kế toán của công ty TNHH MTV cao su Lộc
Ninh
Bảng cân đối kế toán của công ty là báo cáo tài chính tổng hợp phản ánh
tổng quát toàn bộ giá trị hiện có và nguồn hình thành tài sản của doanh nghiệp tại
một thời điểm nhất định. Số liệu trên bảng cân đối kế toán cho biết toàn bộ giá trị tài
sản hiện có của công ty theo cơ cấu của tài sản , nguồn vốn cơ cấu, nguồn vốn hình
thành các tài sản.Căn cứ vào bảng cân đối kế toán có thể nhận xét, đánh giá khái
quát tình hình tài chính của công ty.
1.8.2.1 Cơ sở lập bảng cân đối kế toán
Căn cứ vào sổ kế toán tổng hợp, căn cứ vào sổ chi tiết kế toán hoặc bảng
tổng hợp chi tiết
Căn cứ vào bảng CĐKT năm trước
1.8.2.2 Nội dung và phương pháp lập các chỉ tiêu trong bảng cân đối kế toán
năm 2014 của công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh
Bảng 3: Bảng cân đối kế toán của công ty năm 2014
STT Chi tiêu Mã Thuyết
minh
Năm 2014

(1) (2) (3) (4) (5)
TÀI SẢN
A A -TÀI SẢN NGẮN HẠN
(100=110+120+130+140+150)
100 509.022.397.620
I I.Tiền và các khoản tương
đương tiền (110=111+112)
110 1 154.596.777.010
1 1. Tiền 111 154.596.777.010
2 2. Các khoản tương đương tiền 112 -
II II.Các khoản đầu tư tài chính
ngắn hạn (120=121+129)
120 30.00.000.000
1 1. Đầu tư ngắn hạn 121 2 30.000.00.000
2 2. Đầu tư dự phòng giảm giá đầu
tư ngắn hạn
129 -
III III.Các khoản phải thu ngắn
hạn
(130=131+132+133+134+135+1
36+137+138+139)
130 211.970.155.040
1 1. Phải thu cho khách hàng 131 166.297.747.888
2 2. Phải trả trước cho người bán 132 7.141.676.823
3 3. Các khoản phải thu khác 135 3 42.938.827.210
4 4. Dự phòng phải thu ngắn hạn
khó đòi
139 (4.408.096.881)
IV IV.Hàng tồn kho
(140=141+149)
140 95.506.366.585
1 1. Hàng tồn kho 141 4 (7.480.204.732)
2 2. Dự phòng giảm giá hàng tồn
kho
149 0
V V.Tài sản ngắn hạn khác
(150=151+152+154)
150 24.429.303.717
1 1. Chi phí trả trước ngắn hạn 151 -
2 2. Thuế GTGT 152 -
3 3. Thuế và các khoản phải thu
Nhà nước
154 5 24.429.303.717
B B – TÀI SẢN DÀI HẠN
(150=210+220+240+250+260)
200 1.301.705.941.457
I I.Các khoản phải thu dài
hạn(210=211+212+213+218+21
9)
210 -
II II.Tài sản cố định
(220=221+224+227+230)
220 605.606.715.718
1 1. Tài sản cố định hữu hình
(221=222+223)
221 6 334.792.888.031

- - Nguyên giá 222 664.534.059.875
- - Giá trị hao mòn lũy kế 223 (329.741.171.844)
3 3. Tài sản cố định vô hình
(227=228+229)
227 7 553.870.831
- Nguyên giá 228 761.000.000
- - Giá trị hao mòn lụy kế 229 (207.129.169)
4 4 .Chi phí xây dựng dỡ dang 230 8 270.259.956.856
Bất động sản đầu tư
(240=241+242)
240 -
III III.Các khoản đầu tư tài chính
dài hạn
(250=251+252+258+259)
250 677.908.394.103
1 1. Đầu tư vào công ty con 251 9 462.862.514.103
2 2. Đầu tư vào công ty liên kết
liên doanh
252 10 52.500.000.000
3 3. Đầu tư dài hạn khác 258 11 162.545.880.000
4 4. Dự phòng giảm giá đâù tư tài
chính dài hạn
259 12 -
IV IV.Tài sản dài hạn khác
(260=261+262+268)
260 18.190.831.636
1 1. Chi phí trả trước dài hạn 261 13 18.190.831.636
2 2. Tài sản thuế thu nhập hoãn lại 262 -
3 3. Tài sản dài hạn khác 268 -
TỔNG CỘNG TÀI SẢN
(270=100+200)
270 1.810.728.339.077
NGUỒN VỐN
A A - NỢ PHẢI TRẢ 300 892.841.809.702
I I.Nợ ngắn hạn
(310=311+312+…+319+320+32
3)
310 577.052.591.460
1 1. Vay và nợ ngắn hạn 311 14 380.000.000.000
2 2. Phải trả người bán 312 97.697.509.094
3 3. Người mua trả tiền trước 313 6.859.703.071
4 4. Thuế và các khoản phải nộp
nhà nước
314 15 7.251.777.649
5 5. Phải trả người lao động 315 36.791.885.537
6 6. Chi phí phải trả 316 16 1.316.896.111
7 7. Phải trả nội bộ 317 6.907.184.664
8 8. Phải trả theo tiến độ hợp đồng
xây dựng
318 -
9 9. Các khoản phải trả, phải nộp
ngắn hạn
319 17 325.167.749

11 11. Quỹ khen thưởng, phúc lợi 323 39.902.467.605
II II.Nợ dài hạn
(330=331+332+…+338+339)
330 315.789.218.242
1 1. Phải trả dài hạn người bán 331 -
2 2. Phải trả dài hạn nội bộ 332 -
3 3. Phải trả dài hạn khác 333 -
4 4. Vay và nợ dài hạn 334 18 306.020.000.000
5 5. Thuế thu nhập hoãn lại phải
trả
335 -
6 6. Dự phòng trợ cấp mất việc
làm
336 -
8 8. Doanh thu chưa thực hiện 338 -
9 Quỹ phát triển khoa học và công
nghệ
339 9.769.218.242
B B - VỐN CHỦ SỞ HỮU 400 917.886.529.375
I I.Vốn chủ sở hữu
(410=411+412+…+420+421+42
2)
410 19 911.388.605.627
1 1. Vốn đầu tư của chủ sở hữu 411 539.816.178.454
2 2. Thặng dư vốn cổ phần 412 -
3 3. Vốn khác của chủ sở hữu 413 -
4 4. Cổ phiếu quỹ 414 -
5 5.Chênh lệch đánh giá lại tài sản 415 -
6 6. Chênh lệch tỷ giá hối đối 416 -
7 7. Quỹ đầu tư phát triển 417 175.787.829.489
8 8. Quỹ dự phòng tài chính 418 -
9 9. Quỹ khác thuộc vốn chủ sở
hữu
419 -
10 Lợi nhuận sau thuế chưa phân
phối
420 340.912.598
11 Nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ
bản
421 195.443.658.086
12 Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp 422 -
II II.Nguồn kinh phí và quỹ khác
(430=432+433)
430 6.497.923.748
1 1. Nguồn kinh phí 432 -
2 2. Nguồn kinh phí đó hình thành
từ TSCĐ
433 6.497.923.748
TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN
(440=300+400)
440 1.810.728.339.077

Số liệu để ghi vào các chỉ tiêu trên được lấy từ số dư nợ hoặc số dư có của
các tài khoản như sau :
STT GIẢI THÍCH CHỈ TIÊU SỐ TIỀN
TÀI SẢN
A Tài sản ngắn hạn (Mã số 100)
(Mã 100 = Mã số 110 + Mã số 120 + Mã số 130 +
Mã số 140 + Mã số 150 )
509.022.397.620
I Tiền và các khoản tương đương tiền (Mã số 110
= mã số 111+112)
154.596.777.010
1 Tiền mặt (Mã số 111) 154.596.777.010
2 Các khoản tương đương tiền (Mã số 112) Công ty không có
phát sinh
II Các khoản đầu tư tài chính ngắn hạn ( Mã số 120
=mã số 121+ mã số 129)
30.000.000.000
1 Đầu tư ngắn hạn(mã số 121) 30.000.000.000
2 Dự phòng giảm giá đầu tư ngắn hạn Công ty không có
số phat sinh
III Các khoản phải thu ngắn hạn (Mã số 130)
(Mã 130 = Mã số 131 + Mã số 132 + Mã số 135 +
Mã số 139 )
211.970.155.040
1 Phải thu khách hàng (mã số 131) 166.297.747.888
2 Trả trước cho người bán( mã số 132) 7.141.676.823
3 Các khoản phải thu khác( mã số 135) 42.938.827.210
4 Dự phòng phải thu ngắn hạn khó đòi ( mã số 139) 4.408.096.881
IV IV. Hàng tồn kho (Mã 140)
(Mã 140 = Mã số 141 + Mã số 149)
88.026.161.853
1 Hàng tồn kho (Mã số 141) 95.506.366.585
2 2/Dự phòng giảm giá hàng tồn kho (Mã số 149) ghi âm
7.480.204.732
V V. Tài sản ngắn hạn khác (Mã số 150)
(Mã 150 = Mã số 151 + Mã số 152 + Mã số 154)
24.429.303.717

1 Chi phí trả trước ngắn hạn (Mã số 151) không có số phát
sinh
2 Thuế GTGT được khấu trừ (Mã số 152) không có số phát
sinh
3 Thuế và các khoản phải thu nhà nước (Mã số 154) 24.429.303717
B Tài sản dài hạn (Mã số 200)
( Mã 200 = Mã số 210 + Mã số 220 + Mã số 240 +
Mã số 250 + Mã số 260)
1.301.705.941.457
I Các khoản phải thu dài hạn (Mã số 210) không có số phát
sinh
II Tài sản cố định (Mã số 220)
(Mã 220 = Mã số 221 + mã số 222 + mã số 223 +
mã số 227 + mã số 228 + mã số 229 + mã số 330)
605.606.715.718
1 Tài sản cố định hữu hình (Mã số 221) 334.792.888.031
2 Nguyên giá (Mã số 222) 664.534.059.875
3 Giá trị hao mòn lũy kế (Mã 223) ghi âm
329.741.171.844
4 Tài sản cố định vô hình ( Mã số 227 ) 553.870.831
5 Nguyên giá ( Mã số 228 ) 761.000.000
6 Gía trị hao mòn lũy kế ( Mã số 229 ) ghi âm 207.129.169
7 Chi phí xây dựng cơ bản dở dang ( Mã số 230 ) 270.259.956.856
III Bất động sản đầu tư ( Mã số 240) không có số phát
sinh
IV Các khoản đầu tư tài chính dài hạn (Mã số 250)
(Mã 250 = Mã số 251 + Mã số 252 + Mã số 258 +
Mã số 259 )
677.908.394.103
1 Đầu tư vào công ty con ( Mã số 251) 462.862.514.103
2 Đầu tư vào công ty liên kết , liên doanh ( Mã số 252
)
52.500.000.000

3 Đầu tư dài hạn ( Mã số 258 ) 162.545.880.000
4 Dự phòng giảm giá đầu tư tài chính dài hạn không có số phát
sinh
V V. Tài sản dài hạn khác (Mã số 260)
(Mã 260 = Mã số 261 + Mã số 262 + Mã số 268)
18.190.831.636
1 Chi phí trả trước dài hạn (Mã số 261) 18.190.831.636
2 Tài sản thuế thu nhập hoãn lại ( Mã số 262 ) không có số phat
sinh
3 Tài sản dài hạn khác ( Mã số 263 ) không có số phat
sinh
Tổng tài sản (Mã số 270 = Mã số 100 + Mã số 200
)
1.810.728.339.077
1 Tài sản ngắn hạn ( Mã số 100 ) 509.022.397.620
2 Tài sản dài hạn ( Mã số 200) 1.301.705.941.457
NGUỒN VỐN
A Nợ phải trả (Mã số 300)
(Mã 300 = Mã số 310 + Mã số 330)
892.841.809.702
I Nợ ngắn hạn (Mã số 310)
(Mã 310 = Mã số 311 + Mã số 312 +… +Mã số 319
+ Mã số 323)
577.052.591.460
1 Vay và nợ ngắn hạn ( Mã số 311) 380.000.000.000
2 Phải trả cho người bán ( Mã số 312 ) 97.697.509.094
3 Người mua trả tiền trước ( Mã số 313 ) 6.859.703.071
4 Thuế và các khoản nộp cho nhà nước ( Mã số 314 ) 7.251.777.649
5 Phải trả người lao động ( Mã số 315 ) 36.791.885. 537
6 Chi phí phải trả (Mã số 316) 1.316.896.111
7 Phải trả nội bộ (Mã số 317) 6.907.184.644
8 Phải trả theo tiến độ hợp đồng xây dựng (Mã số 318) không có số phát
sinh
9 Các khoản phải trả, phải nộp ngắn hạn (Mã số 319) 325.167.749

10 10/Quỹ khen thưởng phúc lợi (Mã số 323) 39.902.467.605
II Nợ dài hạn ( Mã số 330)
(Mã 330 = Mã số 331 + Mã số 332 + … +Mã số 338
+ Mã số 339 )
315.789.218.242
1 Phải trả dài hạn người bán ( Mã số 331 ) không có số phát
sinh
2 Phải trả dài hạn nội bộ ( Mã số 332 ) không có số phát
sinh
3 Phải trả dài hạn khác ( Mã số 333) không có số phát
sinh
4 Vay và nợ dài hạn ( Mã số 334 ) 306.020.000.000
5 Thuế thu nhập hoãn lại phải trả ( Mã số 335 ) không có số phát
sinh
6 Dự phòng trợ cấp mất việc làm ( Mã số 336 ) không có số phát
sinh
7 Doanh thu chưa thực hiện ( Mã số 338 ) không có số phát
sinh
8 Quỹ phát triển khoa học và công nghệ ( Mã số 339) 9.769.218.242
B B. VỐN CHỦ SỞ HỮU (Mã số 400)
(Mã 400 = Mã số 410 + Mã số 430 )
917.886.529.375
I Vốn chủ sở hữu (Mã số 410)
(Mã 410 =Mã số 411 + Mã số 412 +… +Mã số 420
+ Mã số 421 + Mã số 422)
911.388.605.627
1 Vốn đầu tư của chủ sở hữu (Mã số 411) 539.816.178.454
2 Thặng dư vốn cổ phần (Mã số 412) không có phát sinh
3 Vốn khác của chủ sở hữu (Mã số 413)
4 Cổ phiếu quỹ (Mã số 414) không có phát sinh
5 Chênh lệch đánh giá lại tài sản (Mã số 415) không có phát sinh
6 Chênh lệch tỷ giá hối đối (Mã số 416) không có phát sinh

7 Quỹ đầu tư phát triển (Mã số 417) 175.787.829.489
8 Quỹ dự phòng tái chính (Mã số 418) không có phát sinh
9 Quỹ khác thuộc vốn chủ sở hữu (Mã số 419) không có phát sinh
10 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối (Mã số 420) 340.912.598
11 Nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ bản (Mã số 421) 195.443.658.086
12 Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp (Mã số 422) không có số phát
sinh
II II. Nguồn kinh phí và quỹ khác (Mã số 430)
(Mã 430 = Mã số 432 + Mã số 433)
6.497.923.748
1 Nguồn kinh phí không có số phát
sinh
2 Nguồn kinh phí đă hình thành tài sản cố định 6.497.923.748
TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN (Mã số 440 = Mã số
300 + Mã số 400)
1.810.728.339.748
1.8.3 Nghiệp vụ lập báo cáo xác định kết quả kinh doanh của Công ty TNHH
MTV Cao Su Lộc Ninh
1.8.3.1 Cơ sở lập báo cáo xác định kết quả hoạt động kinh doanh
-Căn cứ báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm trước
-Sổ kế toán tổng hợp và sổ choi tiết kế toán trong kỳ báo cáo trong các tài khoản từ
loại 5 đến loại 9 để lập các chỉ tiêu cột số cuối năm.
1.8.3.2 Nội dung và phương pháp lập các chỉ tiêu trong báo cáo tài chính
Bảng 4 : Bảng báo cáo kết quả kinh doanh của công ty ( đính kèm phụ lục )
Đơn vị tính:VNĐ
STT Chỉ tiêu Mã Thuyết
minh
Năm 2014
(1) (2) (3) (4) (5)
1 Doanh thu bán hàng và cung
cấp dịch vụ
01 20 945.915.105.549
2 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 21 455.725.696

3 Doanh thu thuần về bán
hàng và cung cấp dịch vụ
10 22 945.459.379.853
4 Giá vốn hàng bán 11 23 904.489.082.093
5 Lợi nhuận gọp về bán hàng
và cung cấp dịch vụ
20 40.970.297.760
6 Doanh thu hoạt động tài chính 21 24 7.332.670.812
7 Chi phí tài chính 22 25 55.055.876.349
-Trong đó:Chi phí lãi vay 23 -
8 Chi phí bán hàng 24 7.590.135.192
9 Chi phí quản lý doanh nghiệp 25 50.424.102.205
10 Lợi nhuận thuần từ hoạt
động kinh doanh
30 (64.767.145.174)
11 Thu nhập khác 31 157.597.535.152
12 Chi phí khác 32 13.890.531.566
13 Lợi nhuận khác 40 143.707.003.586
14 Tổng lợi nhuận kế toán trước
thuế
50 (676.101.436)
15 Chi phí thuế thu nhập doanh
nghiệp hiện hành
51 26 18.546.249.083
16 Chi phí thuế thu nhập doanh
nghiệp hoãn lại
52 -
17 Lợi nhuận sau thuế thu nhập
doanh nghiệp
60 60.393.609.329
18 Lãi cơ bản trên cổ phiếu 70 -
STT GIẢI THÍCH CHỈ TIÊU SỐ TIỀN
1 Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch
vụ (Mã số 01): Số liệu để ghi vào chỉ
tiêu này là tổng phát sinh bên Có TK
511
945.915.105.549
2 Các khoản giảm trừ doanh thu (Mã
số 02): Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là
tổng phát sinh Nợ TK 511 đối ứng với
bên Có các TK 521
455.725.696

3 Doanh thu thuần về bán hàng và cung
cấp dịch vụ (10 = 01 - 02)
945.459.379.853.
4 Giá vốn hàng bán (Mã số 11): Số liệu
để ghi vào chỉ tiêu này là tổng phát sinh
bên Có TK 632
904.489.082.093 .
5 Lợi nhuận gộp về bán hàng và cung
cấp dịch vụ (20 = 10 - 11)
40.970.297.760
6 Doanh thu hoạt động tài chính (Mã số
21): Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là
luỹ kế số phát sinh bên Nợ TK 515
7.332.670.812
7 Chi phí tài chính (Mã số 22): Số liệu
để ghi vào chỉ tiêu này là luỹ kế số phát
sinh bên Có TK 6935
55.055.876.349
Trong đó: Chi phí lãi vay (Mã số 23) Công ty không có số
phát sinh
8 Chi phí bán hàng (Mã số 24): Số liệu
để ghi vào chỉ tiêu này là tổng cộng số
phát sinh bên Có TK 641
7.590.135.192
9 Chi phí quản lý doanh nghiệp (Mã số
25): Số liệu để ghi vào chỉ tiêu này là
tổng cộng số phát sinh bên Có TK 642
50.424.102.205
10 Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh
doanh(30=20+(21-22)-(24+25))
ghi âm 64.767.145.174
11 Thu nhập khác (Mã số 31): Số liệu để
ghi vào chỉ tiêu này được là tổng số phát
157.597.535.152

sinh bên Nợ TK 711
12 Chi phí khác (Mã số 32): Số liệu để
ghi vào chỉ tiêu này được là tổng số phát
sinh bên Có TK 811
13.890.531.566
13 Lợi nhuận khác (40 = 31 - 32) 143.707.003.586
14 Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế (50
= 30 + 40)
ghi âm 676.101.436
15 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp
hiện hành (Mã số 51): Số liệu để ghi
vào chỉ tiêu này được là tổng số phát
sinh bên Có TK 8212 đối ứng với bên
Nợ TK 911 trên sổ kế toán chi tiết TK
8212, hoặc là số phát sinh bên Nợ TK
8212 đối ứng với bên Có TK 911
18.546.249.083
16 Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp
hoãn lại (Mã số 52)
không có số phát sinh.
17 Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh
nghiệp (60=50 – 51 - 52)
60.393.609.329
18 Lãi cơ bản trên cổ phiếu (Mã số 70) không có số phát sinh
1.9. Tổ chức kế toán tại quản trị doanh nghiệp
Công ty không có bộ phận kế toán tại quản trị doanh nghiệp .
1.10. Kết luận về công tác kế toán tại doanh nghiệp

1.10.1 Những mặt tốt về công tác về công tác kế toán của Công ty:
Bộ máy quản lý của công ty gọn nhẹ, công việc được phân công cụ thể cho
từng phòng ban.
Công ty có bộ phận kế toán giàu kinh nghiệm, có trình độ, năng lực, co sự
phối hợp với nhân viên với bộ phận khác đạt hiệu quả cao trong công việc. Phân
công công việc rõ ràng . Đã cập nhập và xử lý cấc thông tin kế toán nhanh chóng
kịp thời, đầy đủ, chính xác .
Nhờ ứng dụng tin học trong công tác kế toán nhất là sử dụng phần mềm kế
toán đã đem lại rất nhiều thuận lợi trong việc xử lý kế toán tại công ty.
Công ty có cơ cấu tổ chức phù hợp với thực tế , quy mô hoạt động ổn định
và bộ máy điều hành , tổ chức hết sức khoa học.
Công ty thực hiện đúng theo yêu cầu của chuẩn mực và luật kế toán hiện
hành trong các vấn đề hạch toán và lập báo cáo tài chính, lưu trữ chứng từ và nghĩa
vụ đối với nhà nước.
1.10.2 Những mặt tồn tại yếu kém về công tác kế toán tại công ty:
Về chứng từ ghi sổ: Công ty thường lập chứng từ ghi sổ vào cuối tháng nên
dẫn đến khối lượng công việc bị dồn nhiều vào cuối tháng, dễ gây nhầm lẫn thiếu
sót.
Công ty chưa thực hiện trích lập các khoản dự phòng như dự phòng khoản
phải thu khó đòi, dự phòng giảm giá hàng tồn kho…Như vậy Công ty đã bỏ qua
nguyên tắc thận trọng trong kế toán.
Với cơ sở vật chất còn thấp kém Công ty cần đẩy mạnh việc nâng cấp.
1.10.3 Những kiến nghị với công ty về công tác kế toán:
Công ty cần có bộ máy kế toán làm việc có chiến lược rõ ràng hơn, cần duy
trì lượng hàng tồn kho hợp lý nhằm giảm bớt ảnh hưởng đến giá vốn, chi phí hao
hụt, chi phí bảo quản trong quá trình lưu kho.
Công ty nên bổ sung nguồn nhân lực cho phòng kế toán để giảm bớt khối
lượng công việc, chia nhỏ việc làm ra để có thể làm việc có hiệu quả, chính xác
hơn. Cần có chương trình đào tạo ngắn hạn để giúp cán bộ công nhân viên cập nhật
thông tin về nghiệp vụ giúp cho công tác quản lý và bán hàng của công ty có hiệu
quả hơn.

Công ty cần phải cố gắng phát huy được những thuận lợi , khắc phục
những khó khăn còn tồn tại .
Công ty nên thiết lập một bộ phận kế toán quản trị để giúp chủ doanh
nghiệp có thể phân tích tình hình kinh doanh và có những chính sách phù hợp nhằm
giúp doanh nghiệp phát triển mạnh hơn trong tương lai.
PHẦN 2: THỰC HIỆN PHỎNG VẤN NHÀ QUẢN TRỊ, CÁC CHUYÊN
VIÊN KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH MTV CAO SU LỘC NINH
2.1. THỰC HIỆN PHỎNG VẤN
2.1.1. Đối tượng phỏng vấn 1: Kế Toán Trưởng
1
1. Họ và tên Võ Hữu Phúc
2. Chức danh Kế toán
3. Phòng ban công tác Phòng kế toán
4. Trình độ học vấn Đại học
5.Năm thâm niên công tác 12 năm
6.Chuyên ngành theo học Kế toán
7. Hiện làm chuyên môn gì Kế toán trưởng
8. Điện thoại liên hệ 0983954098
2.1.1.1. Chi tiết công việc người được phỏng vấn
2.1.1.2. Kiến thức kỹ năng cần thiết tại vị trí
 Trở thành kế toán trưởng
 Kiến thức cần có tại vị trí
 Rèn luyện phẩm chất nghề nghiệp
 Những kỹ năng cần có tại vị trí
2.1.1.3. Thuận lợi trong công việc
2.1.1.4. Khó khăn trong công việc
2.1.1.5. Điều tâm đắc của lãnh đạo được phỏng vấn
2.1.1.6. Những kiến thức kỹ năng phải hoàn thiện sau khi tốt nghiệp

2.1.1.7 Nhận định về sự phát triển của ngành kế toán sau này
2.1.1.8. Lời khuyên của lãnh đạo phụ trách kế toán cho sinh viên sắp tốt nghiệp
ngành kế toán
 Lời khuyên chuyên môn
 Lời khuyên về kỹ năng sống và giao tiếp
 Lời khuyên về ngành nghề
2.1.2. ĐỐI TƯỢNG PHỎNG VẤN 2: Kế Toán Tổng Hợp
2.1.2.1. Chi tiết công việc người được phỏng vấn
2.1.2.2. Kiến thức, kỹ năng cần thiết tại vị trí
 Kiến thức cần có tại vị trí
 Những kỹ năng cần có tại vị trí
2.1.2.3. Thuận lợi trong công việc
2.1.2.4. Khó khăn trong công việc
2.1.2.5. Điều tâm đắc của lãnh đạo được phỏng vấn
2.1.2.6. Những kiến thức kỹ năng phải hoàn thiện sau khi tốt nghiệp
2.1.2.7. Nhận định về sự phát triển của ngành kế toán sau này
2.1.2.8. Lời khuyên của lãnh đạo phụ trách kế toán cho sinh viên sắp tốt nghiệp
ngành kế toán
 Lời khuyên chuyên môn
 Lời khuyên về kỹ năng sống và giao tiếp
 Lời khuyên về ngành nghề
2.2. BÀI HỌC KINH NGHIỆM RÚT RA CHO SINH VIÊN SAU ĐỢT THỰC
TẬP
2.2.1. Bài học về xin thực tập
2.2.2. Bài học về thu thập thông tin tại phòng kế toán ở công ty
2.2.3 Bài học về tổ chức nghiệp vụ kế toán
2.2.4. Bài học về giao tiếp và tổ chức phỏng vấn

2.2.5. Bài học kinh nghiệm rút ra từ hai lần phỏng vấn 2 đối tượng (Sinh viên
rút ra được bài học gì cho mình)
2.2.6. Sau đợt thực tập sinh viên có nguyện vọng gì về nghiệp vụ kế toán
2.3. ĐỀ XUẤT CHO NGÀNH HỌC TẠI TRƯỜNG BÌNH DƯƠNG
2.3.1. Đề xuất kiến nghị về các môn học
2.3.2. Đề xuất về cách thức tổ chức thực tập
PHẦN 3: BÀI TẬP TÌNH HUỐNG CHUYÊN NGÀNH

Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Tnhh Mtv Cao Su Lộc Ninh

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Similar a Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Tnhh Mtv Cao Su Lộc Ninh

Similar a Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Tnhh Mtv Cao Su Lộc Ninh (17)

Más de Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net/ Zalo : 0909.232.620

Más de Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net/ Zalo : 0909.232.620 (20)

Último

Último (20)

Báo Cáo Thực Tập Tại Công Ty Tnhh Mtv Cao Su Lộc Ninh